Thread: Een "tekort" aan informatici?
-
12-09-2013, 09:27 #61Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
Ok nu gaan we sterk off topic, maar waarom geen virtualisatie? Het hangt natuurlijk af van wat je draait als applicaties op die servers maar in de meeste gevallen heb je dan toch een hele hoop computing power die wasted is ? ( on niet te spreken over dataroom oppervlakte en poweruse, maar als die dingen geen factor zijn is fysisch meestal idd wel even goed en mss wel beter)
*** Also sprach Zarathustra ***no votes
-
-
12-09-2013, 10:23 #62Banned
- Registered
- 27/10/12
- Location
- Oost-Vlaanderen
- Posts
- 4,212
- iTrader
- 12 (93%)
- Mentioned
- 8 Post(s)
- Reputation
- 9/50
no votes
-
12-09-2013, 12:53 #63Approved 9-lifer
- Registered
- 02/12/02
- Location
- Kortessem
- Posts
- 409
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
Ik stel voor dat je traget leest , ik zeg duidelijk dat dat van persoon tot persoon verschilt , dus je gaat daar al volledig in de mist.
De overuren , wel daar hoor je dus blijkbaar bij de groep die er geen wilt doen wss. Alle IT`ers die ik ken , en goed zijn in hun vak , hier in het bedrijf of op andere bedrijven doen vaak overuren op de projecten , meestal omdat management onbekwaam is en alles rapper klaar wilt hebben dan mogelijk is in de normale werkuren. Ervaring heeft ons ook geleerd dat de net afgestudeerden wel degelijk moeilijk doen ivm overtime. Nogmaals niet iedereen , maar toch velen.Besides , ik soliciteer nog regelmatig gewoon om te kijken wat ik als loon kan vangen , en er wordt mij toch wel 80% van de keren gevraagd hoe ik sta tegenover overuren maken.
EN dat laatste , euh jawel hoor, wij zijn afgestapt van selecteren op bachelors alleen , omdat over de laatste 8 jaar geen enkele bachelor kan meedraaien, veel te traag aanleert , niet open staat voor nieuwe dingen , en meestal gewoon hier willen zijn voor dat mooie bedrag dat ze maandelijks krijgen. Iemand met een diploma heeft bewezen dat hij een papegaai kan zijn , niet dat hij snel aanleert.Domme blondjes kunnen bachelor halen met hoogste onderscheiding maar 2 maand later kunnen ze nog geen klein script meer schrijven.
NOGMAALS , niet iedereen he , maar die goeie vinden is moeilijk.Het duurt zowiezo 1-2 jaar vooralleer je hier in mijn team op een goed niveau kan meedraaien en dan heb je liever iemand die hopen ervaring heeft dan dat je iemand nog moet opleiden in de IT.Lizieno votes
-
12-09-2013, 14:14 #64
Versta ik dan dat je enkel masters aanneemt? Kleine vijver wel.
Sent from my GT-I9300 using Tapatalk 4no votes
-
12-09-2013, 14:20 #65Approved 9-lifer
- Registered
- 02/12/02
- Location
- Kortessem
- Posts
- 409
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
Neen mensen met effectieve kennis en ervaring.Diploma maakt niets meer uit , je moet het werk effectief kunnen. Liefst van al selfmade mensen met ervaring. Na verloop van jaren bestaat het core team hier volledig uit mensen die geen master of bachelor hebben , maar alles zelf geleerd hebben. Je hebt er ook natuurlijk die en zowel selfmade zijn , een bachelor hebben en ervaring , maar die mensen zijn juist zeer moeilijk te vinden omdat je die niet buiten zet

Alleen hebben we sinds dit jaar een team uit NL erbij gekregen , waar weer uit blijkt dat bachelors niks betekent.De enige twee die goed zijn in hun job en geen hou mijn handje vast mentaliteit hebben hebben ook geen bachelor maar zelfstudie. De anderen zijn niet zelfstandig , zien geen werk , komen nooit met verbeteringen af en halen hun deadlines niet waardoor ik overuren kan draaien
Het rare is ook , dat juist de niet bachelors slagen voor hun certificaten van cisco en microsoft etc en de bachelors niet.Lizieno votes
-
12-09-2013, 15:21 #66Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
Ten eerste goed zijn in uw vak ( aka skills en kennis) hebben niks te maken met overuren willen maken.
