1. #1981
    Glor's Avatar
    Registered
    14/07/04
    Location
    Lokeren
    Posts
    6,154
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    1/298
    Ik zit ook al 4jaar binnen Deloitte Consulting ondertussen en ik vind de sfeer een van de tofste elementen van het werk. Afhankelijk van de grootte en duur van het project kan je een paar maand in een team van 4-6 mensen terechtkomen maar evengoed meer dan een jaar in een team van 20-30+ mensen zitten. Als je daar wat geluk mee hebt leer je zeer snel ren heel groot deel van je collega’s kennen wat de sfeer alleen maar verbetert:-)

    (En je vindt inderdaad wel een aantal koppels terug onder de collega’s)



    Sent from my iPhone using Tapatalk
    Trotse winnaar van de pronostiekcompetitie 2005-2006
    Sponsored by 9 lives
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #1982
    Vantham's Avatar
    Registered
    24/11/05
    Location
    Hingene
    Posts
    1,515
    iTrader
    21 (96%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    2/17
    Ik werk nu 6 jaar bij Deloitte en ben blij dat ik om 15u00 kan vertrekken. Langs 1 kant zit ik hier goed en dat is dat ik quasi absoluut vrij ben in het bepalen van mijn werkuren (wanneer ik thuiswerk (liefst zeker 2 dagen in de week), hoe laat ik toekom en vertrek,...) wat mijn prive leven ten goede komt omdat ik er dan veel kan zijn voor mijn kinderen.
    Langs de andere kant ben ik het beu dat de appreciatie voor mijn werk uitblijft: amper opslag gehad buiten de wettelijk indexaanpassing, geen promotie ondanks mijn echt MEGA lange dagen de eerste 3 jaar waarbij ik een globaal project in mijn eentje heb gedragen (waar nu een team van 20 man op zit trouwens) EN dat bijna mijn huwelijk heeft gekost. Nee bedankt, ik doe nu braafjes mijn uren en geniet wel van mijn prive leven waar ik wel appreciatie heb. Kom ik uren te weinig op kantoor (bijna elke dag), dan haal ik deze 's avonds wel in. Meestal arriveer ik tussen 6u45 en 7u00 en vertrek ik om 14u45 zodat ik op tijd ben om mijn kinderen af te halen van school, want sinds we verhuisd zijn naar de tarmac van zaventem, komt er alle dagen nog eens 10 minuten wandeltijd bij naar waar de auto geparkeerd staat.

    Voor mij is het 50/50, maar door de grote vrijheid zit ik hier zeer goed en wil ik zeker niet veranderen van werk.
    There's no such thing as too much snow
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #1983

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Pak jij geen pauzes over de middag dan (je bent maar 8u op het werk)? En die vrijheid kan je bij veel andere werkgevers ook terug vinden. Als je het niet tof vindt bij Deloitte heeft het toch weinig zin om te blijven?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #1984

    Registered
    12/06/18
    Location
    Gent
    Posts
    29
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Vantham View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Langs de andere kant ben ik het beu dat de appreciatie voor mijn werk uitblijft: amper opslag gehad buiten de wettelijk indexaanpassing, geen promotie ondanks mijn echt MEGA lange dagen de eerste 3 jaar waarbij ik een globaal project in mijn eentje heb gedragen (waar nu een team van 20 man op zit trouwens) EN dat bijna mijn huwelijk heeft gekost.
    Ik hoor van mensen dat ze soms veranderen van werkgever om naast die vrijheid van uren ook de promotie of opslag te verzekeren. Zou ik je mogen vragen hoeveel je maandelijks verdient ? En over welk departement spreken we ? Ik neem aan dat je nu een manager bent.

    En in welke zin heeft het je huwelijk gekost ? Verdenking van bedrog wegens late werkuren ? Of eerder de workaholic mentaliteit waardoor je amper tijd besteedt aan je gezin ?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #1985
    Vantham's Avatar
    Registered
    24/11/05
    Location
    Hingene
    Posts
    1,515
    iTrader
    21 (96%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    2/17
    het heeft me BIJNA m'n huwelijk gekost (nu zeer gelukkig) wegens waanzinnig lange werkdagen waardoor ik eigenlijk mijn gezin voor bijna een jaar lang verwaarloosd heb en dit zonder enige vorm van compensatie... tot op de dag van vandaag.

    afdeling en loon doen er hier niet toe, het loon is niet slecht, maar enige vorm van appreciatie had wel gemogen. het leven wordt er niet goedkoper op.
    There's no such thing as too much snow
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #1986

