-
02-07-2019, 15:21 #1Approved 9liver
- Registered
- 15/09/06
- Location
- brugge / oostende
- Posts
- 9,114
- iTrader
- 262 (100%)
- Mentioned
- 3 Post(s)
- Reputation
- 5/53
verbod op internet/email tijdens werk uren
Hoi,
Ik heb net een mondelinge & schriftelijke selectieproef achter de rug.
ook een vast contract met mooi salaris, 5 extra verlof dagen (tov mijn huidige werkgever), fietsvergoeding , groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
op mijn huidig werk heb ik 100 euro bruto minder per maand (50 netto), die 5 extra verlofdagen heb ik niet, wel 6 ADV dagen (die ik weliswaar presteer, dus in feite mag ik die ADV's niet meetellen), geen hospi geen groeps verz en geen fiets vergoeding. (wel kan ik tanken aan inkoop prijs, gezien wij hier een tank staan hebben.
Maar wat mij het meest van al stoort aan deze "nieuwe job"; ik mag er feitelijk meteen beginnen :
een bijkomende addendum bij het arbeidsreglement : geen email en internet tijdens de werk uren. ten bestraffe met ontslag wegens dringende redenen.
dit staat opgelijst, naast de verlof regeling, enzoverder..
Ok ik hoor de meesten al afkomen: ge wordt toch niet betaald om tijdens u uren te surfen.
Klopt wel , maar laat ons niet naIef zijn, iedereen kijkt toch wel es op zijn smartphone. dus is imo even erg als even het internet gebruiken.
Ik ben eigenlijk niet van plan deze job aan te nemen, enkel en alleen daarvoor
(ook al heb ik een hoop mooie extra's).
op mijn huidige job kan ik perfect mijn dag / week / maand planning maken.
bv de lonen berekenen van al onze mensen heb ik gisteren in 1 dag afgewerkt, waar mijn voorganger daar 3 dagen mee bezig was.
de facturen (per maand) doe ik ook veel vlotter, etc... waardoor ik voor mijzelf vrije tijd creeëer, om af en toe es (zoals nu op 9 lives) of weet ik veel iets te doen.
als ik daar op mijn nieuwe job gedaan heb met werken, verwachten ze dan dat ik naar de muur of plafond kijk?
want er is gezegd geweest dat ik maar 2 a 3 dossiers op een dag dien te verwerken, en dat er nadien kan gekeken worden voor 4/5e te werken, dus ik hoor nu toch ook al min of meer dat ik daar geen 8 uur per dag mijn dag zal kunnen vullen.
wat is jullie mening hierover?
mijn ouders hun idee is: zorg dat ge de eerste weken goed zijt ingewerkt, dat ge die dossiers onder de knie hebt, dan zal er geen haan kraaien dat ge es op internet zit, als u werk gedaan is.
Maar daar ben ik nog nie zo zeker van. ik zie dat alles met servers is verbonden, dus via IP logging is het een klein kunstje de werknemers hun internet te loggen, en perfecte print outs te kunnen maken welke site 's en hoe lang ge wat hebt bezocht.
ik hou niet van zo'n big brother mentaliteit;
ik denk dan ook maar dat ik hier blijf. (ok baas is niet steeds aanspreekbaar, maar ik heb wel alle vrijheid om mn werk te spreiden, en geen mens die m'n pc aanraakt).
grtzmake america great again
#build the wall, crime will fall #promises made, promises kept #2020:make democrats cry again #no more bullshitno votes
Reply With Quote
-
-
02-07-2019, 15:31 #2
Dat ze zoiets specifiëren is geen goed teken vind ik. Een goeie werknemer gaat in dialoog met de werknemers bij zo'n dingen (als er door de werknemer overdreven wordt) in plaats van zo'n dingen al vooraf op te leggen.
Ik weet niet of je mag thuis werken in die nieuwe job, of in je oude job, maar denk maar eens aan de vrijheid die je van je werkgever krijgt daarbij. Ze vertrouwen dat je correct werkt, en meestal komt dat de productiviteit alleen maar ten goede. (buiten enkele "profiteurs" natuurlijk, maar die hebben ze vaak snel door)
Da's nog erger dan big brother mentaliteit, da's middelbare school mentaliteit. Straks zetten ze er nog bij "s middags mag je niet buiten gaan eten! En 5min te laat is een verwittiging!"... Waar zijn we mee bezig
no votes
Reply With Quote
-
02-07-2019, 15:53 #3Approved 9liver
- Registered
- 15/09/06
- Location
- brugge / oostende
- Posts
- 9,114
- iTrader
- 262 (100%)
- Mentioned
- 3 Post(s)
- Reputation
- 5/53
nee geen thuiswerk op oude en nieuwe job (nieuwe job niet zeker, heb er niet specifiek naar gevraagd... maar als ze al zo bang zijn dat ik tijdens de uren op internet zou zitten, dan zullen ze wellicht nog 1000 keer banger zijn dat ik het thuis zou doen, waar ze niets kunnen "loggen")
make america great again
#build the wall, crime will fall #promises made, promises kept #2020:make democrats cry again #no more bullshitno votes
Reply With Quote
-
02-07-2019, 16:17 #4
Wat zeggen ze zelf bij dat bedrijf? Ik kan mij nu niet inbeelden dat eens op de smartphone kijken tegenwoordig reden is tot ontslag, misschien eerder een stok achter de deur voor wanneer iemand meer filmpjes op youtube bekijkt dan werkt. Misschien dat ze inderdaad het eigen netwerk controleren, maar mobiele data dat blijft mogelijk.
