Page 60 of 89 First ... 105056575859606162636470 ... Last
  1. #886
    Japser's Avatar
    Registered
    23/06/04
    Location
    melle
    Posts
    8,023
    iTrader
    13 (100%)
    Mentioned
    13 Post(s)
    Reputation
    8/81
    Quote Originally Posted by Landtlord View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dus omdat het geld kost moet de wet niet gevolgd worden?
    Zoals ik zei het systeem bestaat al jaren zo, er zijn al meerdere controles wss geweest in tussentijd. Dus de fiscus zal het systeem op een of andere manier wel aanvaarden. Het is niet zo dat er 2 mensen met dit systeem werken maar tegenwoordig tegen de 50... Het is niet dat het verdoezeld wordt.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #887
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Quote Originally Posted by Japser View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ja ik zal die betalen, maar ik heb het duidelijk via mail gevraagd, en de hierarische lijn en HR staan in de mails. Dus als ze me nu beloven kunnen ze dan maar een premie of iets anders uit hun hoed toveren. Geld genoeg in de firma.
    En toch zal jij het zijn die betaalt en terugvorderen van de werkgever zal niet lukken . Been there (rechtzaak), done that (not). Rechtzaak tegen Makkie of Greenhouse, ben het nu even vergeten welk eentje het was. Denk Makkie
    Quote Originally Posted by Japser
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show

    https://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/t2

    Indien u voltijdse of daarmee gelijkgestelde werknemer bent of deeltijdse werknemer met behoud van rechten zonder inkomensgarantie-uitkering
    dan wordt het aantal uitkeringen per maand berekend volgens de formule: (PX6) / Q
    dat is voor het bedrag, niet voor het recht. Je zal er geen krijgen als je alles mooi tegen de RVA zou verteld hebben.
    Quote Originally Posted by Japser
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Elke dag is een contractuele dag in principe vermits wij zo goed als elk uur van de week kunnen werken. Maar juist door dit systeem zijn de loonbrieven al jaren opgesteld van maandag tot vrijdag (omdat we ook normaal dan werken) en alles wat er bij komt wordt niet aangegeven maar gewoon bijgehouden in SAP.

    Als je het bekijkt hoe mijn werkgever:
    Maandag geen werk terwijl dit er normaal is? => Overmacht.
    Zaterdag werk zoals normaal => Overuren, want die zijn altijd overuren.

    Moesten ze hier alle brieven correct willen maken heb je 2 mensen extra nodig die gewoon SAP codes gaan uitpluizen en de factuur van het sociaal secretariaat zal ook wel wat omhoog gaan.
    Dat kan de RVA worst wezen.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #888
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Quote Originally Posted by Japser View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Zoals ik zei het systeem bestaat al jaren zo, er zijn al meerdere controles wss geweest in tussentijd. Dus de fiscus zal het systeem op een of andere manier wel aanvaarden. Het is niet zo dat er 2 mensen met dit systeem werken maar tegenwoordig tegen de 50... Het is niet dat het verdoezeld wordt.
    de fiscus heeft er niks mee te maken, wel de RVA.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #889
    Japser's Avatar
    Registered
    23/06/04
    Location
    melle
    Posts
    8,023
    iTrader
    13 (100%)
    Mentioned
    13 Post(s)
    Reputation
    8/81
    Quote Originally Posted by JPV View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    En toch zal jij het zijn die betaalt en terugvorderen van de werkgever zal niet lukken .
    Ze kunnen toch een eenmalige premie geven voor het exacte bedrag netto.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #890
    Vega's Avatar
    Registered
    05/04/08
    Location
    Aartselaar
    Posts
    4,267
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    17 Post(s)
    Reputation
    49/129
    Quote Originally Posted by Japser View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ze kunnen toch een eenmalige premie geven voor het exacte bedrag netto.
    Lukt dat allemaal zomaar "seg baas, geeft mij is wat centen!"?
    \0/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #891
    Japser's Avatar
    Registered
    23/06/04
    Location
    melle
    Posts
    8,023
    iTrader
    13 (100%)
    Mentioned
    13 Post(s)
    Reputation
    8/81
    Zoals ik zei, bij mij gaat het over 1 dag
    Dus als ik die moet terug geven gaat dit over 70€ dus dit gaat niet over veel geld, maar ik heb collega's die er deze maand wel 6 a 7 gaan kunnen terug geven in dat geval.

