Pagina 4 van 58 Eerste 123456781454 ... Laatste
  1. #46

    Lid sinds
    12/08/16
    Locatie
    Ternat
    Berichten
    494
    iTrader
    0
    Reputation
    1/76
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Necre0 Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Misschien toch even wat meer duiding.

    - Realiteit: Makkelijk 58 uren en 6 dagen per week

    Ik reis 50-75% van mijn tijd, en daardoor zie ik mijn dochter en vrouw niet zo heel veel..
    Dat is toch ook de realiteit bij de meeste mensen die ik ken met serieus bovengemiddeld loon: een bovengemiddeld aantal uren en een bovengemiddelde impact op het privéleven. De enigen die ik ken die niet hard moeten werken voor een hoog loon zijn oudere mensen die in 'oude voorwaarden' zitten (denk dat het een universele waarheid is dat in elke sector de 'oude voorwaarden' een pak interessanter waren dan de 'nieuwe voorwaarden').
    Ik heb jaren geleden besloten dat ik geen hoge functie moet hebben, ook gesterkt door de constatatie dat ik zelfs zonder topjob een mooi loon kon verdienen. Mevrouw parabellum is ambitieuzer en verdient een stuk meer tegenwoordig, en zit op een steiler carriere/loonpad. Met dat verschil dat ik gisteren al een uur lag te slapen toen zij in bed kwam liggen omdat ze nog een presentatie moest aanpassen, en dat ze deze morgen toen ik opstond al naar haar werk was vertrokken.

  2. #47
    XA4's schermafbeelding
    Lid sinds
    2/06/04
    Locatie
    Kessel & Kessel-Lo
    Berichten
    2.178
    iTrader
    1 (100%)
    Reputation
    0/17
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Necre0 Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Misschien toch even wat meer duiding.

    Ik werk in een niche markt, waar ik van job 3 (bij marktleider werkte) naar job 4 (concurrent) gegaan ben.

    Ik mag beide pollekes, en tonnen hout vast houden voor het feit waar ik sta vandaag, want idd. ik heb geen hoge school diploma etc.
    Maar ik ben hier geraakt door persoonlijke toewijding en helaas een negatieve impact op mijn sociaal leven, praktisch onbestaand.


    Werk voor een Amerikaanse firma, en werk hoofdzakelijk met Azië.
    Dat zorgt ervoor dat ik vroeg begin, en soms op calls zit met US tot 22 - 23uur s'avond.

    - Contractueel moet ik 38uren werken / 5 dagen per week.
    - Realiteit: Makkelijk 58 uren en 6 dagen per week
    - Ik werk met productie faciliteiten in Azie en klanten in het midden-oosten die ook al op zondag beginnen werken, dus mijn werkweek loopt meestal van Zondag tot vrijdag.
    - Ik manage een sales revenue van meer dan 20.000.000 euro en heb een eigen P&L

    Ik reis 50-75% van mijn tijd, en daardoor zie ik mijn dochter en vrouw niet zo heel veel.

    Bovendien kan mijn vrouw niet full-time werkern, omdat het simpelweg niet te combineren valt met mijn job.

    Vorige week, feestdag, brugdag etc... ik zat op een vliegtuig...


    Dan kan je zeggen: ik verdien ruim meer dan gemiddeld, maar ik kan de mensen die mijn professioneel leven willen op 1 hand tellen.

    Ik kan je ook al vertellen, dit hou ik niet vol tot 65 jaar.
    Neem mijn post zeker niet verkeerd op.
    Zoals ik al aangaf, zal je werkgever wel weten waarom hij je dat loon uitbetaalt (en komen daar ook bepaalde verantwoordelijkheden bij)
    Maar ik vind het gewoon in het algemeen straf/zot dat 1 iemand evenveel waard is als 4 tot zelfs 5 (doorsnee) bedienden.

