Thread: Wat is uw brutoloon? - Deel 9
-
29-10-2020, 10:29 #4111Member
- Registered
- 21/11/14
- Location
- Gavere en Antwerpen
- Posts
- 3,915
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 68/240
Als je geen controle hebt, kan je alles doen uiteraard. Wat je omschrijft is fraude en strafbaar. Ik kan ook 200 kmph op de E17 rijden om naar mijn werk te gaan.
Zwartwerk is verboden, dus dat kan je moeilijk een voordeel voor zelfstandigen noemen. Voor 10.000 euro wijn kopen om aan klanten te geven zal alvast niet passeren, daar staan harde limieten op hoeveel je aan cadeau's kan geven.10% korting bij alle hotels op booking.com via deze linkno votes
Reply With Quote
-
-
29-10-2020, 10:55 #4112Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 58/814
Dit dus, "zolang je geen controle krijgt kan je frauderen". Als dàt de logica is waarom zelfstandigen volgens de meesten zoveel verdienen, dan is uw wereldbeeld toch écht verkeerd. De meeste zelfstandige IT-profielen verdienen veel omdat ze "the middle man" er tussenuit knippen, en in een systeem stappen waarbij je zelf meer voor je pensioen moet opzij zetten.
De reden waarom het lijkt dat zelfstandigen veel verdienen (mooie auto's etc), is omdat ze de kans hebben om hun inkomsten zelf op de meest nuttige manier voor hen uit te keren.
Maar het is, als zelfstandige, wel heel irritant dat mensen niet snappen hoe een boekhouding (en bijhorend aftrekbare kosten) werken.no votes
Reply With Quote
-
29-10-2020, 11:01 #4113Member
- Registered
- 27/08/06
- Location
- /
- Posts
- 16,511
- iTrader
- 28 (97%)
- Mentioned
- 23 Post(s)
- Reputation
- 14/419
no votes
Reply With Quote
-
29-10-2020, 11:08 #4114
Ik heb niet gezegd dat het legaal was hé, dat is kansberekening - 200km/h rijden waar zelden of nooit controles zijn zou een beter vergelijk zijn. Voor de wijn kan je gaan opdelen, een deel voor de klanten en een deel voor het (communie) feest voor de viering van 15 jarig bestaan van de firma, zelf dat kapsalon kan dat maar dan moeten ze wel vragen om de titel van bvb de traiteur aan te passen: catering productvoorstelling (liefst in combinatie met idd wat nieuwe producten aan te kopen). Een goede boekhouder kan helpen, liefst eentje die weet waar de grenzen liggen - net als je aansluiten bij de vereniging van lokale zelfstandigen, je leert altijd bij. Niets tegen zelfstandigen hoor maar men moet ook niet doen alsof er niets meer mogelijk is en dat controles veelvuldig en streng zijn. Ook dat cliché blijft bestaan hé - iedereen is vrij om zelfstandig te worden maar velen zullen snel doorhebben dat het toch niet zo eenvoudig is als het lijkt want er komt heel wat meer bij kijken als op het eerste zicht het geval is. Werken moet iedereen hoor, op een paar uitzonderingen na.
Vroeger was het nog erger maar dan anders: 20 jaar geleden kenden projectontwikkelaars de bureaus van stedenbouw beter dan hun eigen woning, vergunningen etc. konden snel en "op maat" geregeld worden in ruil voor wat steun, eventueel in combinatie met een voetbalploeg (dat is nog steeds een traditie als je kijkt wie waar zit). Maar vandaag de dag blijven diezelfde projectontwikkelaars zo ver mogelijk buiten die bureaus van stedenbouw. Dit is één van de weinige zaken waarvan ik zelf weet heb en daartegen is bovenstaande letterlijk gerommel in de marge want dit ging over ettelijke miljoenen - zelfs in euro want het waren nog BEFkes toen.no votes
Reply With Quote
-
29-10-2020, 11:25 #4115Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 58/814
Maar dat is min of meer hetzelfde zeggen dat werknemers geen belastingen betalen, want die kunnen daarbuiten ook drugs dealen, en daar betalen ze geen belastingen op. Dat is ook illegaal, maar het gebeurt wel.
Ik kan u in alle eerlijkheid zeggen dat ik nog geen enkele van de praktijken die je hier aanhaalt heb gedaan. Vandaag komt hier de ramenwasser, en die factuur wordt ook gewoon privé betaald... Dat er fraudeurs bestaan, zeker, maar dat geldt evengoed voor werknemers.no votes
Reply With Quote
-
29-10-2020, 11:48 #4116
Dat geloof ik graag en ik denk ook echt dat dergelijke praktijken sterk verminderd zijn, maar er zijn wellicht ook verschillen tussen bvb IT en aan de andere kant van het spectrum Kappers, bouw, café uitbaters. Zoals je zelf aangeeft zijn er ook mogelijkheden voor werknemers.
