1. #301

    Registered
    24/05/16
    Location
    Stabroek
    Posts
    14
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Ook een evoniker. De hcn die wij leveren zal binninkort verdwijnen en wordt gemengd met een andere grondstof van ME en dan zal het richting ME gepompt worden.

    Het deel bruto loon wordt automatisch overgezet op mijn vrouw haar loon. Wat daar de max van is weet ik niet.
    Last edited by Plutus; 08-03-2018 at 10:20. Reason: Privacy
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #302
    xxxracexxx's Avatar
    Registered
    14/11/03
    Location
    Loenhout
    Posts
    1,166
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    2/24
    Staan er bij jullie niet veel van het oude cyol? Heb er een jaar gestaan en toen naar BASF vertrokken.
    Last edited by Plutus; 08-03-2018 at 10:20. Reason: Privacy
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #303
    Bimmer's Avatar
    Registered
    15/08/13
    Location
    Antwerpen
    Posts
    5,587
    iTrader
    0
    Mentioned
    6 Post(s)
    Reputation
    21/107
    Quote Originally Posted by jannen View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    @Bimmer We zouden ook graag weten wat ze daar op de petrochemie verdienen als operator...
    Bij ons is het wel meer een wisselende maandloon, op zich valt dat wel goed mee. Toen ik van BASF kwam had ik daar in het begin wel meer schrik voor, uiteindelijk snap ik niet waarom.

    Momenteel werk ik er 3,5 jaar. Ben buitenman, iedere procesoperator start bij ons altijd als buitenman, maar denk dat dat overal wel zal zijn. Na ongeveer 8 jaar heb je tijd gehad om al u certificaten te halen als buitenman en kun je beginnen om u certificaten te halen voor bordman. De vroegste buitenmannen worden na 8 jaar bordman, ale kunnen beginnen aan hun opleiding bordman.

    Inkomstenjaar van 2015
    Bruto gemiddeld maandloon: €6 368,21 (12 maandlonen bij elkaar opgeteld en dan delen door 12) (anciënniteit premie zit er wel bij, maar ik werk er nog niet zo lang, dus is nu niet zoveel)
    Bruto eindejaarspremie: €4 808,36
    Bruto vakantiegeld: €13 492,10

    Netto gemiddeld maandloon: €3 343,16
    Netto eindejaarspremie: €1 920,28
    Netto vakantiegeld: €9 657,01

    Ben alleenstaand en vanaf dit jaar kan ik een lening inbrengen. Vorig jaar €2200 bij betalen, had toen om in te geven
    -pensioensparen
    -carpool

    Dit jaar
    -pensioensparen
    -carpool
    -lening

    Ik hoop dat ik zo'n 1.000 euro zal moeten bij betalen, hou rekening door de lening dat ik een aftrek heb van €1200. Maar ik moet mijn belastingen nog ingeven voor inkomstenjaar 2015. De collega's met kinderen trekken elk jaar wel terug, zeker diegene waar dat de vrouw dan ook nog eens niet bij werkt.
    Last edited by Bimmer; 25-05-2016 at 11:46.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #304

    Registered
    05/02/13
    Location
    Antwerpen
    Posts
    36
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Aan de heren van evonik: wie van jullie bel ik regelmatig op voor die kleine gasbommetjes om mijn werk te kunnen doen bij de buren?
    Loon bij vopak en sea-invest ligt bij een beginner rond de 2600 netto. Otsa zal ook wel in die buurt liggen zeker?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #305

    Registered
    24/05/16
    Location
    Stabroek
    Posts
    14
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/0
    @bimmer

    Mooi loon.

    Bij jullie is het niet geglobaliseerd zeker? Als jullie veel nachten en zondagen verlof pakken verliezen jullie wel geld of hoe zat dat nu weer?

    Op evonik is het geglobaliseerd vanaf 2000, ik heb zelf nog 6mnd gewerkt onder het oude regime.

