Pagina 1 van 2 12 Laatste

Discussie: verlof niet opnemen

  1. #1
    Gray's schermafbeelding
    Lid sinds
    31/03/11
    Locatie
    Joskes
    Berichten
    1.759
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    3/149

    verlof niet opnemen

    Ik zit nog met nog een paar weken verlof en kan die enkel nog in November opnemen.
    Met de aanstaande lockdown heb ik geen zin om mij 3 weken op te sluiten...

    Wat zijn dan de consequenties financieel als ik dit verlof niet opneem en ga werken?

  2. #2
    Remake's schermafbeelding
    Lid sinds
    29/04/18
    Locatie
    Stavele
    Berichten
    1.822
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    9 Post(s)
    Reputation
    2/247
    Arbeider of bediende?

  3. #3
    Gray's schermafbeelding
    Lid sinds
    31/03/11
    Locatie
    Joskes
    Berichten
    1.759
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    3/149
    Bediende

  4. #4
    Remake's schermafbeelding
    Lid sinds
    29/04/18
    Locatie
    Stavele
    Berichten
    1.822
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    9 Post(s)
    Reputation
    2/247
    Als je je vakantie kunt opnemen, maar dit niet doet als bediende, heb je geen recht meer op de uitbetaling van vakantiegeld.
    Uw werkgever kan dit wel compenseren als hij zo goed wil zijn, maar dat zal meer uitzondering dan regel zijn.

  5. #5
    Gray's schermafbeelding
    Lid sinds
    31/03/11
    Locatie
    Joskes
    Berichten
    1.759
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    3/149
    das dik gechareld
    Ik zal mijn vakantieuitstap/museumbezoek dan maar inruilen voor een bezoek aan de Ikea en mediamarkt...

  6. #6
    SomeDude's schermafbeelding
    Lid sinds
    14/05/13
    Locatie
    Leuven
    Berichten
    14.655
    iTrader
    0
    Mentioned
    20 Post(s)
    Reputation
    14/320
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Remake Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Als je je vakantie kunt opnemen, maar dit niet doet als bediende, heb je geen recht meer op de uitbetaling van vakantiegeld.
    Uw werkgever kan dit wel compenseren als hij zo goed wil zijn, maar dat zal meer uitzondering dan regel zijn.
    Gaat enkel om de 20 wettelijke vakantiedagen bij mijn weten.

    De wetgeving voorziet niet in een wettelijk kader voor extralegale vakantiedagen. Dat betekent concreet dat je als werkgever zelf de spelregels hierover bepaalt en bijgevolg kan vastleggen dat bovenwettelijke vakantiedagen overgedragen kunnen worden. Deze spelregels worden best in het arbeidsreglement vastgelegd.
    Of vragen om dat uit te betalen als overuren kan mss ook (extralegale)? Krijg daar bij mij maar geen 100% sluitend antwoord over en is fiscaal interessant

    tot 31 december 2020 geldt nog een fiscale korting op de eerste 180 overuren. Voor de horeca en uitzendsector, ligt het plafond zelfs op 360.

  7. #7
    marcel's schermafbeelding
    Lid sinds
    12/03/03
    Locatie
    Everberg
    Berichten
    15.192
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    16/114
    Ik kan mij vergissen, maar als er een nieuwe effectieve lockdown komt, ga je zowiezo thuis moeten blijven hoor.

  8. #8

    Lid sinds
    8/08/10
    Locatie
    Aalst
    Berichten
    244
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Vandaag ook mail gekregen dat ik nog 18dagen heb openstaan.
    Zal er eens werk van moeten maken, reizen zit er dus duidelijk toch nog niet in.

  9. #9
    {BK}Black Devil's schermafbeelding
    Lid sinds
    17/07/02
    Locatie
    achter mijn PC :p
    Berichten
    1.054
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    0/82
    hoe zit het voor arbeiders ? ik heb ook nog wat dagen over en ben hier ook over aan het twijfelen.
    fiXoR
    [#clan10th]fiXoR aka [BGaMeS]-fiXoR-
    ex-clans: united.fiXoR,.Ni|fiX,-=DFH=-DaRkSiDeR,-*[AoM]*darksider, {BK}Black_Devil

  10. #10
    SithCloud's schermafbeelding
    Lid sinds
    19/07/02
    Locatie
    murp
    Berichten
    12.778
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    11/314
    ik kan 5 wettelijke vakantiedagen overzetten naar volgend jaar, wel op te nemen voor april. hoor is bij uw HR ?
    When in trouble, fear or doubt, run in circles, scream and shout

  11. #11
    {BK}Black Devil's schermafbeelding
    Lid sinds
    17/07/02
    Locatie
    achter mijn PC :p
    Berichten
    1.054
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    0/82
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door SithCloud Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    ik kan 5 wettelijke vakantiedagen overzetten naar volgend jaar, wel op te nemen voor april. hoor is bij uw HR ?
    bij ons mag dit niet
    fiXoR
    [#clan10th]fiXoR aka [BGaMeS]-fiXoR-
    ex-clans: united.fiXoR,.Ni|fiX,-=DFH=-DaRkSiDeR,-*[AoM]*darksider, {BK}Black_Devil

  12. #12
    Gray's schermafbeelding
    Lid sinds
    31/03/11
    Locatie
    Joskes
    Berichten
    1.759
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    3/149
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door SithCloud Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    ik kan 5 wettelijke vakantiedagen overzetten naar volgend jaar, wel op te nemen voor april. hoor is bij uw HR ?
    Hier ook 5 dagen, maar dan blijven er nog 3 weken over in november.

