-
19-10-2020, 23:24 #1216Member
- Registered
- 04/04/17
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 371
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 4/45
no votes
Reply With Quote
-
-
19-10-2020, 23:48 #1217Member
- Registered
- 09/05/08
- Location
- Leuven
- Posts
- 9,658
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 39 Post(s)
- Reputation
- 9/531
Het staat zo toch letterlijk in het artikel:
Nu heeft mijn werkgever ook rongestuurd dat ze liever hebben dat we thuiswerken, maar het is nog toegestaan om naar kantoor te gaan. Ik ga alleszins gaan.Telewerken niet verplicht maar wel de regel: wat moet ik weten?
Het Overlegcomité heeft telewerk vandaag opnieuw zeer sterk aanbevolen om de pandemie in te dijken. Telewerken blijft de regel, zolang het de werking van het bedrijf niet in het gedrang brengt. Maar een verplichting is het dus niet.no votes
Reply With Quote
-
19-10-2020, 23:54 #1218Member
- Registered
- 04/01/08
- Location
- Gent
- Posts
- 12,528
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 16 Post(s)
- Reputation
- 43/719
Neen, er heerst een top-down bedrijfscultuur waarbij zulke dingen niet in dank afgenomen zouden worden. Wie bijvoorbeeld jouw (terechte) vetgedrukte reply zou sturen, die zou als eerste verdacht worden om van het thuiswerken te profiteren bijvoorbeeld. "Ah mac-bc, waarom wil je per se thuiswerken? Iets te verbergen misschien?"
Anderen zullen het onderling met mij eens zijn maar zullen zwijgen. Het zal weggelachen worden met "Ik vind het ook maar ah ja, typisch onze baas hé".
En omdat de anderen niets zeggen, zal hij dat ook aangrijpen om tegen mij te zeggen: "Toch raar dat jij de enige bent die daarover klaagt hé. Al die anderen doen gewoon voort.".
Been there, done that (over niet-Corona gerelateerde zaken bedoel ik dan).
no votes
Reply With Quote
-
20-10-2020, 00:22 #1219Member
- Registered
- 04/01/08
- Location
- Gent
- Posts
- 12,528
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 16 Post(s)
- Reputation
- 43/719
Ik hoop alleen dat onze regering voldoende beseft dat er niet alleen tussen de burgers heel veel egoïsten zitten die geen fuck geven om maatschappelijke verantwoordelijkheid, maar dat daar ook heel wat werkgevers tussenzitten met die mentaliteit. Net zoals bij de burgers gaan ook de goede bedrijven het dan straks weer moeten bekopen met een totale lockdown omdat de egoïsten het verpesten voor de rest. Altijd hetzelfde verhaal.
Ik snap dus niet waarom ze werken met termen als "sterk aangeraden". Als je dàt nog niet durft verplichten, wat dan wel?no votes
Reply With Quote
-
20-10-2020, 01:00 #1220Member
- Registered
- 06/05/14
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 2,700
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 44/280
Ik heb de indruk dat ze het bewust oncontroleerbaar maken. Geen enkele inspecteur die vandaag kan hard maken dat een bedrijf thuiswerk moet inlassen.
no votes
Reply With Quote
-
20-10-2020, 06:47 #1221sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
20-10-2020, 09:16 #1222Approved 9liver
- Registered
- 07/07/06
- Location
- Kempen
- Posts
- 5,885
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/67
We Remember them with pride,
Those mighty reds of Shankly's side.
And Kenny's boys of '88,
There's never been a side so great.no votes
Reply With Quote
-
20-10-2020, 09:18 #1223
Hier mag je max. 1d per week naar kantoor komen (niet verplicht). De rest van de dagen is thuiswerken verplicht.
En doordat je met zo weinig op kantoor bent die ene dag, heb je dikwijls wel een bureau-eiland voor uzelf. Dus ik voel me er redelijk veilig.no votes
Reply With Quote
-
20-10-2020, 09:20 #1224Member
- Registered
- 07/07/04
- Location
- Ajoin City
- Posts
- 3,642
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 9/488
Bij ons verplicht elke dag thuiswerk tot nader order.
no votes
Reply With Quote
-
20-10-2020, 09:27 #1225Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
Met gevaar om weer op mac-bc geschiedenis te spelen, is hetn iet een beetje ironisch dat jij hier ook al VAAK hebt zitten fulmineren tegen thuis werken en hoe men profiteert? Is uw mening daar rond nu veranderd?