    Wat is je uurloon?

    eventjes ook gaan op jaarafschrift 2015

    Bruto maandloon (brutojaarloon:12) = 5996€(incl anciënniteit)
    Bruto dertiende maand = 5406€
    Bruto vakantiegeld = 10682€

    Netto maandloon(alle loonbrieven : 12) = 3020€(incl anciënniteit)
    Netto dertiende maand = 2180€
    Netto vakantiegeld = 8556€
    Last edited by PirreS54; 25-05-2016 at 13:33.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #306
    Bimmer's Avatar
    Registered
    15/08/13
    Location
    Antwerpen
    Posts
    5,587
    iTrader
    0
    Mentioned
    6 Post(s)
    Reputation
    21/107
    Quote Originally Posted by PirreS54 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    @bimmer

    Mooi loon.

    Bij jullie is het niet geglobaliseerd zeker? Als jullie veel nachten en zondagen verlof pakken verliezen jullie wel geld of hoe zat dat nu weer?

    Op evonik is het geglobaliseerd vanaf 2000, ik heb zelf nog 6mnd gewerkt onder het oude regime.

    Wat is je uurloon?
    Bij ons is het niet geglobaliseerd. Bij de volgende CAO onderhandelingen wilt de werkgever dit wel voorstellen, maar zoals ik het nu hoor willen de werknemers eigenlijk niet. Voor mij persoonlijk zal het afhangen hoeveel ze dan gaan geven. Ik heb al met iemand van de vakbond gesproken (collega), hun willen minstens 43,7% hebben, anders gaan ze er niet akkoord mee.

    Op de moment hebben wij zelf invloed hoe ons shiftpremie is, alsook is dit het eerlijkste systeem. Echt geld verliezen is niet correct, want als globale shiftpremie, verlies je ook geld. Als je globaal hebt en je werkt meer nachten en weekends dan hun berekening, dan verlies je wel geld. Terwijl wij dan wel meer krijgen, maar andersom natuurlijk ook. Wij worden betaalt afhankelijk wat wij werken.
    Daarom dat het afhangt bij mij wat ze voorstellen als globale shiftpremie, alles onder de 43% ga ik niet mee akkoord.

    Mijn uurloon is op de moment €24,21. Ik werk 8 uur per dag, maar word er wel 9,5 betaald. Op 1,5 uur wordt geen shiftpremie gegeven.
    Alle andere premies worden wel op €24,21 berekend, zo krijgen wij elke maand nog andere vaste premies, dat zijn percentages op ons uurloon.

    Als ik hoor bij mijn kameraden die ook werken bij Evonik, kan hun loon wel verschillen, na gelang wat voor werk ze die dag hebben gedaan. Zo hoor ik dat bij blauwzuur hun die dag extra krijgen als ze bij de ovens staan. Zoiets heb ik niet, ik krijg maandelijks nog premies, maar die krijg ik altijd.
    Wij hebben nog wel een plant waarbij ze pakuren krijgen, maar dat krijgen wij niet, omdat wij geen pakken aandoen. Wij doen ook zelden filtermasker op, in 2016 heb ik nog geen filtermasker op gehad. En als we deze opdoen, is dat meestal maar voor 5 minuten, om iets te controleren. Bij BASF moest ik dat opschrijven, nu niet meer, dat is eigenlijk die 1,5 uur per dag. Wij krijgen dat elke dag automatisch, maar eigenlijk komt het zelden voor.

    Doe jij ook zoveel overuren, als mijn kameraden op de blauwzuur? Die doen vaak overuren, denk dat er nu iemand al zo'n 30 overuren heeft staan of is dat uitzonderlijk? Bij ons is dat zeer uitzonderlijk dat er overuren worden gedaan. in 2015 had ik 1 overuur staan, in praktijk had ik 31minuten overgewerkt.

    Alsook moet je eens kijken naar u vakantiegeld, want je hebt te weinig gekregen, als ik naar u cijfers zie van 2015. Met die cijfers zou je normaal €9 197 netto moeten krijgen, bij vakantiegeld wordt bij iedereen (arbeider) evenveel afgehouden. Je zou normaal €12 849,47 bruto krijgen en dat geeft €9 197 netto

    @jannen
    Zolang je tevreden bent is het goed hé.
    Last edited by Bimmer; 25-05-2016 at 16:53.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #307

    Registered
    05/02/13
    Location
    Antwerpen
    Posts
    36
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by jannen View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    daar ben he mij even verloren. Bedoel je de staalbom met blauwzuur?


