1. #1

    Registered
    19/03/20
    Location
    belgie, Olen
    Posts
    3
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/1

    overuren verplicht op te nemen

    Allen,

    Wegens het virus is er op mijn werk minder werk dan anders. Vanaf 30 maart wordt er gesproken over deels economische werkloosheid. Deze week en volgende week proberen ze nog te overbruggen.

    Ze vragen/eisen dat iedereen een dag verlof neemt volgende week (overuren, ADV) en dan de week erna misschien deels economisch werkloos, afhankelijk van de situatie. Het werk laten 'uitdoven' is de richtlijn.

    Ik snap het: het zijn moeilijke tijden voor iedereen. Op mijn werk zijn er ongeveer 30 werknemers (deel part en 4/5de. Er zijn een hoop langdurig zieken en de voorbije maanden hebben we reeds de nodige flexibiliteit aan de man gebracht door de vele zieken op te vangen). Ik vind het ongepast om ons nu wegens te weinig werk overuren te laten opnemen terwijl er reeds sprake is van economische werkloosheid.

    Kan men ons verplichten om volgende week verlof te nemen (moeten overuren op 0 indien men economische werkloosheid ambieert?).

    Arbeider
    Overuren -> 50% uitbetaald, 100% opnemen.

    Iemand bronnen/uitleg?

    Dank!
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #2

    Registered
    06/06/17
    Location
    Ergens
    Posts
    3
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by DistriNiels View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Allen,

    Wegens het virus is er op mijn werk minder werk dan anders. Vanaf 30 maart wordt er gesproken over deels economische werkloosheid. Deze week en volgende week proberen ze nog te overbruggen.

    Ze vragen/eisen dat iedereen een dag verlof neemt volgende week (overuren, ADV) en dan de week erna misschien deels economisch werkloos, afhankelijk van de situatie. Het werk laten 'uitdoven' is de richtlijn.

    Ik snap het: het zijn moeilijke tijden voor iedereen. Op mijn werk zijn er ongeveer 30 werknemers (deel part en 4/5de. Er zijn een hoop langdurig zieken en de voorbije maanden hebben we reeds de nodige flexibiliteit aan de man gebracht door de vele zieken op te vangen). Ik vind het ongepast om ons nu wegens te weinig werk overuren te laten opnemen terwijl er reeds sprake is van economische werkloosheid.

    Kan men ons verplichten om volgende week verlof te nemen (moeten overuren op 0 indien men economische werkloosheid ambieert?).

    Arbeider
    Overuren -> 50% uitbetaald, 100% opnemen.

    Iemand bronnen/uitleg?

    Dank!
    Voor ge kunt doppen moeten uw overuren ook op 0 staan. Recuperatie uren vallen daar niet onder.

    Ik heb 6 overuren, die MOET ik opnemen.
    Ik heb 30 recuperatie uren, die blijven staan.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #3
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Het is de overheid die al altijd verplicht dat ze maar ecinomische werkloosheid betalen als je je overuren opgenomen hebt.

    Heel simpelweg al om fraude te vermijden (genre 2 uur per week extra werken om daarna dan 1 week met ew thuis te zitten op kosten van de overheid.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #4

    Registered
    19/03/20
    Location
    belgie, Olen
    Posts
    3
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/1
    Ajaj, okido. Bedankt voor de snelle respons.

    Triestige zaak. Ik lekker mijn overuurtjes recupereren, economisch werkloos aan 70% en de zieken lekker volle pot thuis.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #5

    Registered
    01/11/19
    Location
    Westkust
    Posts
    277
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    9/24
    Het feit is dat er nu makkelijker ziektebriefjes gegeven worden, waardoor mensen nog rap een briefje gaan halen voor de EW ingaat...

    Een ziektebriefje is op die manier een soort verzekering van een gewaarborgd loon, of toch voor een bepaalde periode.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #6

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Quote Originally Posted by DistriNiels View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ajaj, okido. Bedankt voor de snelle respons.

    Triestige zaak. Ik lekker mijn overuurtjes recupereren, economisch werkloos aan 70% en de zieken lekker volle pot thuis.
    Je overuren zijn dan wel tenminste volledig betaald. En het zou ook niet echt fair zijn moest jij mooi op kosten van de maatschappij in economische werkloosheid zitten terwijl je nog overuren hebt staan.
    We moeten allemaal wat inleveren, je bent heus niet de enige die thuis zit aan 70%. En die zieken gaan hooguit 2 weken thuis zitten aan volledig loon, vaak minder.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #7
    Rashaan's Avatar
    Registered
    08/10/02
    Location
    Leuven
    Posts
    482
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    5/8
    Quote Originally Posted by Chauffagist View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Het feit is dat er nu makkelijker ziektebriefjes gegeven worden, waardoor mensen nog rap een briefje gaan halen voor de EW ingaat...

    Een ziektebriefje is op die manier een soort verzekering van een gewaarborgd loon, of toch voor een bepaalde periode.
    Totdat hun werkgever failliet gaat...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in