Thread: Werken bij FOD Financiën
-
04-06-2015, 22:33 #961
Zo spannend allemaal! Net zo spannend als een kaartlezer winnen
no votes
Reply With Quote
-
-
04-06-2015, 23:11 #962
Haha poken op Facebook, zou lekker professioneel overkomen alvast, bedankt voor het woordje uitleg Puck!
no votes
Reply With Quote
-
04-06-2015, 23:56 #963
Waar is de tijd dat we met z'n allen gezellig digitale schapen naar elkaar gooiden
no votes
Reply With Quote
-
09-06-2015, 16:00 #964Member
- Registered
- 28/07/10
- Location
- Limburg
- Posts
- 3,151
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 2/120
Die lijsten met het aantal personen (en welke personen) zullen ondertussen al wel bekend zijn op de desbetreffende diensten (bij de leidinggevenden) ?

De administraties ken ik nog wel van buiten
Maar eigenlijk kunnen ze je dus overal plaatsen ? Terwijl in de vacature toen stond: &Je behandelt en volgt eenvoudige fiscale dossiers op.Als contactpersoon ontvang je belastingplichtigen aan het loket en beantwoord je frequent voorkomende vragen via de telefoon. Aan rechthebbenden reik je attesten uit in verband met hun fiscale toestand
Dat lijkt me dan bv. toch niet bij de douane te zijn; niet dat het me veel uitmaakt waar ik terecht kom, maar ik heb liever op voorhand wat informatie dan dat ik de dag zelf daar voor verrassingen sta
In eigen streek (Limburg) kunnen blijven werken zou ook leuk zijn, maar langs de andere kant is Brussel ook weer een uitdaging en de plaats om meer mensen te leren kennen en contacten te leggen.
Belangrijkste nu is en blijft natuurlijk: Weten of je erbij bent of niet
no votes
Reply With Quote
-
10-06-2015, 15:00 #965Member
- Registered
- 24/08/10
- Location
- Limburg
- Posts
- 287
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
Nee natuurlijk niet. Tot dat er de goedkeuring van het IF is gebeurd er niets. En er wordt normaal pas gecommuniceerd naar de diensten als de kandidaat bevestigd heeft.
Dat hangt van lijst tot lijst af. Als je mee deed voor een generieke kunnen ze je quasi over plaatsen (in het gewoon uurrooster, shiftwerk is altijd apart), als je in een lijst staat die alleen voor fiscaliteit in aanmerking komt natuurlijk alleen binnen fiscaliteit...
Vanaf het moment dat het IF zijn oke geeft en er besloten is waar ze extra posten gaan openen kijken ze gewoon voor elke post eerst welke lijsten ze daarvoor mogen aanspreken en dan beginnen ze met de volgorde / oproepingen.no votes
Reply With Quote
-
10-06-2015, 15:18 #966
Op basis van je post vermoed ik dat het nog steeds windstil is op het IF - zonder zicht op wanneer er daar iets valt?
no votes
Reply With Quote
-
10-06-2015, 21:04 #967
Vrees er ook wel voor, zal al bijna voor na de zomer zijn zoals die ACV-post schatte..
no votes
Reply With Quote
-
10-06-2015, 22:15 #968
AANWERVING NIEUWE PERSONEELSLEDEN FOD FINANCIËN
De FOD Financiën gaat binnenkort over tot de selectie van nieuwe personeelsleden van niveau A en B (masters en bachelors).
SELOR, het selectiebureau voor de overheid, zal hiervoor via hun website NL de organisatie aankondigen van volgende selecties :
-aanwerving van bachelors (alle diploma’s )
-aanwerving van masters (alle diploma’s)
-aanwerving van masters economisten (specifiek diploma)
-aanwerving van masters juristen (specifiek diploma)
De inschrijvingsperiode loopt van 19 juni tot 6 juli 2015.
Inschrijven kan via NL .
Laatstejaarsstudenten van 2014-2015 worden eveneens toegelaten tot de proeven.
