1. #2281
    [deleted]
    Guest

    [deleted]

    [deleted]
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #2282

    Registered
    18/12/15
    Location
    Hasselt
    Posts
    4
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Ik ben op 3 september begonnen als VAT consultant WEM bij EY. Aangezien er niet genoeg A1’s waren, kregen alle starters Tax WEM een huurwagen. Ik heb toen, in tegenstelling tot mijn collega’s, geen Renault Clio maar een Volkswagen Golf Sportsvan (monovolume) toegewezen gekregen (Voor alle duidelijkheid: we wisten pas welke wagen we hadden toegewezen gekregen nadat we het papier van ontvangst hadden getekend dus geen vrije keuze) Aangezien de catalagusprijs van deze wagen (incl. Opties) bijna 30.000 euro is, ligt mijn VAA een pak hoger dan wanneer ik een A1 had (vorige maand 171 euro tegenover 113 voor een A1), mijn VAA ligt zelfs hoger dan de wagens van mijn senior collega’s. Als gevolg hiervan verlies ik elke maand 30 euro netto en heb ik zelfs, hoewel ik omwille van mijn manama fiscaliteit bruto 100 euro meer verdien dan mijn medestarters, een lager nettoloon dan hen.

    Nu is mijn vraag of het zin heeft om hierover een discussie aan te gaan met payroll? Ik vind het een beetje dubbel want aan de ene kant vind ik dat ik blij mag zijn dat ik een auto krijg. Aan de andere kant vind ik het ook wel zuur want ik heb niet voor die dure auto gekozen en ik draai nu financieel op voor het feit dat EY niet genoeg A1’s heeft voorzien, hoewel ik mijn contract eind november 2017 heb getekend en ze dus wisten dat ik over 9 maanden begon en ze bijgevolg hadden moeten zorgen dat er een A1 klaarstond. Bovendien heeft mijn counselor gezegd dat ze mij niet kunnen verplichten een duurdere wagen dan een A1 te nemen. Vandaar dat ik eens wil polsen of ik hier niets aan kan doen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #2283

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Als starter zou ik nu niet direct gaan klagen om 30 euro eigenlijk. Ik zou het eerder als argument gebruiken bij een eerste evaluatiegesprek als ze vragen wat je minder vindt aan je job.

    @iedereen die tips gaf voor recrutering bij big4 : bedankt ik zal er eens naar kijken.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #2284
    Danet's Avatar
    Registered
    31/10/08
    Location
    Gent
    Posts
    491
    iTrader
    2 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quote Originally Posted by Dieter1994 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik ben op 3 september begonnen als VAT consultant WEM bij EY. Aangezien er niet genoeg A1’s waren, kregen alle starters Tax WEM een huurwagen. Ik heb toen, in tegenstelling tot mijn collega’s, geen Renault Clio maar een Volkswagen Golf Sportsvan (monovolume) toegewezen gekregen (Voor alle duidelijkheid: we wisten pas welke wagen we hadden toegewezen gekregen nadat we het papier van ontvangst hadden getekend dus geen vrije keuze) Aangezien de catalagusprijs van deze wagen (incl. Opties) bijna 30.000 euro is, ligt mijn VAA een pak hoger dan wanneer ik een A1 had (vorige maand 171 euro tegenover 113 voor een A1), mijn VAA ligt zelfs hoger dan de wagens van mijn senior collega’s. Als gevolg hiervan verlies ik elke maand 30 euro netto en heb ik zelfs, hoewel ik omwille van mijn manama fiscaliteit bruto 100 euro meer verdien dan mijn medestarters, een lager nettoloon dan hen.

