Thread: Big Four - Deel 2
-
05-11-2018, 11:10 #2281[deleted]Guest
[deleted]
[deleted]
no votes
Reply With Quote
-
-
05-11-2018, 23:18 #2282
Ik ben op 3 september begonnen als VAT consultant WEM bij EY. Aangezien er niet genoeg A1’s waren, kregen alle starters Tax WEM een huurwagen. Ik heb toen, in tegenstelling tot mijn collega’s, geen Renault Clio maar een Volkswagen Golf Sportsvan (monovolume) toegewezen gekregen (Voor alle duidelijkheid: we wisten pas welke wagen we hadden toegewezen gekregen nadat we het papier van ontvangst hadden getekend dus geen vrije keuze) Aangezien de catalagusprijs van deze wagen (incl. Opties) bijna 30.000 euro is, ligt mijn VAA een pak hoger dan wanneer ik een A1 had (vorige maand 171 euro tegenover 113 voor een A1), mijn VAA ligt zelfs hoger dan de wagens van mijn senior collega’s. Als gevolg hiervan verlies ik elke maand 30 euro netto en heb ik zelfs, hoewel ik omwille van mijn manama fiscaliteit bruto 100 euro meer verdien dan mijn medestarters, een lager nettoloon dan hen.
Nu is mijn vraag of het zin heeft om hierover een discussie aan te gaan met payroll? Ik vind het een beetje dubbel want aan de ene kant vind ik dat ik blij mag zijn dat ik een auto krijg. Aan de andere kant vind ik het ook wel zuur want ik heb niet voor die dure auto gekozen en ik draai nu financieel op voor het feit dat EY niet genoeg A1’s heeft voorzien, hoewel ik mijn contract eind november 2017 heb getekend en ze dus wisten dat ik over 9 maanden begon en ze bijgevolg hadden moeten zorgen dat er een A1 klaarstond. Bovendien heeft mijn counselor gezegd dat ze mij niet kunnen verplichten een duurdere wagen dan een A1 te nemen. Vandaar dat ik eens wil polsen of ik hier niets aan kan doen.no votes
Reply With Quote
-
06-11-2018, 08:17 #2283Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 36/144
Als starter zou ik nu niet direct gaan klagen om 30 euro eigenlijk. Ik zou het eerder als argument gebruiken bij een eerste evaluatiegesprek als ze vragen wat je minder vindt aan je job.
@iedereen die tips gaf voor recrutering bij big4 : bedankt
ik zal er eens naar kijken.
no votes
Reply With Quote
-
06-11-2018, 11:03 #2284
Dat uw VAA hoger ligt dan bij uw senior collega's is omdat die formule is aangepast, kan de WG niet aan doen.
Toen ik bij mijn bedrijf startte ben ik ook met een huurwagen begonnen (een 3-tal maand), daarvoor is er geen VAA aangerekend, dat deden ze pas vanaf de lease.
Zou zelf wel nooit voor 30euro netto gaan klagen, zeker niet als je in ruil een comfortabelere auto ontvangt.no votes
Reply With Quote
-
06-11-2018, 11:08 #2285Member
- Registered
- 08/09/08
- Location
- West-Vlaanderen
- Posts
- 2,658
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 18/39
Ik zou het persoonlijk wel bespreken. Je hebt terechte punten en 30 EUR per maand lijkt niet veel, maar het is toch ook 360 EUR netto op jaarbasis. Binnen een omgeving als EY moet je daar toch kunnen over praten.
no votes
Reply With Quote
-
06-11-2018, 11:41 #2286Crew Member
- Registered
- 16/06/05
- Location
- Vlaanderen
- Posts
- 7,016
- iTrader
- 10 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 33/112
Ik zou dat toch ook wel eens bespreken, ze moeten mij ook geen 30€/maand komen afnemen zonder dat ik daar iets aan te zeggen heb.
Maar dat hij een wagen krijgt die veel duurder is dan de rest kan de werkgever wél aan doen. De meerkost moeten ze zelf dan maar bijleggen vind ik.9lives (website én forum) zal per 31/01/2021 gesloten worden.
Vervoeg ons allen op BeyondGaming!
https://www.beyondgaming.be/no votes
Reply With Quote
-
06-11-2018, 12:53 #2287
Starters die direct beginnen met klagen over het financiële, bijna altijd slecht voorteken, en geen enkel manager ziet dit graag gebeuren.
Je hebt misschien een valid point, maar of je er goed aan doet ... ik denk het niet!no votes
Reply With Quote
-
06-11-2018, 13:03 #2288Crew Member
- Registered
- 16/06/05
- Location
- Vlaanderen
- Posts
- 7,016
- iTrader
- 10 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 33/112
De managers/partners interesseert dit helemaal niet. Is een kwestie die met HR/payroll en eventueel fleet moet worden opgenomen - een van de voordelen van een grote consultingboîte
. Dit is m.i. een heel andere situatie dan in een KMO, in dat geval zou ik jou volgen.
9lives (website én forum) zal per 31/01/2021 gesloten worden.
Vervoeg ons allen op BeyondGaming!
https://www.beyondgaming.be/no votes
Reply With Quote
-
06-11-2018, 13:09 #2289Member
- Registered
- 08/09/08
- Location
- West-Vlaanderen
- Posts
- 2,658
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 18/39
Als manager heb ik liever een assertieve starter dan iemand die gewoon 360 EUR verlies neemt omdat het 'not done' is om hierover te beginnen :-)
no votes
Reply With Quote
-
06-11-2018, 14:11 #2290no votes
Reply With Quote
-
06-11-2018, 15:16 #2291
goh, heb nu toch echt al wel wat jaartjes ervaring in grote bedrijven (+50,000 werknemers), en wees maar zeker dat als die starter naar HR of Fleet gaat blijten over die €30, dat dan die manager daar binnen de 24u van op de hoogte is, ...
Ik heb er zo ook een aantal zien passeren waarvoor geld precies het allerbelangrijkste was, wel, geen enkele daarvan heeft het ver geschopt, want als je een beetje slim bent dan besef je dat in zo'n bedrijf het financiële in de eerste 5 jaar bijkomstig is, ... een mooie CV bij elkaar werken met wat mooie projectjes die je dan kan gebruiken in sollicatiegesprekken nadien is wat echt belangrijk is.
ik zou nu mijn mond houden over die €30 en gewoon keihard mijn best doen als starter ... je hebt tenslotte echt nog niets bewezen ;-)no votes
Reply With Quote
-
06-11-2018, 15:20 #2292
Als starter moet je gewoon presteren, en als jij dan dat grote toptalent bent waarop je baas aan 't wachten was, dan kan je je veel permitteren, maar indien niet, dan zou ik toch maar oppassen met gezaag over loon/bonus/extra's etc in je eerste 12 maanden want een goede indruk maak je er niet mee
no votes
Reply With Quote
-
06-11-2018, 15:38 #2293no votes
Reply With Quote
-
06-11-2018, 17:25 #2294no votes
Reply With Quote
-
06-11-2018, 20:02 #2295Member
- Registered
- 14/07/04
- Location
- Lokeren
- Posts
- 6,154
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 1/298
Ale man, als ik binnen Deloitte naar HR of Fleet zou gaan met zo een vraag zou dat echt nooit zonder mijn medeweten bij mijn manager of SL leader terecht komen. Wat interesseert die mens zich erin dat mijn VAA te hoog ligt?
Ik denk dat je ervaring meer binnen de industrie dan consulting ligt?
Sent from my iPhone using TapatalkTrotse winnaar van de pronostiekcompetitie 2005-2006
Sponsored by 9 livesno votes
Reply With Quote