Langs de andere kant heeft België de grootste zwarte economie van al onze buurlanden, deze zou vandaag +/- 15% van het BBP (komende van +/-22% in 2003 bvb). In Nederland is dat bvb ongeveer de helft. Grootste verantwoordelijke zijn bouw en horeca - jij bent dus benadeeld in dezer
De invoering van dienstencheques heeft het aandeel huishoudhulp een klap toegebracht.no votes
Reply With Quote
-
29-10-2020, 21:30 #4117
En de fiscus controleert wel degelijk, dat mijn echtelijke status veranderde op dezelfde datum als dat we een bedrijfsfeest hadden, dat was blijkbaar vrij fishy

Mijn vrouw werkte ook ingeschreven in het bedrijf, en alle werknemers+hun partner waren ook op het feest,+ enkele klanten, dus eigenlijk telt dat toch als bedrijfsfeest?Don't be a worrier, be a warrior!no votes
Reply With Quote
-
29-10-2020, 21:31 #4118Approved 9liver
- Registered
- 05/04/08
- Location
- Aartselaar
- Posts
- 4,267
- iTrader
- 93 (99%)
- Mentioned
- 17 Post(s)
- Reputation
- 49/129
no votes
Reply With Quote
-
30-10-2020, 21:29 #4119no votes
Reply With Quote
-
30-10-2020, 21:47 #4120Platinum Member
- Registered
- 01/08/04
- Location
- De K.
- Posts
- 29,744
- iTrader
- 51 (100%)
- Mentioned
- 11 Post(s)
- Reputation
- 43/826
no votes
Reply With Quote
-
30-10-2020, 22:23 #4121
Zie mijn topic over negatieve overuren ten eerste. In onze sector mogen we eigenlijk zeker niet klagen, we zijn bespaard gebleven van zware negatieve cijfers, en we halen bijna dezelfde cijfers als vorig jaar.
Toch worden we uitgeperst tot en met. Bovendien wordt geen rekening gehouden met situatie van de werknemer: Ik heb een zeer naaste familielid die ik elke dag zie die een grote risicopatiënt is voor corona en een paar maand geleden nog iets aan haar longen heeft gehad. Ik heb dit uitgelegd aan de werkgever en gezegd dat ik opdrachten in het buitenland in een rode zone niet zag zitten om risico te beperken en bovendien moest ik in quarantaine. Zonder een greintje begrip en respect direct belachelijk gemaakt en gezegd van "ja maar ge moet nu geen smetvrees beginnen krijgen."
Nu hebben ze het gezien en is er toch ene positief getest als hij naar het buitenland was.
Daarbij, tijdens de lockdown in de periode van maart, zijn wij op 20% werkregime gezet en de managers hebben zichzelf toch mooi eruit weten lullen en mooi op 100% laten staan. Het ironische is dat wij eigenlijk genoeg werk hadden om minstens op 80% gezet te worden en er niet geluisterd werd. En dan hadden ze het lef om nog te spreken van solidariteit.
Daarbij, de nieuwe manager is gewoon een blaaskaak en een hautain geval waar letterlijk niemand van zijn naaste collega's mee overeenkomt en hem verafschuwt.
Voor de rest totaal geen transparantie over opslag en amper of geen doorgroeimogelijkheden.no votes
Reply With Quote
-
31-10-2020, 11:39 #4122
1. PERSONALIA
Leeftijd: 27
Opleiding: PhD ingenieur
Werkervaring (wat/hoelang) : 4 jaar PhD, 0 jaar werk
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: -
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): R&D
Huidige functie: Onderzoeker
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Land waar je werkzaam bent: Belgie
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4200
Maand salaris (netto): 2500
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: Fiets vergoeding
Tankkaart: nee
Hospitalisatieverzekering: ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: ja
Andere: bike leasing
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 5km
Afstand woon/werk in tijd: 20min fietsen
Aantal wettelijke vakantiedagen: 10
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 20
Totaal vakantiedagen: 42
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Glijdende werkuren: ja
Stress? nee
Hoe vaak overuren te presteren? soms
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: jano votes
Reply With Quote
-
31-10-2020, 12:42 #4123
Goed om te zien dat een doctoraat loont!
Is dit een positie in de privésector of publieke/academische? En waarom heb je eigenlijk maar 10 wettelijke vakantiedagen? Of heb je de wettelijke vakantiedagen en de andere omgewisseld
?
Last edited by DeAnoniemeMan; 31-10-2020 at 12:59.
no votes
Reply With Quote
-
31-10-2020, 21:01 #4124Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 14/343
no votes
Reply With Quote
-
01-11-2020, 11:41 #4125
Ja nu dat ik er zo nog eens over nadenk heb je wel gelijk. Op zich een gemiddeld loon dan? Geen bedrijfswagen maar wel weer veel vakantiedagen. Ik weet ook niet direct in hoeverre je soft skills als samenwerken in team en leiderschap kunt ontwikkelen tijdens een doctoraatsstudie. Volgens mij toch vaardigheden die veel waard zijn op de arbeidsmarkt.
Dat van die vrijstelling wist ik niet. Heb wat zitten opzoeken en blijkbaar zou ik daar ook voor in aanmerking kunnen komen met mijn diploma in wetenschappen. Hoeveel euro per maand/jaar scheelt zoiets voor de werkgever denk je?Last edited by DeAnoniemeMan; 01-11-2020 at 14:38.
no votes
Reply With Quote