    Nu is mijn vraag of het zin heeft om hierover een discussie aan te gaan met payroll? Ik vind het een beetje dubbel want aan de ene kant vind ik dat ik blij mag zijn dat ik een auto krijg. Aan de andere kant vind ik het ook wel zuur want ik heb niet voor die dure auto gekozen en ik draai nu financieel op voor het feit dat EY niet genoeg A1’s heeft voorzien, hoewel ik mijn contract eind november 2017 heb getekend en ze dus wisten dat ik over 9 maanden begon en ze bijgevolg hadden moeten zorgen dat er een A1 klaarstond. Bovendien heeft mijn counselor gezegd dat ze mij niet kunnen verplichten een duurdere wagen dan een A1 te nemen. Vandaar dat ik eens wil polsen of ik hier niets aan kan doen.
    Dat uw VAA hoger ligt dan bij uw senior collega's is omdat die formule is aangepast, kan de WG niet aan doen.

    Toen ik bij mijn bedrijf startte ben ik ook met een huurwagen begonnen (een 3-tal maand), daarvoor is er geen VAA aangerekend, dat deden ze pas vanaf de lease.

    Zou zelf wel nooit voor 30euro netto gaan klagen, zeker niet als je in ruil een comfortabelere auto ontvangt.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #2285
    Estrebian's Avatar
    Registered
    08/09/08
    Location
    West-Vlaanderen
    Posts
    2,658
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    18/39
    Ik zou het persoonlijk wel bespreken. Je hebt terechte punten en 30 EUR per maand lijkt niet veel, maar het is toch ook 360 EUR netto op jaarbasis. Binnen een omgeving als EY moet je daar toch kunnen over praten.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #2286
    Plutus's Avatar
    Registered
    16/06/05
    Location
    Vlaanderen
    Posts
    7,016
    iTrader
    10 (100%)
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    33/112
    Ik zou dat toch ook wel eens bespreken, ze moeten mij ook geen 30€/maand komen afnemen zonder dat ik daar iets aan te zeggen heb.

    Quote Originally Posted by Danet View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dat uw VAA hoger ligt dan bij uw senior collega's is omdat die formule is aangepast, kan de WG niet aan doen.
    Maar dat hij een wagen krijgt die veel duurder is dan de rest kan de werkgever wél aan doen. De meerkost moeten ze zelf dan maar bijleggen vind ik.
    9lives (website én forum) zal per 31/01/2021 gesloten worden.
    Vervoeg ons allen op BeyondGaming!
    https://www.beyondgaming.be/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #2287

    Registered
    15/05/12
    Location
    Perk
    Posts
    1,535
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/70
    Quote Originally Posted by Estrebian View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik zou het persoonlijk wel bespreken. Je hebt terechte punten en 30 EUR per maand lijkt niet veel, maar het is toch ook 360 EUR netto op jaarbasis. Binnen een omgeving als EY moet je daar toch kunnen over praten.
    Starters die direct beginnen met klagen over het financiële, bijna altijd slecht voorteken, en geen enkel manager ziet dit graag gebeuren.

    Je hebt misschien een valid point, maar of je er goed aan doet ... ik denk het niet!
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #2288
    Plutus's Avatar
    Registered
    16/06/05
    Location
    Vlaanderen
    Posts
    7,016
    iTrader
    10 (100%)
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    33/112
    Quote Originally Posted by XtremeSpooky View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Starters die direct beginnen met klagen over het financiële, bijna altijd slecht voorteken, en geen enkel manager ziet dit graag gebeuren.

    Je hebt misschien een valid point, maar of je er goed aan doet ... ik denk het niet!
    De managers/partners interesseert dit helemaal niet. Is een kwestie die met HR/payroll en eventueel fleet moet worden opgenomen - een van de voordelen van een grote consultingboîte . Dit is m.i. een heel andere situatie dan in een KMO, in dat geval zou ik jou volgen.
    9lives (website én forum) zal per 31/01/2021 gesloten worden.
    Vervoeg ons allen op BeyondGaming!
    https://www.beyondgaming.be/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #2289
    Estrebian's Avatar
    Registered
    08/09/08
    Location
    West-Vlaanderen
    Posts
    2,658
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    18/39
    Als manager heb ik liever een assertieve starter dan iemand die gewoon 360 EUR verlies neemt omdat het 'not done' is om hierover te beginnen :-)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #2290
    Anoniem13's Avatar
    Registered
    18/06/15
    Posts
    4,857
    iTrader
    0
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    37/510
    Quote Originally Posted by XtremeSpooky View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Starters die direct beginnen met klagen over het financiële, bijna altijd slecht voorteken, en geen enkel manager ziet dit graag gebeuren.

