-
15-04-2020, 20:48 #616sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
Er is geen attest verplicht, maar werkgever kan wel opgebeld worden op te verifiëren
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
-
16-04-2020, 09:01 #617
Ik zou gewoon aan HR vragen een attest op te stellen en door te sturen, is waarschijnlijk 5 minuten werk en bespaart jou tijd bij een controle.
Werkgever hier alweer héél flexibel wat betreft corona. 100% telewerk mogelijk, géén technische werkloosheid zelfs voor mensen op de bank, loon + alle voordelen blijven 100% behouden zonder enige discussie. En toch zijn er eikels die niet beseffen hoe goed we het hebben. Ik probeer het die mensen met handen en voeten uit te leggen, maar waste of time (en "professionele ergernis nummer 1 van de coronacrisis" wat mij betreft).no votes
Reply With Quote
-
16-04-2020, 12:22 #618Member
- Registered
- 13/07/16
- Location
- Grembergen
- Posts
- 490
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 3/86
Dat de bazin rondrijd en koffie gaat drinken heeft niets te maken met het feit dat je wel of niet kan gaan werken. Als de afstand niet gegarandeerd worden is de te volgen weg hier al eens uitgelegd.
Niemand is verplicht om te werken als hij dat niet wil, maar daar zijn ook gevolgen aan. Ik denk dat JPV wel meer kan vertellen over onwettige afwezigheden en de gevolgen hiervan.no votes
Reply With Quote
-
16-04-2020, 19:46 #619
Probleem is dat zij altijd komt rond je hangen en op je vingers kijken, hijgend in je nek. Nuja, duidelijk gemaakt aan telefoon dat ik kom werken maandag, van thuis rechtstreeks naar plaats rijd om daar mijn ding te doen alleen.
no votes
Reply With Quote
-
16-04-2020, 20:46 #620Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
Mensen met tijdelijke contracten buiten
Consultants buiten
Integratie projecten gestopt
Development projecten gestopt
'waar mogelijk reduceren van uren' ( aka gedeeltelijke technische werkloosheid)
Begint hier ook al. vorige week was het nog: wij doen serieus business in deze situatie, cijfers zijn goed, meer mensen om aan de vraag te voldoen
*** Also sprach Zarathustra ***no votes
Reply With Quote
-
18-04-2020, 20:07 #621Member
- Registered
- 27/04/09
- Location
- Rumia, Polen
- Posts
- 5,879
- iTrader
- 13 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 2/407
Soortgelijke situatie bij ons.
Vorige week HR manager van Polen nog ne mail gestuurd dat mensen zich nergens druk over hoeven te maken, meer zelfs, ons bedrijf doet het zodanig goed dat ze zelfs aan't kijken zijn om uit te breiden!
Deze week grote CEO vanuit Amerika ne mail gestuurd dat we 0.7% verlies gedraaid hebben dit kwartaal dus dat voorlopig alle promoties en loonsverhogingen dit jaar geannuleerd worden.
Voor de rest niet te klagen, we mochten vrij vroeg in Maart al 100% van huis uit werken wat niet evident is voor een IT Service Desk waarbij het meeste werk via Avaya telefoons verliep. Maar aangezien de klant al lang aan't vragen was om een grotere push naar Chat te bewerkstelligen, was het weinig problematisch eigenlijk om dezelfde goeie service van thuis uit te leveren.
Wel grappige anekdote van de grootste zager op ons project: al maandenlang aan't zeuren dattem toch best eens van huis uit mag werken eens om de x-weken. Krijgt nu de kans om dat te doen en we bieden hem zelfs aan om de desktop of laptop van't werk mee naar huis te nemen, maar das niet nodig want hij heeft ne super gaming pc thuis staan etc. Zit em nu HR en senior management mailtjes te sturen of het bedrijf niet wil bijdragen voor de electriciteitsfactuur want dat het door het bedrijf is dat zijn factuur nu zo hoog is en dat ze blij moeten zijn dat gemotiveerde mensen zoals hem gewoon verderwerken in deze tijd.
Wou in eerste instantie ook niet de compliance formulieren ondertekenen, waarbij je aangeeft ook van huis uit dezelfde procedures na te leven die op kantoor gelden. Ook een groot spel daarvan aan't maken.
Achja, als ik nog niet wist dat Nederlanders grote zeikers waren, dan was het bij deze wel bevestigd.le Général Zantas, dictateur de Palombieno votes
Reply With Quote
-
18-04-2020, 21:37 #622Member
- Registered
- 22/01/05
- Location
- Aalst/Gent
- Posts
- 4,913
- iTrader
- 21 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 0/42
Bij ons zou er een loonsverlaging van 10% doorgevoerd worden. Kan dit zomaar?
Is het niet beter dat ze ons dan enkele dagen per maand technisch werkloos zetten?no votes
Reply With Quote
-
18-04-2020, 21:51 #623Member
- Registered
- 08/09/07
- Location
- Limburg
- Posts
- 11,378
- iTrader
- 17 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 61/426
no votes
Reply With Quote
-
18-04-2020, 21:53 #624Member
- Registered
- 22/01/05
- Location
- Aalst/Gent
- Posts
- 4,913
- iTrader
- 21 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 0/42
verplichten doen ze niet maar ze vragen vriendelijk dat iedereen solidair is zodat er geen verdere maatregelen moeten genomen worden of maw alsge ni meedoet kan het zijn dat je op termijn buitenvliegt.
no votes
Reply With Quote
-
18-04-2020, 21:59 #625no votes
Reply With Quote
-
18-04-2020, 22:00 #626
Wat is dat nu voor iets, plots hetzelfde werk voor minder geld gaan uitvoeren? Dat gaat toch niemand doen?
no votes
Reply With Quote
-
18-04-2020, 22:16 #627Member
- Registered
- 26/05/15
- Location
- Gent
- Posts
- 758
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 4/26
Ben benieuwd hoeveel mensen hierop zullen ingaan. Ben blij dat dat mijn werkgever niet is, het ware aard van sommige werkgevers komt naar boven. Wettelijk gezien mag dit zelfs volgens mij niet want dat gaat tegen het contract in dat je hebt ondertekend.
no votes
Reply With Quote
-
18-04-2020, 22:41 #628no votes
Reply With Quote
-
19-04-2020, 00:00 #629sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
19-04-2020, 10:45 #630
Allez, toen ik in januari in dit subforum postte voelde ik me de enige die een slechte werkgever had (pestgedrag, een biljoen onbetaalde overuren moeten presteren, lunchpauze die overgeslagen moest worden, arbeidsongevallen die niet mochten aangegeven worden). Nu voel ik me ergens op m'n gemak gesteld dat er vele anderen blijken te zijn waar het gras niet zo groen is.
En ook content dat ik in deze tijd niet meer onder dat management moet werken.
no votes
Reply With Quote

