-
25-08-2019, 17:56 #61Member
- Registered
- 11/05/05
- Location
- Oud-Turnhout
- Posts
- 1,066
- iTrader
- 40 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 14/51
Je moet je voorbereiden, maar moet je nu jezelf genoeg netto loon geven om bij ziekte verder te kunnen, of betaal je jezelf gewoon loon verder als je ziek wordt of aan pensioen begint te denken?
Hou je de reserve dus in de zaak totdat je ze nodig hebt, of keer je je het nu reeds uit?
Ik neig nu meer naar het eerste.no votes
Reply With Quote
-
-
25-08-2019, 23:45 #62Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
Waarom zou je je meer uitbetalen dan nu nodig (wel nadenken over de 45K)? Fiscaal toch echt niet interessant.
Spaar verder via VAPZ en IPT en voor de rest van de winst zijn er ook interessantere zaken dan loon uitkeren.no votes
Reply With Quote
-
26-08-2019, 09:35 #63Member
- Registered
- 11/05/05
- Location
- Oud-Turnhout
- Posts
- 1,066
- iTrader
- 40 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 14/51
no votes
Reply With Quote
-
26-08-2019, 09:56 #64Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 58/814
Als je rond komt, is er echt geen enkele reden waarom je meer loon zou geven. In praktijk is het zelfs nuttig om zoveel mogelijk dingen via VAA te regelen zodat je loon naar beneden kan.
Zo betaalt mijn vennootschap de sociale bijdrage (iets duurder) omdat ik mezelf daardoor minder loon kan uitkeren.no votes
Reply With Quote
-
26-08-2019, 10:39 #65
Ik ben 't volledig met u eens. Zelf werk ik al 12-13 jaar in IT en ik zie constant juniors die denken dat de evenaar door hun achterste loopt. Ik wil nog wel aannemen dat OP sneller bij leert dan de gemiddelde werknemer. Je hebt altijd mensen die sneller en trager zijn dan anderen. Maar na slechts een paar jaar ervaring betaald en behandeld willen worden als een senior is niet realistisch.
Bedrijven nemen externen juist aan owv hun ervaring. Mijn advies voor OP: Zorg dat je, eerst als consultant in loondienst, bij meerdere klanten/omgevingen/sectoren ervaring hebt opgedaan en overweeg de stap naar freelancer dan over een paar jaar nog eens.no votes
Reply With Quote
-
26-08-2019, 10:43 #66Member
- Registered
- 07/07/04
- Location
- Ajoin City
- Posts
- 3,642
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 9/488
no votes
Reply With Quote
-
26-08-2019, 10:52 #67Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 58/814
no votes
Reply With Quote
-
26-08-2019, 11:21 #68Member
- Registered
- 07/07/04
- Location
- Ajoin City
- Posts
- 3,642
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 9/488
no votes
Reply With Quote
-
26-08-2019, 11:34 #69Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 58/814
brutoloon = belastbaar loon. Uiteindelijk is VAA ook gewoon brutoloon he.Om te genieten van het verlaagd tarief, moet uw vennootschap wel jaarlijks een loon van minstens 45.000 euro bruto (vroeger: 36.000 euro) uitkeren aan één van de bedrijfsleiders. Minder dan 45.000 euro bruto loon uitkeren mag ook maar dan moet het bruto loon minstens gelijk zijn aan de belastbare winst van uw vennootschap.
Wat daar ook nog wel van belang is, is het feit dat het wel haalbaar is om onder de 45k winst te zitten. Als je veel geld in je auto etc steekt kan het dus zijn dat je jezelf helemaal geen 45k loon moet uitkeren.no votes
Reply With Quote
-
26-08-2019, 11:45 #70Member
- Registered
- 07/07/04
- Location
- Ajoin City
- Posts
- 3,642
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 9/488
no votes
Reply With Quote

