1. #4111
    Herman De Croo's Avatar
    Registered
    21/11/14
    Location
    Gavere en Antwerpen
    Posts
    3,915
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    68/240
    Als je geen controle hebt, kan je alles doen uiteraard. Wat je omschrijft is fraude en strafbaar. Ik kan ook 200 kmph op de E17 rijden om naar mijn werk te gaan.
    Zwartwerk is verboden, dus dat kan je moeilijk een voordeel voor zelfstandigen noemen. Voor 10.000 euro wijn kopen om aan klanten te geven zal alvast niet passeren, daar staan harde limieten op hoeveel je aan cadeau's kan geven.
    10% korting bij alle hotels op booking.com via deze link
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #4112

    Registered
    25/11/11
    Location
    Heist-op-den-Berg
    Posts
    20,821
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    48 Post(s)
    Reputation
    58/814
    Quote Originally Posted by Herman De Croo View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als je geen controle hebt, kan je alles doen uiteraard. Wat je omschrijft is fraude en strafbaar. Ik kan ook 200 kmph op de E17 rijden om naar mijn werk te gaan.
    Zwartwerk is verboden, dus dat kan je moeilijk een voordeel voor zelfstandigen noemen. Voor 10.000 euro wijn kopen om aan klanten te geven zal alvast niet passeren, daar staan harde limieten op hoeveel je aan cadeau's kan geven.
    Dit dus, "zolang je geen controle krijgt kan je frauderen". Als dàt de logica is waarom zelfstandigen volgens de meesten zoveel verdienen, dan is uw wereldbeeld toch écht verkeerd. De meeste zelfstandige IT-profielen verdienen veel omdat ze "the middle man" er tussenuit knippen, en in een systeem stappen waarbij je zelf meer voor je pensioen moet opzij zetten.
    De reden waarom het lijkt dat zelfstandigen veel verdienen (mooie auto's etc), is omdat ze de kans hebben om hun inkomsten zelf op de meest nuttige manier voor hen uit te keren.

    Maar het is, als zelfstandige, wel heel irritant dat mensen niet snappen hoe een boekhouding (en bijhorend aftrekbare kosten) werken.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #4113
    desolation's Avatar
    Registered
    27/08/06
    Location
    /
    Posts
    16,511
    iTrader
    28 (97%)
    Mentioned
    23 Post(s)
    Reputation
    14/419
    Quote Originally Posted by j-be View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Liquidatiereserve:

    10k winst
    -20% vennootschapsbelasting (verlaagd tarief zal voor de meeste 1-man vennootschappen van toepassing zijn)
    8k
    -10% extra aanslag
    7.2k
    -5% uitkering na 5 jaar
    6.84k

    Met VVPRbis zit je ook veel dichter bij 70% dan bij die 40%.
    Die laatste stap is ook waarom dat geen directe cash cow is, ge moet uzelf wel effectief 5 jaar kunnen laten rondkomen met uw zaak alvorens ge kunt beginnen uitkeren.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #4114

    Registered
    12/09/15
    Location
    Aalst
    Posts
    466
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    5/49
    Quote Originally Posted by Herman De Croo View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als je geen controle hebt, kan je alles doen uiteraard. Wat je omschrijft is fraude en strafbaar. Ik kan ook 200 kmph op de E17 rijden om naar mijn werk te gaan.
    Zwartwerk is verboden, dus dat kan je moeilijk een voordeel voor zelfstandigen noemen. Voor 10.000 euro wijn kopen om aan klanten te geven zal alvast niet passeren, daar staan harde limieten op hoeveel je aan cadeau's kan geven.
    Ik heb niet gezegd dat het legaal was hé, dat is kansberekening - 200km/h rijden waar zelden of nooit controles zijn zou een beter vergelijk zijn. Voor de wijn kan je gaan opdelen, een deel voor de klanten en een deel voor het (communie) feest voor de viering van 15 jarig bestaan van de firma, zelf dat kapsalon kan dat maar dan moeten ze wel vragen om de titel van bvb de traiteur aan te passen: catering productvoorstelling (liefst in combinatie met idd wat nieuwe producten aan te kopen). Een goede boekhouder kan helpen, liefst eentje die weet waar de grenzen liggen - net als je aansluiten bij de vereniging van lokale zelfstandigen, je leert altijd bij. Niets tegen zelfstandigen hoor maar men moet ook niet doen alsof er niets meer mogelijk is en dat controles veelvuldig en streng zijn. Ook dat cliché blijft bestaan hé - iedereen is vrij om zelfstandig te worden maar velen zullen snel doorhebben dat het toch niet zo eenvoudig is als het lijkt want er komt heel wat meer bij kijken als op het eerste zicht het geval is. Werken moet iedereen hoor, op een paar uitzonderingen na.