    Registered
    12/06/18
    Location
    Gent
    Posts
    29
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Vantham View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    het heeft me BIJNA m'n huwelijk gekost (nu zeer gelukkig) wegens waanzinnig lange werkdagen waardoor ik eigenlijk mijn gezin voor bijna een jaar lang verwaarloosd heb en dit zonder enige vorm van compensatie... tot op de dag van vandaag.

    afdeling en loon doen er hier niet toe, het loon is niet slecht, maar enige vorm van appreciatie had wel gemogen. het leven wordt er niet goedkoper op.
    Waren die werkdagen echt zo erg ? Over wat soort werkuren spreken we dan ? En voor hoe lang ?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #1987
    Vantham's Avatar
    Registered
    24/11/05
    Location
    Hingene
    Posts
    1,515
    iTrader
    21 (96%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    2/17
    van 6u30-7u00 tot +/- 21u30-22u00 gedurende +/- 12 maand, niet slechts een piekperiode he
    Mijn vrouw heeft ook een een zware job maar heeft wel haar eigen bureau even on hold gezet qua groei voor mij opdat ik mogelijks carriere zou kunnen maken. Mijn kinderen heb ik ZEEER weining gezien in die periode en dat zal ik dus ook NOOIT meer doen.

    Mijn vrouw draait momenteel vrij normale dagen (met personeel) en verdient een veelvoud van mij, dus waarom zou ik nog lange dagen/uren willen doen terwijl ik nu levenskwaliteit heb
    There's no such thing as too much snow
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #1988

    Registered
    12/06/18
    Location
    Gent
    Posts
    29
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Vantham View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    van 6u30-7u00 tot +/- 21u30-22u00 gedurende +/- 12 maand, niet slechts een piekperiode he
    Waaaaat ? Holy shit.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #1989

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Nu ben ik toch wel benieuwd welke afdeling, want ik hoor eigenlijk geen slechte ervaringen meer over Deloitte van mensen die ik persoonlijk ken. Ze zeggen allemaal dat die slechte sfeer er tegenwoordig niet meer is.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #1990
    Vantham's Avatar
    Registered
    24/11/05
    Location
    Hingene
    Posts
    1,515
    iTrader
    21 (96%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    2/17
    Periode is nu 5 jaar geleden en ik wil er niet meer verder op ingaan. Ik werk nog graag voor Deloitte, begrijp me niet verkeerd maar mijn prioriteiten zijn nu correcter
    There's no such thing as too much snow
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #1991
    Racing_Genk's Avatar
    Registered
    16/10/08
    Location
    Zürich
    Posts
    6,736
    iTrader
    16 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    21/145
    Quote Originally Posted by GoW4 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Waaaaat ? Holy shit.
    Voor veel Big 4 managers zijn dat wel de uren hoor. Op associate & senior associate level klop je die uren normaal niet (tenzij tijdelijk tijdens de wat drukkere periode).
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #1992

    Registered
    12/06/18
    Location
    Gent
    Posts
    29
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Racing_Genk View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Voor veel Big 4 managers zijn dat wel de uren hoor.
    Dus deze meneer die al 6 jaar bij Deloitte werkt is een uitzondering ? Aangezien hij manager is en rustige uren heeft ?

    Quote Originally Posted by Racing_Genk View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Op associate & senior associate level klop je die uren normaal niet (tenzij tijdelijk tijdens de wat drukkere periode).
    Maar zelfs de uren op associate/senior level zijn volgens de meesten niet te doen, althans dat is wat men heeft verteld over de afdeling audit. Het verwondert mij dan hoe mensen het doen op manager level...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #1993
    G-Wiz's Avatar
    Registered
    11/07/10
    Location
    België
    Posts
    155
    iTrader
    5 (86%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Mijn ervaring is toch ook dat het naar buiten toe allemaal schone schijn is: veel events met alle toeters en bellen, meer dan aanwezig op social media, etc..
    Maar van zodra het gaat over waardering van hun personeel stelt het toch allemaal niet zoveel voor in verhouding met wat je er zelf insteekt qua uren.