  13. #13
    Skoebiedoe's schermafbeelding
    Lid sinds
    17/07/02
    Locatie
    Hoboken
    Berichten
    3.740
    iTrader
    25 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/13
    Bij ons hebben ze controle gehad en je mag inderdaad geen wettelijke verlofdagen overdragen naar volgend jaar ...enkel de extra wettelijke verlof dagen (adv dagen en dergelijke ) mag wel
    Bij ons zijn er ook die hun verlof dagen blijkbaar nietmeer kunnen opnemen en de werkgever gaat deze dan volgend jaar gewoon uitbetalen in plaats van overdragen .

  14. #14
    Bimmer's schermafbeelding
    Lid sinds
    15/08/13
    Locatie
    Antwerpen
    Berichten
    5.540
    iTrader
    0
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    20/104
    Hoe dat ik het altijd heb gehoord en begrepen. Zal het er grotendeels aanliggen welke type dagen dat het zijn.

    -Wettelijk vakantiedagen.
    De wel befaamde 20 dagen (als je vorig jaar voltijds heb gewerkt). Moeten opgenomen zijn tegen einde van het jaar, heeft anders invloed op u vakantiegeld.

    -Rustdagen of ADV dagen of ... , als het beestje maar een naam heeft. (maar enkel de verlof dagen die je krijgt omdat je boven de 38 uren/week presteert)
    Deze dagen moet je ook opnemen voor het einde van het jaar. Zelf zul je er geen last van hebben en zullen dan uitbetaald worden, maar u werkgever kan daar wel problemen mee krijgen, als er sociale controle is.

    -Extra legale dagen (kan ook perfect ADV dagen genoemd zijn bij u werkgever. Kunnen dagen zijn omdat u sector nog minder als 38 uur/week is of anciënniteit verlof of extra brugdag of.....)
    Hier bestaan geen wetten over, dus werkgever kan beslissen. (ik dacht dat het op ondernemingsraad wordt beslist). Vaak zie ik dat ze beslist hebben dat je die dagen kunt meepakken naar volgend jaar en die dan voor 1 mei moet oppakken.

    Maar ik zou er niet van verschieten dat door corona er bepaalde uitzonderingen zijn gekomen op wetten, waardoor je u verlof wel later kunt oppakken.
    Maw best een mailtje sturen naar HR of de persoon die daar verantwoordelijk over is, die zal daar beter van op de hoogte zijn.

    Ik heb zelf ook al mailtjes gekregen dat er op ondernemingsraad al verschillende uitzonderingen zijn aangebracht en dus meer verlof kan meepakken als normaal (ben enkel vergeten welke dagen het zijn, zal dat nog eens nakijken)
    Normaal kan ik in totaal 16 dagen meepakken naar het volgend jaar, maar nu zijn het er meer. (overuren ook, maar die tel ik nu niet mee).
    -13 Petroleum akkoord dagen (Zijn 13 dagen die we krijgen omdat onze sector 35uren en 50 minuten werkweek heeft)
    -2 Anciënniteitdagen
    - 1 feestdag
    Ik heb dan ook nog culturele dag en oudejaarsdag (zijn ook extralegale dagen), maar deze dagen moet ik wel hetzelfde jaar opnemen. Zo zie je maar dat het ook van u werkgever afhangt.
    Laatst gewijzigd door Bimmer; 29 oktober 2020 om 02:28

  15. #15

    Lid sinds
    8/08/10
    Locatie
    Aalst
    Berichten
    244
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Skoebiedoe Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Bij ons hebben ze controle gehad en je mag inderdaad geen wettelijke verlofdagen overdragen naar volgend jaar ...enkel de extra wettelijke verlof dagen (adv dagen en dergelijke ) mag wel
    Bij ons zijn er ook die hun verlof dagen blijkbaar nietmeer kunnen opnemen en de werkgever gaat deze dan volgend jaar gewoon uitbetalen in plaats van overdragen .
    Bij ons net omgekeerd, alles van adv en extra moet opgepakt worden en de wettelijke kunnen overgezet worden
    Bizar.
    Hopelijk doen ze niet moeilijk dit jaar, HR is veranderd van een zeer lief madammeke dat op pensioen is naar een grote boze wolf madam.

Regels voor berichten

  • Je mag geen nieuwe discussies starten
  • Je mag niet reageren op berichten
  • Je mag geen bijlagen versturen
  • Je mag niet je berichten bewerken
  •  

Inloggen

Inloggen