    Dus bij hun gaat het over een pak meer geld.

    Als je als werkgever een fout maakt en je hebt 30/40/50 mensen die ontevreden zijn gaat dit je op termijn veel meer kosten dan 1x door de zure appel te bijten en de kosten via een premie te dekken.


    Edit: Bij deze ga ik ook niet meer verder in discussie over deze kwestie.
    Mijn werkgever is duidelijk in fout, ik ben zelf weinig tot niet getroffen (vermits het maar 1 dag is), voor mijn collega's zal het wel veel harder pijn doen. Aan iedereen die geantwoord heeft: Bedankt voor de uitleg & antwoorden!
    Last edited by Japser; 09-05-2020 at 13:15.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #892
    moehaa!'s Avatar
    Registered
    24/02/03
    Location
    Vlaams Brabant
    Posts
    3,082
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    15/38
    Quote Originally Posted by KaZhAn View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Daarstraks management meeting.
    Aan iedereen die minstens half time nog op de site moet werken, is er een bonus uitgekeerd.
    Nu krijgt ge dus gezaag en geklaag van degenen die thuis moeten werken dat ze dat evengoed verdienen.
    Nu krijgt ge dus gezaag en geklaag van degenen die de bonus hebben gehad dat de omstandigheden moeilijk zijn en dat het maar een onozele aalmoes is (1000 euro...).

    Kunt evengoed concluderen dat een werkgever ook nooit goed kan doen...
    Hier hetzelfde (ook farma) en het gaat om een bedrag dat bijna het dubbele is. Iedereen die on site moest werken krijgt het als soort van risicopremie.
    So far so good, de meesten begrijpen dat voor productieafdelingen, die kunnen niet thuiswerken en alles is 100% blijven draaien.

    Maar dan de ondersteunende afdelingen... Daar gaat nog lang wrok over zijn voorspel ik. Want sommige diensten hebben meer dan andere hun best gedaan om zoveel mogelijk thuis te werken terwijl andere toch enkele dagen in de week kwamen omdat het niet anders kon of omdat het makkelijker was. Vooral dat laatste is nogal erg voor interpretatie vatbaar.

    Los daarvan vinden de thuiswerkers hun nu ook ondergewaardeerd omdat het voor hun ook absoluut niet makkelijker was de afgelopen weken en vinden dat ze tekort worden gedaan.

    Let the drama unfold .
    "Verbrennt die Hexe,-
    Auf den Scheiterhaufen mit ihr!!!"
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #893
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Quote Originally Posted by Japser View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ze kunnen toch een eenmalige premie geven voor het exacte bedrag netto.
    Dat is loon, dus moet daar nog RSZ en belastingen bijgerekend worden, bovendien wordt werkloosheid voordelig belast.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #894
    berrerat's Avatar
    Registered
    09/08/04
    Location
    Ekeren
    Posts
    265
    iTrader
    2 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Weet er iemand waarom HVW het verkeerde aantal dagen heeft uitbetaald? Bijvoorbeeld voor maart berekenen ze 6 dagen uitkering i.p.v. 5 en voor april 26,5 dagen i.p.v. 22... Bizar toch!
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #895
    Destel's Avatar
    Registered
    12/11/13
    Location
    Gent
    Posts
    4,236
    iTrader
    15 (100%)
    Mentioned
    10 Post(s)
    Reputation
    7/399
    Quote Originally Posted by berrerat View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Weet er iemand waarom HVW het verkeerde aantal dagen heeft uitbetaald? Bijvoorbeeld voor maart berekenen ze 6 dagen uitkering i.p.v. 5 en voor april 26,5 dagen i.p.v. 22... Bizar toch!
    Dacht dat hier al eens gelezen te hebben, ze rekenen blijkbaar met 6 dagen per werkweek ipv 5.
    PS4 / Switch / Xbox 360 / PS3 / Wii / NES // Raspberry Pi Zero W / 3B / 3B+
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #896

