Bekijk resultaten enquête: Ik heb een brutoloon...

Aantal stemmers
1601. Je mag niet stemmen in deze enquête
  • < 1000 euro

    106 6,62%
  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    29 1,81%
  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    107 6,68%
  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    142 8,87%
  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    231 14,43%
  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    271 16,93%
  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    188 11,74%
  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    121 7,56%
  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    107 6,68%
  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    47 2,94%
  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    46 2,87%
  • meer dan 3500 euro

    206 12,87%
  1. #4576
    Time's schermafbeelding
    Lid sinds
    14/04/03
    Locatie
    Gent
    Berichten
    26.761
    iTrader
    7 (100%)
    Reputation
    4/199
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door schep Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Hoe komt het da je zo lang wacht om aan je IAB te beginnen? Ik begrijp dat je ervaring wil opdoen, maar langs de andere kant zit je dan meestal in een andere fase van je leven waarin ik denk dat het moeilijker te combineren is met privé.

    Iemand van mijn kantoor heeft vorige week zijn titel behaald, is 26 jaar. Is natuurlijk wel meer een uitzondering, maar het bewijst wel dat het kan.

    't is een beetje afwegen welke richting je uit wil in jouw geval. Wil je een veel bredere kijk op de zaken behouden, of je specialiseren in interne boekhouding om je dan op te werken naar accounting manager of hoger?
    Die IAB-stage. Dat gaat gewoon niet vroeger. Het duurt sowieso minstens 3-4 jaar eer je echt je eigen dossiers toevertrouwd krijgt. Lijkt me dat je dan ook pas kan starten daarmee. Ze duurt 3 jaar, dus dan ben je meteen 6-8 jaar verder he. De 30 gepasseerd. Ik heb daar wel geduld voor, zolang ik langzaam maar zeker blijf groeien.

    In eerste instantie was het m'n bedoeling in een kantoor binnen te raken en fiscaal 'compleet' te worden en IAB te halen. Daarna heb je iets waarmee je op de arbeidsmarkt maar te kiezen hebt.
    Maar die aanbieding komt me redelijk uniek over. 't Is ook een speciale bedrijfscultuur, heel open, totaal niet hiërarisch, Engels als voertaal, kleine multinational die continu heel sterk evolueert. Had totaal niet verwacht dat ik met zulke aanbiedingen al te maken ging krijgen. Ik ben de laatste 4h al 2 keer van gedacht veranderd.

    Wat ik trouwens nergens terugvind is aan welk wedde een gemiddelde dossierbeheerder/accountant zich mag verwachten in een kantoor...
    WANN DU DEINE PFERDEKOPF NICHT GESCHLOSSEN HALT GEHEN WIR DU EINEM FACIAL GIEBEN
    no votes  

  2. #4577
    snake880's schermafbeelding
    Lid sinds
    1/02/04
    Locatie
    ghhhjkghjk
    Berichten
    1.928
    iTrader
    0
    Reputation
    11/43
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Smiles_ Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    en dus van vandaag op morgen kan ingetrokken worden.
    In de praktijk kunnen ze dat niet intrekken. Het vertrouwen tussen de werkgever en werknemers zou volledig weg zijn en dat is niet echt goed voor een bedrijf.
    Gemotiveerde werknemers zijn nog altijd belangrijker dan 100 euro besparing per maand.
    no votes  

  3. #4578
    Manu's schermafbeelding
    Lid sinds
    16/06/05
    Locatie
    Vlaanderen
    Berichten
    6.647
    iTrader
    10 (100%)
    Reputation
    25/77
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Time Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Die IAB-stage. Dat gaat gewoon niet vroeger. Het duurt sowieso minstens 3-4 jaar eer je echt je eigen dossiers toevertrouwd krijgt. Lijkt me dat je dan ook pas kan starten daarmee. Ze duurt 3 jaar, dus dan ben je meteen 6-8 jaar verder he. De 30 gepasseerd. Ik heb daar wel geduld voor, zolang ik langzaam maar zeker blijf groeien.

