1. #4036
    josilirios's Avatar
    Registered
    01/08/10
    Location
    Merchtem
    Posts
    3,129
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    23/75
    Wat voor een afschuwelijk lettertype is dat
    Cheer up, the worst is yet to come.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #4037

    Registered
    12/08/16
    Location
    Ternat
    Posts
    879
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    5/157
    Meer optimaliseren dan Passievrucht kan je wel bijna niet doen. Ik heb ook cash-for-car maar zit qua brutoloon wel een pak hoger, en mijn netto/bruto verhouding is 70%.

    Mobiliteitsbudget waarbij je je huur kan binnenbrengen (dus als je op maximum 5 kilometer vogelvlucht woont) is een no-brainer. Ik heb een huis en dan kan je de rente van je hypotheek inbrengen, maar dat is gezien de huidige lage rentevoeten dus voor een gemiddelde lening een pak minder dan de huurkost.
    Veel mensen gaan er van uit dat een bedrijfswagen altijd interessant is maar dat is dus zeker niet het geval.


    Quote Originally Posted by Straddle View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    https://mobiliteitsbudget.be/nl/5-wa...den#peiler2en3

    Dus als je geen wagen neemt, maar gaat voor een volledige cash uitbetaling dan is de belastingsvoet "maar" 38.07%. Dat valt nog goed mee, in mijn geval zou dat ook per maand al vlug +- 700€ netto meer opbrengen (+ geen VAA meer).
    Klopt, maar je krijgt het wel pas in januari van het daaropvolgend jaar.
    Maar je kan altijd wel iets vinden om in te brengen zou ik zo denken. Een nieuwe fiets, huur van een auto (kan zelfs voor verhuiswagen/camper...), Cambio-abonnement,...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #4038

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Wie komt er eigenlijk in aanmerking voor een mobiliteitsbudget? Is dat nu iets dat gaat uitgebreid worden naar andere sectoren die niets van fiscale optimalisatie hebben?

    Quote Originally Posted by josilirios View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Wat voor een afschuwelijk lettertype is dat
    Een of andere overijverige marketing/communicatiemgmt stagair die dat mocht maken zeker?
    Totaal ongepast lettertype.
    1 members found this post helpful.   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #4039

    Registered
    12/08/16
    Location
    Ternat
    Posts
    879
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    5/157
    Quote Originally Posted by Nineshots View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Wie komt er eigenlijk in aanmerking voor een mobiliteitsbudget? Is dat nu iets dat gaat uitgebreid worden naar andere sectoren die niets van fiscale optimalisatie hebben?
    Ik denk in principe iedereen, maar het kan niet verplicht worden. Een werkgever is dus niet verplicht het aan te bieden, en een werknemer is niet verplicht in het systeem in te stappen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #4040
    SomeDude's Avatar
    Registered
    14/05/13
    Location
    Leuven
    Posts
    15,064
    iTrader
    0
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    14/343
    Quote Originally Posted by Bv202 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Je kan tegenwoordig je huur/lening inbrengen als je minder dan 10km van je werk woont? JPV, help!
    ik woonde binnen de 10km en na verkoop niet meer. Zou wel ridicuul zijn eigenlijk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #4041
    Mauw's Avatar
    Registered
    08/01/14
    Location
    Elewijt
    Posts
    242
    iTrader
    0
    Mentioned
    3 Post(s)
    Reputation
    0/10
    Quote Originally Posted by DogoArgentino View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Heb je 5 jaar op hetzelfde salaris gezeten of heb je tussentijds gewoon geen updates gedaan?
    Geen updates
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #4042

    Registered
    26/10/20
    Posts
    2
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Momenteel heb ik onderstaande op mijn huidige job. Ik ben echter in een laatste fase van een sollicitatie voor een job bij een werkgever.
    Het takenpakket is vrij gelijkaardig aan wat ik nu doe, maar de nadruk ligt op voorbereiding met klanten en opleiding. Installatie en opleiding zou bij de nieuwe werkgever een stuk minder zijn.

