1. #1966

    Registered
    14/04/18
    Location
    Gent
    Posts
    42
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by MBoddin04 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dus gij zegt dat een bachelor laaggeschoold is en niet weet waar hij mee bezig is? Volgens mij doet u diploma er geen kl*** toe en is veel afhankelijk van je mentaliteit on the job.
    Een bachelor in een totaal andere richting zoals bijv. psychologie of IT die de jaarrekening audit van een bank of onderneming is volgens mij laaggeschoold en heeft niet voldoende kennis op dat vlak. Andersom zou bijv. een economist laaggeschoold zijn op vlak van psychologie of IT. Jij neemt mijn woorden en verdraait ze. Use your brains.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #1967

    Registered
    24/11/17
    Location
    Rumst
    Posts
    100
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    4/4
    Quote Originally Posted by halowkes View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Zijn ze eigenlijk verplicht om die idiote vragen te stellen omdat het een auditprocedure is of stellen zij die vragen door een gebrek aan kennis rond wat ze auditen ? En ze moeten die vragen toch eerder aan hun eigen collegas stellen ipv de klant ?
    Ik als boekhouder zet de meest courante zaken bij een audit op een memory-stick, met de bedoeling dat ze enkel nog afkomen met relevante vragen. Maar vaak blijkt dat ze ofwel niet begrijpen wat er op die stick staat ofwel niet de moeite nemen om te kijken wat er opstaat. De vragen die ik krijg zijn dan vaak ook hallucinant. Dan denk ik toch vaak uit welk hol ze bepaalde auditors toch gehaald hebben. Maar ondertussen dat revisorenkantoor wel prijzen vragen waar jan met de pet van achterover valt.

    Ik wil nu niet zeggen dat iedereen in die sector onbekwaam is, maar ik kan me goed voorstellen dat de aanwervingsprocedure nu niet zo zwaar is, als ik zie wat voor 'kwaliteit' er soms langskomt. Het gaat dan voornamelijk over bepaalde junior-profielen. De titels die ze bij de big4 (en niet alleen daar) ook geven, blijkbaar is iedereen tegenwoordig manager.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #1968

    Registered
    14/04/18
    Location
    Gent
    Posts
    42
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by SjaakTrekhaak2 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik als boekhouder zet de meest courante zaken bij een audit op een memory-stick, met de bedoeling dat ze enkel nog afkomen met relevante vragen. Maar vaak blijkt dat ze ofwel niet begrijpen wat er op die stick staat ofwel niet de moeite nemen om te kijken wat er opstaat. De vragen die ik krijg zijn dan vaak ook hallucinant. Dan denk ik toch vaak uit welk hol ze bepaalde auditors toch gehaald hebben. Maar ondertussen dat revisorenkantoor wel prijzen vragen waar jan met de pet van achterover valt.

    Ik wil nu niet zeggen dat iedereen in die sector onbekwaam is, maar ik kan me goed voorstellen dat de aanwervingsprocedure nu niet zo zwaar is, als ik zie wat voor 'kwaliteit' er soms langskomt. Het gaat dan voornamelijk over bepaalde junior-profielen. De titels die ze bij de big4 (en niet alleen daar) ook geven, blijkbaar is iedereen tegenwoordig manager.
    Dank u voor uw antwoord. Ik vraag me dan wel af hoe het komt dat er zoveel onbekwame junior-profielen zijn ? Weinig mensen die de job willen doen ? Is het een slechte job om je carrière mee te starten ? Of is het een job die eigenlijk geen kwaliteiten vereist waardoor ze eendert wie rekruteren ?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #1969

    Registered
    24/11/17
    Location
    Rumst
    Posts
    100
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    4/4
    Quote Originally Posted by halowkes View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dank u voor uw antwoord. Ik vraag me dan wel af hoe het komt dat er zoveel onbekwame junior-profielen zijn ? Weinig mensen die de job willen doen ? Is het een slechte job om je carrière mee te starten ? Of is het een job die eigenlijk geen kwaliteiten vereist waardoor ze eendert wie rekruteren ?
    Er zijn zeker wel een heleboel vaardigheden nodig om die job te doen uiteraard, bedrijfsrevisor (die titel streeft iedereen auditor toch na neem ik aan) is niet zomaar iets. Maar de meer interessante taken worden door de seniors gedaan, de juniors zijn goed voor steekproeven, nakijkwerk. Net zoals bij een boekhoudkantoor de juniors louter wat mogen inboeken, mogen de dossierbeheerders klantencontacten onderhouden e.d.. In iedere job staat de junior onderaan de ladder. Juniors moeten de job nog leren uiteraard. Maar het valt wel op dat junior auditors vaak weinig begrip hebben van een balans en andere boekhoudkundige aspecten. Vandaar dat ik denk dat zij niet enkel gerekruteerd worden uit de economische studierichtingen. En op zich is dat ook allemaal geen probleem, een job leer je niet op school. Maar aan de andere kant betalen bedrijven vaak wel duizenden euro's voor het (soms toch wel) geklungel van junior auditors.

