-
06-11-2019, 14:10 #16
De specialisatievereisten van de UGent zijn veranderd en ik ben eigenlijk benieuwd wat de studenten geneeskunde hier op het forum hier eigenlijk van vinden. Er staat nu meer op punten, minder op cv en dergelijke. Interview & motivatie zijn nog gelijk gebleven en de stages ook ongeveer.
no votes
Reply With Quote
-
-
07-11-2019, 01:17 #17
Lijkt me allesinds een stuk eerlijker tegenover de studenten die zelf geen geld hadden om tijdens de zomer op "vrijwilligersstage" naar het buitenland te gaan voor een paar duizend euro .. Leuk voor de studenten die dat "cadeau" kregen van hun ouders, maar zou dan toch geen voordeel mogen opleveren op uw "cv".
"You don't stop riding because you get old, you get old because you stop riding."1 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
07-11-2019, 01:36 #18
CV is denk ik wel veel breder dan enkel buitenlandse vrijwillige stages. Dat omvat ook onderzoek, een binnenlandse stage bij een huisarts, een vakantiejob als redder aan zee, het rode kruis, bemsa-zaken, swop-zaken... Al die zaken zijn gratis en evenwaardig.
Ik vind het jammer dat die studenten die zich inzetten voor de rest, plots minder gewaardeerd worden. Ik zit zelf niet bij swop ofzo, maar je kan niet ontkennen dat die studenten geregeld 's avonds naar vergaderingen gaan, als je ziet dat dat slechts 5/100 waard is, vind ik dat eigenlijk wel jammer. Natuurlijk kiezen die studenten er vrijwillig voor om zoiets te doen en niet om hoger te ranken op een specialisme, maar het blijft wel jammer.
Eigenlijk zou het wel interessant zijn om te zien hoe dit dan verder evolueert, hoeveel studenten gaan nog blijven kiezen voor zo'n extraatjes als er 'minder voordeel' aan gebonden is.no votes
Reply With Quote
-
07-11-2019, 10:11 #19
Als je deelname bij organisaties als bemsa / swop / vgk zwaar laat meetellen, dan vallen de pendelstudenten ook wel een beetje uit de boot. Het is niet dat alleen kotstudenten mogen deelnemen natuurlijk maar als ik zelf hoor waarom sommigen niet bij een vereniging gaan, is dat toch vaak omdat ze niet op kot zitten en al genoeg tijd verliezen met pendelen.
Zoals Lexx aanhaalt klopt het van die vrijwillige stages, die eigenlijk gewoon dure vakanties zijn. Maar even goed mensen die redder zijn aan zee / in een zwembad, allemaal leuk en respect als je je daar voor inzet. Maar niet iedereen kon als kind bij een zwemclub gaan, niet iedereen kan zijn vakanties aan zee doorbrengen.
Ik vind persoonlijk dat de resultaten uit de master en vooral de stages dan nog het meest mogen meetellen. Zo wordt er nog het minst gediscrimineerd. Goed kunnen samenwerken met anderen kan blijken uit inzet in een vereniging, maar dat blijkt even goed uit de stages.no votes
Reply With Quote
-
08-11-2019, 08:52 #20
Die worden niet officieel vrijgegeven. In Antwerpen nooit gehad. Het is altijd een beetje vaag, ook over hoeveel plekken er exact zijn.
no votes
Reply With Quote
-
08-11-2019, 11:52 #21
Een vraagje voor de hogerejaars gnk studenten/afgestudeerden: Voor de specialisatie stomatologie/MKA wordt er een diploma geneeskunde én een diploma tandheelkunde gevraagd, in hoeveel tijd kan dit bijkomende diploma dan gehaald worden? (toch geen extra 5 jaar meer?) en behoort dit dan tot de specialisatie (=betaald) of zijn die extra jaren zelf te bekostigen?
no votes
Reply With Quote
-
08-11-2019, 13:47 #22Approved 9liver
- Registered
- 10/08/11
- Location
- Gent
- Posts
- 1,954
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 8/17
Damn, ze werken nu ook met een minimaal aantal generatiestudenten dat ze moeten aannemen. Mensen die nu vrij assistent zijn moeten zich wel genaaid voelen.
Voor de rest denk ik eigenlijk niet dat er veel verschil zal zijn met vroeger. Uiteindelijk liggen de punten van de serieuze kandidaten vrij dicht bij elkaar en zijn het de details die het verschil maken.
Verstuurd vanaf mijn SM-G930F met Tapatalkno votes
Reply With Quote
-
08-11-2019, 18:44 #23no votes
Reply With Quote
-
08-11-2019, 21:56 #24
Ik denk dat je een beetje téveel focust op bemsa, swop en de vgk. Die mensen zitten inderdaad vaker op kot, maar die steken er dan ook als actief lid hun tijd in. Daar komt nog bij dat als één van die studenten specialiseert, dat ze ook zorgen dat ze hun eigen leden een iets positievere indruk op dienst krijgen via hun. Niet iedereen kan zijn tijd ergens insteken, maar ze maken er tijd voor vrij. Maak jij daar tijd voor vrij, dan mag je daarvoor beloond worden. Je kan die lijn doortrekken naar punten. Diegene met de beste punten, steken er het meest tijd in. Moesten ze hun tijd steken in andere activiteiten zullen die punten ook wat dalen hoor.
MAAR als je punten laat primeren geef je zoontjes en dochtertjes van artsen een enorm voordeel. Er zijn zoveel studenten die leskrijgen van hun familieleden (ouders, tantes, ...).
Ik denk niet dat die ouders als ze thuiskomen heel veel moeite doen om de examenvragen van hun eigen vakken of de vragen van hun collega's te verbergen. Daarbovenop mogen artsen hun eigen zoon of dochter beoordelen (op stages én examens) en als ze het zelf niet doen, dan doet één van hun collega's het wel in hun plaats.
Meer nog er zijn zelfs artsen die taken laten maken door ASO's of die zelf taken maken voor hun zoon/dochter.
Wat punten betreft overigens, is er aan de UGent nog een probleem. Er worden geregeld vragen achtergehouden door studenten (swop, bemsa, ....) die hebben vaak nog wat extra vragen van enkele jaren geleden die achtergehouden worden. Als die vragen terugkomen, hebben zij daar weer voordeel aan en bijgevolg mooiere punten. Maar dat gebeurt ook gewoon overal.
Denk je uiteindelijk dat het uitmaakt? Denk je dat als jij chirurgie wilt doen dat ze jou gaan kiezen in plaats van een artsenkindje? De cliché van de underdog die zich opwerkt, is passé. Je geraakt er niet alleen met goeie punten. Als ze je willen, zullen ze je voor het deel interview en motivatie trouwens gewoon wat hogere punten toekennen.1 members found this post helpful.
Reply With Quote

