1. #1
    Vega's schermafbeelding
    Lid sinds
    5/04/08
    Locatie
    Aartselaar
    Berichten
    4.067
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    11 Post(s)
    Reputation
    33/100

    Evaluatiegesprekken - cruciale vragen/info?

    Wat zijn volgens jullie dé cruciale vragen die gesteld worden of info die de geëvalueerde persoon moet bezorgen tijdens evaluatiegesprekken?

    Heb de indruk dat er meer en meer wordt ingezet op tevredenheid van het personeel en dat hier ook veel vragen rond gesteld worden.
    \0/

  2. #2
    Accordis's schermafbeelding
    Lid sinds
    20/01/08
    Locatie
    Leuven
    Berichten
    1.393
    iTrader
    10 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Als werknemer wil je inderdaad je job niet kwijt (normaal gezien), maar werkgevers zien evenmin graag hun goede werknemers vertrekken. Een evaluatiegesprek is daarom de perfecte kans om te polsen hoe de werknemer terugkijkt op het afgelopen jaar en hoe hij zich verder wilt ontwikkelen.

    Ik vind dat je meer inhoudgerelateerde bijsturingen tijdens het jaar had moeten geven aan je werknemers via korte maar frequente coaching. Als je daarmee wacht tot het jaargesprek is het ten eerste al niet meer relevant en ten tweede wordt dit gesprek meer een preek dan dat het de werknemer motiveert.

    Enkele vragen die ik telkens krijg van mijn werkgever:
    - Wat waren volgens jou je successen het afgelopen jaar?
    - Vind je dat je het afgelopen jaar veel hebt bijgeleerd?
    - Op welk vlak vind je dat je nog ervaring moet opdoen of opleiding krijgen om je job nog beter te doen?
    - Hoe zie jij je evolueren het komende jaar / 3 jaar / 5 jaar?
    punt.

  3. #3

    Lid sinds
    29/07/15
    Locatie
    Kortrijk
    Berichten
    6.132
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    30/118
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Vega Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Wat zijn volgens jullie dé cruciale vragen die gesteld worden of info die de geëvalueerde persoon moet bezorgen tijdens evaluatiegesprekken?

    Heb de indruk dat er meer en meer wordt ingezet op tevredenheid van het personeel en dat hier ook veel vragen rond gesteld worden.
    De cruciaalste vragen in mijn ogen zijn 'hoe zie je me evolueren naar de toekomst toe?' en 'hoeveel opslag krijg ik?'

  4. #4
    SomeDude's schermafbeelding
    Lid sinds
    14/05/13
    Locatie
    Leuven
    Berichten
    12.841
    iTrader
    0
    Mentioned
    16 Post(s)
    Reputation
    12/232
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Nineshots Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    De cruciaalste vragen in mijn ogen zijn 'hoe zie je me evolueren naar de toekomst toe?' en 'hoeveel opslag krijg ik?'
    Vooral dat laatste

  5. #5
    Vega's schermafbeelding
    Lid sinds
    5/04/08
    Locatie
    Aartselaar
    Berichten
    4.067
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    11 Post(s)
    Reputation
    33/100
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Nineshots Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    De cruciaalste vragen in mijn ogen zijn 'hoe zie je me evolueren naar de toekomst toe?' en 'hoeveel opslag krijg ik?'
    Dat zijn de vragen die de werknemer stelt, wat zijn voor jullie de voornaamste vragen die de werkgever moet stellen?
    \0/

  6. #6
    Japser's schermafbeelding
    Lid sinds
    23/06/04
    Locatie
    melle
    Berichten
    7.736
    iTrader
    13 (100%)
    Mentioned
    6 Post(s)
    Reputation
    6/71
    Mijn vriendin begint altijd het gesprek met: Wat wil jij zeker besproken hebben vandaag? (ze is team leader/manager)

    En dan een beetje zoals hier is uitgelegd.
    Wat wil je dit jaar nog verbeteren in je werk, wat zie je doen binnen 3 jaar?
    Zeker ook even terug komen op wat vorig gesprek besproken is en wat er intussen gebeurt is (zowel goed als slecht)

  7. #7
    coldplayke's schermafbeelding
    Lid sinds
    2/07/11
    Locatie
    Somewhere over the rainbow
    Berichten
    8.503
    iTrader
    0
    Mentioned
    10 Post(s)
    Reputation
    28/398
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Vega Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Dat zijn de vragen die de werknemer stelt, wat zijn voor jullie de voornaamste vragen die de werkgever moet stellen?
    "Wat zijn mijn werkpunten als manager?" zou standaard moeten worden gevraagd bij evaluatiegesprekken. Of je daar veel eerlijke antwoorden uit zal krijgen hangt af van persoon tot persoon. Als je weinig feedback krijgt in individuele meetings, kan je een anonieme enquete organiseren en de resultaten daarvan in een teammeeting bespreken.
    We are each our own devil and we make this world our hell - Oscar Wilde <3

Regels voor berichten

  • Je mag geen nieuwe discussies starten
  • Je mag niet reageren op berichten
  • Je mag geen bijlagen versturen
  • Je mag niet je berichten bewerken
  •  

Inloggen

Inloggen