-
25-10-2019, 09:19 #16Member
- Registered
- 09/11/03
- Location
- Leuven/Kessel-Lo
- Posts
- 33,477
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 23 Post(s)
- Reputation
- 15/1727
Of ge gaat niet voor dossierbeheerder/BIBF/IAB maar begint te werken als accountant voor een relatief grote onderneming. Daar is de kans om door te groeien vaak groter en zijn de starterslonen vaak ook beter (volgens mijn ervaring).
Troj: Gij geeft het concept 'forumhoer' anders wel nieuwe dimensies
.
Mijn FM09-journal: http://www.9lives.be/forum/football-...rnal-puni.htmlno votes
Reply With Quote
-
-
27-10-2019, 00:23 #17Member
- Registered
- 30/11/06
- Location
- /
- Posts
- 4,887
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 18/187
Keep dreaming
. Big four, IAB titel, managerniveau: 2800-3200 bruto. Senior manager zit rond de 5000€ bruto. Het zijn de andere big four service lines die de betere lonen krijgen, mede omdat je er sneller groeit. Manager kan binnen accounting 6-10 jaar duren.
Ik hoor van vrienden bij middelgrote kantoren niets anders.
Wel nettovergoedingen die op managerniveau tot 500€ per maand kunnen oplopen.
Maar daar mag je dan wel 50-60 uur per week tegenover zetten.
En je gaat niet automatisch groeien naar een managementpositie. Je moet er uitspringen. Als ze het niet in jou zien parkeren ze jou op een tussenniveau waar je blijft hangen. Die mensen hebben dan wel geen targets meer en doen gewoon dag in dag uit hunnen job.
Er is veel vraag naar accountants. En de digitalisering maakt de job net interessanter omdat de focus meer naar advisering en speciale projecten verschuift.
Maar je gaat er in dienstverband niet rijk van worden. Je moet het echt doen vanuit een passie voor het vak anders hou je de combinatie slechte verloning/ non-stop deadlines/ hoge werkdruk niet vol.
Waar ik wel voor vrees zijn de interne boekhouders. Die worden meer en meer vervangen door digitalisering en goedkope shared service centers in de oostbloklanden/India.
Ik werk bijvoorbeeld binnen een big four vooral rond de opzet van shared service centers. Wij werven er zelf mensen voor aan in die regio’s, volgen maanden de bestaande boekhouders van een bedrijf en dragen dan alles over aan ons collega’s. De klant behoudt enkel controllers en het finance management. Maar door de toenemende expertise van hoogopgeleide mensen in het oostblok, zie ik zelf klanten hun analystenteam verhuizen. Merendeel van de mensen waar ik tot nu toe mee heb samengewerkt in het oostblok hebben bijna allemaal in West-Europa gestudeerd of stages gedaan.Last edited by iamhollywood; 27-10-2019 at 00:45.
Everybody wants to be hollywood
no votes
Reply With Quote
-
27-10-2019, 01:39 #18Member
- Registered
- 17/11/13
- Location
- Prov Antwerpen
- Posts
- 2,851
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 48/135
Yep. Bij ons na de overname heel HR, tax, IT, finance buiten (wie niet buiten vloog is na korte tijd vertrokken wegens 0,0 werk meer). Allemaal vervangen door shared services in dumping landen (HR in Spanje, recruiting in Bulgarije, IT in India en Finance/Tax ergens in Maleisie of daar ergens in de buurt.
En alles van business processes/analyses is ook naar Asia aan het verhuizen.
Is 'goedkoper'. Alleen jammer dat een computer bestellen nu 2 dagen werk is en 3 weken duurt voor het er is..... Tegenover vroeger waar die 100 euro duurder was maar wel in 1-2-3 besteld was en de dag nadien op je bureau lag.no votes
Reply With Quote
-
27-10-2019, 03:37 #19
Ik zou het niet kunnen. Als ik kijk bij vrienden: de ‘senioren’ die bijna op pensioen zijn in de fiduciaires hebben quasi allemaal A2 diploma terwijl ze voor jonge mensen een bachelor niveau vragen.
Loon in het algemeen is niet zo hoog en stijgt ook niet zoveel met de jaren.