Sowieso was jouw huidige job (en baas) nu ook niet echt ideaal, dus ik zou toch niet meteen een optie zoals deze afschieten.Time is the school in which we learn, time is the fire in which we burn.no votes
Reply With Quote
-
02-07-2019, 16:29 #5Approved 9liver
- Registered
- 15/09/06
- Location
- brugge / oostende
- Posts
- 9,114
- iTrader
- 262 (100%)
- Mentioned
- 3 Post(s)
- Reputation
- 5/53
heb je gelijk in,
maar als ik kan kiezen tussen als "free roamend mijn eigen ding doen, afwisseling hebben en niet constant gecontroleerd worden" en ja misschien af en toe es een onterechte uitbrander van de baas;
&
"van minuut 1 tot laatste minuut 1 specifiek soort dossiers (bouwtekeningen) bestuderen met slechts 1 collega , vrouwtje van boven de 50 in 1 bureautje"
dan kies ik wellicht toch voor het eerste.make america great again
#build the wall, crime will fall #promises made, promises kept #2020:make democrats cry again #no more bullshitno votes
Reply With Quote
-
02-07-2019, 17:15 #6Approved 9liver
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Roosdaal
- Posts
- 6,738
- iTrader
- 45 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 9/221
Dan hebt ge nu uw eigen vraag beantwoord lijkt me?
Ave imperator, gloria in excelsis terrano votes
Reply With Quote
-
02-07-2019, 17:24 #7Approved 9liver
- Registered
- 15/09/06
- Location
- brugge / oostende
- Posts
- 9,114
- iTrader
- 262 (100%)
- Mentioned
- 3 Post(s)
- Reputation
- 5/53
klopt , maar ik hoor graag wat anderen daar van vinden ook.
make america great again
#build the wall, crime will fall #promises made, promises kept #2020:make democrats cry again #no more bullshitno votes
Reply With Quote
-
02-07-2019, 17:25 #8Banned
- Registered
- 11/09/16
- Location
- Paaseiland
- Posts
- 2,790
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 27/336
1 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
02-07-2019, 19:45 #9
Wat heb je liever?
Nieuw werk waar uw internetvrijheid beperkt wordt, of geen loon voor x maand omdat uw huidige baas zijn kuur weer heeft?...Ω...no votes
Reply With Quote
-
02-07-2019, 19:58 #10Approved 9liver
- Registered
- 28/06/03
- Location
- kortrijk
- Posts
- 8,134
- iTrader
- 115 (98%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 5/369
no votes
Reply With Quote
-
02-07-2019, 20:35 #11Member
- Registered
- 08/09/07
- Location
- Limburg
- Posts
- 11,378
- iTrader
- 17 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 61/426
no votes
Reply With Quote
-
03-07-2019, 09:40 #12Member
- Registered
- 16/07/17
- Location
- Sch'Heuvel
- Posts
- 892
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 33/45
een contractueel verbod is overdreven, maar fuck zeg, sommige collega's kunnen gewoon echt overdrijven en kunnen gewoon niet meer zonder hun smartphone.
no votes
Reply With Quote
-
03-07-2019, 12:04 #13
Werk is gewoon veranderd. Ja je kijkt af en toe naar je smartphone tijdens je werk. Maar omgekeerd kijk je bij je thuis ook af en toe dat mailtje dat van het werk voorbij komt eens na.
Ikzelf werk veel beter en productiever als ik af en toe mijn gedacht (al is het maar 2min) kan verzetten en mij wegtrekken van mijn werk. Zet mij 8u aan de bureau zonder iets anders te doen dan werken, en ik word gek.no votes
Reply With Quote
-
03-07-2019, 12:08 #14
Ik zou ook niet tekenen, het is misschien maar 1 regel maar het zegt genoeg over de mentaliteit die zich ook zal vertalen in andere zaken. Lijkt me geen leuke omgeving.
Zolang u werk goed gedaan is, maakt het toch allemaal niet uit? Dat is de mentaliteit bij ons, hell, ik heb zelfs geen uurrooster in mijn contract staan! Toen ik daar achter vroeg, was het antwoord 'voor uw functie is er geen uurrooster, zie gewoon dat je gemiddeld 40u per week doet, wanneer je die uren doet kies je zelf'.no votes
Reply With Quote
-
03-07-2019, 14:54 #15Member
- Registered
- 16/07/17
- Location
- Sch'Heuvel
- Posts
- 892
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 33/45
hangt gewoon af in welke branche je werkt hoor. Ik heb nu verlof en zal bewust heel m'n verlof geen enkele mail lezen.
Op mijn werk gaat het echt niet om af en toe eens te kijken, heb ik totaal geen probleem mee, wel over werk negeren omdat men met persoonlijke zaken bezig is op smartphone of laptop. Werk dat een ander dan kan doen..
En dan heb ik het nog niet over Netflix...no votes
Reply With Quote

