Thread: Wat is uw brutoloon? - Deel 9
-
18-10-2020, 19:11 #3946Platinum Member
- Registered
- 01/08/04
- Location
- De K.
- Posts
- 29,744
- iTrader
- 51 (100%)
- Mentioned
- 11 Post(s)
- Reputation
- 43/826
Maturity is often more absurd than youth and very frequently is most unjust to youth
PSN:Mrkend54lno votes
Reply With Quote
-
-
18-10-2020, 19:19 #3947Member
- Registered
- 21/11/14
- Location
- Gavere en Antwerpen
- Posts
- 3,915
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 68/240
10% korting bij alle hotels op booking.com via deze link2 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
18-10-2020, 19:28 #3948
Jij weet toch helemaal niet wat mijn job is? Hoe kan je dat nu zeggen zonder te weten wat ik doe?
Maar ik ben helemaal geen HR-manager, ik vind dat gewoon belachelijk veel om te krijgen aan maaltijdcheques. Ofja, HR-manager in de zin dat ik de HR doe voor mijn medewerkers, zijnde aanwerving, loonfichen, vakantiedagen, heel de boel.no votes
Reply With Quote
-
18-10-2020, 19:31 #3949Member
- Registered
- 21/11/14
- Location
- Gavere en Antwerpen
- Posts
- 3,915
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 68/240
Dan heeft het wel geen zin om te vergelijken met zijn loon als je een andere job doet..
10% korting bij alle hotels op booking.com via deze linkno votes
Reply With Quote
-
18-10-2020, 19:32 #3950sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
Het verschil is dat die andere niet enkel een team van enkele personen leidt, maar ook de verantwoordelijkheid over 250 man personeel heeft (hij kan die in principe ontslaan, aanwerven, waarschuwingen geven etc.). Dat is in de meeste bedrijven toch nog nét iets anders dan een gewone 'manager' van een kleine dienst.
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
18-10-2020, 19:34 #3951Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 14/343
En ik snap niet dat er bedrijven zijn (zoals de mijne) die niet wettelijk maximum pakken voor MC. Dat is echt marginale kost in verhouding tot de rest om eenvoudig uw personeel wat meer te geven
Maar gij zijt dus eigenlijk gewoon 1 van die 5 onder hem qua functie
no votes
Reply With Quote
-
18-10-2020, 19:38 #3952Platinum Member
- Registered
- 01/08/04
- Location
- De K.
- Posts
- 29,744
- iTrader
- 51 (100%)
- Mentioned
- 11 Post(s)
- Reputation
- 43/826
Neen dat klopt, maar daarom dat ik ook met alle respect zei.
Ik oordeel zuiver over de informatie die je geeft, en dan is mijn conclusie dat je niet als een manager verloond wordt.
7jaar anciënniteit, manager als functie en dan 3300€ bruto zonder andere voordelen en 6,5€ maaltijdcheques. Ofwel wordt je dan dik onderbetaald, ofwel is uw functie niet effectief een managementfunctie.
8€ maaltijdcheques is trouwens niet zo gek om te krijgen hoor. Ik ken niemand die het niet heeft om eerlijk te zijn.Maturity is often more absurd than youth and very frequently is most unjust to youth
PSN:Mrkend54lno votes
Reply With Quote
-
18-10-2020, 19:49 #3953Member
- Registered
- 15/03/08
- Location
- Gemeente/Stad
- Posts
- 15,141
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 15 Post(s)
- Reputation
- 16/240
no votes
Reply With Quote
-
18-10-2020, 20:23 #3954Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
*** Also sprach Zarathustra ***no votes
Reply With Quote
-
18-10-2020, 20:31 #3955Member
- Registered
- 09/05/08
- Location
- Leuven
- Posts
- 9,658
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 39 Post(s)
- Reputation
- 9/531
Ik weet niet in welke firma's jij al gewerkt hebt, maar in de (multinationals, banken, kmo's) waar ik gewerkt heb boden die HR managers puur ondersteuning aan als iemand van een departement een aanwerving/ontslag/berisping wilden uitdelen hoor. Ze waren bijlange niet "verantwoordelijk" voor al dat personeel.
no votes
Reply With Quote
-
18-10-2020, 20:39 #3956Member
- Registered
- 11/09/12
- Location
- Aarschot
- Posts
- 17,431
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 64/547
no votes
Reply With Quote
-
18-10-2020, 20:44 #3957sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
zal natuurlijk van bedrijf tot bedrijf afhangen, maar een HR manager heeft in principe naar de buitenwereld altijd de mogelijkheid om mensen te ontslaan, aan te werven en de nodige documenten daarvoor in te vullen, al is het maar ivm contacten naar vakbonden, sociale secretariaten en andere "derden" praktisch gemakkelijk te maken (ook voor ontslagen om dringende redenen).
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
18-10-2020, 20:48 #3958sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
beursgenoteerde vennootschap, 2 hogescholen, bedrijf met een 800 werknemers, maar vooral gewoon contacten met diverse bedrijven in West-Vlaanderen vanuit mijn vorige job. Natuurlijk zal INHOUDELIJK het ontslag niet geadviseerd worden door een HR Manager (behalve bij zware feiten), maar hij heeft wel de verantwoordelijkheid over juiste procedures aanwerving/ontslag, met vaak grote financiële gevolgen voor bedrijf.
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
18-10-2020, 20:55 #3959Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
no votes
Reply With Quote
-
18-10-2020, 20:57 #3960
In de praktijk doen ze gewoon het papierwerk, de echte verantwoordelijkheid ligt meestal bij de n+1 of n+2 van de werknemer in kwestie.
De beschrijving in kwestie bevestigt dus gewoon wat mijn algemene ervaring is, ze vinden zich veel belangrijker dan ze in werkelijkheid zijn.no votes
Reply With Quote

