Page 2 of 5 First 12345 Last
  1. #16
    ptah's Avatar
    Registered
    05/11/03
    Location
    Hanoi
    Posts
    925
    iTrader
    34 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/6
    Quote Originally Posted by nite View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ze wou het hoedje niet afzetten, zo had ik het toch begrepen.
    Niet naleven van verplichte werk kledij?
    Panzer vorwärts
    no votes  

  2. #17

    Registered
    23/06/09
    Location
    Roeselare
    Posts
    13
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    ze is een bediende
    en ze is niet meer in haar proefperiode
    no votes  

  3. #18
    IznoGouD's Avatar
    Registered
    02/08/02
    Location
    Brecht
    Posts
    384
    iTrader
    12 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Tha_nOn View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    wat voor een reden is me dat ze wil geen beleven volgen (ze wil namelijk geen hoedje opzetten omdat ze verjaart is? kzou da ook ni willen in een omgeving waar ik mij duidelijk niet thuis voel)

    lijkt mij dat ge ze al aant buiten pesten zijn
    een constructief gesprek had misschien wonderen kunnen doen
    Ze wou het hoedje niet afzetten.

    Uw volledig statement mag dus omgekeerd worden?
    "...Loser's always whine about their best. Winners go home and **** the prom queen."
    no votes  

  4. #19
    Tha_nOn's Avatar
    Registered
    15/08/02
    Location
    nope
    Posts
    10,261
    iTrader
    0
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    28/486
    Quote Originally Posted by nite View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ze wou het hoedje niet afzetten, zo had ik het toch begrepen.
    lol kmoet leren lezen

    anyway, maakt niet zoveel uit, als ge ze weg wilt hebt ge toch nog niet genoeg redenen voor dringend ontslag
    kzou gewoon extra letten op de kas wanneer zij verantwoordelijk is

    @izno; idd, zij is dus moeilijk aant doen
    no votes  

  5. #20
    ptah's Avatar
    Registered
    05/11/03
    Location
    Hanoi
    Posts
    925
    iTrader
    34 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/6
    Kunnen jullie niet naar het sociaal secretariaat bellen? Of andere organisaties die jullie bijstaan?

    Misschien in de opvolger zijn contract vermelden dat er een kledingscode is, wanneer deze niet nageleeft wordt.....
    Panzer vorwärts
    no votes  

  6. #21
    IznoGouD's Avatar
    Registered
    02/08/02
    Location
    Brecht
    Posts
    384
    iTrader
    12 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Pest die gewoon buiten..

    Verplicht ze zo een hoedje te dragen vanaf nu .
    Maak er een zondebok van..
    WC poetsen
    Geef ze steeds de slechtste uren.
    Beloon andere werknemers voor haar neus..

    Zeer veel mogelijkheden, spijtig dat je ontslagbrief al hebt verstuurd.
    Nu zal je moeten betalen en zij is er wss alleen maar goed mee want
    graag zal ze toch nooit bij u gewerkt hebben lijkt mij..
    "...Loser's always whine about their best. Winners go home and **** the prom queen."
    no votes  

  7. #22
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Quote Originally Posted by zalmpie001 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    ze deed arrogant tegenover haar bazen, ze is in half jaar 15 keer telaat gekomen, ze heeft klanten beledigd en zelf materiële schade aangebracht bij een auto van een klant (dit buiten werkuren ma kom)
    dus wij zouden geen reden hebben voor haar buiten te krijgen? dacht het niet
    als je (als werkgever) niet kan bewijzen dat je die dingen nog maar 3 dagen of minder weet: ja (och voor die dringende reden).
    Quote Originally Posted by zalmpie001
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    danku voor al de uitleg trouwens , maar het enige wat ik nu moet weten is dat de opzegtermijn nu verlengt wordt als we de aangetekende brief al verstuurd is van maandag en haar ziektebriefje geld vanaf woensdag
    de opzeg gaat sowieso pas ten vroegste op 1 juli in, ziektebriefje of niet. Vanaf 1 juli schuiven de ziektedagen de opzeg op. Is ze de 7e terug uit ziekte, dan gaat de opzeg pas op 7 juli voor het eerst in.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

  8. #23
    ptah's Avatar
    Registered
    05/11/03
    Location
    Hanoi
    Posts
    925
    iTrader
    34 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/6
    Quote Originally Posted by IznoGouD View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Pest die gewoon buiten..

    Verplicht ze zo een hoedje te dragen vanaf nu .
    Maak er een zondebok van..
    WC poetsen
    Geef ze steeds de slechtste uren.
    Beloon andere werknemers voor haar neus..

    Zeer veel mogelijkheden, spijtig dat je ontslagbrief al hebt verstuurd.
    Nu zal je moeten betalen en zij is er wss alleen maar goed mee want
    graag zal ze toch nooit bij u gewerkt hebben lijkt mij..
    Ergens niet, het was een eenzijdige getekende ontslag brief.

    Of zit ik verkeerd?
    Panzer vorwärts
    no votes  

  9. #24
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Quote Originally Posted by IznoGouD View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Pest die gewoon buiten..

    Verplicht ze zo een hoedje te dragen vanaf nu .
    Maak er een zondebok van..
    WC poetsen
    Geef ze steeds de slechtste uren.
    Beloon andere werknemers voor haar neus..