Vriendin heeft geluk gehad en is uiteindelijk met haar Bach boekhouden als controller begonnen. Veel interessantere job met een betere salaris en voordelen.no votes
Reply With Quote
-
04-11-2019, 08:11 #20no votes
Reply With Quote
-
04-11-2019, 11:54 #21Member
- Registered
- 30/11/06
- Location
- /
- Posts
- 4,887
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 18/187
Bachelor acc/fisc mag na 5 jaar gemiddeld 2400-2600 bruto + wagen + resem nettovergoedingen verwachten.
Big four krijgt jaarlijks kleine opslag. Bij de middelgrote kantoren moet je zelf naar opslag vragen, meestal krijg je om de 2-3 jaar iets.
Ik hoor van de meeste een verwachte productiviteit van 90%. Dat wil zeggen dat 90% van uw tjid factureerbaar moet zijn. Komt in de praktijk neer op gemiddeld 10u per dag presteren om voldoende factureerbare tijd te kunnen opschrijven.
Veel hangt af van het type dossiers. Puur Fiduciaire is bovenstaande het meest gangbare.
Als je voorbeeld meer rond multinationals (USGAAP/IFRS etc) werkt of een specialisatie (transfer pricing, BTW etc) nastreeft zal het verhaal iets anders zijn.
Interne functies gaan hogere brutolonen kennen maar vaak geen bedrijfswagen en geen nettovergoedingen (tenzij niveau finance manager/senior analyst).
Everybody wants to be hollywood
no votes
Reply With Quote
-
04-11-2019, 12:56 #22
Verwachte productiviteit van 90%, allemaal goed en wel, maar consequent 2 uur per dag (onbetaald) overwerken? Ik kan me haast niet voorstellen dat er mensen zijn die dat uberhaupt willen doen. Mij niet gezien in ieder geval. Ik ben zelf bezig met een bach acc fisc (zit in 2de jaar nu) via afstandsonderwijs.
no votes
Reply With Quote
-
04-11-2019, 13:56 #23
Dit is wel wat overdreven hoor.
Ik ben vorig jaar afgestudeerd, welliswaar op latere leeftijd, maar met geen ervaring.
In een middelgroot kantoor zit ik momenteel op 2,450 bruto + wagen + groepsverzek. Wel geen nettovergoeding. Mag me aan een kleine loonsverhoging tegen het einde van dit jaar verwachten.
Een goede vriendin van mij is recentelijk in hetzelfde kantoor (maar andere vestiging) aangeworven en zit momenteel aan 3,000 bruto + wagen + groepsverzek (geen nettovergoeding) met 3 jaar ervaring.
Mijn vriendin die ook net vorig jaar is afgestudeerd zit aan 2,800 bruto met groepsverzek, zonder wagen. (Heeft wel die optie, maar gebruikt wagen van haar ouders). Dit is wel uitzonderlijk, want zij zit in een boekhoudkantoor die nauw samenwerkt met een revisorenkantoor. Dus veel éénmalige opdrachten. Zij kan zich aan een loonsverhoging verwachten tegen het einde van dit jaar.
De uren zijn redelijk. Tijdens btw-periodes welliswaar overuren kloppen, maar tijdens de rustigere periodes kunnen we onze overuren weer opnemen.
En ik ben niet in Antwerpen / Brussel gesitueerd, dus geen last van files.Last edited by Stynieke; 04-11-2019 at 14:01.
no votes
Reply With Quote
-
04-11-2019, 14:22 #24Member
- Registered
- 30/11/06
- Location
- /
- Posts
- 4,887
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 18/187
Je zegt het zelf, geen nettovergoedingen. Bruteer eens een 250-300 EUR nettovergoedingen op
.
Een wagen is het equivalent van 500 EUR netto. Een starter krijgt bij ons 2000 EUR bruto + wagen (master 2150, master+fiscaliteit 2250), komt imo overeen met 2800 EUR bruto zonder wagen. Had ze een wagen gevraagd had ze geen 2800 EUR bruto gekregen.
Ik zit zelf bij EY. Heb vrienden/familie bij Vandelanotte, VGD, Moorestephens, SBB, de andere big four. Ik hoor overal hetzelfde. Zelf bij de middelgrote verwacht men een zekere productiviteit.
