Thread: Big Four - Deel 2
-
19-06-2016, 22:21 #1261Member
- Registered
- 30/11/06
- Location
- /
- Posts
- 4,887
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 18/187
Als de nood groot is of wanneer men uitzonderlijk presteert kan het sneller gaan. Maar de meeste die ik gezien heb doen er een jaar langer over (en dat heb ik zowel in audit, consulting als accounting gezien). Het is zelf zo dat vrouwen na een zwangerschapsverlof mogelijk niet een rang stijgen omdat ze een busy gemist hebben.
Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
Everybody wants to be hollywood
no votes
Reply With Quote
-
-
19-06-2016, 22:31 #1262Member
- Registered
- 30/11/06
- Location
- /
- Posts
- 4,887
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 18/187
Big Four / Big 4 - deel 2
Over het algemeen blijven juniors wel langer. Als ze correct gescreend geweest zijn weten ze wel waar ze aantoe zijn. Als junior moet je u bewust zijn dat iedereen boven u uw feedback en daarbijbehorend carrièrepad kan bepalen, dat is niet altijd even plezant. Daarnaast zijn de werkuren voor een junior in busymodus eerder 8u30 tot 19u met hier en daar eens een weekend. Diegene die zich proactief opstellen en uit zichzelf bijkomend werk vragen zullen graag gezien worden en betere ratings krijgen. In de juniorjaren heb je vaak nog veel mensen van uw niveau wat de sfeer bevordert. Eens senior 2 wordt het echt zwaar, hoe meer verantwoordelijkheid je krijgt, hoe meer je de klos bent en lange uurtjes zal mogen presteren... Je ziet uw jaargenoten vertrekken naar betere oorden en je wil dat ook.
Dit jaar hebben ze echter zo'n moeite mensen te lokken dat de screening minder diepgaand wordt. Juniors worden beloofd in hun regiokantoor te mogen starten opdat ze zouden tekenen maar erna worden ze in de praktijk wel 100% voor Brussel ingepland.. Benieuwd hoeveel er nu na dat eerste jaar gaan overblijven
.
Verzonden vanaf mijn iPhone met behulp van Tapatalk
Everybody wants to be hollywood
no votes
Reply With Quote
-
20-06-2016, 10:29 #1263
Is het dit jaar dan zo moeilijk om starters te vinden voor de big 4?
Want ik had niet die indruk, maar kan natuurlijk weinig zeggen aangezien ik er zelf nog niet werk en geen interne kennis heb. Is dat dan voor alle business units of vooral voor audit?no votes
Reply With Quote
-
20-06-2016, 22:04 #1264Member
- Registered
- 11/10/08
- Location
- Brugge
- Posts
- 5,928
- iTrader
- 9 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 13/59
no votes
Reply With Quote
-
20-06-2016, 23:36 #1265Approved 9liver
- Registered
- 07/05/06
- Location
- Brussel/Leuven/Tongeren
- Posts
- 2,943
- iTrader
- 94 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
Xbox Live en PSN: Acer113 Steam: W!mpix
3DS (en pokémon) Friendcode: 2337-3116-3417no votes
Reply With Quote
-
22-06-2016, 14:44 #1266Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 36/144
no votes
Reply With Quote
-
22-06-2016, 17:38 #1267Member
- Registered
- 11/10/08
- Location
- Brugge
- Posts
- 5,928
- iTrader
- 9 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 13/59
no votes
Reply With Quote
-
23-06-2016, 08:57 #1268Approved 9liver
- Registered
- 24/11/05
- Location
- Hingene
- Posts
- 1,515
- iTrader
- 21 (96%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 2/17
Ik denk er aan om eens te horen bij EY. Iemand een idee hoe het daar werken is? leuke sfeer, toffe collega's? Hoe is het werk-privé balans ?
There's no such thing as too much snowno votes
Reply With Quote
-
23-06-2016, 10:53 #1269
over het algemeen hoor ik daar (in het algemeen over alle big 4) wel positieve dingen van.
ik denk dat je op dat vlak wel wat specifieker moet zijn naar functie en business unit, omdat je hierin toch verschillen hebt.no votes
Reply With Quote
-
24-06-2016, 23:54 #1270
Werk jij nog steeds bij EY? In ieder geval, de sfeer die jij beschrijft vind ik absoluut niet gezond en kan ik ook helemaal niet rijmen met mijn huidige ervaring binnen Big 4.