    Vroeger was het nog erger maar dan anders: 20 jaar geleden kenden projectontwikkelaars de bureaus van stedenbouw beter dan hun eigen woning, vergunningen etc. konden snel en "op maat" geregeld worden in ruil voor wat steun, eventueel in combinatie met een voetbalploeg (dat is nog steeds een traditie als je kijkt wie waar zit). Maar vandaag de dag blijven diezelfde projectontwikkelaars zo ver mogelijk buiten die bureaus van stedenbouw. Dit is één van de weinige zaken waarvan ik zelf weet heb en daartegen is bovenstaande letterlijk gerommel in de marge want dit ging over ettelijke miljoenen - zelfs in euro want het waren nog BEFkes toen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #4115

    Registered
    25/11/11
    Location
    Heist-op-den-Berg
    Posts
    20,821
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    48 Post(s)
    Reputation
    58/814
    Quote Originally Posted by contextbinder View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik heb niet gezegd dat het legaal was hé, dat is kansberekening - 200km/h rijden waar zelden of nooit controles zijn zou een beter vergelijk zijn. Voor de wijn kan je gaan opdelen, een deel voor de klanten en een deel voor het (communie) feest voor de viering van 15 jarig bestaan van de firma, zelf dat kapsalon kan dat maar dan moeten ze wel vragen om de titel van bvb de traiteur aan te passen: catering productvoorstelling (liefst in combinatie met idd wat nieuwe producten aan te kopen). Een goede boekhouder kan helpen, liefst eentje die weet waar de grenzen liggen - net als je aansluiten bij de vereniging van lokale zelfstandigen, je leert altijd bij. Niets tegen zelfstandigen hoor maar men moet ook niet doen alsof er niets meer mogelijk is en dat controles veelvuldig en streng zijn. Ook dat cliché blijft bestaan hé - iedereen is vrij om zelfstandig te worden maar velen zullen snel doorhebben dat het toch niet zo eenvoudig is als het lijkt want er komt heel wat meer bij kijken als op het eerste zicht het geval is. Werken moet iedereen hoor, op een paar uitzonderingen na.

    Vroeger was het nog erger maar dan anders: 20 jaar geleden kenden projectontwikkelaars de bureaus van stedenbouw beter dan hun eigen woning, vergunningen etc. konden snel en "op maat" geregeld worden in ruil voor wat steun, eventueel in combinatie met een voetbalploeg (dat is nog steeds een traditie als je kijkt wie waar zit). Maar vandaag de dag blijven diezelfde projectontwikkelaars zo ver mogelijk buiten die bureaus van stedenbouw. Dit is één van de weinige zaken waarvan ik zelf weet heb en daartegen is bovenstaande letterlijk gerommel in de marge want dit ging over ettelijke miljoenen - zelfs in euro want het waren nog BEFkes toen.
    Maar dat is min of meer hetzelfde zeggen dat werknemers geen belastingen betalen, want die kunnen daarbuiten ook drugs dealen, en daar betalen ze geen belastingen op. Dat is ook illegaal, maar het gebeurt wel.
    Ik kan u in alle eerlijkheid zeggen dat ik nog geen enkele van de praktijken die je hier aanhaalt heb gedaan. Vandaag komt hier de ramenwasser, en die factuur wordt ook gewoon privé betaald... Dat er fraudeurs bestaan, zeker, maar dat geldt evengoed voor werknemers.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #4116