Everybody wants to be hollywood
no votes
Reply With Quote
-
04-11-2019, 16:17 #25sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
10u per dag presteren = pakweg van 8 uur tot 18u30 aanwezig zijn, los van woon-werkverplaatsingen. Hoe plan je dat ooit met kinderen gecombineerd te krijgen (en dat bedoel ik nu niet omdat je zelf van het vrouwelijk geslacht bent)? :o
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
04-11-2019, 18:32 #26Member
- Registered
- 30/11/06
- Location
- /
- Posts
- 4,887
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 18/187
Je organiseert uzelf? (Afspraken met uw partner, hulp van de grootouders, je werkt s’avonds verder als de kinderen slapen of werkt wat meer in het weekend..)
Feit is dat er ind niet veel collega’s met kinderen zijn. Daarom hebben wij (en heb het bij concullega’s ook al gehoord) een ‘parkeerplaats’ ingevoerd. Een niveau voor mensen die al dan niet tijdelijk niet groeien/zeer beperkte loonsverhoging genieten maar dan ook zero targets hebben.
Feit is wel dat mijn baas onlangs in een 1 to 1 gesprek tegen mij begon over kinderen. Hij wou dat ik bewees dat de combo wel mogelijk is. Ik keek eens raar op want kinderen zijn bij mij verre van van toepassing vandaag
, ik denk dat hij het eruit floepte uit persoonlijke bekommernis dat de anderen allemaal overduidelijk kind-rijp zijn
. Dusja het is een probleem..
Everybody wants to be hollywood
1 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
04-11-2019, 19:02 #27sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
Succes om dat georganiseerd te krijgen als je partner dezelfde soort job doet. Ouderschapsverlof en co zijn wss geen optie bij jullie?
.
Jammer dat er bij jullie qua loon dus blijkbaar (in de praktijk) een verschil is tussen al dan niet kinderen krijgen (en dat zeg ik niet in opdracht van mijn werkgever).
2400-2600k zelfs met 800 euro (300 netto + 500 wagen) vergoedingen erbij is dan toch wel héél zwak voor 50 uur per week werken. Da's max 4200 bruto voor 50 uur per week (wat gelijkstaat met 19,4 euro bruto per uur)“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
04-11-2019, 20:11 #28
Waarom stopt iedereen gewoon niet met overuren te kloppen? Dan zouden de werkgevers verplicht zijn om meer volk aan te werven. Of ze moeten zelf in hun winst snijden.
Maarja, zo makkelijk is het natuurlijk niet, in onze strevermaatschappij die vol met angsthazen loopt die schrik hebben om ontslagen te worden/raar bekeken te worden
no votes
Reply With Quote
-
04-11-2019, 21:21 #29Member
- Registered
- 30/11/06
- Location
- /
- Posts
- 4,887
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 18/187
Wordt onmiddellijk afgestraft. Collega kreeg onverwacht last van hartritmestoornissen, uitdrukkelijk doktersattest dat er na 18u niets meer in teken van de job mocht gedaan worden: geen progressie (had 10 van de 12 maand wel op niveau gepresteerd). Junior 1 haalde de vooropgestelde productiviteit niet: blijven hangen op junior 1, was op 2 maand vertrokken.
Ze gaan niemand ontslaan zolang ge uw werk doet, maar ge gaat in vooruitgang het wel voelen.
Everybody wants to be hollywood
no votes
Reply With Quote
-
04-11-2019, 21:44 #30
Ben 2 maanden geleden begonnen in Hasselt bij een boekhoud - en revisorenkantoor in Hasselt met 10 man incl. de leiding. Heb bachelor accountancy - fiscaliteit en banaba in de boekhoudkundige en fiscale expertise. Ben nu 2 maanden aan het werk en heb ongeveer 25 dossiers toegewezen. Verdien 2.100 bruto, 7 euro maaltijdcheques per gewerkte dag, 100 euro netto onkostenvergoeding, tankkaart en bedrijfswagen. Had zelf eigenlijk lager verwacht als starter en kan zeker niet klagen. Moet thuis ook nog niet teveel afgeven, dus kan op maandbasis netto toch rond 1.400/1.500 euro sparen (de rest laat ik altijd op zichtrekening voor eventuele bijkomende kosten die maand).
no votes
Reply With Quote