Ten tweede als jullie en andere bedrijven die je kent zo strikt zijn op enkel 'die paar goeie' IT'ers aannemen, waarom dan niet investeren in goed managment? Zou dat op lange termijn niet meer opbrengen? Als je goede mensen hebt die weten waar ze mee bezig zijn is enkel slecht managment de reden voor overuren.
En dan als derde en belangrijkste.. spreken we hier over betaalde of onbetaalde overuren?
edit: ohja en voor je afkomt met dat ik dan deel ben van degenen die geen overuren wil maken, ze moeten hier een aanvraag voor uitzondering indienen voor mij omdat ik boven het legale aantal overuren op een jaar ga uitkomen.*** Also sprach Zarathustra ***no votes
-
12-09-2013, 15:46 #67Approved 9-lifer
- Registered
- 02/12/02
- Location
- Kortessem
- Posts
- 409
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
Das eenvoudig te beantwoorden. Aangezien ik al aangaf dat management niet op veel trekt
kan je ik totaal geen ongelijk geven. Maar het is management dat dat beslist , dus ja....... in dit bedrijf is dat een pure politieke aangelegenheid en niet wat je kan. Zolang je je vriendjes hebt , mag je onbekwaam zijn zoveel je wilt , je blijft zitten op je goed betaald stoeltje.
Kheb spijtig genoeg in het afgelopen 1.5 jaar , 4 zeer goede managers zien voorbij komen , en terug gaan omdat dat middle/upper management zijn ding wilt doen kost wat kost , al lopen we diep in het rood.Sommigen hier hebben de mentaliteit van ik ben keizer en ik weet wat ik doe en zeg.(maar hebben eigenlijk totaal geen verstand van zaken).
Dus jouw overuren zijn ook door slecht management?
Alhoewel mijn reply daar op iemand anders zijn post was , merk ik toch dat iedereen de regel mist waar ik blijf op hammeren, NIET ALLE BACHELORS ZIJN ZO , zoals niet alle buitenlanders criminelen zijn , maar tzijn de slechte die het verbrodden voor de goeie.
Wat overuren hier betreft worden de kleine overuren gezien als daarvoor zijde betaald(de 2-3 uur/week) , de rest hebben we nu eindelijk voor de eerste keer terug gehad als recup.
Ik spreek alleen over degenen die ik de afgelopen 8 jaar heb zien voorbij komen , al in al gaat dat om een 200 kandidaten en
15 mensen die effectief hier begonnen zijn maar hun proefperiode niet doorstaan hebben. En de job is dan nog niet eens zo ingewikkeld.Oh eentje ervan heeft het wel doorstaan , een niet bachelor....Lizieno votes
-
12-09-2013, 15:51 #68no votes
-
12-09-2013, 16:01 #69Member
- Registered
- 22/08/13
- Location
- :)
- Posts
- 2,760
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
no votes
-
12-09-2013, 16:03 #70
nee, ik moest dat hier typen van mijn vader...
no votes
-
12-09-2013, 16:06 #71Member
- Registered
- 22/08/13
- Location
- :)
- Posts
- 2,760
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
no votes
-
12-09-2013, 16:09 #72
ik ben uiteraard niet even intelligent als u..
no votes
-
12-09-2013, 16:13 #73Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 14/343
no votes
-
12-09-2013, 16:19 #74Member
- Registered
- 22/08/13
- Location
- :)
- Posts
- 2,760
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
no votes
-
12-09-2013, 16:29 #75
ah ok, bedankt voor de toelichting!
no votes