    Registered
    12/09/15
    Location
    Aalst
    Posts
    466
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    5/49
    Quote Originally Posted by sandervdw View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Maar dat is min of meer hetzelfde zeggen dat werknemers geen belastingen betalen, want die kunnen daarbuiten ook drugs dealen, en daar betalen ze geen belastingen op. Dat is ook illegaal, maar het gebeurt wel.
    Ik kan u in alle eerlijkheid zeggen dat ik nog geen enkele van de praktijken die je hier aanhaalt heb gedaan. Vandaag komt hier de ramenwasser, en die factuur wordt ook gewoon privé betaald... Dat er fraudeurs bestaan, zeker, maar dat geldt evengoed voor werknemers.
    Dat geloof ik graag en ik denk ook echt dat dergelijke praktijken sterk verminderd zijn, maar er zijn wellicht ook verschillen tussen bvb IT en aan de andere kant van het spectrum Kappers, bouw, café uitbaters. Zoals je zelf aangeeft zijn er ook mogelijkheden voor werknemers.

    Langs de andere kant heeft België de grootste zwarte economie van al onze buurlanden, deze zou vandaag +/- 15% van het BBP (komende van +/-22% in 2003 bvb). In Nederland is dat bvb ongeveer de helft. Grootste verantwoordelijke zijn bouw en horeca - jij bent dus benadeeld in dezer

    De invoering van dienstencheques heeft het aandeel huishoudhulp een klap toegebracht.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #4117

    Registered
    26/12/14
    Location
    kempen
    Posts
    561
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    4/22
    En de fiscus controleert wel degelijk, dat mijn echtelijke status veranderde op dezelfde datum als dat we een bedrijfsfeest hadden, dat was blijkbaar vrij fishy

    Mijn vrouw werkte ook ingeschreven in het bedrijf, en alle werknemers+hun partner waren ook op het feest,+ enkele klanten, dus eigenlijk telt dat toch als bedrijfsfeest?
    Don't be a worrier, be a warrior!
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #4118
    Vega's Avatar
    Registered
    05/04/08
    Location
    Aartselaar
    Posts
    4,267
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    17 Post(s)
    Reputation
    49/129
    Quote Originally Posted by oxbow1 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    En de fiscus controleert wel degelijk, dat mijn echtelijke status veranderde op dezelfde datum als dat we een bedrijfsfeest hadden, dat was blijkbaar vrij fishy

    Mijn vrouw werkte ook ingeschreven in het bedrijf, en alle werknemers+hun partner waren ook op het feest,+ enkele klanten, dus eigenlijk telt dat toch als bedrijfsfeest?
    Het hotel waar we zaten die een Kids Club had heeft onze kinderen ook enkele uren per dag bezig gehouden, heb mijn reisfactuur ook gewoon ingebracht als kinderopvang hoor :-)
    \0/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #4119

    Registered
    27/07/17
    Location
    Gent
    Posts
    31
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/2
    Update, corona heeft ware aard van mijn werkgever laten zien. Ik start over enkele maanden in mijn nieuwe functie.



    Quote Originally Posted by PLCman View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    1. PERSONALIA
    Leeftijd: 26
    Opleiding: Bachelor elektromechanica
    Werkervaring (wat/hoelang) : 3 4
    Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
    Aantal kinderen ten laste: 0

    2. ARBEIDSOVEREENKOMST
    Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Industriële automatisatie (PC200) Weet ik nog niet
    Huidige functie: Automation Engineer R&D engineer
    Functiebeschrijving: Uitwerkingen van oplossingen voor automatisatieproblemen in de industrie, PLC programmeren, problemen oplossen op bestaande systemen, ... R&D in machine vision en projecten daarrond uitwerken
    Anciënniteit: 2 jaar 4j
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u weken zelfde
    Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk zelfde
    Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
    Plaats waar je werkzaam bent: België
    Verantwoordelijkheid over personeel: nee

    3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
    Maand salaris (bruto): 3000 3700
    Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1850 Nog te zien
    Nettovergoedingen: 350
    13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig Zelfde
    14e maand of winstuitkering: /
    GSM (eigen bijdrage)?: Ja (5 euro VAA) Ja
    Auto (VAA & Budget?): BMW 3 break, €220 VAA Mercedes A klasse
    Woon-werkverkeer vergoed?: /
    Tankkaart: ja, onbeperkt Ja, beperkt
    Laptop (eigen bijdrage?): Ja (5 euro ofzo VAA) Ja
    Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €8 (geen eigen bijdrage) Geen
    Ecocheques: €250 Geen
    Groepsverzekering: Ja Nee
    Hospitalisatieverzekering: Ja Nee
    Andere voordelen: Ambulante kosten, medicijnen en bril vergoed Internet terug betaald