    Ik heb overigens ook een heel zware periode in mijn leven gehad (die weliswaar al 10 jaar achter mij ligt) waarbij ik mijn gewone job deed, een extra job en daarbij nog eens verbouwingen in appartementen (investering). Alles bij elkaar tot 90 uur per week. Wat ik bij elkaar heb gekregen is uiteraard onmogelijk door enkel mijn 9 to 5 job te doen aan 1250 netto. Maar heel hard werken en (gelukkig ook) enkele goede investeringen. Men ziet ook vaak enkel het resultaat en nooit hoe hard je ergens voor hebt moeten knokken, wat je hebt moeten opofferen/inleveren om dat te bereiken, etc.
    Je sociaal leven lijdt daar absoluut onder (dat was bij mij toen ook onbestaand) en je kan dat leven ook gewoon niet blijven volhouden.
    Je hebt het zelf bereikt, dus wees daar zeker trots op.
    Maar vergeet ook zeker niet te leven

  3. #48
    paradijsappel's schermafbeelding
    Lid sinds
    18/06/15
    Locatie
    Paradijs
    Berichten
    3.191
    iTrader
    0
    Reputation
    24/264
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door SlashDotDash Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Gewoon apotheker en doctoraat in 2012 behaald, wel de "juiste" sector. Wat ik vandaag doe is wel vrij uniek en combineert een aantal vaardigheden + kennis + ervaring die moeilijk te vinden is.
    Uitvoerend werk, kan je daar wat meer duiding rond geven? Mag gerust in pm als je dat hier niet publiek wil plaatsen?

  4. #49

    Lid sinds
    28/03/17
    Locatie
    Antwerpen
    Berichten
    674
    iTrader
    0
    Reputation
    14/125
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door SlashDotDash Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Hier is mijn bruto loon ongeveer verdubbeld op 7 jaar. Eén werkgever maar wel een interne switch in 2015, sinds dan ook een wagen erbij. Gewoon uitvoerend werk, niks management


    Ik doe ook zeker niet méér uren sinds 2012...

    Om maar aan te geven dat je ook kan "groeien" bij 1 werkgever en zonder kaderfunctie.
    Ja dat kan inderdaad, maar wel enkel in dat soort sectoren (pharma etc)

    Mijn progressie (burgie):
    1e job: 2700€
    2e job (intern promotie): 3800€ middle mgmt
    3e job (andere werkgever): 4500€ middle mgmt
    4e job (interne promotie): 5400€ middle mgmt
    5e job (interne promotie): 8500€ upper mgmt
    6e job (interne promotie): 8800€ upper mgmt
    7e job (zelfde functie, move naar Sydney eind dit jaar): 250k AUD jaarloon

    Vanaf men jobhop wagen erbij en alle andere voordelen. Van 5 naar 6 vooral bonus ferm omhoog (15k erbij).

    Mijn volgende stap internationaal gaat nog heel interessant worden want voorlopig is de job in Sydney maar HQ gaat waarschijnlijk naar Singapore verhuizen en dan verhuis ik dus mee, wat voor mijn belastingen heel goed uitkomt + in Sgp krijg ik een soort guesthouse om in te verblijven gratis zolang ik de job heb en in Sydney enkel iets tijdelijk
    Laatst gewijzigd door Rekt; 6 juni 2019 om 19:41

  5. #50

    Lid sinds
    9/12/07
    Locatie
    The land of confusion
    Berichten
    2.449
    iTrader
    0
    Reputation
    8/63
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door paradijsappel Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Uitvoerend werk, kan je daar wat meer duiding rond geven? Mag gerust in pm als je dat hier niet publiek wil plaatsen?
    Ik bedoel daarmee dat ik helemaal onderaan de hierarchie zit en geen reports heb. Concreet heb ik in een farmabedrijf een interne/externe expertiserol voor een oncologische specialiteit. Uiteindelijk ben ik ervoor verantwoordelijk dat mijn commerciële collega's en onze klanten (artsen-specialisten) op de hoogte zijn van de meest recente wetenschappelijke inzichten binnen een gespecialiseerd domein. Als je wat meer info wil kan ik wel specifieker zijn in een DM

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Rekt Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    5e job (interne promotie): 8500€ upper mgmt
    6e job (interne promotie): 8800€ upper mgmt
    7e job (zelfde functie, move naar Sydney eind dit jaar): 250k AUD jaarloon
    Heel mooi traject en het is je van harte gegund uiteraard Ik zie mezelf niet veranderen naar een andere firma voor een job hoger op de ladder want dat zou mijn levenskwaliteit significant aantasten denk ik.
    Laatst gewijzigd door SlashDotDash; 6 juni 2019 om 13:44

  6. #51

    Lid sinds
    1/01/19
    Locatie
    Getto
    Berichten
    38
    iTrader
    0
    Reputation
    0/0
    Rekt, SlashDotDash en Necreo,

    Duidelijk alle drie reeds een heel mooi carrièrepad weten neer te zetten. Van harte proficiat daarmee! Welke tips kunnen jullie meegeven met jongere 9livers zoals mezelf die net aan hun carrière beginnen?

