Thread: Vraag bij sollicitatiegesprek
-
06-09-2010, 00:39 #46Member
- Registered
- 29/03/07
- Location
- blijkbaar
- Posts
- 1,573
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 3/16
Ik zou dat alleszins een enorm ongepaste, irrelevante vraag vinden en moeite hebben u dat niet rechtuit te zeggen. Alles wat mensen zeggen op een sollicitatiegesprek moet ge 'met een goed korreltje zout nemen.'
no votes
-
-
06-09-2010, 08:34 #47Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
*** Also sprach Zarathustra ***no votes
-
06-09-2010, 10:46 #48Member
- Registered
- 30/11/06
- Location
- /
- Posts
- 4,887
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 18/187
Vorig jaar deze tijd stond ik voor dezelfde zoektocht hoor
. Heb misschien maar één sollicitatiegesprek gehad, heb wel alle mogelijke beurzen, bedrijvenevents, speciale avonden op de campus etc afgelopen. En daar effectief met mensen gesproken. En ne mens is ook wel nieuwsgierig naar ervaringen van medestudenten en van zijn voorgangers?
Bovendien is het niet omdat ik reeds een job heb dat ik mijn oren niet meer spits voor latere opportuniteiten
.
Everybody wants to be hollywood
no votes
-
06-09-2010, 14:34 #49Approved 9-lifer
- Registered
- 11/04/04
- Location
- Gent
- Posts
- 3,683
- iTrader
- 87 (96%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 2/7
Morgen moet ik naar mijn tweede gesprek bij het bedrijf die deze vraag stelde
Moet er trouwens ook 2 IQ-testen en EQ-testen gaan doen.. Ben eens benieuwd.
no votes
-
07-09-2010, 15:31 #50Approved 9-lifer
- Registered
- 29/12/04
- Location
- Paal - Beringen
- Posts
- 2,209
- iTrader
- 109 (99%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/25
Talent Planet in Temse?
no votes
-
07-09-2010, 18:28 #51Approved 9-lifer
- Registered
- 11/04/04
- Location
- Gent
- Posts
- 3,683
- iTrader
- 87 (96%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 2/7
Atlas Copco in Wilrijk
no votes
-
07-09-2010, 18:46 #52Approved 9-lifer
- Registered
- 17/05/04
- Location
- Nieuwerkerken (Aalst)
- Posts
- 1,902
- iTrader
- 134 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/3
Bij vele bedrijven gebeurt dat met die 2 IQ en 1 EQ test.
Vorige week nog een EQ test gedaan en het is wel degelijk belangrijk om alles eerlijk te beantwoorden, omdat je een cijfer krijgt naargelang die antwoorden overeen komen.no votes
-
07-09-2010, 19:46 #53
Man man man, solliciteren. Het is me toch maar iets.
Persoonlijk krijg ik het schijt van die bedrijven die je x aantal tests laten doen, een rollenspel(eandis), een IQ test, een psychologische test...
Echt, serieus jongens wat een zever. Een goed gesprek met iemand is nog veel beter dan een hoop papier. Op mijn huidige werk had ik 1 interview: met de teamleads en medewerkers. En hup, ik had werk(bij British Telecom als onder-aanneming van cisco-systems). Een technisch interview waarbij je kennis van netwerken aan de tand werd gevoeld en ze op een speelse manier ook je sociale vaardigheden aftastten.
Daarvoor had ik een sollicitatie bij een hele hoop grote bedrijven zoals ING, AG... En geloof mij: het was ongelooflijk kut om daar met een goed gevoel buiten te lopen."You cannot depend on your eyes when your imagination is out of focus."
Mark Twainno votes
-
07-09-2010, 19:52 #54Approved 9-lifer
- Registered
- 29/12/04
- Location
- Paal - Beringen
- Posts
- 2,209
- iTrader
- 109 (99%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/25
Kga morgen voor KBC ook naar zo een selectieonderzoek.
Ik moest de hele dag ervoor vrijhouden. Ben eens benieuwd.
Heb er niet echt hoge verwachtingen van.no votes
-
07-09-2010, 20:17 #55Member
- Registered
- 21/11/03
- Location
- oudenaken
- Posts
- 4,863
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 7/21
Tspelleke begint hier pas nadak iets gevonden heb. Opeens kunnen alle bedrijven veel sneller werken. En nu ik getekend heb (na op sollicitatie ondertussen weinig interesse te laten zien) belt opeens een andere dienst van dat bedrijf om nog es langs te gaan. We zullen es zien wa da geeft, want opzich moeten ze mij dan al afkopen (en da lijkt mij toch zeer abnormaal aangezien ik starter ben da ik dat waard ben tbh)
Computer games don't affect kids; I mean if Pac-Man affected all of us as kids, we'd all be running around in darkened rooms munching magic pills, listening to repetative electonic music.no votes
-
07-09-2010, 20:34 #56Banned
- Registered
- 23/02/04
- Location
- Brugge
- Posts
- 27,225
- iTrader
- 33 (97%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 50/145
Bedrijven die hun sollicitatie enkel via tests laten lopen? Zeker grote firma's? Lijkt me sterk. Tests volgen meestal op een positief interview.
Dergelijke 'idiote' vragen is gewoon om u aan het praten te laten krijgen en om een, op zijn minst minieme indruk te vormen van de sollicitant. Technische kennis is de helft van de vergelijking, de andere helft is een persoonlijkheid waar de werkgever mee wil werken/die overeen stemt met de visie van het bedrijf.
Er is niets mis met wat te antwoorden in lijn van wat jij denkt dat de interviewer wil horen, maar ga hier niet te ver in. Ik heb op mijn vorige stage in een interview iemand weten zo zitten te lullen dat hij zich 5 minuten later radicaal tegen sprak. En als dat niet zou gebeuren kan je later ook nog altijd door de mand vallen.
Gewoon jezelf zijn, ad rem reageren.Last edited by Starrk; 07-09-2010 at 20:40.
no votes
-
07-09-2010, 20:42 #57Banned
- Registered
- 23/02/04
- Location
- Brugge
- Posts
- 27,225
- iTrader
- 33 (97%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 50/145
Ik weet zelfs nog niet zeker of een sollicitant wel op zo'n vragen moet antwoorden.
Het is sowieso een irrelevante vraag, voor de functie en voor de situatie en niet een die ik zou stellen.
Afhankelijk van uw diploma is dat zeker niet abnormaal. Voor ingenieurs kan dat soms zelfs via headhunting lopen. Ook voor starters.no votes
-
07-09-2010, 20:45 #58Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
no votes
-
07-09-2010, 21:05 #59
good luck. Geen gemakkelijke proeven, de lat ligt hoog, maar als ge er u kan doorheen worstelen wacht u wel een schitterende job te wachten. Gewoon relax, nauwkeurig en snel werken. En vooral jezelf zijn, want buiten proeven hebt ge ook 2 gesprekken met HR officers.
no votes
-
07-09-2010, 21:27 #60
Die ganse dag is enkel als het goed gaat
. Als het minder gaat ben je om 12u al buiten. Toen ik er was, waren er 's morgens een 15 tot 20-tal kandidaten. Op het einde van de dag nog 5. De week nadien heb ik maar één meisje teruggezien voor gesprekken met lijnmanagers. Het kan natuurlijk dat die andere 3 op andere momenten een afspraak hadden.
no votes