    4. WERKOMSTANDIGHEDEN
    Afstand woon/werk in km's: Varieert want hangt af waar het bedrijf zich bevindt 20km
    Afstand woon/werk in tijd: Varieert want hangt af waar het bedrijf zich bevindt Nog te zien
    Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 Zelfde
    Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12 Zelfde
    Vrijheid om verlof te nemen: ja Ja
    Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40 Nog te zien
    Glijdende werkuren: ja Ja
    Oproepbaar door werkgever?: ja Nee
    Stress?: soms Nog te zien
    Hoe vaak overuren te presteren?: Ieder maand wel wat, maar uitbetaald en recup Nog te zien
    Auto nodig voor het werk?: ja Nee
    Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja Nog te zien
    Telewerk: af en toe als het kan Ja
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #4120
    MrKend54l's Avatar
    Registered
    01/08/04
    Location
    De K.
    Posts
    29,744
    iTrader
    51 (100%)
    Mentioned
    11 Post(s)
    Reputation
    43/826
    Quote Originally Posted by PLCman View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Update, corona heeft ware aard van mijn werkgever laten zien. Ik start over enkele maanden in mijn nieuwe functie.
    Kan je dat uitleggen?
    Maturity is often more absurd than youth and very frequently is most unjust to youth
    PSN:Mrkend54l
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #4121

    Registered
    27/07/17
    Location
    Gent
    Posts
    31
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/2
    Zie mijn topic over negatieve overuren ten eerste. In onze sector mogen we eigenlijk zeker niet klagen, we zijn bespaard gebleven van zware negatieve cijfers, en we halen bijna dezelfde cijfers als vorig jaar.
    Toch worden we uitgeperst tot en met. Bovendien wordt geen rekening gehouden met situatie van de werknemer: Ik heb een zeer naaste familielid die ik elke dag zie die een grote risicopatiënt is voor corona en een paar maand geleden nog iets aan haar longen heeft gehad. Ik heb dit uitgelegd aan de werkgever en gezegd dat ik opdrachten in het buitenland in een rode zone niet zag zitten om risico te beperken en bovendien moest ik in quarantaine. Zonder een greintje begrip en respect direct belachelijk gemaakt en gezegd van "ja maar ge moet nu geen smetvrees beginnen krijgen."
    Nu hebben ze het gezien en is er toch ene positief getest als hij naar het buitenland was.

    Daarbij, tijdens de lockdown in de periode van maart, zijn wij op 20% werkregime gezet en de managers hebben zichzelf toch mooi eruit weten lullen en mooi op 100% laten staan. Het ironische is dat wij eigenlijk genoeg werk hadden om minstens op 80% gezet te worden en er niet geluisterd werd. En dan hadden ze het lef om nog te spreken van solidariteit.
    Daarbij, de nieuwe manager is gewoon een blaaskaak en een hautain geval waar letterlijk niemand van zijn naaste collega's mee overeenkomt en hem verafschuwt.

    Voor de rest totaal geen transparantie over opslag en amper of geen doorgroeimogelijkheden.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #4122

    Registered
    31/10/20
    Posts
    1
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    1. PERSONALIA
    Leeftijd: 27
    Opleiding: PhD ingenieur
    Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar PhD, 0 jaar werk
    Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: -
    Aantal kinderen ten laste: 0

    2. ARBEIDSOVEREENKOMST
    Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): R&D
    Huidige functie: Onderzoeker
    Anciënniteit: 0
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
    Land waar je werkzaam bent: Belgie


    3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
    Maand salaris (bruto): 4200
    Maand salaris (netto): 2500
    13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja

    GSM (eigen bijdrage)?: ja
    Laptop (eigen bijdrage?): ja
    Auto (VAA?): nee
    Woon-werkverkeer vergoed?: Fiets vergoeding
    Tankkaart: nee
    Hospitalisatieverzekering: ja
    Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
    Ecocheques: nee
    Groepsverzekering: ja
    Andere: bike leasing


