1. #511

    Registered
    04/01/13
    Location
    Leuven
    Posts
    47
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Tegen mij vertelden ze op het interview dat de eersten mensen in principe aan de slag konden eind februari begin maart. De vraag is natuurlijk hoeveel posities dan vrijkomen. Kan zijn dat er maar een paar openingen zijn, kan even goed zijn dat fiscaliteit al meteen een man of 60 zoekt. Dan kan het wel al wat rapper gaan natuurlijk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #512
    Config's Avatar
    Registered
    14/06/08
    Location
    Beernem
    Posts
    70
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Fiscaliteit draagt niet echt een voorkeur weg bij mezelf, zal eerder de Thesaurie worden of staffdiensten... De vacatures zullen het uitwijzen. Ben alvast benieuwd. Hopelijk is er voldoende info aanwezig bij de vacatures.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #513
    poolaapje's Avatar
    Registered
    04/04/13
    Location
    Nooitgedachtland
    Posts
    49
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/1
    Net een paar pagina's terug gegaan om te lezen hoe de vorige selectie hun keuze moest maken. Die kregen nog met de post een brief om aan te duiden wat hun voorkeur is.
    Tegen mij hebben ze op het interview gezegd dat de job die je aangeboden krijgt, afhangt van je plaats in de laureatenlijst.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #514

    Registered
    22/01/14
    Location
    malle
    Posts
    2
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Hallo,

    ook ik sta in de laureatenlijst, plaats 73...
    En dus ook zeer nieuwsgierig hoe dat nu voort gaat, hoelang duurt dat voor je iets te horen krijgt.
    En ik wil de keuze kunnen maken: ga ik mijn huidige job vaarwel zeggen om voor FOfin te gaan werken? Maar je kan geen afweging maken, als je niet weet welke functie je aangeboden krijgt...
    Stel dat de aangeboden functie u niet ligt, kan je dan weigeren, en blijf je op de lijst staan?

    groeten
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #515

    Registered
    24/01/14
    Location
    Evergem
    Posts
    246
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/25
    ook ik sta in de laureatenlijst, plaats 73...

    Proficiat!

    En dus ook zeer nieuwsgierig hoe dat nu voort gaat, hoelang duurt dat voor je iets te horen krijgt.

    In mijn geval: computertest augustus, interview oktober, brief geslaagd november, enkele weken later brief met vacatures waaruit je kon kiezen, eerste werkdag midden december. Als ik vergelijk met medestagiairs was dit redelijk snel.


    En ik wil de keuze kunnen maken: ga ik mijn huidige job vaarwel zeggen om voor FOfin te gaan werken? Maar je kan geen afweging maken, als je niet weet welke functie je aangeboden krijgt...

    Idd een moeilijke beslissing. Je weet pas met zekerheid wat je jobinhoud gaat zijn op je eerste werkdag . Al kan je al veel afleiden van de keuze die je gaat maken. Om u een idee te geven:
    -Administratie fiscaliteit is ruw gezegd belastingen controleren (personenbelasting, vennootschapsbelasting of btw)
    -Inning en invordering => zorgen dat de schatkist krijgt waar ze recht op heeft.
    -BBI: zware fraudedossiers.
    -Patdoc: bv KI van woningen vaststellen, allerlei rechten innen, onteigeningen...
    -Douane&accijnzen: invoer en uitvoer, namaak, etc... bv containers controleren of zien of mensen niet op rode mazout rijden.
    -Stafdiensten => ondersteuning geven aan administraties (IT, personeel, logistiek), enz...

    Financiën is bezig met moderniseren (tikken hoeft binnenkort niet meer als je niet wil, je wordt beoordeeld op de kwaliteit van je werk ipv op je aanwezigheid, ...)

    Stel dat de aangeboden functie u niet ligt, kan je dan weigeren, en blijf je op de lijst staan?

    Ik dacht dat je twee jaar op de lijst bleef staan nadat je geslaagd bent.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #516

    Registered
    30/01/14
    Location
    Meulebeke
    Posts
    7
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    En toen werd het stil... iemand nog iets opgevangen?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #517

    Registered
    17/03/08
    Location
    Grootstad
    Posts
    9,434
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    3/149

    Werken bij FOD Financiën

    Zoals ik dus al zei. Zal wel weer paar weken duren! En prikken moet wel nog, behalve voor a3 en hoger.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #518

    Registered
    24/01/14
    Location
    Evergem
    Posts
    246
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/25
    Quote Originally Posted by n9ne View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    En prikken moet wel nog, behalve voor a3 en hoger.


    Vanaf 1 februari kan iedereen (als functie het toelaat) van niveau A2 tot niveau D kiezen uit 2 stelsels van tijdsregistratie:

    -stelsel 1: met stamtijden (09:00-11:45 en 14:00-16:00), blijven tikken en 6 dagen recup per 4 maanden
    -stelsel 2: geen stamtijden, niet meer tikken, eigen verantwoordelijkheid om uren te doen en werk af te hebben, maar waar/wanneer maakt niet uit

    Niveau A3 of hoger zitten al automatisch in stelsel 2.

