1. #856

    Registered
    06/06/09
    Location
    Balen
    Posts
    347
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Toch straf hoe ze met de mensen hun voeten kunnen spelen. Eerst luidkeels in de media verkondigen dat men de aanwervingsstop gaat opheffen op de ministerraad van 24 april, om dat dan daar nog niet eens aan bod te laten komen. Nadien complete stilte. Ze zouden toch op zijn minst wat info kunnen geven wat de stand van zaken hierin is, nu weet men dus echt van niets meer. Zelfs tijdens vakbondsoverleg hult men zich in stilte omtrent dit onderwerp.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #857

    Registered
    20/11/14
    Location
    lippelo
    Posts
    114
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by shotter View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Toch straf hoe ze met de mensen hun voeten kunnen spelen. Eerst luidkeels in de media verkondigen dat men de aanwervingsstop gaat opheffen op de ministerraad van 24 april, om dat dan daar nog niet eens aan bod te laten komen. Nadien complete stilte. Ze zouden toch op zijn minst wat info kunnen geven wat de stand van zaken hierin is, nu weet men dus echt van niets meer. Zelfs tijdens vakbondsoverleg hult men zich in stilte omtrent dit onderwerp.
    Luidkeels verkondigen zou ik dit zeker niet noemen. Originele artikel in De Tijd vermelde enkel dat dit door het kabinet van Hervé Jamar bevestigd zou zijn. Geen spontane mededeling door een kabinet of minister.. De andere kranten namen dit artikel gewoon over.

    Ik hoop wel dat wel het snel gaan weten. De voortschrijdende onzekerheid is echt verschrikkelijk ambetant
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #858

    Registered
    27/02/15
    Location
    Maarkedal
    Posts
    82
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Iemand al eens geprobeerd te mailen naar Minister Vandeput of Vanovertveldt en daar reactie op gehad?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #859

    Registered
    30/04/15
    Location
    Wuustwezel
    Posts
    7
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #860

    Registered
    10/03/15
    Location
    Zonnebeke
    Posts
    46
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Ik hoop dat 't deze keer ook meer dan een alleenstaand krantenartikel is, dat van de tijd gaf ook zo'n hoop tot er niks verder van kwam en we twee weken later zijn..
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #861

    Registered
    06/06/09
    Location
    Balen
    Posts
    347
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    In dit artikel staat, in tegenstelling tot dat van De Morgen, dat de beslissing gemaakt is om de wervingsstop op te heffen. Alleen spijtig dat er via officiële kanalen ( fedweb, presscenter, Selor) niks word gecommuniceerd.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #862

    Registered
    20/11/14
    Location
    lippelo
    Posts
    114
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Ontwerpomzendbrieven over de federale personeelsmonitoring

    Door Sarah Delafortrie, Christophe Springael
    Gepubliceerd op 29/04/2015
    Hoort bij Ministerraad van 30 april 2015

    De ministerraad keurt op voorstel van minister van Begroting Hervé Jamar en minister van Ambtenarenzaken Steven Vandeput de ontwerpomzendbrieven goed over de federale personeelsmonitoring.

    Die ontwerpomzendbrieven hebben als doel de omzendbrief van 18 december 2014 betreffende de federale personeelsmonitoring te vervangen:

    omzendbrief 645 - informatie over de federale monitoring van het risico op overschrijding van de personeelskredieten in 2015 en 2016 en de personeelsenveloppes 2015-2016
    omzendbrief 644 - informatie over de methodologie voor de berekening van de KPI’s voor de monitoring van het risico

    De eerste omzendbrief beschrijft de methodologie waarmee de indicatoren worden bepaald die het mogelijk maken de risico's op overschrijding van de personeelsenveloppes en -kredieten in het oog te houden. Die methodologie is gebaseerd op de Sepp-toepassing, waarvan de principes zullen worden uitgebreid naar alle entiteiten die een monitoring moeten ondergaan. De monitoring gebeurt driemaal per jaar (januari, mei en september).

    De tweede omzendbrief heeft het over de bepaling van de enveloppes/kredieten 2015 en 2016 en de aanwending ervan in 2015. De entiteiten die een monitoring moeten ondergaan worden samengebracht in drie groepen:

    de entiteiten waarvan de enveloppe integraal in het Sepp-platform is opgenomen (de FOD's/POD's en bijhorende diensten, de meeste bijzondere korpsen en een groot aantal ION) en de OISZ, die eventueel op het einde van het jaar in Sepp zullen worden opgenomen
    de entiteiten die een eigen systeem hanteren voor de evaluatie van het risico op overschrijding: federale politie, Defensie, diplomatiek korps
    de andere entiteiten (sommige ION en gelijkgestelde diensten)

    Geen enkele beslissing in 2015 mag leiden tot een overschrijding van de bedragen die in de bijlage worden bepaald. Die bijlage bepaalt per entiteit het bedrag van de beschikbare personeelskredieten voor 2015 en 2016.

    Indien geen enkel risico op overschrijding zich voordoet, kunnen al dan niet structurele HR-beslissingen worden genomen, na akkoord van de Inspectie van Financiën, van de afgevaardigde van de minister van Begroting of van de regeringscommissaris.

    bron: presscenter
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #863

    Registered
    10/03/15
    Location
    Zonnebeke
    Posts
    46
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Die ontwerpomzendbrieven hebben als doel de omzendbrief van 18 december 2014 betreffende de federale personeelsmonitoring te vervangen:

    omzendbrief 645 - informatie over de federale monitoring van het risico op overschrijding van de personeelskredieten in 2015 en 2016 en de personeelsenveloppes 2015-2016

    Das deze zeker de wervingsstop?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #864

    Registered
    20/11/14
    Location
    lippelo
    Posts
    114
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    jup. Nu wacht op het staatsblad
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #865

    Registered
    06/06/09
    Location
    Balen
    Posts
    347
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Hopelijk moeten ze daar niet op wachten om jobaanbiedingen te versturen, mijn optimisme hoopt om volgende week al te weten te komen waar er vacatures zijn.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #866

    Registered
    19/01/15
    Location
    Vlierzele
    Posts
    38
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Ik hoop alvast mee, alhoewel mijn realisme eerder vreest dat het wat langer gaat duren. Maar positief denken
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #867

    Registered
    06/06/09
    Location
    Balen
    Posts
    347
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #868

    Registered
    10/03/15
    Location
    Zonnebeke
    Posts
    46
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Alright, toch al een stap vooruit denk ik
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #869

    Registered
    19/01/15
    Location
    Vlierzele
    Posts
    38
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by shotter View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Woehoe volgens mij is dit toch super teken. Eindelijk ergens officieel van overheid zelf. Positiviteit stijgt hopelijk snel mailtje met job
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #870

    Registered
    27/02/15
    Location
    Maarkedal
    Posts
    82
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Volgend stap is dan hoeveel er zullen aangeworven worden en uit welke lijst ze die halen. Blijft stressen. Hopelijk een job voor iedereen hier.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in