Hallo allemaal,

Ik heb een vraagje over het formulier C103 - Werknemer. Ik geraak hier niet echt wijs uit, en aangezien ik niet gesyndiceerd ben, hoop ik op jullie hulp.

Rubriek IV - Bewijs van tewerkstelling.
Ik heb nu (sinds 1 maart) een contract van onbepaalde duur bij mijn huidige werknemer.
Vorige jaar (sinds 1 - 10 - 2018) had ik een tijdelijk contract bij een andere werkgever. Die dien ik dus in te geven.
Dus ik geef in bij periode van 1/10/2018 tot 28/02/2019, maar wat moet ik dan invullen bij Tewerkstellingsbreuk? Q/S ? --,--/--,-- ? Ik had een contract van 25 uur/per week, maar soms waren dat meer uren en dan moest ik een document ondertekenen. Moet ik dan ingeven 25,55/--,-- en wat dan bij dat laatste? Ik snap er niets van :/

Als laatste staat er dan (in de handtekening box) ik vraag voor *...* aan vanaf .../../.... ? -> Dit is toch de eerste dag dat ik jeugd vakantie opneem toch? Zo heb ik volgende week verlof maar neem ik eerst nog twee dagen betaalde vakantie op, daarna jeugdvakantie.

Alvast duizend maal dank voor de verduidelijking !!

(link document rva: https://www.rva.be/nl/formulieren/c1...ntie-werknemer)


Groetjes...