    Natuurlijk wel in samenspraak met chef/collega's om de dienstverlening te verzekeren.
    Last edited by lolitaa; 30-01-2014 at 21:33.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #519
    Coolguy's Avatar
    Registered
    17/07/02
    Location
    De
    Posts
    8,738
    iTrader
    38 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/23
    Quote Originally Posted by lolitaa View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show


    Vanaf 1 februari kan iedereen (als functie het toelaat) van niveau A2 tot niveau D kiezen uit 2 stelsels van tijdsregistratie:

    -stelsel 1: met stamtijden (09:00-11:45 en 14:00-16:00), blijven tikken en 6 dagen recup per 4 maanden
    -stelsel 2: geen stamtijden, niet meer tikken, eigen verantwoordelijkheid om uren te doen en werk af te hebben, maar waar/wanneer maakt niet uit

    Niveau A3 of hoger zitten al automatisch in stelsel 2.

    Natuurlijk wel in samenspraak met chef/collega's om de dienstverlening te verzekeren.
    Stamtijd 1 begint pas vanaf 9u30 en stamtijd 2 eindigt om 15u30
    I haat handtekeningen!
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #520

    Registered
    17/03/08
    Location
    Grootstad
    Posts
    9,434
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    3/149
    Quote Originally Posted by lolitaa View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show


    Vanaf 1 februari kan iedereen (als functie het toelaat) van niveau A2 tot niveau D kiezen uit 2 stelsels van tijdsregistratie:

    -stelsel 1: met stamtijden (09:00-11:45 en 14:00-16:00), blijven tikken en 6 dagen recup per 4 maanden
    -stelsel 2: geen stamtijden, niet meer tikken, eigen verantwoordelijkheid om uren te doen en werk af te hebben, maar waar/wanneer maakt niet uit

    Niveau A3 of hoger zitten al automatisch in stelsel 2.

    Natuurlijk wel in samenspraak met chef/collega's om de dienstverlening te verzekeren.
    En hoe geraakt gij binnen? Toch niet met die badge die uw uren bijhoudt? Heb er al over gesproken met mensen van p&o en ze zeggen allemaal dat het bullshit is.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #521
    Guazala's Avatar
    Registered
    23/10/11
    Location
    aan het eind van de regenboog
    Posts
    4,190
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    36/417
    Hier in de Noordster zijn het nog goeie ouwe prikklokken, dus systeem 2 heeft wel degelijk geen tijdsregistratie.

    Sent from my RM-846_eu_belgium_264 using Tapatalk
    I don't have an attitude problem. You have a perception problem.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #522

    Registered
    24/01/14
    Location
    Evergem
    Posts
    246
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/25
    Ik heb ook geen badge.

    En wat dan nog als die uw uren op het werk bijhoudt? Het punt van stelsel 2 is toch net flexibiliteit? Of je nu op kantoor werkt, thuis, op de trein maakt toch niet uit zolang je je werk fatsoenlijk doet en uw doelstellingen haalt?

    @Coolguy idd, is in januari veranderd zeker
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #523

    Registered
    04/01/14
    Posts
    3,328
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Iemand die bij ICT werkt die hier iets over weet/kan bevestigen?

    Topman ICT bij FOD Financiën opzij gezet | Indymedia Antwerpen
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #524

    Registered
    04/01/13
    Location
    Leuven
    Posts
    47
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    De eerste vacature is in mijn mailbox beland. Na de selectie stond ik 92ste maar wanneer ik de vacature open zegt deze dat ik zo een 100 tal plaatsen lager sta. Na terug checken bij mijn plaats op de ranglijst sta ik nog altijd 92ste. Zijn er nog mensen die dit voorhebben?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #525
    Coolguy's Avatar
    Registered
    17/07/02
    Location
    De
    Posts
    8,738
    iTrader
    38 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/23
    Quote Originally Posted by lolitaa View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik heb ook geen badge.

    En wat dan nog als die uw uren op het werk bijhoudt? Het punt van stelsel 2 is toch net flexibiliteit? Of je nu op kantoor werkt, thuis, op de trein maakt toch niet uit zolang je je werk fatsoenlijk doet en uw doelstellingen haalt?

    @Coolguy idd, is in januari veranderd zeker
    Stelsel 2 draait inderdaad rond 'je doelstellingen + uren halen en daarmee basta'.
    Zo is een voorbeeld 4 dagen 9u30 werken en dan 1 dag thuisblijven.

    In de realiteit is de haalbaarheid en interpretatie van de regeling in stelsel 2 wel sterk afhankelijk van je dienstchef.
    Zo zijn sommigen erg flexibel terwijl anderen nog steeds 5/5 permanentie eisen van hun personeel.
    Hetzelfde met telewerk en de toekenning van verlof in stelsel 2 - hangt ook weer af van de grillen en verstandhouding met de directe chef.
    I haat handtekeningen!
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in