    Enkele vragen:
    - Is het belangrijk lang bij eenzelfde werkgever te blijven of is jobhoppen net de weg naar een mooie carrière?
    - Helpt netwerken effectief zoveel als sommigen laten blijken?
    - Heeft continu bijscholen tijdens je loopbaan een grote invloed op je carrière?
    - Welke vaardigheden hebben volgens jullie het meest bijgedragen aan de uitbouw van je carrière?

  7. #52

    Lid sinds
    9/12/07
    Locatie
    The land of confusion
    Berichten
    2.449
    iTrader
    0
    Reputation
    8/63
    Ik denk dat we onderling een zeer diverse achtergrond hebben qua opleiding.. Dus dat zegt al iets
    Mijn antwoorden hieronder, maar neem ze voor wat ze zijn: de mening van één individu

    - Is het belangrijk lang bij eenzelfde werkgever te blijven of is jobhoppen net de weg naar een mooie carrière?
    Ik denk dat dit van ondergeschikt belang is. Het voornaamste is dat je op termijn niet als opportunist overkomt, en dat je pas van job veranderd als je ook intellectueel kan "groeien".

    - Helpt netwerken effectief zoveel als sommigen laten blijken?
    Ja. Het is enorm belangrijk uw werkrelaties (intern en extern) goed te houden.

    - Heeft continu bijscholen tijdens je loopbaan een grote invloed op je carrière?
    Ik werk in een kennisindustrie, bijscholen is deel van mijn job, letterlijk. Ik ben net terug van het grootste kankercongres ter wereld

    - Welke vaardigheden hebben volgens jullie het meest bijgedragen aan de uitbouw van je carrière?
    Snel veel informatie kunnen verwerken en die op een éénvoudige manier kunnen uitleggen. En dit combineren met goede relationele vaardigheden.
    1 leden vonden dit bericht nuttig.   Met citaat reageren Met citaat reageren

  8. #53

    Lid sinds
    9/11/03
    Berichten
    4.765
    iTrader
    32 (94%)
    Reputation
    9/28
    Tip: laag beginnen, dan kan je net zoals Rekt, SlashDotDash en Necreo verdubbelen

    Mijn loon is ook verdubbeld hoor op 8 jaar tijd.. Gestart aan 2k en nu 4k

  9. #54
    _ns_'s schermafbeelding
    Lid sinds
    20/06/06
    Locatie
    Bxl
    Berichten
    18.463
    iTrader
    105 (100%)
    Reputation
    68/455
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door DieG Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Als werkstudent dus. Veel plezier ermee. Heb er goed op zitten zweten .

  10. #55

    Lid sinds
    29/09/10
    Locatie
    wereld
    Berichten
    380
    iTrader
    0
    Reputation
    4/4
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door parabellum Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Dat is toch ook de realiteit bij de meeste mensen die ik ken met serieus bovengemiddeld loon: een bovengemiddeld aantal uren en een bovengemiddelde impact op het privéleven. De enigen die ik ken die niet hard moeten werken voor een hoog loon zijn oudere mensen die in 'oude voorwaarden' zitten (denk dat het een universele waarheid is dat in elke sector de 'oude voorwaarden' een pak interessanter waren dan de 'nieuwe voorwaarden').
    Ik heb jaren geleden besloten dat ik geen hoge functie moet hebben, ook gesterkt door de constatatie dat ik zelfs zonder topjob een mooi loon kon verdienen. Mevrouw parabellum is ambitieuzer en verdient een stuk meer tegenwoordig, en zit op een steiler carriere/loonpad. Met dat verschil dat ik gisteren al een uur lag te slapen toen zij in bed kwam liggen omdat ze nog een presentatie moest aanpassen, en dat ze deze morgen toen ik opstond al naar haar werk was vertrokken.
    Hier ook dergelijke job. Ik werk uitsluitend op projecten in het buitenland (vaste werkgever).
    Van het effectief aantal dagen per jaar werk ik er ongeveer (momenteel) 53%. Van de 53% buitenland werk ik doorgaans 6 op 7 dagen, gemiddeld 12u.
    En dus 47% van het jaar verlof. Het nettoloon ligt dan tussen de 3000 en 6000 euro netto, afhankelijk van het land.

