Page 2 of 2 First 12
  1. #16
    zarathustra's Avatar
    Registered
    17/07/02
    Location
    Oslo
    Posts
    19,728
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    91/1290
    Quote Originally Posted by Webber View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    hoe hoger je klimt, hoe meer verantwoordelijkheid
    right? dat zeggen ze toch hé?

    het is eerder omgekeerd, als het support team slechte resultaten boekt, wie is verantwoordelijk? de werknemers of de support team leader? met werkgever bedoelde ik dus baas over een team, gewoon de hiërarchie naar boven, daar zijn genoeg 'bazen' over een team
    whine zo niet en klim dan zelf op.
    *** Also sprach Zarathustra ***
    no votes  

  2. #17
    Dubbelpunt's Avatar
    Registered
    23/03/09
    Location
    Belgie
    Posts
    5,054
    iTrader
    5 (86%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    ok
    no votes  

  3. #18
    Chaser1's Avatar
    Registered
    17/01/04
    Location
    Sint Denijs Westrem
    Posts
    1,578
    iTrader
    176 (99%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/2
    Thx voor de reactie mannen. Toch blijft em doorhameren dat hij de kosten gaat doorrekenen en gerechterlijke stappen gaat ondernemen.

    Goed, heb er niet meer op gereageerd, maar volgens mij is em zo hard aan het "roepen" omdat hij weet dat hij juridisch geen poot heeft om op te staan. Allé, dat denk ik toch
    no votes  

  4. #19
    Renegadexxripxx's Avatar
    Registered
    08/09/07
    Location
    Limburg
    Posts
    11,378
    iTrader
    17 (100%)
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    61/426
    Kan ik die informatie nog verwachten chaser :d
    no votes  

  5. #20
    Chaser1's Avatar
    Registered
    17/01/04
    Location
    Sint Denijs Westrem
    Posts
    1,578
    iTrader
    176 (99%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/2
    Ge zijt serieus ofwa? Ma 'k ga geen gegevens doorspelen, trouwens ik raad het u niet aan om voor die mens te gaan werken.

    Hem kan zelfs nog niet de professionele beleefdheid aan boord leggen, om een ontslag deftig af te handelen. En communicatie is ook een hekel punt. Ik noem dat één-richtings-communicatie ..
    Last edited by Chaser1; 15-05-2009 at 13:46. Reason: more comment
    no votes  

  6. #21
    Renegadexxripxx's Avatar
    Registered
    08/09/07
    Location
    Limburg
    Posts
    11,378
    iTrader
    17 (100%)
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    61/426
    Hangt van de verdienste af natuurlijk. Maar ben een beetje geintrigeerd, aangezien 7000 euro normaal gezien niet de standaard fee is voor een non kader functie.

    Ok indien je geen gegevens wilt doorspelen, enkel het geofferde brutoloon met voordelen die men anders deelt in brutoloon thread en dan is het voor mij ook al ok :d.
    no votes  

  7. #22
    kay-gell's Avatar
    Registered
    26/01/09
    Location
    Limburg
    Posts
    19,124
    iTrader
    37 (100%)
    Mentioned
    38 Post(s)
    Reputation
    5/1689
    Quote Originally Posted by Chaser1 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Gegroet

    Op 28/04/2009 ben ik bij een nieuwe werkgever beginnen werken. Ik heb een contract van onbepaalde duur met 6 maanden proefperiode.

    De selectie is gebeurd via het kantoor Hays. (geen interimkantoor)

    Nu een tweetal weken later, ben ik er al 100% zeker van dat de job mij niet licht, kon het misschien op voorhand geweten hebben, ma soit, ge geeft het dan het voordeel van de twijfel, etc ..

    Nu geef ik vandaag 14/05/2009 mijn ontslag (want ik heb iets veel boeiender en interessanter gevonden), komt de huidige baas redelijk furieus. Met verwijten allerhande. Soit, haalt die daar een factuur boven van +/-7000€ die em gekregen heeft van dat selectiekantoor Hays (kosten voor mijn aanwerving etc.) en dreigt ermee deze kosten aan mij door te rekenen, omdat ik nu reeds na 14 dagen opstap.