    Maar ook hier weer opnieuw, er zijn zeker bekwame juniors die het dan wel zullen schoppen tot bedrijfsrevisor, maar het kaf van het koren scheiden gebeurt niet bij aanwerving, volgens mij.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #1970

    Registered
    14/04/18
    Location
    Gent
    Posts
    42
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by SjaakTrekhaak2 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Maar het valt wel op dat junior auditors vaak weinig begrip hebben van een balans en andere boekhoudkundige aspecten. Vandaar dat ik denk dat zij niet enkel gerekruteerd worden uit de economische studierichtingen.
    Ik vraag me af wat die juniors zonder economische studies na een paar jaar uitsteken qua carrière ? Bezitten ze dan genoeg ervaring om revisor te worden of verlaten ze hun job voor iets anders ? Maar zelfs dan, wat gaan ze doen ? Ze kunnen toch moeilijk controller, interne auditor of iets anders worden zonder deftige boekhoudkennis ?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #1971
    DogFacedGod's Avatar
    Registered
    21/01/05
    Location
    Gent
    Posts
    5,946
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    14/309
    Alsof afgestuurde economisch getinte studenten al wel genoeg kennis hebben over accountancy om een audit uit te voeren.
    o/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #1972

    Registered
    25/05/15
    Location
    Izegem
    Posts
    948
    iTrader
    33 (97%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by DogFacedGod View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Alsof afgestuurde economisch getinte studenten al wel genoeg kennis hebben over accountancy om een audit uit te voeren.
    Klopt volledig.. alles leer je on the job. Blijkbaar gelooft niet iedereen me hier
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #1973

    Registered
    21/01/10
    Location
    Belgie
    Posts
    79
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quote Originally Posted by MinatO View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Volgende maandag heb ik mijn 2e gesprek voor een manager functie binnen IT bij deloitte. (voor een functie met 15+- personen onder mij)
    Iemand een idee wat ik ongeveer mag verwachten qua verloning & leasingcategorie? (<30 jaar, 6 jaar ervaring in gelijkaardige rollen)
    Mag ik weten wat het ongeveer geworden is? Mag in PM.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #1974

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Moest het via PM zijn, kan je mij die ook eens sturen? Ik zit nog niet aan 6 jaar ervaring weliswaar, maar het kan interessant zijn voor tegen dan eventueel .

    Quote Originally Posted by MBoddin04 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Klopt volledig.. alles leer je on the job. Blijkbaar gelooft niet iedereen me hier
    Alleen begin je on the job niet van nul. Je hebt wel je economische basiskennis nodig.
    Net zoals een IT'er die van school komt, ook pas echt leert programmeren on the job. Maar om het te kunnen leren, moet je wel de basis van programmeren kennen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #1975

    Registered
    12/06/18
    Location
    Gent
    Posts
    29
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Ik had uit nieuwsgierigheid een vraagje voor alle big4 werknemers, aangezien er ginder zeer veel jonge afgestudeerde mensen zijn... Komt het vaak voor dat er zich koppels vormen tussen werknemers onderling of is dat eerder zeldzaam doordat iedereen al een eigen privé leventje heeft ? Worden er ook goede vriendschappen gevormd of is er een duidelijke splitsing tussen werk en privé ?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #1976
    Brython's Avatar
    Registered
    11/11/06
    Location
    Oost-Vlaanderen
    Posts
    302
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quote Originally Posted by GoW4 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik had uit nieuwsgierigheid een vraagje voor alle big4 werknemers, aangezien er ginder zeer veel jonge afgestudeerde mensen zijn... Komt het vaak voor dat er zich koppels vormen tussen werknemers onderling of is dat eerder zeldzaam doordat iedereen al een eigen privé leventje heeft ? Worden er ook goede vriendschappen gevormd of is er een duidelijke splitsing tussen werk en privé ?
    Ikzelf ken enkele koppels binnen Deloitte (Consulting). Het is niet abnormaal dat er relaties ontstaan tussen jonge mensen die eenzelfde carrière nastreven en dus ook gedeelde interesses hebben. Vraag me enkel af waar je met deze vraag naartoe wil? Ik zou niet voor een big four kiezen omdat je single bent en op zoek bent naar een lief .