Ik werk momenteel 3 jaar binnen Deloitte Consulting en moet persoonlijk toch altijd stiekem lachen als ik die apenverhalen hoor
. Ja, het is hard werken... Maar om nu te zeggen dat het onmenselijke situaties zijn, dat je elke dag een examen moet afleggen, dat uw seniors uw carrière bepalen, enzovoort... Als je een beetje realistisch bent (hiermee bedoel ik dat je niet moet verwachten dat je vanaf dag 1 een project gaat leiden ofzo...), de juiste motivatie en inzet toont dan zie ik echt niet wat er fout kan lopen hoor... Als jouw seniors dan jouw carrière gaan bepalen zegt dit meer over die mensen hun ingesteldheid. Zij zouden er enkel baat bij moeten hebben dat hun team veel ervaring opdoet en bijleert. Dit leidt uiteindelijk tot betere staffing options en ook fees...
Ofwel is de sfeer in onze afdeling top en mag ik mezelf nog gelukkiger prijzen dan ik nu al ben ofwel heb jij een extreem slechte ervaring gehad ofzo... In ieder geval jammer om dergelijke verhalen te horen want dit zou mogelijks potentiële rekruten kunnen ontmoedigen. En ja, deze zijn broodnodig
.
Ik kan alleen maar zeggen dat een job binnen Consulting mij heeft verrijkt. Naast hard werk hou ik er ook nog enorm veel plezier aan over: fantastische collega's, leuke events en persoonlijk ook een mooi verloning
. Jep, ik werk hard maar het voorvernoemde compenseert dit ruimschoots. Ambitie om partner te worden heb ik allerminst maar nog enkele jaartjes in deze omgeving meedraaien zal mij alleen maar helpen naar de toekomst toe.
no votes
Reply With Quote
-
25-06-2016, 14:09 #1271Member
- Registered
- 30/11/06
- Location
- /
- Posts
- 4,887
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 18/187
no votes
Reply With Quote
-
25-06-2016, 19:14 #1272no votes
Reply With Quote
-
28-06-2016, 08:35 #1273Approved 9liver
- Registered
- 24/11/05
- Location
- Hingene
- Posts
- 1,515
- iTrader
- 21 (96%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 2/17
Er is ook een wezenlijk verschil tussen deloitte consulting en de tax wereld als ik dat zo hoor. Wij hebben hier enkele collega's van Consulting en die hun uren zou ik niet willen hoor.
Sinds enkele weken heb ik mezelf ook voorgenomen om meer tijd in mijn privé leven te steken dan in Deloitte. Brengt me persoonlijk meer op en gezien het zéér moeilijk is om door te groeien in onze afdeling ga ik er de tijd ook niet meer insteken. Heb 4 jaar mijn kloten afgedraaid op Manager niveau om dan te horen te krijgen dat doorgroeien nog wel een jaar of 2-3 zal duren.... wel fuck dat, dan doe ik het wat relaxer, leg me neer bij de situatie en doe geen overuren meer. Ik voel me er beter bij. Enige jammere is dat ik weer enkele jaren met een wagen uit hetzelfde niveau moet rijden en dat de jaarlijkse opslag weer lachwekkend zal zijn.There's no such thing as too much snowno votes
Reply With Quote
-
28-06-2016, 12:20 #1274Crew Member
- Registered
- 16/06/05
- Location
- Vlaanderen
- Posts
- 7,016
- iTrader
- 10 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 33/112
En geen overuren, hoe zie je dat dan praktisch? Binnen de kortste keren heb je toch miserie?
Heb dat op sommige momenten ook al gedacht maar is in de praktijk ondenkbaar als je niet op straat wil belanden. Ben er vrij zeker van dat mocht ik gewoon mijn 40 uur doen, het geen jaar zou duren voor ik op straat sta. Om nog maar te zwijgen van de hoop ellende die je in de tussentijd over je heen zou krijgen.9lives (website én forum) zal per 31/01/2021 gesloten worden.
Vervoeg ons allen op BeyondGaming!
https://www.beyondgaming.be/no votes
Reply With Quote
-
28-06-2016, 15:57 #1275Member
- Registered
- 21/01/04
- Location
- Vichte
- Posts
- 9,698
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 23/96
1. Welke reden gaan ze dan aanhalen om je te ontslaan?
2. Ik zou zeggen: Mooi, ontsla me maar... Leuke ontslagpremie opstrijken en job zoeken in sector waar je even veel of meer verdient zonder dat je overuren 'moet' kloppen
3. Wie wil er in godsnaam werken voor een bedrijf dat mensen ontslaat als ze geen overuren doen... ethiek = 0"At every crossroads on the path that leads to the future, tradition has placed 10,000 men to guard the past.”
“That which can be asserted without evidence, can be dismissed without evidence.”
“The governor of Texas, who, when asked if the Bible should also be taught in Spanish, replied that 'if English was good enough for Jesus, then it's good enough for me.”no votes
Reply With Quote

. Als je in de periode genoeg kan bewijzen op projecten is het dus mogelijk.
...