    4. WERKOMSTANDIGHEDEN
    Afstand woon/werk in km's: 5km
    Afstand woon/werk in tijd: 20min fietsen
    Aantal wettelijke vakantiedagen: 10
    Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
    Vakantiedagen (andere extra): 20
    Totaal vakantiedagen: 42
    Vrijheid om verlof te nemen: ja
    Glijdende werkuren: ja
    Stress? nee
    Hoe vaak overuren te presteren? soms
    Auto nodig voor het werk? nee
    Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #4123

    Registered
    05/10/20
    Location
    Antwerpen
    Posts
    32
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Billy Ali View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    1. PERSONALIA
    Leeftijd: 27
    Opleiding: PhD ingenieur
    Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar PhD, 0 jaar werk
    Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: -
    Aantal kinderen ten laste: 0

    2. ARBEIDSOVEREENKOMST
    Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): R&D
    Huidige functie: Onderzoeker
    Anciënniteit: 0
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
    Land waar je werkzaam bent: Belgie


    3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
    Maand salaris (bruto): 4200
    Maand salaris (netto): 2500
    13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja

    GSM (eigen bijdrage)?: ja
    Laptop (eigen bijdrage?): ja
    Auto (VAA?): nee
    Woon-werkverkeer vergoed?: Fiets vergoeding
    Tankkaart: nee
    Hospitalisatieverzekering: ja
    Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
    Ecocheques: nee
    Groepsverzekering: ja
    Andere: bike leasing


    4. WERKOMSTANDIGHEDEN
    Afstand woon/werk in km's: 5km
    Afstand woon/werk in tijd: 20min fietsen
    Aantal wettelijke vakantiedagen: 10
    Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
    Vakantiedagen (andere extra): 20
    Totaal vakantiedagen: 42
    Vrijheid om verlof te nemen: ja
    Glijdende werkuren: ja
    Stress? nee
    Hoe vaak overuren te presteren? soms
    Auto nodig voor het werk? nee
    Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
    Goed om te zien dat een doctoraat loont!

    Is dit een positie in de privésector of publieke/academische? En waarom heb je eigenlijk maar 10 wettelijke vakantiedagen? Of heb je de wettelijke vakantiedagen en de andere omgewisseld ?
    Last edited by DeAnoniemeMan; 31-10-2020 at 12:59.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #4124
    SomeDude's Avatar
    Registered
    14/05/13
    Location
    Leuven
    Posts
    15,064
    iTrader
    0
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    14/343
    Quote Originally Posted by DeAnoniemeMan View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Goed om te zien dat een doctoraat loont!

    Is dit een positie in de privésector of publieke/academische? En waarom heb je eigenlijk maar 10 wettelijke vakantiedagen? Of heb je de wettelijke vakantiedagen en de andere omgewisseld ?
    Vind je? Zo speciaal is dat loon niet, dat kan je als gewone master ook hebben na 4j. Daarnaast is onderzoeker ook nog eens goedkoper voor WG wegens vrijstelling van 80% op BV
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #4125

    Registered
    05/10/20
    Location
    Antwerpen
    Posts
    32
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by SomeDude View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Vind je? Zo speciaal is dat loon niet, dat kan je als gewone master ook hebben na 4j. Daarnaast is onderzoeker ook nog eens goedkoper voor WG wegens vrijstelling van 80% op BV
    Ja nu dat ik er zo nog eens over nadenk heb je wel gelijk. Op zich een gemiddeld loon dan? Geen bedrijfswagen maar wel weer veel vakantiedagen. Ik weet ook niet direct in hoeverre je soft skills als samenwerken in team en leiderschap kunt ontwikkelen tijdens een doctoraatsstudie. Volgens mij toch vaardigheden die veel waard zijn op de arbeidsmarkt.

    Dat van die vrijstelling wist ik niet. Heb wat zitten opzoeken en blijkbaar zou ik daar ook voor in aanmerking kunnen komen met mijn diploma in wetenschappen. Hoeveel euro per maand/jaar scheelt zoiets voor de werkgever denk je?
    Last edited by DeAnoniemeMan; 01-11-2020 at 14:38.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in