    Vriendschappen ontstaan er sowieso. Lange uren werken in teamverband is voor mij enkel mogelijk als ik ook een persoonlijke band met mijn collega's kan opbouwen. Zowel binnen het Deloitte team als bij de klant. Eerlijk gezegd hoor ik mijn Deloitte (ex)-collega's meer dan mijn 'jeugdvrienden'. Ik ga geregeld met hen uit (pinten pakken, feesten), sporten of zelfs op weekend/vakantie. De grens tussen werk en privé is daarom zeer vaag bij mij.

    Het is wat je zelf wil natuurlijk. Ik ken genoeg mensen die niks met Deloitte(rs) te maken willen hebben na de uren. Their loss
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #1977

    Registered
    12/06/18
    Location
    Gent
    Posts
    29
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Brython View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ikzelf ken enkele koppels binnen Deloitte (Consulting). Het is niet abnormaal dat er relaties ontstaan tussen jonge mensen die eenzelfde carrière nastreven en dus ook gedeelde interesses hebben. Vraag me enkel af waar je met deze vraag naartoe wil? Ik zou niet voor een big four kiezen omdat je single bent en op zoek bent naar een lief .

    Vriendschappen ontstaan er sowieso. Lange uren werken in teamverband is voor mij enkel mogelijk als ik ook een persoonlijke band met mijn collega's kan opbouwen. Zowel binnen het Deloitte team als bij de klant. Eerlijk gezegd hoor ik mijn Deloitte (ex)-collega's meer dan mijn 'jeugdvrienden'. Ik ga geregeld met hen uit (pinten pakken, feesten), sporten of zelfs op weekend/vakantie. De grens tussen werk en privé is daarom zeer vaag bij mij.

    Het is wat je zelf wil natuurlijk. Ik ken genoeg mensen die niks met Deloitte(rs) te maken willen hebben na de uren. Their loss
    Haha nee nee , mijn tijd is al voorbij. Ik heb nooit in zo'n jonge omgeving gewerkt en vroeg me enkel af hoe dat was. De werkomgeving lijkt me eigenlijk heel tof als ik dat zo hoor van jou. Ik had vroeger een vriend die me vertelde dat het rampzalig was om er te werken. Zowel het werk als zijn collegas vondt hij saai en wou koste wat het kost het bedrijf verlaten. Hij deed audit dacht ik. Het is wel heel lang geleden.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #1978

    Registered
    24/11/17
    Location
    Rumst
    Posts
    100
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    4/4
    Quote Originally Posted by GoW4 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Haha nee nee , mijn tijd is al voorbij. Ik heb nooit in zo'n jonge omgeving gewerkt en vroeg me enkel af hoe dat was. De werkomgeving lijkt me eigenlijk heel tof als ik dat zo hoor van jou. Ik had vroeger een vriend die me vertelde dat het rampzalig was om er te werken. Zowel het werk als zijn collegas vondt hij saai en wou koste wat het kost het bedrijf verlaten. Hij deed audit dacht ik. Het is wel heel lang geleden.
    Ik hoor dat toch ook, vooral slechte werksfeer door de vele werkuren zonder veel blijk van appreciatie van de bazen. Trouwens, als je zovele uren op mekaars lip gezeten hebt heb je toch geen goesting om dan ook nog eens met de collega's een spelletje badminton te spelen laat staan op reis te gaan. Dan hebt ge geen lief nodig, want dan ben je gewoon getrouwd met je werk.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #1979
    Brython's Avatar
    Registered
    11/11/06
    Location
    Oost-Vlaanderen
    Posts
    302
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quote Originally Posted by SjaakTrekhaak2 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik hoor dat toch ook, vooral slechte werksfeer door de vele werkuren zonder veel blijk van appreciatie van de bazen. Trouwens, als je zovele uren op mekaars lip gezeten hebt heb je toch geen goesting om dan ook nog eens met de collega's een spelletje badminton te spelen laat staan op reis te gaan. Dan hebt ge geen lief nodig, want dan ben je gewoon getrouwd met je werk.
    De sfeer hangt sterk af van team tot team. Ik zit in een relatief beperkt team en dat helpt toch wel voor de sfeer .
    Misschien toch wat nuanceren: de mensen met wie ik een vriendschapsband heb, betreft uiteraard slechts een deelt van het team. Maar algemeen vind ik dat we echt een topteam hebben met goeie sfeer. Samen verjaardagen gaan vieren en afterwork drinks zijn toch schering en inslag. Ik zou het me eerlijk gezegd niet anders meer kunnen inbeelden maar dat is uiteraard voor iedereen anders.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #1980

    Registered
    12/06/18
    Location
    Gent
    Posts
    29
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Werken jullie (bij consulting of audit) altijd in dezelfde team of zetten ze jullie geregeld (bijv. om de paar maanden) in verschillende teams, waardoor je steeds met nieuwe mensen werkt ? En kan je kiezen op welk soort project je gezet wordt ?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in