    Zeer veel mogelijkheden...
    ... om een zware schadevergoeding te moeten betalen? Stop met onzin te vertellen.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

  10. #25
    gilbereke's Avatar
    Registered
    17/05/09
    Location
    aarde
    Posts
    5,841
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    35/88
    Quote Originally Posted by zalmpie001 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    ze deed arrogant tegenover haar bazen, ze is in half jaar 15 keer telaat gekomen, ze heeft klanten beledigd en zelf materiële schade aangebracht bij een auto van een klant (dit buiten werkuren ma kom)
    dus wij zouden geen reden hebben voor haar buiten te krijgen? dacht het niet

    danku voor al de uitleg trouwens , maar het enige wat ik nu moet weten is dat de opzegtermijn nu verlengt wordt als we de aangetekende brief al verstuurd is van maandag en haar ziektebriefje geld vanaf woensdag
    Als ze schade heeft toegebracht aan de auto van een klant kan je dit toch als argument gebruiken? Ik snap trouwens niet dat die klant hier geen zaak van gemaakt heeft en je haar daar niet eerder voor hebt buitengegooid!
    Nu zijn dat natuurlijk vijgen na pasen (of niet?)
    En als ze klanten beledigt, waarom laat je die klanten dan geen klacht mee neerleggen?

    Kan er niet omheen, maar heel die situatie lijkt mij toch nogal raar! Ofwel heeft dat bedrijf van u engelengeduld, ofwel mankeert er toch iets in de bovenkamers van de bedrijfsleiders.
    no votes  

  11. #26

    Registered
    23/06/09
    Location
    Roeselare
    Posts
    13
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Het schijnt dat je haar niet kan ontslaan als ze ziek is , daarmee dat ik het vroeg of het klapt qua datums
    no votes  

  12. #27

    Registered
    23/06/09
    Location
    Roeselare
    Posts
    13
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    en het is een eenmanszaak , beledig mijn vader eens niet :o van die auto enzo wisten we pas veel later enzo é
    no votes  

  13. #28
    IznoGouD's Avatar
    Registered
    02/08/02
    Location
    Brecht
    Posts
    384
    iTrader
    12 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by JPV View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    ... om een zware schadevergoeding te moeten betalen? Stop met onzin te vertellen.
    Ik denk dat je ervan zou schrikken in hoeveel bedrijven dit momenteel gebeurd.

    En waarom mag zij dit dan wel?
    Het lijkt mij dat zij momenteel de baas aant pesten is..

    Als een baas "vernedert" wordt door zijn eigen personeel en geen bovenhand heeft over hen die hij elke maand betaald, dan is er toch wel iets mis..
    "...Loser's always whine about their best. Winners go home and **** the prom queen."
    no votes  

  14. #29
    ptah's Avatar
    Registered
    05/11/03
    Location
    Hanoi
    Posts
    925
    iTrader
    34 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/6
    Ik zou nummer 6 en 7 eens bekijken!

    Overzicht van de algemene beëindigingsvormen
    1. Akkoord van de partijen
    Werkgever en werknemer kunnen in onderling akkoord vrij en op elk moment een einde maken aan de arbeidsovereenkomst. De partijen zetten dit akkoord op papier.

    2. Afloop van de termijn
    Een contract van bepaalde duur wordt gesloten voor een bepaalde periode. De vervaldatum van het contract is op voorhand gekend door beide partijen.

    3. De voltooiing van het werk waarvoor de overeenkomst werd gesloten
    Dit doet zich voor in geval van een overeenkomst voor een duidelijk omschreven werk. Deze overeenkomst eindigt automatisch bij het voltooien van de opdracht waarvoor de werknemer in dienst genomen werd. De opdracht moet in dit geval duidelijk omschreven zijn.

    4. De dood van de werknemer
    Het overlijden van de werknemer betekent het einde van de arbeidsovereenkomst.

    Wanneer de werkgever overlijdt, stopt het arbeidscontract alleen als het overlijden het einde van de activiteit betekent waarvoor het contract werd opgesteld of als het ging om persoonlijke medewerking. In zulke gevallen is het aan de rechter om te oordelen.

    5. Overmacht
    We spreken van overmacht wanneer de gebeurtenis niet te wijten is aan de werkgever noch aan de werknemer, wanneer de gebeurtenis buiten de normale verwachtingen valt en wanneer de gebeurtenis een onoverkomelijke hindernis vormt voor werkgever en werknemer. (bv. Definitieve en blijvende arbeidsongeschiktheid van de werknemer)

    6. Ontbindende voorwaarde
    De ontbindende voorwaarde is een toekomstige maar onzekere gebeurtenis. Het voorvallen van deze gebeurtenis leidt tot het eindigen van de arbeidsovereenkomst.

    Om welke voorwaarde het precies gaat moet worden vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. (bepaalde gebeurtenissen mogen niet als ontbindende voorwaarde vermeld worden, bijvoorbeeld zwangerschap of huwelijk)

    7. Gerechtelijke ontbinding
    Wanneer de ene partij de andere tekort doet in het uitvoeren van de overeenkomst, kan de benadeelde partij een vordering tot gerechtelijke ontbinding instellen bij de rechtbank. Indien de rechter een ernstige tekortkoming vaststelt, kan hij de overeenkomst ontbinden.
    Panzer vorwärts
    no votes  

  15. #30
    ptah's Avatar
    Registered
    05/11/03
    Location
    Hanoi
    Posts
    925
    iTrader
    34 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/6
    Quote Originally Posted by zalmpie001 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    en het is een eenmanszaak , beledig mijn vader eens niet :o van die auto enzo wisten we pas veel later enzo é
    Als ze hiervan bewijs verzamelt en bij een vakbond is gaan de poppen dansen... Vakbonden zijn namelijk dol op zulke zaken...

    Er bestaan makkelijkere manieren om iemand te ontslagen.

    Persoon voldoet niet aan de vereisten/Kwalificaties

    In jullie geval, persoon houdt zich niet aan....


    Bel gewoon naar een sociaal secretariaat en zij helpen jullie hier graag mee!
    Last edited by ptah; 23-06-2009 at 23:25.
    Panzer vorwärts
    no votes  

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in