Pagina 1 van 3 123 Laatste
  1. #1
    vanrumst's schermafbeelding
    Lid sinds
    22/03/03
    Locatie
    Lokeren
    Berichten
    7.540
    iTrader
    235 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    4/10

    iemand aannemen buiten het recruiterbureau om

    Situatie is de volgende,

    Ben al tijdje naar een breed profiel aan het zoeken in IT sector. (maar nog niet echt veel geschikte kandidaten over de vloer gehad)

    Ik werk daarbij ook met recruiteerbureau's die me kandidaten voorstellen.
    Het ene bureau vraagt een vaste fee, een ander afhankelijk van het jaarlijkse brutoloon, nog een andere regelt de eerste zoveel maand het contract etc.

    Nu zijn er sommige bureau's die de naam uit de cv halen zodat ik die niet rechtstreeks kan bereiken, maar er zijn ook bureau's die me gewoon de rechtstreekse cv doorsturen met de werkzoekende zijn volledige gegevens.

    Mij zou het veel goedkoper uitkomen als ik rechtstreeks met de betrokkene kan overeenkomen maar ik vermoed dat die recruiters zich hier ook tegen indekken.

    Iemand hier ervaring mee?

    Gezien sommige recruteerbureau's makkelijk 10 000 € vragen om een kandidaat te koppelen zijn het voor mij toch wel serieuze sommen geld die te ontwijken zijn.

  2. #2

    Lid sinds
    13/05/14
    Locatie
    *
    Berichten
    1.901
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    15/30
    Als het bureau zo een geschikte kandidaat aanlevert, dan is het toch zijn geld waard?

    Anders moet je niet in zee gaan met die bedrijven en zelf een vacature (Linkedin/krant/...) Online zetten

  3. #3
    Renegadexxripxx's schermafbeelding
    Lid sinds
    8/09/07
    Locatie
    Limburg
    Berichten
    9.574
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    33/222
    Ja dat valt te ontwijken, neem geen recruiters aan en maak zelf contact met de mensen die volgens u dan wel in aanmerking komen. Of laat uw HR dienst dat dan doen.
    Maar eerst hen het werk laten doen om dan zelf contact op te nemen op basis van de gegevens die zij hebben aangereikt. Het zou mij verwonderen dat in de hedendaagse mature sector dat dit is, dat daar in het contract dat jij hebt afgesloten met hen niets over in staat.

  4. #4

    Lid sinds
    14/10/17
    Locatie
    Diepenbeek
    Berichten
    146
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    6/13
    Biedt die 10000 (of iets lager) als tekenbonus. De goeie profielen zullen wel binnenkomen

    Of biedt je werknemers 1000-2000 bonus aan als ze een geschikte kandidaat binnenbrengen, ze zullen zelf wel een netwerk hebben van andere IT'ers.

    Zoveel mogelijkheden in rekrutering die zowel u én u werknemers goed kunnen doen, in plaats van het rekruteringskantoor.

  5. #5
    vanrumst's schermafbeelding
    Lid sinds
    22/03/03
    Locatie
    Lokeren
    Berichten
    7.540
    iTrader
    235 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    4/10
    Een goede werknemer is geld waard, maar als die het plots in zijn hoofd haalt om op te stappen na 3 maand ben je zowel je 10 000 "tekengeld" kwijt en ook je personeelslid.

    Begrijp wel dat het "not done" is om buitenaf die te contacteren, maar om 10 000€ te geven voor een vacature te regelen dat lijkt me toch wel duur.

    Vacature staat op Linkedin, facebook, jobat, vdab, iemand nog andere hulpmiddelen die jullie op het werk gebruiken waar je weet van hebt?

    Voor een groot bedrijf zal 10000€ niets zijn, maar voor een kleine zaak met 5 man liggen de zaken toch wat anders.

  6. #6
    Carrion's schermafbeelding
    Lid sinds
    23/11/08
    Locatie
    Tessenderlo
    Berichten
    19.966
    iTrader
    68 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    82/1783
    Dan had je niet met die bureau’s samen moeten werken eh.
    We sit on a throne, waiting for God to bend the knee.
    2 leden vonden dit bericht nuttig.   Met citaat reageren Met citaat reageren

  7. #7

    Lid sinds
    3/08/02
    Locatie
    Gavere
    Berichten
    35.445
    iTrader
    22 (100%)
    Mentioned
    3 Post(s)
    Reputation
    110/713
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door vanrumst Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Voor een groot bedrijf zal 10000€ niets zijn, maar voor een kleine zaak met 5 man liggen de zaken toch wat anders.
    Dan is het simpel: dan ga je geen samenwerking aan met een bedrijf dat een tekenbonus vraagt die je niet wenst te betalen. Dat weet je toch op voorhand?

    Of je speelt het qua slimmer qua contract: tekenbonus van xxxx €, extra bonus wanneer na een jaar nog in dienst.

  8. #8
    vanrumst's schermafbeelding
    Lid sinds
    22/03/03
    Locatie
    Lokeren
    Berichten
    7.540
    iTrader
    235 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    4/10
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Carrion Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Dan had je niet met die bureau’s samen moeten werken eh.
    De uiteindelijke kostprijs zeggen ze niet als ze je voor de eerste keer bellen of langskomen.
    Ik heb daar ook nog geen enkel contract oid met getekend voor de duidelijkheid.

  9. #9

    Lid sinds
    29/02/12
    Locatie
    Gent
    Berichten
    114
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door vanrumst Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Een goede werknemer is geld waard, maar als die het plots in zijn hoofd haalt om op te stappen na 3 maand ben je zowel je 10 000 "tekengeld" kwijt en ook je personeelslid.

