Wat is uw brutoloon? - Deel 9

[sandervdw]

Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven

Wat zeg je dan eigenlijk ? Ik hoor dat argument al jaren

Dat de index geen opslag is maar een vergoeding voor het feit dat ze u eigenlijk een jaar lang te weinig hebben gegegeven?

Of dat ge dan wel eens bij de concurrent zult horen of ze daar opslag willen geven...

[Vega]

Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven

Wat zeg je dan eigenlijk ? Ik hoor dat argument al jaren

Toch simpel? Je zegt dat de indexering wettelijk vastgelegd is en dient om de duurder wordende levenskost op te vangen. Dat de grootste luierik van het bedrijf diezelfde indexering krijgt en het dus geen opslag is voor je eigen inzet en prestaties.

Iemand die anno 2020 dit argument van indexering gebruikt om te zeggen dat het gaat om een loonsverhoging omwille van je inzet... Gelooft dat zijn werknemers een bende lompe geiten zijn, zou ik zsm van weggaan.

[Castil]

Je moet natuurlijk wel weg kunnen/willen als je gaat dreigen.

Ik zit in mijn sector bij de best betalende werkgever van de grote omgeving.

Ook al is het hier niet altijd alles in orde, is mijn recentste opslag niet wat ik verwacht had en zijn er veel momenten dat ik weg wil, maar 1000 euro bruto inleveren, wagen weg en terug de klote jobkes van de sector uitvoeren ga ik ook niet doen.

Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk

[desolation]

Mja dat is een andere situatie natuurlijk, als ze u al een loon geven waar ge op een ander 4 jaar consequent opslag voor moet krijgen dan hebt ge ergens uw opslag al gehad tov uw marktwaarde.

Maat van mij heeft zo ook héél sterk onderhandeld bij een consultancybedrijf bij zijn ingang, maar bij de eerstvolgende loonbespreking zei de partner heel simpel "ge zijt hier begonnen aan het eindloon van uw functieschaal ipv aan het beginloon, tot ge promotie maakt is er geen opslag meer. ge hebt die al dubbel en dik gehad want we betalen u ook heel het traject een loon dat ge normaal pas in het derde jaar zou hebben. maar ge doet wel zeer goed werk en uw inzet is er dubbel en dik, dus ik ga u wel een grotere bonus dan de middenmoot geven"

[DogoArgentino]

Gisteren vriend van mij (23 jaar) job aangeboden gekregen als U18 coach bij 2de klasse team in het Verenigd Koninkrijk. Salaris voorstel: 6000 gbp/maand, auto en studio. Toch absurd hoeveel geld er in voetbal zit.

[FlatSix]

Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven

Gisteren vriend van mij (23 jaar) job aangeboden gekregen als U18 coach bij 2de klasse team in het Verenigd Koninkrijk. Salaris voorstel: 6000 gbp/maand, auto en studio. Toch absurd hoeveel geld er in voetbal zit.

Van mij mag er veel geld in voetbal zitten, vind het gewoon absurd hoeveel geld van de burger erin zit en hoe weinig belastingen spelers betalen.

[Sovereign001]

Was blij met mijn 2400€ netto, maar als ik die lonen hier zie voorbij gaan zak ik toch weer de grond in hoor

[Vega]

Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven

Was blij met mijn 2400€ netto, maar als ik die lonen hier zie voorbij gaan zak ik toch weer de grond in hoor

2.400 EUR netto is gewoon een zéér goed loon hoor... Niet op blindstaren, hier zijn het de top 10% van België die voornamelijk posten, ongetwijfeld zullen de lonen hier ook vooral van die personen net op komen omdat de mensen niet voor elkander willen onderdoen (als in, de mensen die niet "mee kunnen" zullen eerder geneigd zijn om het dan niet te posten, wat zonde is).

Ook rekening houden dat iemand die 45 jaar is en 2.500 EUR netto verdient natuurlijk niet kan vergeleken worden met iemand die 21 jaar is en 2.100 EUR netto verdient (bvb.). Daarnaast zijn de functies, verantwoordelijkheden, uren, ... factoren om rekening mee te houden. Wat niet in geld uitgedrukt wordt is misschien kostbaarder dan die X EUR verschil.