    Verzonden vanaf mijn appel
    Raffinate 1 en crude c4.
    Mijn frank valt net dat we oxeno. Is dat onderdeel van of apart van evonik?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #308

    Registered
    17/06/13
    Location
    Kampenhout
    Posts
    46
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Bimmer View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Bij ons is het niet geglobaliseerd. Bij de volgende CAO onderhandelingen wilt de werkgever dit wel voorstellen, maar zoals ik het nu hoor willen de werknemers eigenlijk niet. Voor mij persoonlijk zal het afhangen hoeveel ze dan gaan geven. Ik heb al met iemand van de vakbond gesproken (collega), hun willen minstens 43,7% hebben, anders gaan ze er niet akkoord mee.

    Op de moment hebben wij zelf invloed hoe ons shiftpremie is, alsook is dit het eerlijkste systeem. Echt geld verliezen is niet correct, want als globale shiftpremie, verlies je ook geld. Als je globaal hebt en je werkt meer nachten en weekends dan hun berekening, dan verlies je wel geld. Terwijl wij dan wel meer krijgen, maar andersom natuurlijk ook. Wij worden betaalt afhankelijk wat wij werken.
    Daarom dat het afhangt bij mij wat ze voorstellen als globale shiftpremie, alles onder de 43% ga ik niet mee akkoord.

    Mijn uurloon is op de moment €24,21. Ik werk 8 uur per dag, maar word er wel 9,5 betaald. Op 1,5 uur wordt geen shiftpremie gegeven.
    Alle andere premies worden wel op €24,21 berekend, zo krijgen wij elke maand nog andere vaste premies, dat zijn percentages op ons uurloon.

    Als ik hoor bij mijn kameraden die ook werken bij Evonik, kan hun loon wel verschillen, na gelang wat voor werk ze die dag hebben gedaan. Zo hoor ik dat bij blauwzuur hun die dag extra krijgen als ze bij de ovens staan. Zoiets heb ik niet, ik krijg maandelijks nog premies, maar die krijg ik altijd.
    Wij hebben nog wel een plant waarbij ze pakuren krijgen, maar dat krijgen wij niet, omdat wij geen pakken aandoen. Wij doen ook zelden filtermasker op, in 2016 heb ik nog geen filtermasker op gehad. En als we deze opdoen, is dat meestal maar voor 5 minuten, om iets te controleren. Bij BASF moest ik dat opschrijven, nu niet meer, dat is eigenlijk die 1,5 uur per dag. Wij krijgen dat elke dag automatisch, maar eigenlijk komt het zelden voor.

    Doe jij ook zoveel overuren, als mijn kameraden op de blauwzuur? Die doen vaak overuren, denk dat er nu iemand al zo'n 30 overuren heeft staan of is dat uitzonderlijk? Bij ons is dat zeer uitzonderlijk dat er overuren worden gedaan. in 2015 had ik 1 overuur staan, in praktijk had ik 31minuten overgewerkt.

    Alsook moet je eens kijken naar u vakantiegeld, want je hebt te weinig gekregen, als ik naar u cijfers zie van 2015. Met die cijfers zou je normaal €9 197 netto moeten krijgen, bij vakantiegeld wordt bij iedereen (arbeider) evenveel afgehouden. Je zou normaal €12 849,47 bruto krijgen en dat geeft €9 197 netto

    @jannen
    Zolang je tevreden bent is het goed hé.
    Waar werkt u als ik vragen mag? Bayer?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #309
    Toratsuru's Avatar
    Registered
    15/12/03
    Location
    Oost vlaanderen
    Posts
    2,727
    iTrader
    91 (93%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/70
    Quote Originally Posted by Bimmer View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Bij ons is het wel meer een wisselende maandloon, op zich valt dat wel goed mee. Toen ik van BASF kwam had ik daar in het begin wel meer schrik voor, uiteindelijk snap ik niet waarom.

