Page 1 of 2 12 Last
  1. #1

    Registered
    08/04/13
    Location
    Leuven
    Posts
    3
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0

    Wat met vakantiedagen bij overstap van privé naar publieke sector ?

    Ik werk momenteel in de privé sector en ben ik de running voor een job in de publieke sector (overheid dus). Ik weet dat je in de publieke sector je vakantiedagen 'krijgt' naargelang de maanden die je nog moet werken, en in de privé is dit naargelang de maanden die je hebt gewerkt.

    Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen die ik bij mijn huidige werkgever nog heb openstaan indien ik overstap naar de publieke sector?

    Concreet voorbeeld: Ik verander van job op 1 juni 2013. Ik heb nu nog 15 vakantiedagen staan. Als ik overstap naar de publieke sector vallen die 15 weg, maar krijg ik er wel andere voor in de plaats nl. voor de 7 maanden die ik in 2013 bij de nieuwe werkgever zal werken (35/12*7 = 20).
    Kan ik de 15 dagen van mijn huidige werkgever nog volledig verlof nemen, aangezien ik deze opgebouwd heb in 2012? Bijvoorbeeld: nog voor ik het contract aanga bij de nieuwe werkgever.
    En krijg ik dan de vakantiedagen waar ik nog recht op heb bij de nieuwe werkgever?
    Ik wil namelijk de opgebouwde vakantiedagen niet zomaar weggooien en aangezien die niet gelden in de publieke sector is mijn redenering dat ik mijn saldo best op 0 kan zetten eer ik aan mijn nieuwe job bij de overheid zal beginnen.
    no votes  

  2. #2
    trX's Avatar
    Registered
    21/06/11
    Location
    Antwerpen
    Posts
    225
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Vakantiedagen worden overgenomen naar je volgende job.
    no votes  

  3. #3

    Registered
    08/04/13
    Location
    Leuven
    Posts
    3
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    @trX: is dit ook zo bij overstap van privé naar publiek? Naar ik weet begin je in de publieke sector vanaf 0 met je vakantiedagen en tellen de maanden/weken die je nog moet werken voor de opbouw van je vakantiedagen.
    Als je bv. de overstap maakt van publiek naar privé dan heb je in principe geen recht op vakantiedagen aangezien je er geen hebt opgenouwd het voorbije jaar.
    no votes  

  4. #4
    the_fox's Avatar
    Registered
    06/08/03
    Posts
    5,719
    iTrader
    24 (100%)
    Mentioned
    8 Post(s)
    Quote Originally Posted by trX View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Vakantiedagen worden overgenomen naar je volgende job.
    Nee, in het geval van de overheid is dit niet waar... VD_ is correct in alles wat hij zegt.
    Het beste is degene die je opgebouwd hebt inderdaad opnemen, of laten uitbetalen. Privé=>overheid is feest. Omgekeerd is minder
    Hetzelfde geldt trouwens ook voor vakantiegeld.
    no votes  

  5. #5
    trX's Avatar
    Registered
    21/06/11
    Location
    Antwerpen
    Posts
    225
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Achzo, dit wist ik niet. We hebben weer iets bijgeleerd.
    no votes  

  6. #6

    Registered
    08/04/13
    Location
    Leuven
    Posts
    3
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by the_fox View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Nee, in het geval van de overheid is dit niet waar... VD_ is correct in alles wat hij zegt.
    Het beste is degene die je opgebouwd hebt inderdaad opnemen, of laten uitbetalen. Privé=>overheid is feest. Omgekeerd is minder
    Hetzelfde geldt trouwens ook voor vakantiegeld.
    Dus uw advies is: al mijn reeds opstaande vakantie opnemen voor ik aan de nieuwe job begin ?
    Dit zou best chill zijn want ik heb er nog 26 staan...
    no votes  

  7. #7
    the_fox's Avatar
    Registered
    06/08/03
    Posts
    5,719
    iTrader
    24 (100%)
    Mentioned
    8 Post(s)
    Ja, het is opnemen of laten uitbetalen sinds ze niet overgedragen worden.
    no votes  

