Page 3 of 7 First 1234567 Last
  1. #31
    Genious's Avatar
    Registered
    02/01/04
    Location
    Assebroek (Brugge)
    Posts
    10,072
    iTrader
    10 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    6/59
    Het lijkt toch veeleer omdat ze nu die stickers moeten hangen dan dat hij streverig over zou komen.
    Ik kan mij inbeelden dat er mensen zijn die daar echt geen fan van zijn, maar dat moeten ze dan maar met hun baas overleggen of dat echt moet, niet uitwerken op degene die gewoon het idee geopperd heeft.

    Het is diegene die groen licht gegeven heeft waarbij ze het moeten uitvechten. Misschien moet ge ze dat ook zeggen?
    Gelieve de flauwe opmerkingen rond mijn nick - if any - voor uzelf te houden.
    Het is intussen bijna 10 jaar geleden dat ik hier registreerde en was toen veeleer een inside joke.
    no votes  

  2. #32
    Hiapoe's Avatar
    Registered
    21/01/04
    Location
    Vichte
    Posts
    9,698
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    23/96
    Quote Originally Posted by Genious View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Het lijkt toch veeleer omdat ze nu die stickers moeten hangen dan dat hij streverig over zou komen.
    Ik kan mij inbeelden dat er mensen zijn die daar echt geen fan van zijn, maar dat moeten ze dan maar met hun baas overleggen of dat echt moet, niet uitwerken op degene die gewoon het idee geopperd heeft.

    Het is diegene die groen licht gegeven heeft waarbij ze het moeten uitvechten. Misschien moet ge ze dat ook zeggen?
    Ik begrijp ook wel dat de vaste werknemers niet te vinden zijn voor het concept om hun bedrijfswagen in de toekomst met een joekel van een ontwerp te laten beplakken... is nogal debiel vind ik zelf ook en zou ook niet blij zijn als mijn bedrijf plots zou zeggen dat ze de bedrijfswagens vol reclame zouden plakken...

    Maar het is een issue dat ze met het intern management moeten aankaarten en niet met de jobstudent in kwestie die het idee aangehaald heeft, dat klopt.
    "At every crossroads on the path that leads to the future, tradition has placed 10,000 men to guard the past.”
    “That which can be asserted without evidence, can be dismissed without evidence.”

    “The governor of Texas, who, when asked if the Bible should also be taught in Spanish, replied that 'if English was good enough for Jesus, then it's good enough for me.”
    no votes  

  3. #33
    Inco's Avatar
    Registered
    30/08/12
    Location
    Gent
    Posts
    2,441
    iTrader
    22 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/2
    Quote Originally Posted by silent785 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Streverig gedrag wordt meestal niet geapprecieerd door vaste werknemers. En al zeker niet als dit komt van een jobstudent/interimmer. Misschien iets minder uw best doen?
    Streverig gedrag? TS komt met een origineel idee zonder eigen winstbelang (tis ni da ge er een marge op pakt) met als doel het slabakkend bedrijf te helpen. Proberen minder je best te doen is zowat de slechtste tip die ik al gehoord heb, mensen met zin voor initiatief moeten aangemoedigd worden!


    Quote Originally Posted by eS View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Vermoedelijk zit je af en toe samen met uw baas/degene die verantwoordelijk is voor de uitvoering van de stickers? Laat die 2 pestkoppen dan weten dat ge hun 'klachten' over die stickers ernstig neemt en aan uw overste zult voorstellen om hun wagens niet te doen. Gaat uw baas akkoord -> mss wat goodwill bij die oude zakken, gaat hij niet akkoord -> baas weet direct wie er kuren heeft, zonder dat ge van klikken kunt spreken (ge wou als jobstudent enkel het beste doen voor uw collega's).
    Oppassen: als je daadwerkelijk voorkeursmaatregelen gaat creëren voor bepaalde werknemers ga je heel snel de goodwill verliezen van de overige werknemers. Je voelt die spanning nu al een beetje hangen, cf. opmerking "en de bedrijfswagen van de chefs dan?". Het is ook niet aan jou om dergelijke zaken voor te stellen, je kan wel aangeven aan het management dat er weerstand heerst op de werkvloer, aan hen om te bekijken hoe ze dit best aanpakken.
    PSN id: Rstohr
    Currently Playing: Rainbow Six: Siege (PS4) - Destiny (PS4)
    no votes  