Mag ik u dan ook vriendelijk verzoeken deze informatie te verspreiden onder uw laatstejaarsstudenten en de reeds vroeger
afgestudeerden van de school.
Ik dank u alvast voor uw medewerking en hoop binnenkort een aantal van uw studenten als nieuwe collega's te mogen
verwelkomen.
Met vriendelijke groeten,
Ludwig De Cooman
Team Employer Branding
FOD Financiën
Dit staat op de FB pagina van m'n vroegere hogeschool, dusja ook wel weer raar. Er staan nog zoveel mensen op een reservelijst(en) en dan doen ze weeral selectie zonder dat ze snel veel mensen nodig hebben...no votes
Reply With Quote
-
10-06-2015, 23:01 #969
Zou toch niet mogen eigenlijk, de beoogde 800 nieuwe voor de FOD zouden nog niet eens de bestaande reservelijsten uitputten, en dan gaan er nog eens x aantal mensen aan nieuwe selecties deelnemen?
no votes
Reply With Quote
-
11-06-2015, 11:27 #970
website fod financiën:
Binnenkort
FOD Financiën is een zeer aantrekkelijke werkgever op de arbeidsmarkt. Wij kondigen binnenkort vacatures aan, die je zeker zullen interesseren:
bachelors (alle diploma's)
masters (alle diploma's)
juristen
economisten
enterprise architect
IT service delivery manager
incident manager
Inschrijving via de website van Selor van 19 juni tot 6 juli 2015
http://www.jobfin.be/index.php?page=4.4no votes
Reply With Quote
-
11-06-2015, 12:20 #971
Als ik een gokje zou wagen, misschien dat er na die selectie aangeworven zal worden, en leggen ze de lijsten aan omdat er wellicht al een deel laureaten weggevallen zijn, er staan ook geen aantallen of verdere uitleg bij nog. Tot begin juli inschrijven, juli generieke proeven, augustus de specifieke en mss interview augustus/september. oktober dan een startdag?
no votes
Reply With Quote
-
11-06-2015, 15:04 #972
Als dat zou kloppen - persoonlijk vrees ik van niet, allereerst omdat de timing de verlofperiode wat vergeet - zou het niet logischer zijn om eerst een zicht te hebben hoeveel mensen van hun huidige lijsten nog openstaan voor een functie? Want ik denk dat de gewoonlijke 'uitval' nu toch wat anders zal liggen door de wervingsstop.
Persoonlijk hoop ik toch echt wel op iets van nieuws voor het verlof - al is het maar een aanduiding van functie of niet. Dat men perfecte locaties edm nog niet kan bevestigen begrijp ik, dat zijn zaken die veel tijd in beslag nemen, maar er moet toch al een idee zijn van het aantal personen men wil aanwerven en vanuit welke lijsten die gaan komen...no votes
Reply With Quote
-
11-06-2015, 21:15 #973
Het lijkt me normaal dat ze nieuwe selecties doen. Een heel aantal mensen zal een andere betrekking gevonden hebben. Er zullen er nog zijn die niet nog eens tot september zullen wachten.. (Statische gezien zullen ook een 7tal mensen van de wervingsreserve overleden zijn)
Voor de FOD financien is teveel mensen op de wervingsreserve een beter positie dan te weinig..
Stel dat ze inderdaad in september aanwerven en er blijken dan niet genoeg kandidaten te zijn, dan zal er dan een nieuwe selor procedure moeten opgestart worden en zullen die aanwervingen nog maanden op zich laten wachten..no votes
Reply With Quote
-
13-06-2015, 21:06 #974
Vraagje over de loonschaal B1. Heb ondertussen 2 masterdiploma's; vertaalt dit zich in een hoger loon en zo ja, hoeveel ongeveer? Meen dat ergens gehoord te hebben maar mijn kennis van het sociaal recht is onbestaande.
no votes
Reply With Quote
-
13-06-2015, 21:13 #975***Money always returns to its true owners.Volatilty mean reverts but contango losses are forever.If you're short premium, you don't sleep. If you're long premium, you don't eat.no votes
Reply With Quote

)
