Thread: Werken bij FOD Financiën
-
29-04-2015, 13:54 #856Member
- Registered
- 06/06/09
- Location
- Balen
- Posts
- 347
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
Toch straf hoe ze met de mensen hun voeten kunnen spelen. Eerst luidkeels in de media verkondigen dat men de aanwervingsstop gaat opheffen op de ministerraad van 24 april, om dat dan daar nog niet eens aan bod te laten komen. Nadien complete stilte. Ze zouden toch op zijn minst wat info kunnen geven wat de stand van zaken hierin is, nu weet men dus echt van niets meer. Zelfs tijdens vakbondsoverleg hult men zich in stilte omtrent dit onderwerp.
no votes
Reply With Quote
-
-
30-04-2015, 09:06 #857
Luidkeels verkondigen zou ik dit zeker niet noemen. Originele artikel in De Tijd vermelde enkel dat dit door het kabinet van Hervé Jamar bevestigd zou zijn. Geen spontane mededeling door een kabinet of minister.. De andere kranten namen dit artikel gewoon over.
Ik hoop wel dat wel het snel gaan weten. De voortschrijdende onzekerheid is echt verschrikkelijk ambetantno votes
Reply With Quote
-
30-04-2015, 13:00 #858
Iemand al eens geprobeerd te mailen naar Minister Vandeput of Vanovertveldt en daar reactie op gehad?
no votes
Reply With Quote
-
30-04-2015, 14:25 #859
Minister Steven Vandeput schrapt ambtenarenstop - Het Belang van Limburg
artikel van vandaagno votes
Reply With Quote
-
30-04-2015, 14:36 #860
Ik hoop dat 't deze keer ook meer dan een alleenstaand krantenartikel is, dat van de tijd gaf ook zo'n hoop tot er niks verder van kwam en we twee weken later zijn..
no votes
Reply With Quote
-
30-04-2015, 15:01 #861Member
- Registered
- 06/06/09
- Location
- Balen
- Posts
- 347
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
In dit artikel staat, in tegenstelling tot dat van De Morgen, dat de beslissing gemaakt is om de wervingsstop op te heffen. Alleen spijtig dat er via officiële kanalen ( fedweb, presscenter, Selor) niks word gecommuniceerd.
no votes
Reply With Quote
-
30-04-2015, 15:07 #862
Ontwerpomzendbrieven over de federale personeelsmonitoring
Door Sarah Delafortrie, Christophe Springael
Gepubliceerd op 29/04/2015
Hoort bij Ministerraad van 30 april 2015
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Begroting Hervé Jamar en minister van Ambtenarenzaken Steven Vandeput de ontwerpomzendbrieven goed over de federale personeelsmonitoring.
Die ontwerpomzendbrieven hebben als doel de omzendbrief van 18 december 2014 betreffende de federale personeelsmonitoring te vervangen:
omzendbrief 645 - informatie over de federale monitoring van het risico op overschrijding van de personeelskredieten in 2015 en 2016 en de personeelsenveloppes 2015-2016
omzendbrief 644 - informatie over de methodologie voor de berekening van de KPI’s voor de monitoring van het risico
De eerste omzendbrief beschrijft de methodologie waarmee de indicatoren worden bepaald die het mogelijk maken de risico's op overschrijding van de personeelsenveloppes en -kredieten in het oog te houden. Die methodologie is gebaseerd op de Sepp-toepassing, waarvan de principes zullen worden uitgebreid naar alle entiteiten die een monitoring moeten ondergaan. De monitoring gebeurt driemaal per jaar (januari, mei en september).
De tweede omzendbrief heeft het over de bepaling van de enveloppes/kredieten 2015 en 2016 en de aanwending ervan in 2015. De entiteiten die een monitoring moeten ondergaan worden samengebracht in drie groepen:
de entiteiten waarvan de enveloppe integraal in het Sepp-platform is opgenomen (de FOD's/POD's en bijhorende diensten, de meeste bijzondere korpsen en een groot aantal ION) en de OISZ, die eventueel op het einde van het jaar in Sepp zullen worden opgenomen
de entiteiten die een eigen systeem hanteren voor de evaluatie van het risico op overschrijding: federale politie, Defensie, diplomatiek korps
de andere entiteiten (sommige ION en gelijkgestelde diensten)
Geen enkele beslissing in 2015 mag leiden tot een overschrijding van de bedragen die in de bijlage worden bepaald. Die bijlage bepaalt per entiteit het bedrag van de beschikbare personeelskredieten voor 2015 en 2016.
Indien geen enkel risico op overschrijding zich voordoet, kunnen al dan niet structurele HR-beslissingen worden genomen, na akkoord van de Inspectie van Financiën, van de afgevaardigde van de minister van Begroting of van de regeringscommissaris.
bron: presscenterno votes
Reply With Quote
-
30-04-2015, 15:09 #863
Die ontwerpomzendbrieven hebben als doel de omzendbrief van 18 december 2014 betreffende de federale personeelsmonitoring te vervangen:
omzendbrief 645 - informatie over de federale monitoring van het risico op overschrijding van de personeelskredieten in 2015 en 2016 en de personeelsenveloppes 2015-2016
Das deze zeker de wervingsstop?no votes
Reply With Quote
-
30-04-2015, 15:27 #864
jup. Nu wacht op het staatsblad
no votes
Reply With Quote
-
30-04-2015, 15:59 #865Member
- Registered
- 06/06/09
- Location
- Balen
- Posts
- 347
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
Hopelijk moeten ze daar niet op wachten om jobaanbiedingen te versturen, mijn optimisme hoopt om volgende week al te weten te komen waar er vacatures zijn.
no votes
Reply With Quote
-
30-04-2015, 16:03 #866
Ik hoop alvast mee, alhoewel mijn realisme eerder vreest dat het wat langer gaat duren. Maar positief denken
no votes
Reply With Quote
-
30-04-2015, 16:12 #867Member
- Registered
- 06/06/09
- Location
- Balen
- Posts
- 347
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
HR-beslissingen: einde wervingsstop, maar naar responsabilisering - Nieuws - Portaal van het federale personeel
Meer concrete info over opheffing aanwervingsstop.no votes
Reply With Quote
-
30-04-2015, 17:09 #868
Alright, toch al een stap vooruit denk ik
no votes
Reply With Quote
-
30-04-2015, 17:50 #869no votes
Reply With Quote
-
30-04-2015, 18:38 #870
Volgend stap is dan hoeveel er zullen aangeworven worden en uit welke lijst ze die halen. Blijft stressen. Hopelijk een job voor iedereen hier.
no votes
Reply With Quote