  4. #34
    eS's Avatar
    Registered
    15/03/08
    Location
    BXL
    Posts
    3,570
    iTrader
    27 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    2/74
    Quote Originally Posted by Inco View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Oppassen: als je daadwerkelijk voorkeursmaatregelen gaat creëren voor bepaalde werknemers ga je heel snel de goodwill verliezen van de overige werknemers. Je voelt die spanning nu al een beetje hangen, cf. opmerking "en de bedrijfswagen van de chefs dan?". Het is ook niet aan jou om dergelijke zaken voor te stellen, je kan wel aangeven aan het management dat er weerstand heerst op de werkvloer, aan hen om te bekijken hoe ze dit best aanpakken.
    Ik bedoelde het dan ook eerder in de zin van het aangeven van weerstand aan uw baas, alles hangt er van af hoe ge dit aanpakt, bv: ge zegt tegen die 2 tegenstanders op een moment dat er geen andere werknemers zijn, dat ge begrijpt dat ze er niet voor te vinden zijn en het nog eens zult bespreken met persoon x (kwestie van het woord baas te vermijden) om te zien of er geen andere mogelijkheden zijn voor hen (geen stickers of kleiner/subtieler). Nadien zegt ge gewoon letterlijk tegen uw baas dat niet iedereen te vinden is voor die stickers en dat er vooral van die 2 weerstand komt, en of hij evt. nu al eens kan rondhoren bij hen om de plooien wat glad te strijken(hun mening vragen = idee van inbreng, wat al voldoende kan zijn om hen te overtuigen). Of ge gebruikt de eerste aanpak van 'naïeve' jobstudent en vraagt of er voor hen geen uitzondering kan gemaakt worden (natuurlijk niet, maar ge geraakt er wel mee weg en ge verlegt het probleem naar hen). Bij die vragen hangt het er natuurlijk compleet vanaf hoe casual de relatie met uw baas is.

    Bottomline, vaak hangt het niet af van hoe ge het oplost, maar van hoe ge het aanbrengt.
    no votes  

  5. #35
    Inco's Avatar
    Registered
    30/08/12
    Location
    Gent
    Posts
    2,441
    iTrader
    22 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/2
    Quote Originally Posted by eS View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Bottomline, vaak hangt het niet af van hoe ge het oplost, maar van hoe ge het aanbrengt.
    So true

    @TS Succes, laat ons weten hoe het afloopt!
    PSN id: Rstohr
    Currently Playing: Rainbow Six: Siege (PS4) - Destiny (PS4)
    no votes  

  6. #36
    Ties's Avatar
    Registered
    04/05/12
    Location
    belgie
    Posts
    378
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Ff nog mijn mening meedelen: commentaar mogen ze altijd hebben, zeker als je jobstudent bent. Maar dat dreigen? Zoiets zou ik (ook al als jobstudent) melden! je staat miss lager in dat bedrijf maar je blijft mens...

    Ook al is dat een 'harde' wereld
    no votes  

  7. #37
    Racing_Genk's Avatar
    Registered
    16/10/08
    Location
    Zürich
    Posts
    6,736
    iTrader
    16 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    21/145
    Wat zijn die hun functies? Kan me niet voorstellen dat iemand met een deftige functie zo zou reageren
    no votes  

  8. #38
    danzig_6's Avatar
    Registered
    09/12/08
    Location
    roeselare
    Posts
    2,014
    iTrader
    24 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    2/28
    Quote Originally Posted by Racing_Genk View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Wat zijn die hun functies? Kan me niet voorstellen dat iemand met een deftige functie zo zou reageren
    dan zou je nog serieus verschieten. als ik 1 ding geleerd heb in mijn 17 jaar dat ik ga werken is dat klootzakken en debielen in alle rangen en standen terug te vinden zijn van het bedrijf.

    tis niet omdat ze manager zijn dat ze ten eerste capabel en ten tweede intelligent zijn.
    backstabbing, pesterijen, haantjesgedrag...komt heel veel voor in de hogere regionen.

    dit is ook interessant om te weten :

    De 10 beroepen met de meeste psychopaten | Vacature
    "Atheism is a non-prophet organization."
    George Carlin
    no votes  

  9. #39
    gumball4000's Avatar
    Registered
    04/08/10
    Location
    Magicland
    Posts
    4,417
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    3 Post(s)
    Even een update