    Kan dit? Ik bedoel, cru gezegd, maar dat is toch mijn probleem niet? In proefperiode kan ik toch ontslag geven en het einde van de 1e werkmaand opstappen. Op welke basis zou ik voor die kosten moeten opdraaien?

    Graag advies.

    Bedankt.

    Heb zelf voor een bureau gewerkt.
    Dit kan niet, ofwel heeft hays een clausule waarin ze jou gratis vervangen ofwel betalen ze een deel van de fee terug.
    no votes  

  8. #23
    kay-gell's Avatar
    Registered
    26/01/09
    Location
    Limburg
    Posts
    19,124
    iTrader
    37 (100%)
    Mentioned
    38 Post(s)
    Reputation
    5/1689
    Quote Originally Posted by Darius01 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Toffe werkgever, ik dacht wel dat Hays de klant een soort van "garantie" geeft. Toch schandalig wat selectiekantoren vragen aan bedrijven... Maar kan begrijpen dat die baas pissig op u is, maar zijn probleem ligt bij Hays en niet bij u.
    Daarnaast zou ik dit eventueel zelf aan Hays voorleggen. Heb je bij hen iets moeten ondertekenen?

    Jij hebt ook geen idee wat die bedrijven allemaal investeren in een database, advertenties, hun personeel, juristen, ...

    Ten andere als het bedrijf in kwestie akkoord gaat met het bedrag waarom niet.

    Meestal bedraagt zo een fee een 25% van het brutto loon van de werknemer, vind ik nog goed meevallen.
    Last edited by kay-gell; 15-05-2009 at 13:58.
    no votes  

  9. #24
    D--Amo's Avatar
    Registered
    10/10/08
    Location
    Mechelen
    Posts
    1,790
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/5
    Ik zit ongeveer met hetzelfde probleem. Ik ben pas vorige week begonnen, maar de job ligt mij echt niet en ik heb iets beters gevonden.

    Ik ben gestart op 19-05 met een proefperiode van 6 maanden. Nu in principe moet ik mijn eerste maand uitdoen.. Is het mogelijk in onderling akkoord toch al vroeger op te stappen?

    Het is in feite het beste voor allebei.. Job als vertegenwoordiger, als ik niets verkoop heeft hij ook niets aan mij

    Moet ik dan ook een ontslagbrief maken of is dit dan niet nodig?

    Edit: Ik werk niet via interim.
    Last edited by D--Amo; 25-05-2009 at 21:35.
    PSN: D--Amo

    Even a fool gets to be young once...
    no votes  

  10. #25
    EA1919's Avatar
    Registered
    13/11/08
    Location
    Dilbeek
    Posts
    168
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Meestal staat er in het contract dat ze met het selectie-kantoor hebben, dat als de WN binnen een bepaalde periode opstapt dat het selectiekantoor gratis (of voor minder geld) opnieuw op zoek moet gaan.
    of toch zo iets in dienen aard...
    !Iendracht 4-ever!
    Don't talk the talk, walk the walk
    no votes  

  11. #26

    Registered
    21/11/03
    Location
    oudenaken
    Posts
    4,863
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    7/21
    Quote Originally Posted by Chaser1 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Thx voor de reactie mannen. Toch blijft em doorhameren dat hij de kosten gaat doorrekenen en gerechterlijke stappen gaat ondernemen.

    Goed, heb er niet meer op gereageerd, maar volgens mij is em zo hard aan het "roepen" omdat hij weet dat hij juridisch geen poot heeft om op te staan. Allé, dat denk ik toch
    vakbond, alle problemen, voor u dan, zijn opgelost. En hij gaat niks meer durven, tegen individueel kan em tegen op, tegen een vakbond niet. Das lijk da ge tegen nen inbreker iets kunt doen, maar tegen de georganiseerde misdaad ni .
    no votes  

  12. #27
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Quote Originally Posted by di massimo View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik zit ongeveer met hetzelfde probleem. Ik ben pas vorige week begonnen, maar de job ligt mij echt niet en ik heb iets beters gevonden.