    Voordelen: geen files, reisdagen zijn ook nog verlofdagen, lokaal reizen, op standby staan voor zo,n 2500 netto, kosten zijn gedekt, eten, de was, ... In de 12u zit de lunch inbegrepen
    Nadelen: weinig te kiezen waar je naar toe gaat, meestal andere mensen, soms goede hotels, soms een huis die je deelt, soms eenzaam in het buitenland, sociaal leven, ...
    Laatst gewijzigd door hannidas; 6 juni 2019 om 20:01

  11. #56
    gumball4000's schermafbeelding
    Lid sinds
    4/08/10
    Locatie
    Magicland
    Berichten
    3.790
    iTrader
    3 (100%)
    Hoe regelen jullie jullie werk-privé als één van beiden andere uren heeft/meer moet werken?

    Mijn vriendin zou hier binnenkort inwonen, maar die haar ritme is totaal anders dan de mijne. Werkt om 8u, tegen 16-17u is ze terug thuis. En om 22u gaat ze slapen.
    Ik begin om 10u en ben meestal pas rond 20u terug. Dan nog eten, is het 21u ofzo. En tegen 1-2u ga ik slapen.
    Ik zie het niet zitten om mijn vriendin dagelijks maar 1u te zien.
    Zegt zij doodleuk “ja begin vroeger met werken hé, dan zijt ge vroeger thuis”. Probleem is dat mijn collega’s op de bureau zelfde uren hebben als ik nu, waardoor we nu echt goed op mekaar afgestemd zijn. En ik vrees dat ik dan meer uren zal moeten doen dan ik nu presteer.

  12. #57

    Lid sinds
    28/03/17
    Locatie
    Antwerpen
    Berichten
    674
    iTrader
    0
    Reputation
    14/125
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door SlashDotDash Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Heel mooi traject en het is je van harte gegund uiteraard Ik zie mezelf niet veranderen naar een andere firma voor een job hoger op de ladder want dat zou mijn levenskwaliteit significant aantasten denk ik.
    Die move naar Sydney is bij hetzelfde bedrijf hoor, zit nu gewoon op een EU positie en ga naar een ASIA positie. Maar inderdaad, ik zie mezelf ook niet snel van bedrijf meer veranderen, heel aangename sfeer en super top management dat alle kansen geeft aan wie er voor wilt gaan, zelfs aan de jeugd zoals mij. Ik denk dat er héél veel bedrijven zijn waar ik deze kansen nooit gekregen zou hebben, gewoon door mijn leeftijd.

    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Fredjeb Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Rekt, SlashDotDash en Necreo,

    Duidelijk alle drie reeds een heel mooi carrièrepad weten neer te zetten. Van harte proficiat daarmee! Welke tips kunnen jullie meegeven met jongere 9livers zoals mezelf die net aan hun carrière beginnen?

    Enkele vragen:
    - Is het belangrijk lang bij eenzelfde werkgever te blijven of is jobhoppen net de weg naar een mooie carrière?
    - Helpt netwerken effectief zoveel als sommigen laten blijken?
    - Heeft continu bijscholen tijdens je loopbaan een grote invloed op je carrière?
    - Welke vaardigheden hebben volgens jullie het meest bijgedragen aan de uitbouw van je carrière?
    Mijn versie:
    - Is het belangrijk lang bij eenzelfde werkgever te blijven of is jobhoppen net de weg naar een mooie carrière?
    Hangt van werkgever tot werkgever af, maar ik ben wel van mening dat niet veel mensen bij hun eerste werkgever écht gaan doorgroeien. De meeste mensen beginnen ergens als groentje en teveel bedrijven blijven die mensen aanzien als groentje, zelfs na enkele jaren dienst en zeer goed werk. In mijn geval kwam ik na mijn jobhop in mijn huidig bedrijf aan als "ervaren met veel nuttige kennis" en werd direct zo aanzien en dat opende wel meer deuren voor door te groeien. In mijn eerste bedrijf zou ik lang niet zo ver zitten. Je moet in ieder geval zelf het gevoel hebben dat ze jou serieus nemen en toekomst in jou zien, anders kan je imo beter vertrekken als je carrière wilt maken.