    Deze ochtend en deze avond na m'n uren nog bijna een uur staan praten met een collega uit dezelfde afdeling, maar met een andere functie. Deze persoon (+- even oud als die twee) zei dat één van de 2 zowat met iedereen problemen heeft en hautain reageert op het minste dat hem niet aanstaat. Daarom heb ik besloten om geen "voorkeursbehandeling" te gaan uitvoeren en hun auto ook te doen. Het gesprek gaf me nog meer de bevestiging dat ik eigenlijk niks ergs had gedaan.
    De persoon waar ik mee gesproken heb, zit bij de personen die hun auto zullen laten bestickeren. Deze zei zelfs "Khoop dat hij er snel op komt, dan komt er eindelijk een goede sticker op, want wat er momenteel op staat bij mij (half kapotte van een oud ontwerp)"

    Vandaag was 1 van de 2 heel de dag vriendelijk. Enkel zei em zo al lachend en om mij zo wat "schrik" aan te jagen: "ooh kheb zoveel goesting om u te slaan", maar hij zei het zo met een smile. Alsof het zo een typische opmerking was zoals vroeger, waar hij grappig wou overkomen . Dus daar trok ik mij niks van aan en zei zelfs "alé en wat houdt u tegen?", met een smile terug .
    Op het einde van de werkdag bedankte hij me nog even dak wou inspringen voor een collega die op verlof was .

    De andere (de ergste van de 2) was redelijk oké, op een opmerking na. Had enkele pagina's geprint en zag nog papieren op de printer liggen en deze persoon kwam af. Ik nam die papieren ook en zag dat het zijn factuur was voor een klant en zei "Aah X, denk dat dit uw papieren zijn. Alstublieft!"
    Hij "Aah zo, mijn papieren. Wa zit gij nu te slijmen? Ge zit niet in mijn bovenste schuif. Ge zit er zelfs niet meer in, maar ernaast"
    ik " Oh ma das geen probleem, ik wil zelfs ni in uw schuif liggen"
    ..toen geen commentaar gehad. Op dat na was de dag oké .
    no votes  

  10. #40
    Gekke_Koerd's Avatar
    Registered
    03/07/11
    Location
    Brussel
    Posts
    526
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Op mijn studentenjob in de McDo momenteel ondervind ik soms hetzelfde. Ik werk er al 7 maanden maar toch al beter dan de meeste die er al 5+ jaar werken. Ze zijn nooit blij als ze mij zien aankomen en wanneer ik met de manager praat zitten ze altijd tegen elkaar te fluisteren. 100% denken ze dat ik 'billen lik' bij de hoge piet.
    Only anons know where I am /b/orn
    no votes  

  11. #41
    YaMo's Avatar
    Registered
    19/02/06
    Location
    -
    Posts
    4,048
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    4/73
    Naar wat ik al gehoord heb van ongeveer iedereen die op een kantoor werkt, is er op elke afdeling wel zo minstens één irritant figuur die met niemand overweg kan...
    no votes  

  12. #42
    XanduKhan's Avatar
    Registered
    22/11/03
    Location
    Toog
    Posts
    82
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    non chalanant aan den baas vragen, als ge bij hem/haar moet zijn en aan einde van zijn uitleg en 'echte' onderwerp van gesprek, gewoon vragen of ceo weet of er iets scheelt me persoon XY want, je krijgt ineens negatieve opmerkingen en da ben ik er ni van gewoon (ookal zedde da wel een bekke)

    bij eerder kleine kmo of situatie waar die personen ook rechtstreeks in contact staan met ceo zelf hetzij via 1 bosske ertussen, kan al genoeg zijn om die mannen de mond te laten snoeren van hoger hand. maar dan op een manier alsof je een zekere bezorgtheid hebt om hen en dat is moeilijk voor die mannen om achteraf nog op te reageren tegen u.

    zelf al gedaan, werkt. maar je moet de situatie inschatten

    directere aanpak kan zijn om bij die manne hunne chef de zaak prive aan te kaarten + directeurke ed. en zegge dat hun houding uw werk/functioneren stoort. goeie oplossing als je die gasten niet nodig hebt en je bijna einde contract zit maar dan zijn de bruggen wel verbrand.