    Ik krijg hier en daar wel te horen van mensen dat hetgeen ik nu verdien niet echt correct zou zijn.
    Ik had graag eens wat advies gekregen over welke verwachtingen ik dan wel zou mogen voorleggen aan mijn eventuele toekomstige werkgever, of dat mijn huidige loonsvoorwaarden misschien toch vrij correct zijn.
    Alvast bedankt voor jullie mening


    1. PERSONALIA
    Leeftijd: 40
    Opleiding: Boekhouden - Informatica (dus enkel diploma middelbaar onderwijs)
    Werkervaring (wat/hoelang) : 4tal jaar in gelijkaardige functie, andere ervaringen waren meer administratieve functies
    Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
    Aantal kinderen ten laste: 2

    2. ARBEIDSOVEREENKOMST
    Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
    Huidige functie: Administratief bediende
    Functiebeschrijving: voorbereidingsgesprekken met klanten, installatie en configuratie van software, uitleg van de software aan de eindgebruikers, support
    Anciënniteit: 2 jaar
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
    Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
    Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
    Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) West-Vlaanderen
    Verantwoordelijkheid over personeel Nee

    3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
    Maand salaris (bruto): 2384 €
    Nettovergoedingen: 50 € + 8 € per dag
    13e maand (volledig/gedeeltelijk):
    14e maand of winstuitkering:
    GSM (eigen bijdrage)?: ja, geen eigen bijdrage
    Auto (VAA & Budget?): Peugeot 308 break, 111,48 € eigen bijdrage
    Woon-werkverkeer vergoed?: /
    Tankkaart: ja
    Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen eigen bijdrage
    Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
    Ecocheques: 250 €
    Groepsverzekering: /
    Hospitalisatieverzekering /
    Andere voordelen:

    4. WERKOMSTANDIGHEDEN
    Afstand woon/werk in km's: 35
    Afstand woon/werk in tijd: 30 minuten
    Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
    Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
    Vakantiedagen (andere extra):
    Vrijheid om verlof te nemen: In de zomervakantie binnen een periode van 4 weken verplicht hoofdverlof op te nemen
    Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
    Glijdende werkuren: nee
    Oproepbaar door werkgever?: nee
    Stress? ja, maar vooral door onvoorspelbaar gedrag van de werkgever, niet door de job zelf
    Hoe vaak overuren te presteren? erg zeldzaam
    Auto nodig voor het werk? ja
    Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: nee
    Telewerk: nee
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #4043
    beryl's Avatar
    Registered
    11/11/03
    Location
    Brussel
    Posts
    4,195
    iTrader
    0
    Mentioned
    9 Post(s)
    Reputation
    44/629
    Quote Originally Posted by Nineshots View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Wie komt er eigenlijk in aanmerking voor een mobiliteitsbudget? Is dat nu iets dat gaat uitgebreid worden naar andere sectoren die niets van fiscale optimalisatie hebben?



    Een of andere overijverige marketing/communicatiemgmt stagair die dat mocht maken zeker?
    Totaal ongepast lettertype.
    Iedereen die recht heeft op een bedrijfswagen volgens de policies van de werkgever maar er geen heeft en iedereen die er één inlevert. (en werkgever moet het zoals Parabellum zei vrijwillig aanbieden, ook de zaken waarvoor je het kan gebruiken kunnen door de werkgever beperkt worden).

    Van dat lettertype: Ik heb ooit een brief van de FOD Financiën gehad voor de aankondiging van een controle in comic sans, het kan nog erger dus
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #4044
    ThekillingGoku's Avatar
    Registered
    07/04/07
    Location
    Lokeren
    Posts
    1,803
    iTrader
    41 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Quote Originally Posted by beryl View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Iedereen die recht heeft op een bedrijfswagen volgens de policies van de werkgever maar er geen heeft en iedereen die er één inlevert. (en werkgever moet het zoals Parabellum zei vrijwillig aanbieden, ook de zaken waarvoor je het kan gebruiken kunnen door de werkgever beperkt worden).

    Van dat lettertype: Ik heb ooit een brief van de FOD Financiën gehad voor de aankondiging van een controle in comic sans, het kan nog erger dus
    Was heel het punt van da mobi-budget niet net dat het niet enkel zij zijn die recht hadden op de wagen.

    Cash4Car was idd 'iedereen die recht had op wagen' of 'een had & inlevert'. Maar dat was gelove'k ook 1 v/d redenen waarom het nu gewoon dood is.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #4045
    beryl's Avatar
    Registered
    11/11/03
    Location
    Brussel
    Posts
    4,195
    iTrader
    0
    Mentioned
    9 Post(s)
    Reputation
    44/629
    Quote Originally Posted by ThekillingGoku View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Was heel het punt van da mobi-budget niet net dat het niet enkel zij zijn die recht hadden op de wagen.