    Ik ben gestart op 19-05 met een proefperiode van 6 maanden. Nu in principe moet ik mijn eerste maand uitdoen.. Is het mogelijk in onderling akkoord toch al vroeger op te stappen?

    Het is in feite het beste voor allebei.. Job als vertegenwoordiger, als ik niets verkoop heeft hij ook niets aan mij

    Moet ik dan ook een ontslagbrief maken of is dit dan niet nodig?

    Edit: Ik werk niet via interim.
    in onderling akkoord kan je natuurlijk gelijk wanneer opstappen. Dan moet je een brief maken waarin staat dat jullie met onmiddellijke ingang in onderling akkoord de arbeidsovereenkomst stopzetten zonder enige opzegperiode of opzegvergoeding en dit beide tekenen.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

  13. #28
    mrbenice's Avatar
    Registered
    24/03/09
    Location
    kessel
    Posts
    10
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Toch blijft em doorhameren dat hij de kosten gaat doorrekenen en gerechterlijke stappen gaat ondernemen.

    Goed, heb er niet meer op gereageerd, maar volgens mij is em zo hard aan het "roepen" omdat hij weet dat hij juridisch geen poot heeft om op te staan. Allé, dat denk ik toch
    Als er zo geen clausule in de arbeidsovereenkomst staat, heeft die kerel geen poot om op te staan. En moest zo een clausule er wel in staan dan is het nog maar de vraag of dat wettelijk is. Waarschijnlijk zou zoiets door een arbeidsrechtbank direct verworpen worden.

    Het is onbegrijpelijk dat die kerel zo doet. Wat wil hij hier nu mee bereiken ? De proeftijd is niet alleen bedoeld voor een werkgever om er gebruik van te maken indien de werknemer niet voldoet, maar ook door de werknemer die beseft dat dit toch niet de job voor hem is.
    JOBkot.be - voor de sollicitant en de werkmens
    no votes  

  14. #29
    tapisplain's Avatar
    Registered
    12/05/09
    Location
    gent
    Posts
    122
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    3/4
    Quote Originally Posted by Webber View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    hoe hoger je klimt, hoe meer verantwoordelijkheid
    right? dat zeggen ze toch hé?

    het is eerder omgekeerd, als het support team slechte resultaten boekt, wie is verantwoordelijk? de werknemers of de support team leader? met werkgever bedoelde ik dus baas over een team, gewoon de hiërarchie naar boven, daar zijn genoeg 'bazen' over een team
    ja, maar die 'bazen' blijven dan nog altijd werkNEMERS dus dan blijven jou voorgaande posts enorm belachelijk.
    Je reactie op de problemen van werkgevers deden me bijna
    zonder die ondernemende werkgevers was werk namelijk zeer zeldzaam..
    no votes  

  15. #30
    Chaser1's Avatar
    Registered
    17/01/04
    Location
    Sint Denijs Westrem
    Posts
    1,578
    iTrader
    176 (99%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/2
    Quote Originally Posted by mrbenice View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als er zo geen clausule in de arbeidsovereenkomst staat, heeft die kerel geen poot om op te staan. En moest zo een clausule er wel in staan dan is het nog maar de vraag of dat wettelijk is. Waarschijnlijk zou zoiets door een arbeidsrechtbank direct verworpen worden.

    Het is onbegrijpelijk dat die kerel zo doet. Wat wil hij hier nu mee bereiken ? De proeftijd is niet alleen bedoeld voor een werkgever om er gebruik van te maken indien de werknemer niet voldoet, maar ook door de werknemer die beseft dat dit toch niet de job voor hem is.
    Nee, zo geen clausule of wat dan ook, niks, nada ..

    Dat dacht ik ook al. Zit ondertussen op de andere job waar de sfeer en de bazen véél beter zijn

    Tja, waarom deed die kerel zo? Geen idee en I don't care. Wél weet ik één ding zeker, moest het omgekeerd geweest zijn en ik voldeed niet aan de eisen, dan zou ik zonder veel blabla ook rap buiten gelegen hebben! (->proefperiode)
    Origin & PSN: switchse7en
    no votes  

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in