1. #1

    Registered
    25/07/19
    Location
    Maasmechelen
    Posts
    15
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0

    Werk, School en Covid-2019

    Hey allemaal,

    Een tijdje terug zat ik ook op dit forum voor het volgen van een studie tijdens werk. Zo gezegd zo gedaan, ik studeer nu tijdens mijn werk.
    Nu krijg ik alleen vandaag een mail dat ik niet meer naar mijn les mag gaan van mijn werkgever vanwege het nieuwe Coronavirus uit angst dat werknemers gaan uitvallen.
    Mag je werkgever zomaar je zeggen wat je wel/niet mag doen in je vrije tijd?
    Inclusief dat ik geen examen meer mag maken omdat dit idem in grote groep is.
    Basically; Mijn werk zegt me praktisch om mijn studie te laten vallen.
    Mag dat zomaar of kunnen ze me hier niet voor benadelen?
    Zelf weet ik niet zoveel af van deze rechten.

    Alvast bedankt!
    Fred.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #2
    puni's Avatar
    Registered
    09/11/03
    Location
    Leuven/Kessel-Lo
    Posts
    33,477
    iTrader
    0
    Mentioned
    23 Post(s)
    Reputation
    15/1727
    Quote Originally Posted by VilenneFred View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Hey allemaal,

    Een tijdje terug zat ik ook op dit forum voor het volgen van een studie tijdens werk. Zo gezegd zo gedaan, ik studeer nu tijdens mijn werk.
    Nu krijg ik alleen vandaag een mail dat ik niet meer naar mijn les mag gaan van mijn werkgever vanwege het nieuwe Coronavirus uit angst dat werknemers gaan uitvallen.
    Mag je werkgever zomaar je zeggen wat je wel/niet mag doen in je vrije tijd?
    Inclusief dat ik geen examen meer mag maken omdat dit idem in grote groep is.
    Basically; Mijn werk zegt me praktisch om mijn studie te laten vallen.
    Mag dat zomaar of kunnen ze me hier niet voor benadelen?
    Zelf weet ik niet zoveel af van deze rechten.

    Alvast bedankt!
    Fred.
    Uiteraard kunnen ze dat niet.
    Troj: Gij geeft het concept 'forumhoer' anders wel nieuwe dimensies .

    Mijn FM09-journal: http://www.9lives.be/forum/football-...rnal-puni.html
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #3

    Registered
    01/11/19
    Location
    Westkust
    Posts
    277
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    9/24
    Niet van wakker liggen en als je ziek wordt of in quarantaine moet gewn maken dat je briefje hebt en gewettigd afwezig bent.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #4

    Registered
    25/07/19
    Location
    Maasmechelen
    Posts
    15
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Vind het gewoon gek voor mijn toekomstplannen het raam uit te gooien voor een overglorified griepje. Alleen dan nog een manier zieken om zoiets subtiel te brengen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #5
    puni's Avatar
    Registered
    09/11/03
    Location
    Leuven/Kessel-Lo
    Posts
    33,477
    iTrader
    0
    Mentioned
    23 Post(s)
    Reputation
    15/1727
    Quote Originally Posted by VilenneFred View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Vind het gewoon gek voor mijn toekomstplannen het raam uit te gooien voor een overglorified griepje. Alleen dan nog een manier zieken om zoiets subtiel te brengen.
    Uw werkgever kan dat toch niet controleren? Dan valt er ook niks te brengen.
    Troj: Gij geeft het concept 'forumhoer' anders wel nieuwe dimensies .

    Mijn FM09-journal: http://www.9lives.be/forum/football-...rnal-puni.html
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #6
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Quote Originally Posted by puni View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Uw werkgever kan dat toch niet controleren? Dan valt er ook niks te brengen.
    Via betaald educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof valt dat te controleren.

