Pagina 1 van 4 1234 Laatste
  1. #1

    Lid sinds
    15/07/16
    Locatie
    Antwerpen
    Berichten
    58
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/1

    Nieuwe job valt tegen: wat zouden jullie doen

    Heb sinds 3 weken een nieuwe job.
    Na lang nadenken heb ik mijn huidig werk owv afstand afgezegd en ben ik korterbij begonnen. Met als oogpunt vaker thuis te zijn. Er was tijdens de gesprekken sprake van eens een uurtje langer werken. Loon viel ook goed mee ( wat nu wel duidelijk is waarom ) dus de gok gewaagd. Nu blijkt dat het normaal is men op de afdeling werkt van 8 tot half 7-7 uur volgens een collega. Komt nog eens bij dat je blijkbaar al thuis bezig bent om 6 uur smorgens en na de uren eigenlijk ook nog beschikbaar. Zou ik dit nu al aankaarten of nog even mee wachten? Momenteel werk ik van 8 tot 17 maar volgens collega word dit wel tot 18-19 uur als ik meedraai en ook bereikbaar moet zijn. Ik heb niet echt veel zin om een half jaar te wachten ( zoals de meeste aangeven als gewenningsperiode nieuwe job)

  2. #2

    Lid sinds
    28/03/17
    Locatie
    Antwerpen
    Berichten
    738
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    19/131
    Wat voor job is het? Functie? Jobinhoud?

    Wat is je regeling ivm die "overuren"? Zijn dat flexuren die je later kan opnemen, overuren die niet geregistreerd zijn, ... ?

    En wat is je huidig loon dan?

  3. #3

    Lid sinds
    15/07/16
    Locatie
    Antwerpen
    Berichten
    58
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/1
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Rekt Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Wat voor job is het? Functie? Jobinhoud?

    Wat is je regeling ivm die "overuren"? Zijn dat flexuren die je later kan opnemen, overuren die niet geregistreerd zijn, ... ?

    En wat is je huidig loon dan?
    Transportplanner voor eigen chauffeurs ( transportfirma). Zijn niet geregistreerde overuren waar ik niets voor krijg.
    Loon= 3500 br

  4. #4
    Mooncat's schermafbeelding
    Lid sinds
    25/12/03
    Berichten
    922
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    12/12
    Waarom nog een half jaar wachten? Als er ondertussen niks gaat wijzigen, kan je het nu even goed op tafel gooien. Het lijkt er ook op dat dit een stukje bedrijfscultuur is (KMO?) en dat ga je niet zomaar ombuigen.

  5. #5

    Lid sinds
    27/10/12
    Locatie
    Oost-Vlaanderen
    Berichten
    3.570
    iTrader
    11 (93%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    8/40

    Nieuwe job valt tegen: wat zouden jullie doen

    Ik ken het gevoel. Ooit was ik de nieuwe job al beu na 2 weken. Nieuw werk beginnen zoeken en in mijn 5e week reeds nieuw werk gevonden.

    In jouw geval is het niet-flexibel zijn wel een argument op vele jobs om jou niet aan te nemen. Ik zou een andere reden verzinnen eerlijk gezegd ;-)

  6. #6
    dee's schermafbeelding
    Lid sinds
    17/08/02
    Locatie
    Antwerpen
    Berichten
    3.220
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    3/108
    5u gratis werken per dag, ben je gek?
    ( \_/ )
    (='.'=)
    (")_(")*

  7. #7

    Lid sinds
    27/01/09
    Locatie
    Mechelen
    Berichten
    760
    iTrader
    7 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Fransz Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Ik ken het gevoel. Ooit was ik de nieuwe job al beu na 2 weken. Nieuw werk beginnen zoeken en in mijn 5e week reeds nieuw werk gevonden.

    In jouw geval is het niet-flexibel zijn wel een argument op vele jobs om jou niet aan te nemen. Ik zou een andere reden verzinnen eerlijk gezegd ;-)
    Ge hebt flexibel zijn en ge hebt met uw voeten laten spelen.
    Al de werknemers bij ons zijn flexibel en werken tot het werk gedaan is, vaak ettelijke overuren per dag, maar we krijgen deze of uitbetaald aan 150/200/300% of op te nemen in recup.

    Het werkt langs 2 kanten.

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
    1 leden vonden dit bericht nuttig.   Met citaat reageren Met citaat reageren

  8. #8

    Lid sinds
    15/07/16
    Locatie
    Antwerpen
    Berichten
    58
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/1
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Castil Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Ge hebt flexibel zijn en ge hebt met uw voeten laten spelen.
    Al de werknemers bij ons zijn flexibel en werken tot het werk gedaan is, vaak ettelijke overuren per dag, maar we krijgen deze of uitbetaald aan 150/200/300% of op te nemen in recup.

    Het werkt langs 2 kanten.

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
    Inderdaad hebdaar geen probleem mee eens een uurtje langer maar niet systematisch elke dag 2 uur waardoor je eigenlijk bijna 50 uur doet ipv 38... staat niets van overuren in contract en zijn ook niet geregistreerd dus ja. En dan nog vind ik geen reden om zoveel extra te werken. Zal ook wel stukje bedrijfscultuur zijn

  9. #9

    Lid sinds
    15/07/16
    Locatie
    Antwerpen
    Berichten
    58
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/1
    Moet natuurlijk wel uitkijken als ik het zeg dat ik het daarom niet meer zie zitten, en er is geen alternatief. Beetje koffiedik kijken en zal weer een gok zijn zeker. Langs de andere kant vind ik ook niets zeggen en op een ander gaan solliciteren ook niet echt netjes.