    Wat ik ook zelf is heb gedaan is voor andere collega bij baas de zaak gaan uitleggen en als soort van neutrale 3e de feiten en manke toestand aankaarten. als je iemand kent die dat wil doen. Bij mij heeft het zeer goed geholpen. Mss te goed want die kerel lag einde van die week buiten.
    Ik vertrouw men eigen hersens voor geen meter, waarom de jouwe dan voor een halve ?
    no votes  

  13. #43
    ArcösS's Avatar
    Registered
    03/06/06
    Location
    Lichtervelde
    Posts
    496
    iTrader
    15 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Ikzelf ben tot nu toe nog niet "gepest" geweest op het werk, er is ook een verschil tussen pesten en plagen.
    N/O Een reactie als "maak maar dat jij nog lang blijft leven als je zo rookt" komt redelijk kinderachtig over
    Het ziet er naar uit dat je goed bezig bent, kan het zijn dat die ene collega enkel raar doet als de andere er bij is?
    Zorg alleszinds dat je een stok achter de deur hebt in elke situatie en wees zeker van uw stuk, kijk na wat je mogelijkheden zijn.

    Een tijdje geleden schopte er iemand tegen mijn schenen en die maakte mij pisnijdig, ik ver van agressief maar stond plots top op 1cm van die persoon. Ik heb niks gedaan maar werd wel op het matje geroepen, de unit manager verstond mij wel maar zei toch "als je uw vuisten uithaalt ben je zowiezo de minste ..." Doe dit dus zeker NIET

    Misschien wat off-topic maar ik vind dat de overheid zou moeten verplichten om iedere bedrijfswagen te bestickeren. Er zijn TE veel mensen die pronken met hun wagen terwijl wij er moeten aan mee helpen betalen, dit is de ogen uitsteken van de "gewone" werkmens. Misschien ben ik jaloers maar ik zal nooit de kans op een bedrijfswagen hebben, ik weet wat het kost om een auto te kopen en te onderhouden ...

    Veel succes alleszinds!
    no votes  

  14. #44
    Gray's Avatar
    Registered
    31/03/11
    Location
    Joskes
    Posts
    1,763
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    3/151
    Dus de situatieschets, het is uw idee "als jobstudent" om uit "marketingoverwegingen" al de werknemers hun wagen te laten bestickeren met het logo van het bedrijf? Ge gaat dan naar de "CEO" krijgt "groen licht" en gaat dat dan tegen iedereen op de vloer vertellen?

    Euh? wat verwacht ge nu???

    (ale, ik was ook zo in het begin van men carriere toen ik net van school kwam, ik hield teweinig rekening met anderen, maar dat heb ik RAP afgeleerd. )

    Bij ons hebben ze jaren geleden net al de tags verwijderd omdat er geregeld klachten binnenkwamen van agressie in het verkeer enja "nen oto van die firma" is natuurlijk rapper doorgegeven dan de nummerplaat...
    dus conclusie, dat is slechte marketing, stickers afgeschaft. En HR zal ook niet tevreden zijn omdat het personeel daar ook niet mee akkoord gaat (in uw gezicht wel, maar wees maar zeker dat de meerderheid er niet mee akkoord gaat)
    no votes  

  15. #45
    gumball4000's Avatar
    Registered
    04/08/10
    Location
    Magicland
    Posts
    4,417
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    3 Post(s)
    Quote Originally Posted by Gray View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dus de situatieschets, het is uw idee "als jobstudent" om uit "marketingoverwegingen" al de werknemers hun wagen te laten bestickeren met het logo van het bedrijf? Ge gaat dan naar de "CEO" krijgt "groen licht" en gaat dat dan tegen iedereen op de vloer vertellen?

    Euh? wat verwacht ge nu???

    (ale, ik was ook zo in het begin van men carriere toen ik net van school kwam, ik hield teweinig rekening met anderen, maar dat heb ik RAP afgeleerd. )

    Bij ons hebben ze jaren geleden net al de tags verwijderd omdat er geregeld klachten binnenkwamen van agressie in het verkeer enja "nen oto van die firma" is natuurlijk rapper doorgegeven dan de nummerplaat...
    dus conclusie, dat is slechte marketing, stickers afgeschaft. En HR zal ook niet tevreden zijn omdat het personeel daar ook niet mee akkoord gaat (in uw gezicht wel, maar wees maar zeker dat de meerderheid er niet mee akkoord gaat)
    Maar of ik het nu vertel of later, wanneer ik de planning voor de data van de bestickering doorstuur naar de werknemers, blijft imo hetzelfde. Ze weten toch in beide gevallen dat het van mij komt.
    no votes  

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in