    2 mogelijkheden:
    - indien je werkt in de bouw: zeg tegen je baas dat hij dan ook niet meer op zijn vrouw mag zitten omdat je hoorde dat ze ook een broeihaard is van persoonlijke contacten.
    - zeg tegen je baas dat je verplichtingen hebt tegenover medestudenten (groepswerk,...) Of met dat V.ov. je nu eenmaal aanwezig moet zijn en je niet iemand ben die een ziektebriefje wil vragen aan je arts als je niet ziek bent. Dat je werkgever natuurlijk altijd een cursus op zijn kosten mag betalen om de achterstand in te halen, maar dan wel tijdens de arbeidsuren. Als de werkgever wil bepalen wat je in je privé doet, mag jij dan ook bepalen wat je tijdens werkuren doet.

    Mss wel iets subtieler . Maar werkgever mag dit dus helemaal niet.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #7

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Dat je baas zoiets zelfs durft te vragen... natuurlijk mag die dat niet. Sommige mensen hebben echt geen schaamte.
    Ik zou gewoon niet zeggen dat je nog steeds gaat. En als hij er achter komt en je benadeelt, heb je weer andere rechten. Maar dan schakel je best iemand zoals JPV in om je rechten te weten.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #8
    Rashaan's Avatar
    Registered
    08/10/02
    Location
    Leuven
    Posts
    482
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    5/8
    Gewoon zwijgen over wat je doet in je vrije tijd. Daar heeft je baas geen zaken mee.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #9
    LaBuenaVida's Avatar
    Registered
    25/10/09
    Location
    Gent
    Posts
    6,569
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/32
    Ik werk in de toeristische sector en we lijden hier echt wel nog zwaar onder.
    Veel annulaties en heel weinig boekingen.

    Niet dat ik ervoor vrees, maar kan een werkgever je zomaar ontslaan hierdoor? Of bv tijdelijk technisch/economisch werkloos?
    In geval van dat laatste, je gaat voor bepaalde dagen dopgeld krijgen veronderstel ik en bepaalde dagen moet je werken?

    Wat zijn de nadelen voor de werknemer dan? Minder loon veronderstel ik? Niet opbouwen van vakantiegeld/pensioen?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #10
    DuffyT's Avatar
    Registered
    22/03/09
    Location
    Jabbeke
    Posts
    1,604
    iTrader
    16 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/20
    Als je educatief verlof of vlaams opleidingsverlof moet nemen tijdens je werk om naar de opleiding te gaan en de opleiding dus niet buiten je werkuren is, kan je werkgever het opnemen van het verlof wel degelijk weigeren wegens te veel werk, te weinig volk, ... In je vrije tijd heeft die uiteraard niet te bepalen wat je doet.
    You tried your best and you failed miserably. The lesson is 'never try'. -Homer Simpson
    Never argue with an idiot, they drag you down to their level, then defeat you with experience.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #11
    Mulan's Avatar
    Registered
    02/01/16
    Location
    Oudenaarde
    Posts
    5,499
    iTrader
    0
    Mentioned
    26 Post(s)
    Reputation
    73/553
    Op dit moment ook helemaal niet meer van tel gezien de scholen verplicht de lessen moeten opschorten...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #12
    SithCloud's Avatar
    Registered
    19/07/02
    Location
    murp
    Posts
    12,819
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    11/317
    Quote Originally Posted by DuffyT View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als je educatief verlof of vlaams opleidingsverlof moet nemen tijdens je werk om naar de opleiding te gaan en de opleiding dus niet buiten je werkuren is, kan je werkgever het opnemen van het verlof wel degelijk weigeren wegens te veel werk, te weinig volk, ... In je vrije tijd heeft die uiteraard niet te bepalen wat je doet.
    Hij moet dan wel een briefje elke les schrijven dat je afwezig bent vanwege werkgerelateerde zaken. Niet "omdat hij het wil".
    When in trouble, fear or doubt, run in circles, scream and shout
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in