  8. #8
    SavaB's Avatar
    Registered
    21/02/06
    Posts
    2,075
    iTrader
    5 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    2/22
    Dit topic eens terug openen:

    Weet iemand hoe dit zit als je overstapt naar het onderwijs? Stel:
    - je hebt 20 dagen verlof opgebouwd door vorig jaar te werken in privé
    - in april geef dien je je ontslag in, in juli/augustus stop je dan met werken
    - in september begin je in het onderwijs

    Moet je dan best al je vakantie opnemen? Hoe zit het met je dubbel vakantiegeld? Ga je dat moeten terugbetalen ofzoiets?
    no votes  

  9. #9
    SavaB's Avatar
    Registered
    21/02/06
    Posts
    2,075
    iTrader
    5 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    2/22
    niemand een idee?
    no votes  

  10. #10
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    je moet je vakantie niet opnemen, niemand kan dat verplichten. Als arbeider moet je het nooit terugbetalen, als bediende ook niet als je tijdens het jaar vertrekt (en niet op het einde van het jaar).

    Geen probleem dus
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

  11. #11
    SavaB's Avatar
    Registered
    21/02/06
    Posts
    2,075
    iTrader
    5 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    2/22
    Quote Originally Posted by JPV View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    je moet je vakantie niet opnemen, niemand kan dat verplichten. Als arbeider moet je het nooit terugbetalen, als bediende ook niet als je tijdens het jaar vertrekt (en niet op het einde van het jaar).

    Geen probleem dus
    Maar ik vraag me af of ik dat best wel doe? Als ik in mijn opzegperiode zit, tellen die vakantiedagen dan mee? Stel dat ik de laatste twee weken van mijn opzegperiode vakantie neem, vormt dat een probleem?

    Toen een collega van mij hier begon, heeft hij de maand geen loon gehad omdat het vakantiegeld van de vorige job daarvan werd afgetrokken ofzoiets (of daar staat me zoiets vaag van bij, misschien dat ik me volledig vergis). Heb daar eigenlijk wat schrik voor.
    no votes  

  12. #12
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    als je zelf ontslag neemt, is er niets dat je opzegtermijn kan doen verlengen, dus ook geen vakantie. Dus geen probleem .

    Sowieso lijkt het me héél lastig om op 31/08/2013 bvb te stoppen met werken en op 01/09/2013 te beginnen met lesgeven. Je hebt nu eenmaal voorbereidende vergaderingen
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

  13. #13
    SavaB's Avatar
    Registered
    21/02/06
    Posts
    2,075
    iTrader
    5 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    2/22
    Quote Originally Posted by JPV View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    als je zelf ontslag neemt, is er niets dat je opzegtermijn kan doen verlengen, dus ook geen vakantie. Dus geen probleem .

    Sowieso lijkt het me héél lastig om op 31/08/2013 bvb te stoppen met werken en op 01/09/2013 te beginnen met lesgeven. Je hebt nu eenmaal voorbereidende vergaderingen
    Het zou dan ook de bedoeling zijn om van juli de laatste maand te maken. Maar mensen kunnen altijd moeilijk doen en 4,5 maanden eisen dus worst case scenario is dan juli/augustus .
    no votes  

  14. #14
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    4,5 maand kunnen ze eisen, maar zelden kunnen ze dat krijgen, toch in een crisistijd
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

  15. #15
    Epyon's Avatar
    Registered
    29/09/02
    Location
    Aalst
    Posts
    16,414
    iTrader
    5 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    17/1067
    Bij ons (unief) wordt er niet gekeken naar opgebouwde rechten. Iedereen (ook pas afgestudeerden) die begint te werken krijgt 35 dagen vrij te kiezen verlof toegekend, al dan niet pro rata gereduceerd als je slechts tijdelijk contract hebt. Weet wel niet hoe dat gaat als je dan naar de privé gaat tho.
    ___/The Things Network Ghent
    Look at me still talking when there's Science to do. When I look out there it makes me GLaD I'm not you.
    no votes  

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in