    Cash4Car was idd 'iedereen die recht had op wagen' of 'een had & inlevert'. Maar dat was gelove'k ook 1 v/d redenen waarom het nu gewoon dood is.
    Ja en nee, de reden dat mobiliteitsbudget opgestart is was eigenlijk gewoon dat Cash4car niet populair genoeg was en financieel vaak niet zo interessant. Mobiliteitsbudget kan heel wat interessanter zijn als je veel kosten hebt die je kan inbrengen.

    Cash4car is daarna inderdaad wel dood gegaan omdat het niet voor iedereen was maar dat was omdat het Grondwettlijk Hof oordeelde dat het discriminatie was om brutoloon bij de ene te belasten en bij de andere niet. CCash4Car was gewoon een potje geld dat je kreeg, net zoals loon, het onderscheid was puur theoretisch. Bij mobiliteitsbudget kan het ook gewoon cash betaald worden maar in dat geval betaal je er net zoveel sociale bijdragen op (een 38%) als je anders zou betalen en het was specifiek daarover, het sociale zekerheidsaspect, waarover het grondwettelijk Hof gevallen was.

    Mobiliteitsbudget is dus niet gewoon extra loon en dus mag je discrimineren met mensen die wel gewoon loon krijgen (net zoals het ook toegelaten is om een persoon met een bedrijfswagen lager te belasten dan een persoon die gewoon loon krijgt, dat zijn twee bnjectief verschillende situaties)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #4046
    Mulan's Avatar
    Registered
    02/01/16
    Location
    Oudenaarde
    Posts
    5,499
    iTrader
    0
    Mentioned
    26 Post(s)
    Reputation
    73/553
    Quote Originally Posted by clear View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Momenteel heb ik onderstaande op mijn huidige job. Ik ben echter in een laatste fase van een sollicitatie voor een job bij een werkgever.
    Het takenpakket is vrij gelijkaardig aan wat ik nu doe, maar de nadruk ligt op voorbereiding met klanten en opleiding. Installatie en opleiding zou bij de nieuwe werkgever een stuk minder zijn.

    Ik krijg hier en daar wel te horen van mensen dat hetgeen ik nu verdien niet echt correct zou zijn.
    Ik had graag eens wat advies gekregen over welke verwachtingen ik dan wel zou mogen voorleggen aan mijn eventuele toekomstige werkgever, of dat mijn huidige loonsvoorwaarden misschien toch vrij correct zijn.
    Alvast bedankt voor jullie mening


    1. PERSONALIA
    Leeftijd: 40
    Opleiding: Boekhouden - Informatica (dus enkel diploma middelbaar onderwijs)
    Werkervaring (wat/hoelang) : 4tal jaar in gelijkaardige functie, andere ervaringen waren meer administratieve functies
    Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
    Aantal kinderen ten laste: 2

    2. ARBEIDSOVEREENKOMST
    Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
    Huidige functie: Administratief bediende
    Functiebeschrijving: voorbereidingsgesprekken met klanten, installatie en configuratie van software, uitleg van de software aan de eindgebruikers, support
    Anciënniteit: 2 jaar
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
    Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
    Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
    Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) West-Vlaanderen
    Verantwoordelijkheid over personeel Nee

    3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
    Maand salaris (bruto): 2384 €
    Nettovergoedingen: 50 € + 8 € per dag
    13e maand (volledig/gedeeltelijk):
    14e maand of winstuitkering:
    GSM (eigen bijdrage)?: ja, geen eigen bijdrage
    Auto (VAA & Budget?): Peugeot 308 break, 111,48 € eigen bijdrage
    Woon-werkverkeer vergoed?: /
    Tankkaart: ja
    Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen eigen bijdrage
    Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
    Ecocheques: 250 €
    Groepsverzekering: /
    Hospitalisatieverzekering /
    Andere voordelen:

    4. WERKOMSTANDIGHEDEN
    Afstand woon/werk in km's: 35
    Afstand woon/werk in tijd: 30 minuten
    Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
    Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
    Vakantiedagen (andere extra):
    Vrijheid om verlof te nemen: In de zomervakantie binnen een periode van 4 weken verplicht hoofdverlof op te nemen
    Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
    Glijdende werkuren: nee
    Oproepbaar door werkgever?: nee
    Stress? ja, maar vooral door onvoorspelbaar gedrag van de werkgever, niet door de job zelf
    Hoe vaak overuren te presteren? erg zeldzaam
    Auto nodig voor het werk? ja
    Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: nee
    Telewerk: nee
    Gezien je geen hoger diploma hebt, nog geen 5j relevante ervaring hebt én in West-Vlaanderen werkt, verschiet ik er niet van.
    Is het wat aan de lage kant? Ja.
    Is het belachelijk laag? Neen.