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Quote Originally Posted by berrerat View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Weet er iemand waarom HVW het verkeerde aantal dagen heeft uitbetaald? Bijvoorbeeld voor maart berekenen ze 6 dagen uitkering i.p.v. 5 en voor april 26,5 dagen i.p.v. 22... Bizar toch!
    Is inderdaad al eerder vermeld op 9lives.
    22 dagen moet je zien als 4 weken aan 6 dagen = 24 en dan nog 2 dagen wat omgerekend (via bepaalde verdeelsleutel) 1+1,5 is.
    Tel 24 + 2,5 op en je komt aan 26,5.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #897
    berrerat's Avatar
    Registered
    09/08/04
    Location
    Ekeren
    Posts
    265
    iTrader
    2 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quote Originally Posted by Nineshots View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Is inderdaad al eerder vermeld op 9lives.
    22 dagen moet je zien als 4 weken aan 6 dagen = 24 en dan nog 2 dagen wat omgerekend (via bepaalde verdeelsleutel) 1+1,5 is.
    Tel 24 + 2,5 op en je komt aan 26,5.
    Ik veronderstel dat ze dit nadien nog gaan rechtzetten, of is dit een cadeautje van de overheid
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #898
    Destel's Avatar
    Registered
    12/11/13
    Location
    Gent
    Posts
    4,236
    iTrader
    15 (100%)
    Mentioned
    10 Post(s)
    Reputation
    7/399
    Quote Originally Posted by berrerat View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik veronderstel dat ze dit nadien nog gaan rechtzetten, of is dit een cadeautje van de overheid
    Je hebt (als ik juist geteld heb) 38 minuten aan uitkering cadeau gehad
    PS4 / Switch / Xbox 360 / PS3 / Wii / NES // Raspberry Pi Zero W / 3B / 3B+
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #899

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Quote Originally Posted by berrerat View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik veronderstel dat ze dit nadien nog gaan rechtzetten, of is dit een cadeautje van de overheid
    Wat rechtzetten? De overheid rekent gewoon in 6 dagen weken, wat verrekend wordt naar 5 dagen voor de meeste mensen. Dus het is niet dat je een extra dag gratis krijgt.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #900

    Registered
    11/03/19
    Location
    1981
    Posts
    21
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by moehaa! View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Hier hetzelfde (ook farma) en het gaat om een bedrag dat bijna het dubbele is. Iedereen die on site moest werken krijgt het als soort van risicopremie.
    So far so good, de meesten begrijpen dat voor productieafdelingen, die kunnen niet thuiswerken en alles is 100% blijven draaien.

    Maar dan de ondersteunende afdelingen... Daar gaat nog lang wrok over zijn voorspel ik. Want sommige diensten hebben meer dan andere hun best gedaan om zoveel mogelijk thuis te werken terwijl andere toch enkele dagen in de week kwamen omdat het niet anders kon of omdat het makkelijker was. Vooral dat laatste is nogal erg voor interpretatie vatbaar.

    Los daarvan vinden de thuiswerkers hun nu ook ondergewaardeerd omdat het voor hun ook absoluut niet makkelijker was de afgelopen weken en vinden dat ze tekort worden gedaan.

    Let the drama unfold .
    Geweldig dit. Ik werk als opvoeder en ben dus blijven werken met mensen met covid. Wij hebben pralines gekregen. Die nog 3 weken voorvervaldatum waren. Ma ey we klagen niet hé. Ge gaat is zien hoeveel onze lonen omhoog gaan na de crisis,'-)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in