[FlatSix]

Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven

2.400 EUR netto is gewoon een zéér goed loon hoor... Niet op blindstaren, hier zijn het de top 10% van België die voornamelijk posten, ongetwijfeld zullen de lonen hier ook vooral van die personen net op komen omdat de mensen niet voor elkander willen onderdoen (als in, de mensen die niet "mee kunnen" zullen eerder geneigd zijn om het dan niet te posten, wat zonde is).

Ook rekening houden dat iemand die 45 jaar is en 2.500 EUR netto verdient natuurlijk niet kan vergeleken worden met iemand die 21 jaar is en 2.100 EUR netto verdient (bvb.). Daarnaast zijn de functies, verantwoordelijkheden, uren, ... factoren om rekening mee te houden. Wat niet in geld uitgedrukt wordt is misschien kostbaarder dan die X EUR verschil.

Dat vind ik net een van de top dingen aan dit topic. Er staat meer dan alleen het loon. Ik zie hier soms ook lonen waarvan ik denk "wow", en dan zie je maar ik rij elke week 5000km...tja, dan mag je het hebben.

[Vega]

Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven

Dat vind ik net een van de top dingen aan dit topic. Er staat meer dan alleen het loon. Ik zie hier soms ook lonen waarvan ik denk "wow", en dan zie je maar ik rij elke week 5000km...tja, dan mag je het hebben.

Exact, iemand die een hoge stressfactor heeft met een team van 20 "ondergeschikten" en wekelijks 60u presteert zal allicht aan een ander loon zitten dan iemand die geen tot nauwelijks stress heeft, geen verantwoordelijkheid over anderen en aan 36u per week zit, op zich ook volstrikt normaal.

[SomeDude]

Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven

Van mij mag er veel geld in voetbal zitten, vind het gewoon absurd hoeveel geld van de burger erin zit en hoe weinig belastingen spelers betalen.

Lonen in GB nu ook niet vergelijken met hier natuurlijk.

[Tiim]

Misschien een iets 'normaler' loon dan hier normaal wordt gepost. Ik werk sinds kort voor een nieuwe werkgever.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: HBO5 Informatica - netwerkbeheer
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Medior Support Engineer (consultant)
Functiebeschrijving:
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u - geen overuren
Plaats waar je werkzaam bent: Gent

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2200
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +- 1700
Nettovergoedingen: internetvergoeding + carwash
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
14e maand of winstuitkering: nee
GSM (eigen bijdrage)?: Unlimited GSM abo twv. 45 euro
Auto (VAA & Budget?): Volkswagen Golf Variant met business pack
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Laptop van opdrachtgever
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 7 euro per dag. Vanaf volgend jaar 8 euro.
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: -

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 53km
Afstand woon/werk in tijd: 35 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 32
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren: Soms
Oproepbaar door werkgever?: 1x om de 6 weken permanentie
Stress? Gemiddeld
Hoe vaak overuren te presteren? Heel sporadisch
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Mogelijk maar opdrachtgever is er niet zo happig op.

[Affinity]

Lijkt mij vrij mager...

2200 is voor junior profielen imo

[MrKend54l]

Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven

Was blij met mijn 2400€ netto, maar als ik die lonen hier zie voorbij gaan zak ik toch weer de grond in hoor

Naargelang uw leeftijd is dat toch niet iets waar je u over moet schamen.
Vergeet niet dat vooral zeer goede verdieners hier posten. En dat je de commentaren niet altijd even serieus moet nemen.

[Tiim]

Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven

Lijkt mij vrij mager...

2200 is voor junior profielen imo

Is wel heel kort door de bocht, ik heb ook veel andere voordelen. Ik had ook aanbiedingen met een hoger bruto loon maar qua toekomstperspectief kan ik meer bijleren bij mijn huidige werkgever. Wij hebben ook afgesproken na behalen van een bepaalde certificering dat het stijgt na 6 maand.