    Als je elders solliciteert zou ik wel 2500 bruto vragen en - mocht je daar zelf belang aan hechten - een hogere autoklasse.
    Eventueel ook kledingvergoeding (of hoe dat ook mag heten) om je netto wat te boosten aangezien klanten contact belangrijker zal worden.
    Netto zal je weinig verschil voelen maar pensioen, uitkeringen in geval van ziekte en technische werkloosheid gaan wél hoger liggen. Ook geeft het jou een betere positie als je over x-aantal jaar nog eens van werkgever zou veranderen. Laat je dus zeker niet vangen aan zaken als laag bruto maar met netto meer voordelen want op lange termijn kan een hoger brutoloon wél relevant zijn.

    Verstuurd vanaf mijn Mi A3 met Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #4047

    Registered
    13/04/04
    Location
    WWW
    Posts
    6,389
    iTrader
    12 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    19/39
    Quote Originally Posted by Mulan View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als je elders solliciteert zou ik wel 2500 bruto vragen en - mocht je daar zelf belang aan hechten - een hogere autoklasse.
    Eventueel ook kledingvergoeding (of hoe dat ook mag heten) om je netto wat te boosten aangezien klanten contact belangrijker zal worden.
    Netto zal je weinig verschil voelen maar pensioen, uitkeringen in geval van ziekte en technische werkloosheid gaan wél hoger liggen. Ook geeft het jou een betere positie als je over x-aantal jaar nog eens van werkgever zou veranderen. Laat je dus zeker niet vangen aan zaken als laag bruto maar met netto meer voordelen want op lange termijn kan een hoger brutoloon wél relevant zijn.

    Verstuurd vanaf mijn Mi A3 met Tapatalk
    Je moet ook nooit vergelijken op basis van brutoloon alleen. Waarom zou je dat op basis van bruto alleen doen? Gewoon heel uw pakket op tafel leggen als je wil onderhandelen. Dan maakt het niet uit wie puur bruto meer of minder geeft.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #4048

    Registered
    15/09/20
    Posts
    67
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/6
    Ik vind het toch raar dat je op je 40 nog altijd wordt afgerekend op het niet hebben van een diploma.

    2400 voor een 40 jarige is dat niet over het algemeen wat slapjes ?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #4049

    Registered
    12/09/15
    Location
    Aalst
    Posts
    466
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    5/49
    Quote Originally Posted by Stouterik View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik vind het toch raar dat je op je 40 nog altijd wordt afgerekend op het niet hebben van een diploma.

    2400 voor een 40 jarige is dat niet over het algemeen wat slapjes ?
    Jammer dat zo weinig arbeiders hier posten, denk dat er nogal wat zijn die raar zouden opkijken.

    Ik ben bvb ingenieur, wel met een laag loon (5k) en ken tal van arbeiders zonder diploma En 10 jaar jonger die heel wat meer verdienen. Ok met veel zwart geld, geen wagen, groepsverzekering etc maar dat is nu eenmaal zo, net zoals dat gaat met netto voordelen allerhande. Soms zijn dat jobs waar je best wat handigheid moet voor hebben maar soms ook relatief eenvoudige zaken zoals gras maaien en hagen snoeien.

    Diploma speelt vandaag nog weinig rol denk ik, een paar sectoren buiten beschouwing gelaten.

    Het probleem hier is wellicht een gebrek aan relevante ervaring, regio. Niet vergeten dat dergelijk type job sterkt wordt beïnvloed door ervaring. Op termijn komt dat loon helemaal goed voor topicposter
    Last edited by contextbinder; 26-10-2020 at 21:22.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #4050
    zarathustra's Avatar
    Registered
    17/07/02
    Location
    Oslo
    Posts
    19,728
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    91/1290
    Quote Originally Posted by Stouterik View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik vind het toch raar dat je op je 40 nog altijd wordt afgerekend op het niet hebben van een diploma.

    2400 voor een 40 jarige is dat niet over het algemeen wat slapjes ?
    Dat is geen 40 jarige met 2400 euro, dat is iemand met een paar jaar ervaring met 2400 euro. Of die nu 27 of 40 is maakt weinig uit, als het iets zal men in die van 40 minder potentieel zien
    *** Also sprach Zarathustra ***
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in