Thread: Werk, School en Covid-2019
-
09-03-2020, 18:59 #1Member
- Registered
- 25/07/19
- Location
- Maasmechelen
- Posts
- 15
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
Werk, School en Covid-2019
Hey allemaal,
Een tijdje terug zat ik ook op dit forum voor het volgen van een studie tijdens werk. Zo gezegd zo gedaan, ik studeer nu tijdens mijn werk.
Nu krijg ik alleen vandaag een mail dat ik niet meer naar mijn les mag gaan van mijn werkgever vanwege het nieuwe Coronavirus uit angst dat werknemers gaan uitvallen.
Mag je werkgever zomaar je zeggen wat je wel/niet mag doen in je vrije tijd?
Inclusief dat ik geen examen meer mag maken omdat dit idem in grote groep is.
Basically; Mijn werk zegt me praktisch om mijn studie te laten vallen.
Mag dat zomaar of kunnen ze me hier niet voor benadelen?
Zelf weet ik niet zoveel af van deze rechten.
Alvast bedankt!
Fred.no votes
Reply With Quote
-
-
09-03-2020, 19:05 #2Member
- Registered
- 09/11/03
- Location
- Leuven/Kessel-Lo
- Posts
- 33,477
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 23 Post(s)
- Reputation
- 15/1727
Troj: Gij geeft het concept 'forumhoer' anders wel nieuwe dimensies
.
Mijn FM09-journal: http://www.9lives.be/forum/football-...rnal-puni.htmlno votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 20:11 #3
Niet van wakker liggen en als je ziek wordt of in quarantaine moet gewn maken dat je briefje hebt en gewettigd afwezig bent.
no votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 20:32 #4Member
- Registered
- 25/07/19
- Location
- Maasmechelen
- Posts
- 15
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
Vind het gewoon gek voor mijn toekomstplannen het raam uit te gooien voor een overglorified griepje. Alleen dan nog een manier zieken om zoiets subtiel te brengen.
no votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 21:11 #5Member
- Registered
- 09/11/03
- Location
- Leuven/Kessel-Lo
- Posts
- 33,477
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 23 Post(s)
- Reputation
- 15/1727
Troj: Gij geeft het concept 'forumhoer' anders wel nieuwe dimensies
.
Mijn FM09-journal: http://www.9lives.be/forum/football-...rnal-puni.htmlno votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 23:19 #6sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
Via betaald educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof valt dat te controleren.
2 mogelijkheden:
- indien je werkt in de bouw: zeg tegen je baas dat hij dan ook niet meer op zijn vrouw mag zitten omdat je hoorde dat ze ook een broeihaard is van persoonlijke contacten.
- zeg tegen je baas dat je verplichtingen hebt tegenover medestudenten (groepswerk,...) Of met dat V.ov. je nu eenmaal aanwezig moet zijn en je niet iemand ben die een ziektebriefje wil vragen aan je arts als je niet ziek bent. Dat je werkgever natuurlijk altijd een cursus op zijn kosten mag betalen om de achterstand in te halen, maar dan wel tijdens de arbeidsuren. Als de werkgever wil bepalen wat je in je privé doet, mag jij dan ook bepalen wat je tijdens werkuren doet.
Mss wel iets subtieler
. Maar werkgever mag dit dus helemaal niet.
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
11-03-2020, 22:32 #7Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 36/144
Dat je baas zoiets zelfs durft te vragen... natuurlijk mag die dat niet. Sommige mensen hebben echt geen schaamte.
Ik zou gewoon niet zeggen dat je nog steeds gaat. En als hij er achter komt en je benadeelt, heb je weer andere rechten. Maar dan schakel je best iemand zoals JPV in om je rechten te weten.no votes
Reply With Quote
-
12-03-2020, 10:24 #8Member
- Registered
- 08/10/02
- Location
- Leuven
- Posts
- 482
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 5/8
Gewoon zwijgen over wat je doet in je vrije tijd. Daar heeft je baas geen zaken mee.
no votes
Reply With Quote
-
12-03-2020, 11:48 #9
Ik werk in de toeristische sector en we lijden hier echt wel nog zwaar onder.
Veel annulaties en heel weinig boekingen.
Niet dat ik ervoor vrees, maar kan een werkgever je zomaar ontslaan hierdoor? Of bv tijdelijk technisch/economisch werkloos?
In geval van dat laatste, je gaat voor bepaalde dagen dopgeld krijgen veronderstel ik en bepaalde dagen moet je werken?
Wat zijn de nadelen voor de werknemer dan? Minder loon veronderstel ik? Niet opbouwen van vakantiegeld/pensioen?no votes
Reply With Quote
-
13-03-2020, 20:16 #10Approved 9liver
- Registered
- 22/03/09
- Location
- Jabbeke
- Posts
- 1,604
- iTrader
- 16 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/20
Als je educatief verlof of vlaams opleidingsverlof moet nemen tijdens je werk om naar de opleiding te gaan en de opleiding dus niet buiten je werkuren is, kan je werkgever het opnemen van het verlof wel degelijk weigeren wegens te veel werk, te weinig volk, ... In je vrije tijd heeft die uiteraard niet te bepalen wat je doet.
You tried your best and you failed miserably. The lesson is 'never try'. -Homer Simpson
Never argue with an idiot, they drag you down to their level, then defeat you with experience.
no votes
Reply With Quote
-
13-03-2020, 20:17 #11Member
- Registered
- 02/01/16
- Location
- Oudenaarde
- Posts
- 5,499
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 26 Post(s)
- Reputation
- 73/553
Op dit moment ook helemaal niet meer van tel gezien de scholen verplicht de lessen moeten opschorten...
no votes
Reply With Quote
-
14-03-2020, 17:17 #12Approved 9liver
- Registered
- 19/07/02
- Location
- murp
- Posts
- 12,819
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 11/317
no votes
Reply With Quote