    Een VP van GE die ik in de USA heb leren kennen gaf me ooit de raad om in mijn jonge jaren minstens 2 keer te jobhoppen om verschillende sectoren en bedrijfsculturen te leren kennen, omdat je daar enorm veel van kan leren en best practices van overal combineren. Ik vind daar ook wel een waarheid in zitten en raad eigenlijk iedereen aan om toch minstens één keer te jobhoppen, tenzij je direct écht bij je droomwerkgever zit. En die ene jobhop doe je best niet na 10 jaar pas, maar na 2-3 jaar werkervaring.

    - Helpt netwerken effectief zoveel als sommigen laten blijken?
    Zowat hét belangrijkste als je echt naar hoger management wilt doorgroeien. In mijn geval kwam ik na mijn jobhop bij een zeer goede baas (en mentor) terecht die mij heeft meegetrokken naar hoger management. Goede connecties met management en externen kan je enorm helpen.

    Een beslissing voor promotie naar hogere posities hangt echt niet alleen van je kwaliteiten af, je moet ook op persoonlijk vlak goed liggen bij degene die de beslissing neemt. Ik beslis nu bijvoorbeeld mee voor promoties naar verschillende middle management posities (CI Managers, Ops managers, SC Managers, ...), en no way dat ik iemand die mij persoonlijk niet aanstaat op die positie laat komen. Zo is de realiteit gewoon.

    - Heeft continu bijscholen tijdens je loopbaan een grote invloed op je carrière?
    Dat is vrij sector afhankelijk, maar je zal altijd wel moeten blijven bijleren aangezien de industrie en markt continu innoveert en je moet wel mee zijn hiermee. Daarom moet je zélf die kennis niet persé hebben of leren hé, gewoon op de hoogte zijn van nieuwe dingen en weten waar je hiervoor moet zijn. Ik ken niks van automatisatie etc zelf, maar ik weet voor élk probleem bij wie ik moet zijn.
    Mijn persoonlijke situatie: ik heb direct een LSS Black Belt mogen volgen en dat heeft ook wel geholpen voor mijn verdere carrière, heel nuttige en interessante opleiding (afhankelijk van industrie etc natuurlijk).

    - Welke vaardigheden hebben volgens jullie het meest bijgedragen aan de uitbouw van je carrière?
    Het belangrijkste is goed kunnen communiceren wat je overtuiging is en mensen mee krijgen. Ik heb absoluut niet altijd de beste oplossingen of whatever, waar ik wel overtuigd zéér goed in ben is management overtuigen in welke richting we het bedrijf moeten sturen en welke beslissingen genomen moeten worden. Beslissingen (en verantwoordelijkheid hiervoor) kunnen en durven nemen is ook iets zeer belangrijk, waar veel managers helaas geen ballen voor hebben en teveel paraplu's opentrekken. En liever een foute beslissing nemen en hieruit leren en vooruitgaan dan geen beslissing nemen en ter plaatse blijven trappelen.

    Maar verder is ook de geluksfactor enorm belangrijk. Twee van mijn promoties zijn puur gekomen omdat er "toevallig" iemand vertrok en dat voor een opening zorgde, moesten die personen gebleven zijn zou het heel goed kunnen zijn dat ik nog 2-3 trappen lager stond nu. Wie weet zou ik dan wel aan een nieuwe jobhop gedacht hebben, ik weet het niet. Als ik ook voor een ander bedrijf zou gekozen hebben ipv waar ik nu zit had het ook totaal anders kunnen uitdraaien. Mijn "succes" heeft enorm veel met geluk te maken in ieder geval, en ik denk dat dat bij veel mensen wel zo is. Je moet het kunnen waarmaken als je de kans krijgt, maar je moet natuurlijk wel eerst het geluk hebben de kans te krijgen.
    Laatst gewijzigd door Rekt; 6 juni 2019 om 20:19
    2 leden vonden dit bericht nuttig.   Met citaat reageren Met citaat reageren

  13. #58
    Affinity's schermafbeelding
    Lid sinds
    18/05/09
    Locatie
    Rarara
    Berichten
    12.536
    iTrader
    4 (100%)
    Reputation
    5/48
    Ik weet niet of ik hier een uitzondering in ben... Maar ik zou dat nu echt niet erg vinden om mijn vriendin maar 1-2u per dag te zien... Zolang je natuurlijk dan bvb het volledige weekend samen hebt.