    Je hebt misschien een valid point, maar of je er goed aan doet ... ik denk het niet!
    Best je loonheer niet schofferen of we doen er nog eens €200 af.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #2291

    Registered
    15/05/12
    Location
    Perk
    Posts
    1,535
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/70
    Quote Originally Posted by Manu View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    De managers/partners interesseert dit helemaal niet. Is een kwestie die met HR/payroll en eventueel fleet moet worden opgenomen - een van de voordelen van een grote consultingboîte . Dit is m.i. een heel andere situatie dan in een KMO, in dat geval zou ik jou volgen.
    goh, heb nu toch echt al wel wat jaartjes ervaring in grote bedrijven (+50,000 werknemers), en wees maar zeker dat als die starter naar HR of Fleet gaat blijten over die €30, dat dan die manager daar binnen de 24u van op de hoogte is, ...

    Ik heb er zo ook een aantal zien passeren waarvoor geld precies het allerbelangrijkste was, wel, geen enkele daarvan heeft het ver geschopt, want als je een beetje slim bent dan besef je dat in zo'n bedrijf het financiële in de eerste 5 jaar bijkomstig is, ... een mooie CV bij elkaar werken met wat mooie projectjes die je dan kan gebruiken in sollicatiegesprekken nadien is wat echt belangrijk is.

    ik zou nu mijn mond houden over die €30 en gewoon keihard mijn best doen als starter ... je hebt tenslotte echt nog niets bewezen ;-)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #2292

    Registered
    15/05/12
    Location
    Perk
    Posts
    1,535
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/70
    Quote Originally Posted by Estrebian View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als manager heb ik liever een assertieve starter dan iemand die gewoon 360 EUR verlies neemt omdat het 'not done' is om hierover te beginnen :-)
    Als starter moet je gewoon presteren, en als jij dan dat grote toptalent bent waarop je baas aan 't wachten was, dan kan je je veel permitteren, maar indien niet, dan zou ik toch maar oppassen met gezaag over loon/bonus/extra's etc in je eerste 12 maanden want een goede indruk maak je er niet mee
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #2293
    Anoniem13's Avatar
    Registered
    18/06/15
    Posts
    4,857
    iTrader
    0
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    37/510
    Quote Originally Posted by XtremeSpooky View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als starter moet je gewoon presteren, en als jij dan dat grote toptalent bent waarop je baas aan 't wachten was, dan kan je je veel permitteren, maar indien niet, dan zou ik toch maar oppassen met gezaag over loon/bonus/extra's etc in je eerste 12 maanden want een goede indruk maak je er niet mee
    Stel je voor zeg, een correcte verloning verwachten.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #2294

    Registered
    15/05/12
    Location
    Perk
    Posts
    1,535
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/70
    Quote Originally Posted by paradijsappel View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Stel je voor zeg, een correcte verloning verwachten.
    Je loon moet je onderhandelen tijdens je sollicitatiegesprek, zodra je je handtekening zet vind ik dat je mag focussen op je werk ;-)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #2295
    Glor's Avatar
    Registered
    14/07/04
    Location
    Lokeren
    Posts
    6,154
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    1/298
    Ale man, als ik binnen Deloitte naar HR of Fleet zou gaan met zo een vraag zou dat echt nooit zonder mijn medeweten bij mijn manager of SL leader terecht komen. Wat interesseert die mens zich erin dat mijn VAA te hoog ligt?

    Ik denk dat je ervaring meer binnen de industrie dan consulting ligt?


    Sent from my iPhone using Tapatalk
    Trotse winnaar van de pronostiekcompetitie 2005-2006
    Sponsored by 9 lives
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in