-
07-06-2020, 12:22 #1066Member
- Registered
- 22/09/13
- Location
- Mechelen
- Posts
- 3,557
- iTrader
- 73 (99%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 30/171
Voor mij is het eenvoudig.
100% thuiswerk is niet ideaal. Verlies aan persoonlijk contact met collega's, online meetings die toch wat stroever gaan etc.
Dit gezegd zijnde, voor heel veel functies is volgens mij 1 dag kantoor per week ruim voldoende, en je moet natuurlijk de mogelijkheid kunnen geven aan degenen die willen op kantoor werken van dat dan te doen.
Kan voor verschillende redenen zijn, te klein wonen zodat je aan de keukentafel werkt, een echtgenote/partner die zelf niet of deeltijds werkt en die je thuis afleidt, of er gewoonweg niet voor geschikt zijn...no votes
Reply With Quote
-
-
08-06-2020, 09:40 #1067Approved 9liver
- Registered
- 22/10/05
- Location
- Lievegem
- Posts
- 7,086
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 0/139
ik controleerde daarnet mijn rekening, en zag een bedrag staan van 202.68 euro dat een paar dagen geleden was gestort. Reknr is mij niet bekend, enkel een mededeling over 'water- en energievergoeding .. ' of zoiets.
Dacht dat dat een vergissing was van iemand of zo, maar zou toch kunnen kloppen vermoed ik? --> https://www.vlaanderen.be/water-en-e...-door-covid-19
Nog iemand dit gehad? ben in april amper 2x 2 dagen op tijdelijke werkloosheid gezet, in mei 1x 2 dagen en vorige week ook 1x 2 dagenno votes
Reply With Quote
-
08-06-2020, 09:47 #1068Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 36/144
Vanaf je 1 dag tijdelijk werkloos bent geweest in deze corona periode, krijg je eenmalig de energiepremie van de vlaamse regering.
En dat is hetgeen je gekregen hebt. Geen vergissing dus.no votes
Reply With Quote
-
08-06-2020, 10:48 #1069
Ik zou verwachten dat als alle veiligheidsmaatregelen in acht genomen worden, de werknemers helemaal niks te willen hebben. De werkgever betaalt ze, alles gaat volgens de regels. Zou nogal een wereld zijn als iedereen zou bepalen waar/wanneer/hoe hij werkt.
1 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
08-06-2020, 11:52 #1070Member
- Registered
- 15/08/02
- Location
- nope
- Posts
- 10,261
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 28/486
een beetje meer begrip in de huidige omstandigheden kan ook geen kwaad hé. Ge hebt nog altijd mensen die echt schrik hebben (al dan niet gegrond door eigen gezondheidstoestand of die van een naaste), ge hebt mensen die nog altijd aant puzzelen zijn met de kinderen (zo mag mijn zoon bv nog altijd maar halve dagen naar school, en niet naar de opvang) en/of een partner hebben in een sector die momenteel nog steeds zwaarder bevraagd is.
Ik sta zelf ook echt niet te springen om het openbaar vervoer te nemen (zowat mijn enige optie om naar mijn werk te gaan), maar moest ik geen kinderen hebben zou ik 2 dagen per week wel een goed compromis vinden ze. Maar nu echt geen optie met de uren van afzetten/ophalen.no votes
Reply With Quote
-
08-06-2020, 12:24 #1071
Je hebt wel een punt ivm kinderen. Heb zelf nog geen kinderen, dus stond er ook niet bij stil

ik speelde gewoon met het gedacht van de "zeurende" werknemer die gewoon de rit van/naar het werk niet meer wou doen/thuis werken zonder controle en dan op die manier meer staat te chillen dan wat anders
no votes
Reply With Quote
-
08-06-2020, 12:56 #1072Member
- Registered
- 13/07/16
- Location
- Grembergen
- Posts
- 490
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 3/86
Bij mijn vrouw zijn er de eerste 3 weken van de crisis verschillende mensen "ziek" thuis gebleven uit schrik. Er ging het gerucht dat de vriendin van een van de collega's besmet was, een 15tal mensen hebben een mail gestuurd dat ze per direct naar huis gingen/bleven want ze hadden schrik. Achteraf kwamen ze dan af met een doktersattest voor enkele dagen tot 2-3 weken.
Nu heeft het managment beslist dat ze een premie gaan geven aan iedereen die die eerste 3 weken gewerkt heeft, 30€ per dag voor de arbeiders, 15€ per dag voor de bedienden (die van thuis werkten). Tot grote ergernis van de mensen die thuis gebleven zijn in die periode.
Mijn jongste gaat nu wel terug voltijds, maar is er dan geen opvang meer voorzien voor werkende ouders? Zoals ze tot vorige week wel moesten organiseren.no votes
Reply With Quote
-
08-06-2020, 15:19 #1073Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
*** Also sprach Zarathustra ***no votes
Reply With Quote
-
08-06-2020, 22:39 #1074Member
- Registered
- 18/12/09
- Location
- Overijse
- Posts
- 2,221
- iTrader
- 53 (95%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 5/74
Drastische maatregelen, vandaag bekendgemaakt dat de meerderheid van het uitvoerend administratief personeel zijn ontslag gekregen heeft. Al de rest (inclusief management) 2x week op de werkloosheid minstens tot einde juni.