    Momenteel werk ik er 3,5 jaar. Ben buitenman, iedere procesoperator start bij ons altijd als buitenman, maar denk dat dat overal wel zal zijn. Na ongeveer 8 jaar heb je tijd gehad om al u certificaten te halen als buitenman en kun je beginnen om u certificaten te halen voor bordman. De vroegste buitenmannen worden na 8 jaar bordman, ale kunnen beginnen aan hun opleiding bordman.

    Inkomstenjaar van 2015
    Bruto gemiddeld maandloon: €6 368,21 (12 maandlonen bij elkaar opgeteld en dan delen door 12) (anciënniteit premie zit er wel bij, maar ik werk er nog niet zo lang, dus is nu niet zoveel)
    Bruto eindejaarspremie: €4 808,36
    Bruto vakantiegeld: €13 492,10

    Netto gemiddeld maandloon: €3 343,16
    Netto eindejaarspremie: €1 920,28
    Netto vakantiegeld: €9 657,01

    Ben alleenstaand en vanaf dit jaar kan ik een lening inbrengen. Vorig jaar €2200 bij betalen, had toen om in te geven
    -pensioensparen
    -carpool

    Dit jaar
    -pensioensparen
    -carpool
    -lening

    Ik hoop dat ik zo'n 1.000 euro zal moeten bij betalen, hou rekening door de lening dat ik een aftrek heb van €1200. Maar ik moet mijn belastingen nog ingeven voor inkomstenjaar 2015. De collega's met kinderen trekken elk jaar wel terug, zeker diegene waar dat de vrouw dan ook nog eens niet bij werkt.
    Ben jij een arbeider of een bediende, want vanwaar komt dat abnormaal hoog bedrag voor vakantiegeld?
    PSN: toratsuru
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #310
    Bimmer's Avatar
    Registered
    15/08/13
    Location
    Antwerpen
    Posts
    5,587
    iTrader
    0
    Mentioned
    6 Post(s)
    Reputation
    21/107
    Quote Originally Posted by maartenc View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Waar werkt u als ik vragen mag? Bayer?
    Neen, Bayer is er ook niet meer op de scheldelaan. Is nu Covestro. Is nog een afdeling van Bayer, maar dit jaar wilt Bayer al zijn aandelen van Covestro verkopen.

    Covestro valt onder de chemie sector. Ik werk in de petroleum nijverheid sector of in de volksmond petrochemie genoemd.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #311
    Bimmer's Avatar
    Registered
    15/08/13
    Location
    Antwerpen
    Posts
    5,587
    iTrader
    0
    Mentioned
    6 Post(s)
    Reputation
    21/107
    Quote Originally Posted by Toratsuru View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ben jij een arbeider of een bediende, want vanwaar komt dat abnormaal hoog bedrag voor vakantiegeld?
    Als buitenman ben je bij ons arbeider.

    Vakantiegeld is normaal (in verhouding) bij arbeiders. Als bediende zit u enkel vakantiegeld al reeds in u loon en krijg je achteraf u dubbel vakantiegeld. Bij een arbeider zit zijn enkel vakantiegeld niet in zijn loon, dus krijgt dit samen met zijn dubbel vakantiegeld. U enkel vakantiegeld is u loon dat je krijgt van u 20 wettelijke verlofdagen, een bediende krijgt dit dan al ineens en een arbeider krijgt dit later. Vele maken hier dan de vergissing om te zeggen dat een arbeider niet betaalt wordt al hij verlof neemt, dat is niet waar, hij wordt alleen later betaald.
    Dus wat je nu ziet is enkel + dubbel vakantiegeld samen. Daarom kun je een maandloon van een arbeider en een bediende niet samen vergelijken. Moest ik nu bediende zijn, zal mijn vakantiegeld lager liggen, maar mijn maandloon een stuk hoger. Uiteindelijk komt dat op hetzelfde neer.

    bruto vakantiegeld is gelijk aan 108% van u totaal jaarinkomen en daar 15,38% van, als arbeider.
    Bij bediende is het 0.92% van hun maandloon.
    Daarom dat bediendes ook wel eens voor hun jaar inkomen x 13.92 doen. 12 maanden + 13demaand + 0.92% vakantiegeld. Bij arbeiders gaat dat niet, omdat het anders word berekend.
    Last edited by Bimmer; 25-05-2016 at 17:37.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #312

    Registered
    24/05/16
    Location
    Stabroek
    Posts
    14
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Bimmer View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Bij ons is het niet geglobaliseerd. Bij de volgende CAO onderhandelingen wilt de werkgever dit wel voorstellen, maar zoals ik het nu hoor willen de werknemers eigenlijk niet. Voor mij persoonlijk zal het afhangen hoeveel ze dan gaan geven. Ik heb al met iemand van de vakbond gesproken (collega), hun willen minstens 43,7% hebben, anders gaan ze er niet akkoord mee.

    Op de moment hebben wij zelf invloed hoe ons shiftpremie is, alsook is dit het eerlijkste systeem. Echt geld verliezen is niet correct, want als globale shiftpremie, verlies je ook geld. Als je globaal hebt en je werkt meer nachten en weekends dan hun berekening, dan verlies je wel geld. Terwijl wij dan wel meer krijgen, maar andersom natuurlijk ook. Wij worden betaalt afhankelijk wat wij werken.
    Daarom dat het afhangt bij mij wat ze voorstellen als globale shiftpremie, alles onder de 43% ga ik niet mee akkoord.

    Mijn uurloon is op de moment €24,21. Ik werk 8 uur per dag, maar word er wel 9,5 betaald. Op 1,5 uur wordt geen shiftpremie gegeven.
    Alle andere premies worden wel op €24,21 berekend, zo krijgen wij elke maand nog andere vaste premies, dat zijn percentages op ons uurloon.

    Als ik hoor bij mijn kameraden die ook werken bij Evonik, kan hun loon wel verschillen, na gelang wat voor werk ze die dag hebben gedaan. Zo hoor ik dat bij blauwzuur hun die dag extra krijgen als ze bij de ovens staan. Zoiets heb ik niet, ik krijg maandelijks nog premies, maar die krijg ik altijd.
    Wij hebben nog wel een plant waarbij ze pakuren krijgen, maar dat krijgen wij niet, omdat wij geen pakken aandoen. Wij doen ook zelden filtermasker op, in 2016 heb ik nog geen filtermasker op gehad. En als we deze opdoen, is dat meestal maar voor 5 minuten, om iets te controleren. Bij BASF moest ik dat opschrijven, nu niet meer, dat is eigenlijk die 1,5 uur per dag. Wij krijgen dat elke dag automatisch, maar eigenlijk komt het zelden voor.

    Doe jij ook zoveel overuren, als mijn kameraden op de blauwzuur? Die doen vaak overuren, denk dat er nu iemand al zo'n 30 overuren heeft staan of is dat uitzonderlijk? Bij ons is dat zeer uitzonderlijk dat er overuren worden gedaan. in 2015 had ik 1 overuur staan, in praktijk had ik 31minuten overgewerkt.

    Alsook moet je eens kijken naar u vakantiegeld, want je hebt te weinig gekregen, als ik naar u cijfers zie van 2015. Met die cijfers zou je normaal €9 197 netto moeten krijgen, bij vakantiegeld wordt bij iedereen (arbeider) evenveel afgehouden. Je zou normaal €12 849,47 bruto krijgen en dat geeft €9 197 netto

    @jannen
    Zolang je tevreden bent is het goed hé.
    Op de blauwzuur moet je idd veel overuren doen, er zijn 2 langdurig zieken en die vervangen ze niet. Overuren lost dit op, ik doe wel eens graag overuren, niet voort geld maar de extra uren die je kan je verletten. Had vorig jaar 64 overuren.

    Uurloon van mij is 22,205€ + 41% shiftpremie.