  10. #10

    Lid sinds
    27/01/09
    Locatie
    Mechelen
    Berichten
    760
    iTrader
    7 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Ga eens praten met hr en vertel dat dit niet is wat afgesproken was.
    Terwijl zoeken naar iets anders en als het niet betert vertrekken.

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

  11. #11
    JPV's schermafbeelding
    Lid sinds
    16/08/08
    Locatie
    Westhoek
    Berichten
    32.281
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    3 Post(s)
    Reputation
    173/1109
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door seventhsoul Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Moet natuurlijk wel uitkijken als ik het zeg dat ik het daarom niet meer zie zitten, en er is geen alternatief. Beetje koffiedik kijken en zal weer een gok zijn zeker. Langs de andere kant vind ik ook niets zeggen en op een ander gaan solliciteren ook niet echt netjes.
    Denk je dat je werkgever je zal verwittigen als hij erover denkt je te ontslaan? DOe je uren, doe extra wat je zelf logisch en haalbaar vindt (als je vindt dat dit in het loon zit), maar geef klaar en duidelijk aan dat er grenzen zijn. Vraag hen, als ze willen dat je overuren presteert, dat ze dit zwart/wit op papier zetten. Zullen ze nooit doen omdat je op basis daarvan loon kan eisen. Waarom zou jij ze dan doen?
    “To bring about change, you must not be afraid to take the first step. We will fail when we fail to try.”
    Rosa Parks
    1 leden vonden dit bericht nuttig.   Met citaat reageren Met citaat reageren

  12. #12

    Lid sinds
    15/07/16
    Locatie
    Antwerpen
    Berichten
    58
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/1
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Castil Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Ga eens praten met hr en vertel dat dit niet is wat afgesproken was.
    Terwijl zoeken naar iets anders en als het niet betert vertrekken.

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
    Dat is nu moeilijk er is niet echt een Hr.. personeelszaken wordt door iemand er zomaar ‘ bijgenomen’. Is ook nog eens de vrouw van de baas dus ligt wel gevoelig aangezien mijn leidinggevende er snel zou achter komen dat ik ging klagen. Ik vrees dat ik dit alleen bij mijn leidinggevende kan aanhalen, en die zie ik ook de hele dag aan zelfde bureau. Dus ook niet eenvoudig om dit zomaar “effe” te doen.

  13. #13
    JPV's schermafbeelding
    Lid sinds
    16/08/08
    Locatie
    Westhoek
    Berichten
    32.281
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    3 Post(s)
    Reputation
    173/1109
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door seventhsoul Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Dat is nu moeilijk er is niet echt een Hr.. personeelszaken wordt door iemand er zomaar ‘ bijgenomen’. Is ook nog eens de vrouw van de baas dus ligt wel gevoelig aangezien mijn leidinggevende er snel zou achter komen dat ik ging klagen. Ik vrees dat ik dit alleen bij mijn leidinggevende kan aanhalen, en die zie ik ook de hele dag aan zelfde bureau. Dus ook niet eenvoudig om dit zomaar “effe” te doen.
    Mailtje:
    "[Naam leidinggevende], ik werk hier nu ongeveer een maand, ik denk dat het tijd is om even te evalueren over hoe de eerste maand van de samenwerking verliep. Kunnen we dat onder 4 ogen doen?

    Groetjes,

    Je collega"
    “To bring about change, you must not be afraid to take the first step. We will fail when we fail to try.”
    Rosa Parks

  14. #14
    Boule de Berlin's schermafbeelding
    Lid sinds
    8/01/16
    Locatie
    Saint Josse
    Berichten
    11
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door JPV Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Mailtje:
    "[Naam leidinggevende], ik werk hier nu ongeveer een maand, ik denk dat het tijd is om even te evalueren over hoe de eerste maand van de samenwerking verliep. Kunnen we dat onder 4 ogen doen?

    Groetjes,

    Je collega"
    Goeie tip. Ik gebruik die al leidinggevende vaak in de omgekeerde richting .

  15. #15
    marcel's schermafbeelding
    Lid sinds
    12/03/03
    Locatie
    londerzeel (malderen)
    Berichten
    14.282
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    15/93
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Fransz Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven

    In jouw geval is het niet-flexibel zijn wel een argument op vele jobs om jou niet aan te nemen. Ik zou een andere reden verzinnen eerlijk gezegd ;-)
    als die uren elke dag verwacht worden, zijn dat geen flexibele uren, dan zijn dat vaste uren. waarbij maar 8 van de 13 betaald worden + nog eens een vorm van onbetaalde standby. dat is misbruik maken van de term "flexibiliteit"

Pagina 1 van 4 1234 Laatste

Regels voor berichten

  • Je mag geen nieuwe discussies starten
  • Je mag niet reageren op berichten
  • Je mag geen bijlagen versturen
  • Je mag niet je berichten bewerken
  •  

Inloggen

Inloggen