*** Also sprach Zarathustra ***no votes
Reply With Quote
-
20-10-2020, 09:41 #1226Member
- Registered
- 11/01/03
- Location
- Izegem
- Posts
- 5,367
- iTrader
- 30 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 5/55
https://www.vlaanderen.be/vlaamse-ma...rnemen-en-werk
Staat nochtans letterlijk:
Bedrijven zijn verplicht om telewerk te organiseren voor elke functie waar dat mogelijk is. Voor de functies waar telethuiswerk niet kan toegepast worden, moeten de bedrijven de nodige maatregelen nemen om de naleving van de regels van social distancing te garanderen.no votes
Reply With Quote
-
20-10-2020, 12:20 #1227
Op mijn werk ook 2 van de 3 werkdagen verplicht op kantoor "om organisatorische redenen" terwijl we perfect kunnen thuiswerken en er collega's in quarantaine zitten. Onbegrijpelijk.
no votes
Reply With Quote
-
20-10-2020, 12:25 #1228sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
Ter info:
Art. 2. § 1. Telethuiswerk is de regel bij alle ondernemingen, verenigingen en diensten voor alle personeelsleden wiens functie zich ertoe leent, in de mate dat de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten en de dienstverlening dit toelaat. Alle ondernemingen, verenigingen en diensten kunnen eveneens goed georganiseerde terugkeermomenten organiseren, en met respect voor de sanitaire voorschriften.
Indien telethuiswerk niet wordt toegepast, nemen de ondernemingen, verenigingen en diensten de maatregelen bedoeld in paragraaf 2 om de maximale naleving van de regels van social distancing te garanderen, in het bijzonder het behoud van een afstand van 1,5 meter tussen elke persoon.
De handelszaken, private en publieke bedrijven en diensten die noodzakelijk zijn voor de bescherming van de vitale belangen van de Natie en de behoeften van de bevolking bedoeld in de bijlage van dit besluit, alsook de producenten, leveranciers, aannemers en onderaannemers van goederen, werken en diensten die essentieel zijn voor de activiteit van deze ondernemingen en deze diensten, nemen de maatregelen bedoeld in paragraaf 2 om de regels van de social distancing in de mate van het mogelijke toe te passen.
§ 2. De ondernemingen, verenigingen en diensten nemen tijdig passende preventiemaatregelen om de regels van social distancing te garanderen en een maximaal niveau van bescherming te bieden. Deze passende preventiemaatregelen zijn veiligheids- en gezondheidsvoorschriften van materiële, technische en/of organisatorische aard zoals bepaald in de “Generieke gids om de verspreiding van COVID–19 op het werk tegen te gaan”, die ter beschikking wordt gesteld op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, aangevuld met richtlijnen op sectoraal en/of ondernemingsniveau, en/of andere passende maatregelen die minstens een gelijkwaardig niveau van bescherming bieden. Collectieve maatregelen hebben steeds voorrang op individuele maatregelen.
Deze passende preventiemaatregelen worden op het niveau van de onderneming, vereniging of dienst uitgewerkt en genomen met inachtneming van de geldende regels van het sociaal overleg, of bij ontstentenis daarvan in overleg met de betrokken personeelsleden, en in overleg met de diensten voor preventie en bescherming op het werk.
De ondernemingen, verenigingen en diensten informeren de personeelsleden tijdig over de geldende preventiemaatregelen en verstrekken hun een passende opleiding. Ze informeren ook derden tijdig over de geldende preventiemaatregelen. Werkgevers, werknemers en derden zijn ertoe gehouden de in de onderneming, vereniging of dienst geldende preventiemaatregelen toe
te passen.
§ 3. De sociaal inspecteurs van de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en sociaal overleg zijn belast met het informeren en
begeleiden van werkgevers en werknemers van de ondernemingen en verenigingen, en overeenkomstig het Sociaal Strafwetboek met het toezien op de naleving van de verplichtingen die gelden in deze ondernemingen, verenigingen en diensten overeenkomstig paragrafen 1 en 2.“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
20-10-2020, 12:32 #1229no votes
Reply With Quote
-
20-10-2020, 12:49 #1230sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
he tis de werkgever die het moet kunnen uitleggen, hé, niet de inspectie die het tegendeel moet kunnen bewijzen. Pas op, in d epraktijk, zeker zonder vakbond, zal dat niet gemakkelijk zijn voor inspectie om te detecteren dat de werkgever liegt, maar het kan wel.
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote

