Thread: Job Politie - deel 3
-
01-07-2013, 19:16 #1366Approved 9-lifer
- Registered
- 09/10/09
- Location
- Noorderkempen
- Posts
- 826
- iTrader
- 8 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/10
Bij mijn medische keuring kon ik de vorm met de 3d bril niet herkennen (dieptezicht)
Toch ben ik geslaagd
en moet ik enkel nog voor de selectiecommissie komen.
iemand tips die mijn slaagkansen verhogen? Ik wil absoluut aan de opleiding starten!no votes
Reply With Quote
-
-
01-07-2013, 19:52 #1367no votes
Reply With Quote
-
01-07-2013, 20:26 #1368
En de die dat dan slagen zijn ook soms van bedenkelijke kwaliteit... Het gebeurt niet zelden dat een flik in het nieuws komt opdat hij iets deed wat volledig niet bij zijn functie hoort. De laatste heb ik vandaag nog gelezen: 3 agenten waren op graspop in burger, dus gewoon als festivalhanger, maar ze gebruikten hun politiebadge op hun tent met politielint af te schermen en ze pakten ook de matrassen af van mensen zodat ze comfortabeler lagen.
Direct oneervol ontslag zouden ze moeten krijgen.no votes
Reply With Quote
-
02-07-2013, 00:20 #1369Member
- Registered
- 23/04/09
- Location
- antwerpen
- Posts
- 451
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
Ja tuurlijk zitten er daar ook van bedenkelijke kwaliteit. De selectieproeven graven ook niet zo diep, de reden daarvoor laat ik in het midden. Tijdens de psychologische proef en de commissie vallen de randgevallen vaak af. Maar in elke sector zijn er mensen die erin slagen om een job te versieren waar ze eigenlijk niet voor gemaakt zijn.no votes
Reply With Quote
-
02-07-2013, 18:36 #1370
16 juli mag ik gaan voor persoonlijkheidsonderzoek, dit voor de 2de keer.
Hopelijk er nu wel door
Last edited by tune4ever; 04-07-2013 at 09:55. Reason: Datum
The mind is the limit. As long as the mind can envision
the fact that you can do something, you can do it,
as long as you really believe 100 percent.no votes
Reply With Quote
-
02-07-2013, 18:51 #1371Member
- Registered
- 31/03/08
- Location
- XXXX
- Posts
- 8,003
- iTrader
- 16 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 7/117
Idd. Maar proeven organiseren die echt alle rotte appels eruit filteren, dat zou simpelweg te duur zijn en te lang duren (als het überhaupt al mogelijk is). Bij mij in de promotie zitten er ook waar ik serieus mijn bedenkingen bij heb. Soms omwille van hun karakter/ingesteldheid maar de meesten omwille van incompetentie. Als je ziet hoe sommigen er na tien lessen nog steeds in slagen grove fouten te maken tijdens vuurwapenopleiding of tijdens de rollenspelen alle wettelijkheden aan hun laars lappen... Ik heb nu al medelijden met de burgers die in contact gaan komen met zulke heerschappen.
Gelukkig is het wel een (zeer) kleine minderheid waar ik nu over spreek maar ze zijn er wel. En spijtig genoeg buizen ze zelden.no votes
Reply With Quote
-
02-07-2013, 19:51 #1372no votes
Reply With Quote
-
02-07-2013, 19:56 #1373Member
- Registered
- 31/03/08
- Location
- XXXX
- Posts
- 8,003
- iTrader
- 16 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 7/117
Volledig akkoord. Ik vind het niveau van de testen/examens trouwens ook véél te laag. Je moet al serieus moeite doen om een buis te behalen en als het je lukt is de kans (heel) groot dat ze je delibereren. Ik heb weet van rollenspelen die tijdens de examens echt erbarmelijk slecht waren en zo'n mensen komen dan weg met 'geslaagd met nota' ofzo. Dikke bullshit imo.
En zoals je zegt; als je buist mag je negen van de tien toch herstarten, ook al ziet iedereen al vanuit de stratosfeer dat die persoon niet geschikt is voor politiewerk. Ach ja...no votes
Reply With Quote
-
02-07-2013, 20:48 #1374
Inderdaad jammer dat zo'n zaken gebeuren, plaatst iedereen in een slecht daglicht.
no votes
Reply With Quote
-
02-07-2013, 21:08 #1375Member
- Registered
- 23/04/09
- Location
- antwerpen
- Posts
- 451
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
no votes
Reply With Quote
-
02-07-2013, 22:07 #1376
Zeer spijtig dat dit gebeurt. Verklaart idd wel waarom je er soms hebt waarvan je denkt "hoe is die er in geslaagd om bij de politie te raken".
