-
28-04-2016, 22:44 #2071Member
- Registered
- 08/01/16
- Location
- Lalaland
- Posts
- 222
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 10/12
no votes
-
-
28-04-2016, 22:58 #2072no votes
-
28-04-2016, 22:59 #2073Member
- Registered
- 26/07/03
- Location
- Wijtschate
- Posts
- 1,721
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 23/40
no votes
-
29-04-2016, 00:02 #2074Member
- Registered
- 08/01/16
- Location
- Lalaland
- Posts
- 222
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 10/12
Als je perfect tweetalig bent kan je in Brussel gaan werken en daar een tweetaligheidspremie aanvragen.
Zaventem en Antwerpen liggen op Vlaams grondgebied en de voertaal is dus Nederlands.
In theorie mag er zelfs enkel Nederlands gesproken worden op de werkvloerno votes
-
29-04-2016, 00:04 #2075no votes
-
29-04-2016, 00:04 #2076Member
- Registered
- 26/07/03
- Location
- Wijtschate
- Posts
- 1,721
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 23/40
no votes
-
29-04-2016, 00:12 #2077
Ik heb nog in Borgerhout gewerkt. Wij vonden daar zelfs talen uit om met de mensen te kunnen communiceren. Nooit premie voor gekregen, maar wel heel veel plezier in gehad.
no votes
-
29-04-2016, 08:51 #2078
Douane wie heeft meegedaan aan examen
Dit lees ik net op de site van Het Nieuwsblad....
Selor, de dienst die overheidspersoneel rekruteert, draait vierkant. Selectieprocedures deugen niet, er wordt geknoeid met aanbestedingen en sommigen tekenen er hun eigen onkostennota’s. “Er worden maatregelen genomen”, verzekert bevoegd minister Steven Vandeput (N-VA).
Tijd voor een grote schoonmaak bij Selor, de rekruteerder van de federale overheid. Een doorlichting van auditkantoor KPMG bracht structurele gebreken aan het licht. Het meest opvallend zijn de mankementen in de selectieprocessen. In plaats van op een correcte, kwalitatieve manier op zoek te gaan naar de beste kandidaat, probeert Selor vooral zo veel mogelijk dossiers te verwerken. “De focus ligt op snel en veel output”, zegt de woordvoerder van minister van Ambtenarenzaken Steven Vandeput (N-VA). “Op zich niet slecht, maar het gaat ten koste van de kwaliteit. Er wordt te slordig omgesprongen met de selectieprocedures. Zo is niet duidelijk waarom bepaalde cv’s gekozen worden uit de ingezonden cv’s. De rapportages van sollicitatiegesprekken zijn dan weer te beknopt of zelfs onvolledig.”
Het resultaat is een ondoorzichtige selectieprocedure. Geen te onderschatten probleem, als je weet dat Selor vorig jaar 3.257 vacatures invulde en daarvoor koos uit 87.792 sollicitanten.
Regels niet gevolgd
Naast de problemen met de selectieprocedures, gaat Selor volgens de audit ook niet correct om met de bevordering en benoeming van eigen personeel. Selor past dus zelf de regels rond promotie in overheidsdiensten niet toe. Bovendien wordt intern al eens een loopje genomen met regels rond goed bestuur, bijvoorbeeld als het gaat over publieke aanbestedingen. Ook met de onkostennota’s gebeuren vreemde dingen. Sommige werknemers mogen zelf hun nota goedkeuren.no votes
-
29-04-2016, 09:09 #2079Member
- Registered
- 26/07/03
- Location
- Wijtschate
- Posts
- 1,721
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 23/40
De procedures zelf vind ik persoonlijk niet slecht... De voorzitter van de jury leek mij ook iemand die echt competent was.
Die onkosten notas enzo das natuurlijk een ander verhaal.no votes
-
29-04-2016, 10:59 #2080
Ik zeg gewoon waarop het staat: Mensen hebben zero bijgedragen hier op het forum tijdens de selectie maar toch volop gebruik gemaakt van de informatie die men hier deelt.
Eenmaal de selectie is afgelopen en een meet-up wordt voorgeteld, zich snel registreren om toch maar deel te kunnen nemen aan een social event. Egoïsten hoef ik niet.
Men zal zich dus de komende dagen daarop focussen, veel nieuws in verband met onze selectie hoeven wij dus niet te verwachten vandaag.
Jij kent het verloop van de procedures achter de schermen niet, de auditeurs wel.no votes
-
29-04-2016, 11:13 #2081Member
- Registered
- 26/07/03
- Location
- Wijtschate
- Posts
- 1,721
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 23/40
Take a chill pill kerel
jij bent ook nog maar actief op het forum sinds 26-02-2016... De selectie loopt al sinds november 2015. Ik ben al actief op dit forum sinds 2003 dan mag ik ook tegen u dat je hier niet hoeft te zijn...
Dit is een openbaar forum waar iedereen vrij is om te komen en gaan. Als je kijkt naar de teller hoeveel dit topic al bekeken is dan weet je dat de overgrote meerderheid hier niks post.
Daarbij kunnen wij weinig info aanbrengen... Daarvoor rekenen we op de mensen die de procedure al doorlopen hebben en al actief zijn bij de douane...
Natuurlijk ben je vrij om te posten wat je wil...
en ga ik nooit zeggen dat je hier niet hoeft te zijn
no votes
-
29-04-2016, 11:19 #2082
Dat kan je helemaal niet want ik heb proberen bij te dragen tijdens de selectie, op momenten waarbij informatie schaars was. Overigens heb ik nergens gezegd dat die mensen "hier niet hoeven te zijn". *irritante smiley*
no votes
-
29-04-2016, 11:23 #2083Member
- Registered
- 26/07/03
- Location
- Wijtschate
- Posts
- 1,721
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 23/40
"Egoïsten hoef ik niet" Vliegende_schoD.
Volgens mij heb je dat wel gezegd...
Lees mijn bericht eens goed... Op het einde staat er toch duidelijk dat ik het ook nooit zou doen. Ik geef het maar aan als voorbeeld
Laten we geen nutteloze discussie starten maar iedereen is welkom op dit forum zelf al hebben ze geen informatie gedeeld
no votes
-
29-04-2016, 11:48 #2084Member
- Registered
- 26/07/03
- Location
- Wijtschate
- Posts
- 1,721
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 23/40
Ej maar no offence he Schod! Ge zij nen coolen kerel voor zover ik u ken op dit forum. Laten we hopen dat we mekaar beter leren kennen als collega's in de toekomst
no votes
-
29-04-2016, 11:54 #2085
Dat is in zijn geheel iets anders. Het is niet omdat ik iemand niet mag dat ik daarom ook hem of haar wil bannen of censureren op dit platform.
Likewise. En ik ben geen kerel.
no votes