    Begrijp wel dat het "not done" is om buitenaf die te contacteren, maar om 10 000€ te geven voor een vacature te regelen dat lijkt me toch wel duur.

    Vacature staat op Linkedin, facebook, jobat, vdab, iemand nog andere hulpmiddelen die jullie op het werk gebruiken waar je weet van hebt?

    Voor een groot bedrijf zal 10000€ niets zijn, maar voor een kleine zaak met 5 man liggen de zaken toch wat anders.
    Toon me die vacature eens.

  10. #10

    Lid sinds
    13/05/14
    Locatie
    *
    Berichten
    1.901
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    15/30
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door vanrumst Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    De uiteindelijke kostprijs zeggen ze niet als ze je voor de eerste keer bellen of langskomen.
    Ik heb daar ook nog geen enkel contract oid met getekend voor de duidelijkheid.
    Als je geen contract getekend hebt is het simpel he, als ze jou dan iets aanbieden dan kan je daarnaast gaan. Maar ik vermoed dat dat vooral proevertjes zullen zijn. Enkel degene waar je een contract mee tekent zullen alle details geven. Ergens normaal ook he. Het is hun business.


    Let op, ikzelf loop er ook niet warm van en probeer waar het kan zonder die tussenpartijen te gaan. Het zorgt enkel voor ergernis en een extra communicatielaag over het algemeen

  11. #11

    Lid sinds
    28/12/08
    Locatie
    Gent
    Berichten
    611
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Biedt die 10000 (of iets lager) als tekenbonus. De goeie profielen zullen wel binnenkomen
    Dat doen ze bij Odoo. Ik begrijp niet waarom niet meer bedrijven dat doen.



    Ik werk daarbij ook met recruiteerbureau's die me kandidaten voorstellen.
    Het ene bureau vraagt een vaste fee, een ander afhankelijk van het jaarlijkse brutoloon, nog een andere regelt de eerste zoveel maand het contract etc.

    Nu zijn er sommige bureau's die de naam uit de cv halen zodat ik die niet rechtstreeks kan bereiken, maar er zijn ook bureau's die me gewoon de rechtstreekse cv doorsturen met de werkzoekende zijn volledige gegevens.
    Met een beetje googlen kun je ook wel de gecensureerde profielen vinden.

    Maar wat staat er in de kleine lettertjes onderaan de email als ze een kandidaat doorsturen?


    Er zijn enkele bureau's die actief opvolgen waar hun voorgestelde kandidaten beginnen werken.
    En ik weet van een bedrijf die een minnelijke schikking heeft betaald toen ze iemand rechtstreeks aangenomen hebben, dat op basis van de kleine lettertje in de email.

    Daarentegen als je ongevraagd profielen binnenkrijgt, dan heb je geen verplichtingen.

  12. #12
    Arkaine's schermafbeelding
    Lid sinds
    29/12/03
    Locatie
    Gent
    Berichten
    1.828
    iTrader
    20 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    8/34
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door vanrumst Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Een goede werknemer is geld waard, maar als die het plots in zijn hoofd haalt om op te stappen na 3 maand ben je zowel je 10 000 "tekengeld" kwijt en ook je personeelslid.
    Ik vermoed dat daar wel wat voorwaarden aan hangen.

    Geen idee wat gangbare tarieven zijn, maar wat jij overweegt lijkt me wel een gigantsiche dick-move (hoewel heel verleidelijk uiteraard)

  13. #13
    MrKend54l's schermafbeelding
    Lid sinds
    1/08/04
    Locatie
    De K.
    Berichten
    27.447
    iTrader
    51 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    33/633
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Arkaine Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Ik vermoed dat daar wel wat voorwaarden aan hangen.

    Geen idee wat gangbare tarieven zijn, maar wat jij overweegt lijkt me wel een gigantsiche dick-move (hoewel heel verleidelijk uiteraard)
    En als je uw niet indekt heb je het aan uw rekker

    Juiste profielen vinden is niet makkelijk. Maar om een bureau 10k ervoor te betalen, ik weet het toch niet hoor...
    Maturity is often more absurd than youth and very frequently is most unjust to youth
    PSN:Mrkend54l

  14. #14
    SomeDude's schermafbeelding
    Lid sinds
    14/05/13
    Locatie
    Leuven
    Berichten
    11.077
    iTrader
    0
    Mentioned
    3 Post(s)
    Reputation
    5/163
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door MrKend54l Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    En als je uw niet indekt heb je het aan uw rekker

    Juiste profielen vinden is niet makkelijk. Maar om een bureau 10k ervoor te betalen, ik weet het toch niet hoor...
    Heb mijn nonkel ook al van dergelijke prijzen horen spreken

  15. #15

    Lid sinds
    3/08/02
    Locatie
    Gavere
    Berichten
    35.445
    iTrader
    22 (100%)
    Mentioned
    3 Post(s)
    Reputation
    110/713
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door MrKend54l Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Juiste profielen vinden is niet makkelijk. Maar om een bureau 10k ervoor te betalen, ik weet het toch niet hoor...
    Hangt toch van de situatie af. Bvb bij een medior of senior consultant die je vlot kan plaatsen heb je als werkgever op een maand of 3 (snel geschat) die 10K al terugverdiend.

Pagina 1 van 3 123 Laatste

Regels voor berichten

  • Je mag geen nieuwe discussies starten
  • Je mag niet reageren op berichten
  • Je mag geen bijlagen versturen
  • Je mag niet je berichten bewerken
  •  

Inloggen

Inloggen