    Ik weet niet hoelang jullie al samen zijn, in't begin wil je natuurlijk héél véél samen zijn, maar na een paar jaar vermindert dat imo wel fel.

  14. #59

    Lid sinds
    2/01/16
    Locatie
    Oudenaarde
    Berichten
    3.550
    iTrader
    0
    Reputation
    51/321
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door gumball4000 Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Hoe regelen jullie jullie werk-privé als één van beiden andere uren heeft/meer moet werken?

    Mijn vriendin zou hier binnenkort inwonen, maar die haar ritme is totaal anders dan de mijne. Werkt om 8u, tegen 16-17u is ze terug thuis. En om 22u gaat ze slapen.
    Ik begin om 10u en ben meestal pas rond 20u terug. Dan nog eten, is het 21u ofzo. En tegen 1-2u ga ik slapen.
    Ik zie het niet zitten om mijn vriendin dagelijks maar 1u te zien.
    Zegt zij doodleuk “ja begin vroeger met werken hé, dan zijt ge vroeger thuis”. Probleem is dat mijn collega’s op de bureau zelfde uren hebben als ik nu, waardoor we nu echt goed op mekaar afgestemd zijn. En ik vrees dat ik dan meer uren zal moeten doen dan ik nu presteer.
    Toen ik mijn man leerde kennen, werkte ik op 10 minuten wandelen. Vertrekken om 7u30, terug thuis tegen 16u30.
    Hij werkte ruim 100km verderop. Vertrekken om 6u, terug thuis tussen 18u en 19u.

    Ik stond samen met hem op om 5u. Aangezien ik een ochtendmens ben, was dat geen probleem voor mij. Vanaf 6u kon ik dus het huishouden doen, me douchen, nog wat thuis werken voor het werk,...
    Tegen dat hij thuis kwam, stond het eten op tafel. Kortom : de tijd die we samen hadden tijdens de werkweek, was niet gevuld met huishouden. En dat is een belangrijke vind ik. Als je elkaar maar 2u ziet en in die 2u moet ook nog gekookt, gestofzuigd, afgewassen,... Worden is dat veel minder kwalitatief dan wanneer je rustig samen eet en daarna samen in de zetel kan zitten.
    Ook sloten we altijd samen de werkweek af. Op vrijdag gingen we altijd ergens naar toe. Van een simpel frietje gaan steken tot naar de cinema gaan, van de Italiaan tot een wandeling aan de Schelde,...

    Compromissen moeten vooral van 2 kanten komen. Nee, jij MOET je werkuren niet aanpassen als jij je daar nu goed bij voelt. En neen, zij MOET ook niet tot middernacht opblijven omdat jij dat gezelliger zou vinden. Maar jij kan misschien wel om 7u opstaan zodat je haar 's morgens wel ziet. En misschien kunnen jullie dan ook samen rond 23u gaan slapen. Het zal zoeken worden, maar dat geldt voor elk koppel hoor. Jullie gaan wél het voordeel hebben dat jullie beide ook me-time zullen hebben en niet altijd samen zullen zijn. Dat komt de meeste relaties ten goede ;p

  15. #60

    Lid sinds
    28/03/17
    Locatie
    Antwerpen
    Berichten
    674
    iTrader
    0
    Reputation
    14/125
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Affinity Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Ik weet niet of ik hier een uitzondering in ben... Maar ik zou dat nu echt niet erg vinden om mijn vriendin maar 1-2u per dag te zien... Zolang je natuurlijk dan bvb het volledige weekend samen hebt.

    Ik weet niet hoelang jullie al samen zijn, in't begin wil je natuurlijk héél véél samen zijn, maar na een paar jaar vermindert dat imo wel fel.
    Zelfde hier, ik zie mijn vriendin ook niet alle dagen en de weekdagen dat we elkaar wel zien is het meestal ook niet lang. Maar we hebben onze weekends meestal samen en doen veel reizen samen die dat voor ons genoeg compenseren. Ik denk als je beiden druk bezig bent dat je daar geen last van hebt.

Pagina 4 van 58 Eerste 123456781454 ... Laatste

Regels voor berichten

  • Je mag geen nieuwe discussies starten
  • Je mag niet reageren op berichten
  • Je mag geen bijlagen versturen
  • Je mag niet je berichten bewerken
  •  

Inloggen

Inloggen