    Met het vakantiegeld ben ik idd de mist ingegaan. Bruto aan 108% is 77700€ daar 15,38% = 11951€ Bruto, 8553€ netto
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #313

    Registered
    24/05/16
    Location
    Stabroek
    Posts
    14
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/0
    @bimmer, hoe komt het dat je 9,5u betaald wordt. Is het heel arbeidsintensief ofzo?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #314
    xxxracexxx's Avatar
    Registered
    14/11/03
    Location
    Loenhout
    Posts
    1,166
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    2/24
    Quote Originally Posted by PirreS54 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Op de blauwzuur moet je idd veel overuren doen, er zijn 2 langdurig zieken en die vervangen ze niet. Overuren lost dit op, ik doe wel eens graag overuren, niet voort geld maar de extra uren die je kan je verletten. Had vorig jaar 64 overuren.
    Van de vel nog meestergast bij de blauwzuur? Was wel toffe gast toen hij op't cyol stond. Weet nog atijd hoe hij mijn sollicitatie afnam: voeten op de tafel, achteruit liggen in de stoel en appeltje schillen
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #315
    Bimmer's Avatar
    Registered
    15/08/13
    Location
    Antwerpen
    Posts
    5,587
    iTrader
    0
    Mentioned
    6 Post(s)
    Reputation
    21/107
    Quote Originally Posted by PirreS54 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Op de blauwzuur moet je idd veel overuren doen, er zijn 2 langdurig zieken en die vervangen ze niet. Overuren lost dit op, ik doe wel eens graag overuren, niet voort geld maar de extra uren die je kan je verletten. Had vorig jaar 64 overuren.
    Ik verschoot ervan toen hij dat zei, maar is blijkbaar dan niet zo'n aardigheid. Wij hebben nog een extra ploeg die zo'n problemen opvangen. Wij draaien ook 4 ploegen, maar hebben er eigenlijk 5. 5de ploeg is wel geen voltallige ploeg.

    Quote Originally Posted by PirreS54 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Met het vakantiegeld ben ik idd de mist ingegaan. Bruto aan 108% is 77700€ daar 15,38% = 11951€ Bruto, 8553€ netto
    (brutojaarloon:12) = 5996€(incl anciënniteit)
    Bruto dertiende maand = 5406€
    Als ik het snel uitreken zit jij aan een totaaljaarinkomen van €5996 * 12 + €5406 = €77 358 zonder vakantiegeld.
    €77 358 x 1.08 = €83 546,64 * 0,1538 = €12 849.47

    Dus normaal zou je €12 849,47 bruto vakantiegeld moeten hebben. Dat is dan €9 197 netto.
    Je kunt het ook berekenen via Jobbat, dan moet je enkel u jaarinkomen invullen.
    Bereken je vakantiegeld - Jobat.be
    Dan moet je er maar eens achter horen, want nu hebben ze u €644 netto te weinig betaald. In u geval hebben ze maar zo'n €72 000 (als ik het omzet van u €77 700) aangerekend ipv €77 358.

    Quote Originally Posted by PirreS54 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    @bimmer, hoe komt het dat je 9,5u betaald wordt. Is het heel arbeidsintensief ofzo?
    Iedereen die met productie te maken heeft krijgt dit eigenlijk.
    Je hebt technische bediendes en administratieve bedienden, bij de technische bediendes zit dat in hun barema's, administratieve bedienden krijgen dit niet . Bij de kaderleden weet ik het niet zo goed, hoe dat in mekaar zit. Bij een arbeider lossen ze dat op om zo te werk te gaan, je ziet wel dat we maar 8 uur werken, maar krijgen dan een extra premie erbij en zo worden we eigenlijk 9,5 uur betaald. Elke dag dat je komt werken krijg je deze premie. Eigenlijk zijn dat te vergelijken met vuil uren, maar je krijgt deze ook al doe je eigenlijk nooit "vuil" werk. Een bordman is bij ons een bediende, deze premie zit ook in zijn barema, maar die komt nooit buiten.

    Iedereen die met productie te maken heeft, zal wel eens extra pbm's moeten aandoen, daarvoor krijg je dat dan. Maar zoals ik ook al zei als je een pak aandoet krijg je wel nog een extra premie erboven op, maar dat krijg ik nooit, omdat ik nooit een pak aandoe.
    Last edited by Bimmer; 25-05-2016 at 18:24.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in