't heeft wellicht met de centen te maken (de scholen krijgen dacht ik geld per geslaagde), en het statuut dat ontslag moeilijk maakt. Heb ook al eens opgevangen dat men tegenwoordig de kritiek en aanbevelingen van de stagementoren ivm de aspiranten volledig in de wind slaat en gewoon iedereen erdoor laat (behalve als het redelijk ernstig is). Totaal verkeerd. Er moet veel meer gebuisd kunnen worden bij onbekwamen...no votes
Reply With Quote
-
03-07-2013, 00:21 #1377Member
- Registered
- 23/04/09
- Location
- antwerpen
- Posts
- 451
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
Ja en neen, er zijn kandidaten genoeg om de mindere die wel slagen te vervangen. Maar ik zeg het die selectieproeven zijn een momentopname waar je bijlange niet alles kan zien. Feit is wel dat ze er veel mensen doorlaten. Er zijn wel plannen om de statuten van aspiranten te veranderen naar contractuelen. Dus mocht er tijdens de opleiding iets foutlopen kan er direct ontslag volgen, nu zijn de aspiranten al vast benoemd.
De docenten zeggen zelf niet voor niets dat je bij de politie "een win for life" gewonnen hebt.no votes
Reply With Quote
-
03-07-2013, 19:17 #1378Member
- Registered
- 31/03/08
- Location
- XXXX
- Posts
- 8,003
- iTrader
- 16 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 7/117
De toelatingsproeven zijn het grootste struikelblok maar eenmaal binnen ben je ook echt 'binnen' tenzij je een gigantische fuck-up bent. Een paar weken geleden hebben wij een onverwachte test WPA (wet op het politieambt, onze 'Bijbel' zeg maar) gehad. 't Was eigenlijk helemaal niet zo'n moeilijke test maar toch zijn er een hoop die 20% of zelfs minder scoren op die test. Dat op zich is al schandalig maar wat ik helemaal schandalig vind, is dat daar weinig spel rond gemaakt wordt. Onze docent WPA zei dat hij haast moest huilen toen hij die testen verbeterde maar that's it. Er komt op geen enkele manier een signaal van de school of opleiders dat zoiets eigenlijk niet meer kan wanneer je negen maanden ver bent in de opleiding.
Dus geef mensen maar macht, een hoop bevoegdheden, een vuurwapen,... Maar dat die mensen niet weten wat nu juist wel en niet mag, ach, dat is niet zo erg...
Nogmaals, 't gaat om een (kleine) minderheid. Maar filter die er dan ook uit. Momenteel is dat blijkbaar echter onmogelijk omwille van welke redenen dan ook. 't Financiële zal zeker zijn rol spelen, wij kosten tenslotte een hoop geld en dat zien ze dan ook graag renderen.no votes
Reply With Quote
-
03-07-2013, 21:38 #1379
Bij ons valt het precies nog mee. Er is maar 1 iemand waarbij ik mijn twijfels heb, omdat die constant ligt te slapen in de les en quasi altijd te laat komt. Voor de rest is het een leuke groep, die elkaar helpt waar mogelijk. We willen er echt als groep voor gaan en dat merk je wel.
Nu, in elke klas zitten er waarschijnlijk mensen die wat regels aan hun laars lappen. We hebben gisteren een mail gekregen van de directeur dat er een 'klacht' was van een HINP die voortgezette vorming kwam volgen. Die meldde dat personen in politiebroek, onderlijfje zonder mouwen en politiebootje rondliepen. Ik vind het dan wel goed dat er toch wat op die discipline gehamerd wordt, al zou het nog wat 'militaristischer' mogen zijn van mij (appel bijvoorbeeld).no votes
Reply With Quote
-
03-07-2013, 21:44 #1380
Gelukkig, de selectie is dan ook een positief punt aan de Politie waar ik ook wel vertrouwen in heb. 't Is zeker niet zoals je vaak hoort 'iedereen kan toch polies worden'. En zoals in elk 'bedrijf' zal er nu en dan wel een minder competent iemand tussen zitten. Dat daar dan praktisch niets aan gedaan kan worden is vervelend. Want, ook al is het maar 1 op 1000, het blijft een voorbeeldfunctie en de negatieve perikelen doen veel meer stof opwaaien dan de positieve bijdrage van die 999 anderen...
no votes
Reply With Quote