    Ok het starterspakket is zeker mooi, maar tenzij je een tafelspringer bent die met alle managers en partners goed overeenkomt mag je je verwachten aan een strijd om veel opslag te krijgen.
    Heel dat evaluatiesysteem is gewoon zo subjectief en vriendjespolitiek. Zo was het elk jaar weer zeer verdacht dat alle Walen van ons jaar minstens een 3,5/5 kregen van hun managers en de Vlamingen hooguit met een paar waren die 4+ hadden. De kwaliteit van de doorsnee Vlaming lag wel meerdere keren hoger dan die van de gemiddelde Waal bleek tijdens opleidingen of gemixte teams... Zij waren dan ook een veel hechtere vriendengroep geworden die samen met managers na het werk (ik spreek dan al vanaf 16u) een pint gaan pakken.

    Allemaal goed en wel, maar uw (beperkte) opslag hing vast aan die score.
    Na de officiële evaluatieronde werd dan door de partners beslist welke correctie ze gingen hanteren op de scores zodat ze toch niet teveel opslag moesten geven, terwijl ze bij wijze van spreken aan hun marmeren bureau zaten met sleutels van hun Tesla of andere dikke bak op tafel.

    Klinkt misschien van mijn kant ook heel subjectief, maar heel dat systeem kan gewoon niet objectief zijn. Iedereen wordt vergeleken met elkaar maar iedereen heeft het afgelopen jaar wel in andere omstandigheden gewerkt. Een gemakkelijke klant waar alles normaal verloopt = goed gewerkt! Een zeer moeilijke klant waar je dubbel zoveel uren gewerkt hebt in vergelijking met een ander en 1 zaak loopt fout = ja er zijn toch wel werkpunten hoor dus we gaan u een "does not meet expectations" moeten geven...

    Plots is de compensatie voor overuren ook verleden tijd van zodra je senior wordt, hoewel je net dan stelselmatig overuren moet doen om je werk rond te krijgen. De opslag van junior naar senior dekt dit bijlange niet.
    Dit zorgt ervoor dat je als senior eigenlijk per uur minder verdient dan een pas afgestudeerde junior. En waar was die waardering dan precies?

    Ik kan nog wel even verder gaan, maar om rijk te worden moet je echt bij de lucky few zijn die het tot director/partner schoppen.
    Dat is een keuze en respect voor zij die het doen, maar ik hecht toch meer belang aan mijn work life balance.

    Ik ben er nu meer dan een jaar weg en verdien nu goed mijn geld als controller in verhouding met de uren die doe.
    Veel meer waardering en boeiendere job inhoud. Ik moet zelfs niet vragen naar opslag, ze komen er zelf mee af.

    Alles hangt sowieso wel af van welk departement (andere partners = andere wetten) je werkt.
    Ik wil het ook allemaal niet afbreken, want ik ben wel blij dat ik er gewerkt heb.
    Algemeen gezien is de big 4 zeker een goede ervaring als schoolverlater.
    Wil je verder groeien binnen de big 4, reken er dan op dat je veel tijd zal moeten investeren om later een goedbetaalde functie te krijgen.
    Als junior, senior, beginnend manager betaal je sowieso de prijs voor de kosten van al die events waaraan je mag deelnemen ;-) Ik heb echter liever geld op mijn rekening...

    Een betere start van mijn carrière had ik niet kunnen hebben volgens mij, maar toch blij dat ik nu "gesetteld" ben in mijn huidige job.
    En eerlijk is eerlijk, zonder big 4 ervaring had ik die job waarschijnlijk nooit kunnen hebben.

    Moraal van het verhaal: volhouden tot paar jaar senior en opstappen of alles op alles zetten en director/partner worden.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #1994
    |nfected's Avatar
    Registered
    05/11/03
    Location
    City of London
    Posts
    7,263
    iTrader
    9 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    3/62
    Quote Originally Posted by Vantham View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Periode is nu 5 jaar geleden en ik wil er niet meer verder op ingaan. Ik werk nog graag voor Deloitte, begrijp me niet verkeerd maar mijn prioriteiten zijn nu correcter
    Hmmm. 5j geleden zat ik ook op zo'n project bij hun. Begint de klant met een B?

    Sent from my Pixel 2 XL using Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #1995
    Herman De Croo's Avatar
    Registered
    21/11/14
    Location
    Gavere en Antwerpen
    Posts
    3,915
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    68/240
    Quote Originally Posted by Vantham View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    van 6u30-7u00 tot +/- 21u30-22u00 gedurende +/- 12 maand, niet slechts een piekperiode he
    Crazy, om dat te doen voor iets tussen de (2000-3000) netto per maand :omg:
    10% korting bij alle hotels op booking.com via deze link
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in