    In eerste instantie was het m'n bedoeling in een kantoor binnen te raken en fiscaal 'compleet' te worden en IAB te halen. Daarna heb je iets waarmee je op de arbeidsmarkt maar te kiezen hebt.
    Maar die aanbieding komt me redelijk uniek over. 't Is ook een speciale bedrijfscultuur, heel open, totaal niet hiërarisch, Engels als voertaal, kleine multinational die continu heel sterk evolueert. Had totaal niet verwacht dat ik met zulke aanbiedingen al te maken ging krijgen. Ik ben de laatste 4h al 2 keer van gedacht veranderd.

    Wat ik trouwens nergens terugvind is aan welk wedde een gemiddelde dossierbeheerder/accountant zich mag verwachten in een kantoor...
    Tgohja die ervaring, dat moet je zelf wat aanvoelen natuurlijk. Ik vind 35 gewoon vrij laat... Ik schat toch iets vroeger te beginnen aan mijn 'race' tot bedrijfsrevisor.
    What you do today can improve all your tomorrows.
    no votes  

  4. #4579
    makila's schermafbeelding
    Lid sinds
    15/03/08
    Locatie
    Gemeente/Stad
    Berichten
    12.192
    iTrader
    0
    Reputation
    11/72
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door snake880 Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Gemotiveerde werknemers zijn nog altijd belangrijker dan 100 euro besparing per maand.
    Ik vind het eerste ook belangrijk, maar niet alle werkgevers redeneren zo hoor. Met die stelling moet je echt oppassen. En meestal is het dan nog: Niet gemotiveerd? Daar is de deur sé, er is volk genoeg dat WIL werken!

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door MilM Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Afhankelijk van de sector is het ook vechten voor loonopslag. De tijd vliegt en voor je het weet zit je 3 jaar verder met 100 euro netto opslag en verdien je minder/evenveel als de nieuwe starters.
    De werkgevers zouden mensen moeten beoordelen op prestaties. In praktijk gaat het vrij vaak helaas anders aan toe:
    1. Manager ontvangt een werknemer tijdens de evaluatie.
    2. Manager evalueert het karakter van de werknemer en stelt zich de vraag: Is dit een softy die continue knikt of is het iemand die snel op tafel slaat als hij geen verhoging krijgt?
    3a. Manager besluit dat het een softy is --> Ja jammer gast, maar de economie is niet zo goed, dus tsja dat wordt niks.
    3b. Manager besluit dat het een iemand is die stevig in zijn schoenen staat --> Proficiat met uw promotie! Hier is alvast 200€ bruto méér om dat te vieren!
    4. Volgende evaluatieronde mag de sterke persoonlijkheid opnieuw een vette opslag verwachten. De gewone werknemer krijgt weer nul op het rekest.

    Okay ik overdrijf misschien een beetje, maar zo gaat het in veel bedrijven aan toe.
    Laatst gewijzigd door makila; 12 juni 2010 om 10:46
    no votes  

  5. #4580

    Lid sinds
    12/06/10
    Locatie
    8970
    Berichten
    3
    iTrader
    0
    Ik heb deze topic aandachtig doorgelezen in mijn zoektocht naar werk. Gisteren mijn contract ondertekend:

    Leeftijd: 22 j
    Opleiding: Industrieel Ingenieur Bouwkunde (via schakelprogramma vanuit bachelor landmeten)
    Werkervaring (wat / hoelang) : 0
    Burgerlijke staat (+ten laste?): alleenstaand
    -------------
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Eandis
    Huidige functie: Junior functie
    Anciënniteit (*) : 0
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40-45
    Afstand woon/werk: soms 10 km, soms 100 km
    Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
    Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Melle
    -------------
    Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
    Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 13
    Vakantiedagen (andere extra): 9
    ------------
    Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk):13,92 maanden
    GSM: HTC of Nokia + abo van 25 euro
    Auto: Ford Focus + Europese tankkaart
    Laptop: ja
    Maaltijdcheques (bedrag?): 7euro (5,91 - 1,09)
    Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): variable pay uitbetaald in stockopties (ongeveer 2000 euro waarvan 80% netto), hele hoop verzekeringen, representatiekosten (100 euro netto per maand), korting op energiefactuur (30%), 7 dagen thuis werken, internetabonnement van 45euro/maand
    -------------
    Maand salaris (bruto): 2720
    Maand salaris (netto): 1650