Sent from my ONEPLUS A5010 using Tapatalkno votes
Reply With Quote
-
08-06-2020, 22:47 #1075Approved 9liver
- Registered
- 05/04/08
- Location
- Aartselaar
- Posts
- 4,267
- iTrader
- 93 (99%)
- Mentioned
- 17 Post(s)
- Reputation
- 49/129
no votes
Reply With Quote
-
08-06-2020, 23:09 #1076Member
- Registered
- 18/12/09
- Location
- Overijse
- Posts
- 2,221
- iTrader
- 53 (95%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 5/74
no votes
Reply With Quote
-
08-06-2020, 23:15 #1077Approved 9liver
- Registered
- 05/04/08
- Location
- Aartselaar
- Posts
- 4,267
- iTrader
- 93 (99%)
- Mentioned
- 17 Post(s)
- Reputation
- 49/129
no votes
Reply With Quote
-
12-06-2020, 20:26 #1078Approved 9liver
- Registered
- 03/12/06
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,390
- iTrader
- 2 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 4/362
Vandaag voor de eerste keer terug op het werk geweest. Enfin, ik was eind april al eens langsgeweest toen iedereen werd samengeroepen. Het nieuws toen was dat 10 van de 60 bedienden ontslaan waren doordat het bedrijf met cashflow problemen zit doordat er niet genoeg nieuwe klanten binnenkomen. Onze sector is industriebouw.
Deze ochtend kom ik dus toe, en zie ik dat iedereen een nieuwe bureaustoel heeft. Even opgezocht: 40 bureaustoelen van 680 euro per stuk. Iemand van de boekhouder heeft het eens opgezocht ter bevestiging. Factuur van 28000 euro. Ik moest een beetje kotsen vanbinnen.
Ons bedrijf heeft in het algemeen met zeer veel tegenzin de maatregelen gevolgd. Voor de lockdown was er een werkneemster met het virus besmet geraakt. Een dichte collega van haar was vervolgens naar de dokter gegaan, en die kreeg te horen dat ze zeker een week thuis moest blijven. Toen ze terug op het werk kwam, kreeg ze een enorm harde uitbrander van de baas omdat ze naar de dokter was gegaan zonder ziek te zijn en dat 'heel dat corona gedoe maar een stomme griep was'
We mochten pas thuis gaan werken een week nadat de WHO het aanraadde, toen de overheid het verplichtte. Toen we thuis geïnstalleerd waren en het besef van de ernst van de crisis overal begon door te sijpelen, kregen we enkele mails van het management. Ééntje om te zeggen dat thuiswerken NIET in het DNA van de firma zit en dat dit terug zo snel mogelijk zou opgeheven worden . Een tweede mail kregen we van onze directe manager om duidelijk te maken dat de nummer 1 prioriteit voor onze firma in deze tijden was dat de productiviteit van alle werknemers 100 procent moest blijven. Aja, niet onze gezondheid dus. Fijn om te weten.
Ik kwam vanochtend ook te weten dat ik zowat de enige afstandswerker was die nog overbleef. Iedereen op andere afdelingen moest al verplicht weer gaan werken op de firma zelf na een week of twee-drie, toen de piek zelfs nog niet bereikt was.
Aja, en heb zelfs ook gehoord dat er van sommige mensen in hun tijdelijke werkloosheid toch verwacht werd om te werken, maar dat kan ik natuurlijk niet bevestigen.Last edited by Tr1ploid; 13-06-2020 at 12:38.
Let the future tell the truth and evaluate each one according to his work and accomplishments. The present is theirs; the future, for which I really worked, is mine. Also, give Tr1ploid more reputation points. ~ Nikola Teslano votes
Reply With Quote
-
13-06-2020, 17:40 #1079
Kan ontslag wegens economische redenen niet betwist worden als die factuur uitlekt? Of alleszins onderzoek naar komen.
Lol, als mijn werkgever mij zou staan uitkakken dat ik preventief thuis blij, dan laat ik mij nog enkele weken extra op ziekte zetten.
Zeker dat je er wilt blijven werken?
no votes
Reply With Quote
-
13-06-2020, 23:59 #1080Approved 9liver
- Registered
- 03/12/06
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,390
- iTrader
- 2 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 4/362
Ik weet al langer hoe onflexibel de cultuur is in ons bedrijf, maar nu is mijn achting van de firma en werkmotivatie wel op een dieptepunt beland. Ik ga er sowieso binnen een paar jaar weg omdat mijn vriendin en ik een huis gaan verbouwen dat totaal niet in de buurt is. Mijn groot dilemma is dan of ik die twee jaar nog op de tanden ga bijten. Nu van werk veranderen om dan binnen twee jaar sowieso weer te vertrekken is ook maar lullig.
Let the future tell the truth and evaluate each one according to his work and accomplishments. The present is theirs; the future, for which I really worked, is mine. Also, give Tr1ploid more reputation points. ~ Nikola Teslano votes
Reply With Quote