    Indrukwekkend startsalaris vind ik voor een starter. Bij goed werk krijg ik ieder jaar nog een loonsverhoging van 150 euro.
    Ik had vooraf in deze topic het salaris gelezen van iemand anders die ook in een junior kaderfunctie gestart is bij eandis. Blijkbaar is er niet veel veranderd, alleen kon ik mijn wagen niet kiezen.
    no votes  

  6. #4581
    snake880's schermafbeelding
    Lid sinds
    1/02/04
    Locatie
    ghhhjkghjk
    Berichten
    1.928
    iTrader
    0
    Reputation
    11/43
    Wat voor werk doe jij eigenlijk bij eandis?
    no votes  

  7. #4582

    Lid sinds
    10/12/08
    Locatie
    Beringen
    Berichten
    32
    iTrader
    0
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Indridi Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Ik heb deze topic aandachtig doorgelezen in mijn zoektocht naar werk. Gisteren mijn contract ondertekend:

    Leeftijd: 22 j
    Opleiding: Industrieel Ingenieur Bouwkunde (via schakelprogramma vanuit bachelor landmeten)
    Werkervaring (wat / hoelang) : 0
    Burgerlijke staat (+ten laste?): alleenstaand
    -------------
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Eandis
    Huidige functie: Junior functie
    Anciënniteit (*) : 0
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40-45
    Afstand woon/werk: soms 10 km, soms 100 km
    Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
    Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Melle
    -------------
    Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
    Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 13
    Vakantiedagen (andere extra): 9
    ------------
    Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk):13,92 maanden
    GSM: HTC of Nokia + abo van 25 euro
    Auto: Ford Focus + Europese tankkaart
    Laptop: ja
    Maaltijdcheques (bedrag?): 7euro (5,91 - 1,09)
    Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): variable pay uitbetaald in stockopties (ongeveer 2000 euro waarvan 80% netto), hele hoop verzekeringen, representatiekosten (100 euro netto per maand), korting op energiefactuur (30%), 7 dagen thuis werken, internetabonnement van 45euro/maand
    -------------
    Maand salaris (bruto): 2720
    Maand salaris (netto): 1650

    Indrukwekkend startsalaris vind ik voor een starter. Bij goed werk krijg ik ieder jaar nog een loonsverhoging van 150 euro.
    Ik had vooraf in deze topic het salaris gelezen van iemand anders die ook in een junior kaderfunctie gestart is bij eandis. Blijkbaar is er niet veel veranderd, alleen kon ik mijn wagen niet kiezen.


    Zeer nice :-)
    Itsallinthemix
    no votes  

  8. #4583
    jawadde001's schermafbeelding
    Lid sinds
    8/06/07
    Locatie
    Gent
    Berichten
    5.373
    iTrader
    0
    Als je de salarissen van Eandis en Electrabel zo bekijkt, dan begrijp je opeens waarom onze energieprijzen de pan uit swingen
    no votes  

  9. #4584
    scriptkiddie's schermafbeelding
    Lid sinds
    22/12/04
    Locatie
    Herentals
    Berichten
    984
    iTrader
    0
    Reputation
    9/18
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door jawadde001 Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Als je de salarissen van Eandis en Electrabel zo bekijkt, dan begrijp je opeens waarom onze energieprijzen de pan uit swingen
    En de oude garde (werknemers van vóór 2002) verdient echt nog een pak meer. Mijn nonkel zei dat de jongere generatie vanaf 2003 zelfs heeft gestaakt omdat ze minder verdienen dan de oudere generatie. Maar nog zitten Eandis en Electrabel bij de 5% best betalende werkgevers

    Ik heb juist de jaarrekeningen van Eandis er eens bijgenomen.
    Personeelskost per voltijdse werknemer in boekjaar 2004: 94.665,87 euro
    Personeelskost per voltijdse werknemer in boekjaar 2009: 84.647,08 euro

    --> Op 5 jaar tijd dalen de lonen drastisch bij Eandis (houd de indexering in het oog - 13,58% op die 5 jaar). Er is dus een reële loondaling geweest van 21,31% ten opzichte van 2004.

    Als je weet dat:
    - een beginnend industrieel ingenieur zo veel verdient bij Eandis;
    - de lonen zo sterk zijn gedaald.

    Dan weet je dat:
    - de anciens daar massa's geld verdienen.

    En dan weet je waarom:
    - onze energiefactuur zo hoog is.


    Bronnen:
    Balanscentrale Nationale Bank van België SessionExpired
    Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg http://www.meta.fgov.be/moduleDefaul...90#AutoAncher1

    Edit: die gemiddelde lonen zijn voor het totaal van 4000+ werknemers.
    94.665,87 / 1,3 = brutoloon per jaar = 72.819,90 euro
    72.819,90 / 13,92 (13 en 14e maand) = 5.231,31 euro GEMIDDELD brutoloon per maand

    Wat denk je dat een 50-jarige ir. manager daar verdient?
    Laatst gewijzigd door scriptkiddie; 12 juni 2010 om 16:53
    no votes  

  10. #4585
    Hiapoe's schermafbeelding
    Lid sinds
    21/01/04
    Locatie
    Vichte
    Berichten
    9.696
    iTrader
    0
    Reputation
    23/96
    Voor de oude garde mag je er nog minstens 30% bij doen en die hebben niet 13,92 maanden maar 15,7.

    De 'oude garde' verdient inderdaad immens veel geld (5 à 6000 bruto voor uitvoerende jobs met +20 jaar ancienniteit). Maar die tijden zijn voorbij. Nu hebben we inderdaad nog altijd een schoon loon en voordelen, maar goed... Wie jaloers is, moet maar solliciteren hé

    Ik werk nu een kleine 5 jaar in de sector en verdien 3150 bruto met alle bekende voordelen. Als je nu aan de 5-6.000 wil geraken moet je naar middelmanagement doorgroeien. Hoger management gaat naar de 8 à 10.000 toe.

    Hiapoe
    "At every crossroads on the path that leads to the future, tradition has placed 10,000 men to guard the past.”
    “That which can be asserted without evidence, can be dismissed without evidence.”

    “The governor of Texas, who, when asked if the Bible should also be taught in Spanish, replied that 'if English was good enough for Jesus, then it's good enough for me.”
    no votes  

  11. #4586

    Lid sinds
    12/04/09
    Locatie
    Gemeente/stad
    Berichten
    3.489
    iTrader
    0
    Reputation
    9/50
    Inderdaad, amai.Vette lonen bij Eandis en Electrabel. Herinner me dat ze eens de startlonen met 25% hebben laten zakken, maar als ge ziet dat die nog steeds nog zo hoog zijn, dan moeten die anciens enorme salarissen hebben.

    Mijn nonkel zaliger heeft bij Electrabel gewerkt (toen nog Ebes en nu zou het deel waar hij zou werken Eandis zijn). Zijn vrouw werkte niet en ze hadden (hebben) 2 kinderen: hij sterft en zij trekt nu nog altijd (tot het einde van haar dagen) een vette maandelijkse rente van zijn groepsverzekering. Die mannen hadden daar zelfs al begin jaren 80 ofzo een groepsverzekering. Ze heeft nu nog steeds een hospitalisatieverzekering aan een "prijsje" ook. Verder nog extra (forse!) maandelijkse rente voor elk kind tot zolang het studeert en nog eens een rente voor haar erbij tot zolang de kinderen studeren.
    Sociaal gezien zit je blijkbaar ook erg goed bij Electrabel of Eandis. Haar man is al meer dan 20 jaar dood, maar zelfs in zijn tijd had hij daar al een tankkaart (!). Hij was nochtans maar een gewoon bediende.
    Straf bedrijf zenne.

    Die anciens die nog onder 't oude stelsel vallen hebben zelfs 50% korting op hun electriciteitsfactuur ipv 30%
    no votes  

  12. #4587
    systech's schermafbeelding
    Lid sinds
    5/03/04
    Locatie
    Antwerpen
    Berichten
    9.620
    iTrader
    1 (100%)
    Reputation
    0/1
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Hiapoe Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Voor de oude garde mag je er nog minstens 30% bij doen en die hebben niet 13,92 maanden maar 15,7.

    De 'oude garde' verdient inderdaad immens veel geld (5 à 6000 bruto voor uitvoerende jobs met +20 jaar ancienniteit). Maar die tijden zijn voorbij. Nu hebben we inderdaad nog altijd een schoon loon en voordelen, maar goed... Wie jaloers is, moet maar solliciteren hé

    Ik werk nu een kleine 5 jaar in de sector en verdien 3150 bruto met alle bekende voordelen. Als je nu aan de 5-6.000 wil geraken moet je naar middelmanagement doorgroeien. Hoger management gaat naar de 8 à 10.000 toe.

    Hiapoe
    Tis ook wel te zien in welke business unit je zit, want daartssn zie je ook wel grote verschillen...
    no votes  

  13. #4588

    Lid sinds
    6/04/08
    Berichten
    240
    iTrader
    0
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door scriptkiddie Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Edit: die gemiddelde lonen zijn voor het totaal van 4000+ werknemers.
    94.665,87 / 1,3 = brutoloon per jaar = 72.819,90 euro
    72.819,90 / 13,92 (13 en 14e maand) = 5.231,31 euro GEMIDDELD brutoloon per maand

    Wat denk je dat een 50-jarige ir. manager daar verdient?
    Akkoord, die oude garde verdient goed zijn brood. Ik denk dat de forse vermindering ook te maken heeft met een verjonging van het personeel?

    Vergeet niet dat er in die personeelskosten ook nog andere zaken zitten, o.m. pensioenvoorzieningen; ziekteverzekering, groepsverzekering etc...

    je mag daar gemiddeld wel nog een 10.000 per jaar van aftrekken.
    no votes  

  14. #4589

    Lid sinds
    20/09/04
    Locatie
    Kortrijk / Gent
    Berichten
    7.177
    iTrader
    1 (100%)
    Reputation
    6/43
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door axeldb Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Vergeet niet dat er in die personeelskosten ook nog andere zaken zitten, o.m. pensioenvoorzieningen; ziekteverzekering, groepsverzekering etc...
    En ik dacht toch ook dat als een werknemer 2000 euro bruto krijgt, de werkgever uiteindelijk veel meer betaalt door (sociale) lasten etc (of wat het ook mag zijn).
    Ik veronderstel dat die ook in die bedragen inbegrepen zitten waardoor het effectieve gemiddelde brutoloon vaan een werknemer toch direct een stuk lager ligt dan de bedragen hierboven gepost.
    no votes  

  15. #4590

    Lid sinds
    10/05/09
    Locatie
    Hasselt
    Berichten
    81
    iTrader
    0
    De oude garde heeft inderdaad een mooi loon om naar uit te kijken. Het verloop is er dan ook 0 (op een paar mensen na die voor familieredenen vertrekken).

    Het daling van de personeelskosten is voor een groot deel te wijten aan de verjonging en de aangepaste arbeidsvoorwaarden. Neem mee in rekening dat er voor de slimme projecten veel mensen extra aangeworden zijn en je kijkt naar een grote daling van de personeelskost.
    De lonen voor starters zijn best ok, wel bemerk ik dat de lonen minder snel stijgen dan vergelijkbaar met de markt. Zelf vind ik het loon best in orde, maar ik merk toch dat er veel 's avonds in in de weekeinds dient gewerkt te worden.
    no votes  

Pagina 306 van 347 Eerste ... 206256296302303304305306307308309310316 ... Laatste

Tags for this Thread

Regels voor berichten

  • Je mag geen nieuwe discussies starten
  • Je mag niet reageren op berichten
  • Je mag geen bijlagen versturen
  • Je mag niet je berichten bewerken
  •  

Inloggen

Inloggen