Thread: Wat is uw brutoloon? - Deel 9
-
20-08-2020, 14:44 #3496Approved 9liver
- Registered
- 05/04/08
- Location
- Aartselaar
- Posts
- 4,267
- iTrader
- 93 (99%)
- Mentioned
- 17 Post(s)
- Reputation
- 49/129
Vermoed dat het bij Bramstep iets gelijkaardigs zal zijn, mijn punt is dat als je inderdaad bij de eerste beste werkgever aan de slag gaat, de kans er nogal in zit dat er vrienden/medestudenten zijn die wel bij 3-4 werkgevers hebben gesolliciteerd en vervolgens keuze hadden uit enkele aanbiedingen (en mogelijks dan nog de verschillende aanbiedingen tegen elkaar hebben uitgespeeld). Dan zou het natuurlijk geen mysterie zijn waarom zijn medestudenten 15-20% hoger betaald worden in dezelfde categorie, lijkt me nogal wiedes.
\0/no votes
Reply With Quote
-
-
20-08-2020, 15:29 #3497
Nuja ... het is niet zo dat uw eerste WG de rest van het verloop van heel uw carriere zal gaan bepalen.
Je doet uw ervaring op en als het niet 100% uw goesting is kijk je naar iets anders. Je gebruikt dan die ervaring die je op doet als extra slagkracht om ergens anders te starten.
Ik was daar niet genoeg mee bezig als starter, dat weet ik maar al te goed. Al kan ik ook niet zeggen dat ik toen expliciet slecht zat. Sfeer zat redelijk goed, had een wagen (nooit iets deftig, but still, ik had er eentje), ADV dagen, DKV, etc.
Nu ... terug kijken weet je alles beter natuurlijk, maar het is nu niet dat ik nu slecht zit omdat ik toen niet agressief genoeg geweest ben in de 'job hunt'. Of dat ik toen te gemakkelijk was.
Naar mate je ouder wordt en iets meer ervaring hebt, kan je ook al eens ietwat meer doorvragen voor die kennis en ervaring door de deur te krijgen. Ook bij de zelfde WG kan je u opwerken natuurlijk.
Anyway ... ja, OK ... 'k heb er nog altijd geen 5K + ne 7-reeks onder m'n gat zoals sommige die ik hier soms zie passeren, maar jah. Betekent niet dat ge daarom slecht zit.
Enige dat ik echt mis zijn de ADV dagen die ze niet geven bij ons.
Idem in zijn geval, 't is niet dat hij noodzakelijk slecht zit. Maar als het niet genoeg evolueert, en hij op een ander beter kan krijgen, dan is een switch soms snel geregeld.
no votes
Reply With Quote
-
20-08-2020, 15:51 #3498Member
- Registered
- 21/11/14
- Location
- Gavere en Antwerpen
- Posts
- 3,915
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 68/240
Als je denkt dat je slecht zit, omdat er iemand, ergens, wat meer verdient; ga je een leven lang ongelukkig zijn.
10% korting bij alle hotels op booking.com via deze link5 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
20-08-2020, 16:00 #3499
Werk: Vaporshop.be & Thee.be
Games: Rocket League, Anno, Age of Empires 2 & Pokerstars 
Passie: Stock Market & Cryptono votes
Reply With Quote
-
20-08-2020, 17:15 #3500Member
- Registered
- 25/11/13
- Location
- Zwevegem
- Posts
- 1,637
- iTrader
- 51 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 4/15
Daar ben ik mij van bewust, en ik ben bijlange niet ongelukkig hoor. Zit ook nog maar aan de start van mijn carriere en moet nog heel veel leren (op alle vlakken). Maar ik wil wel sterk een evaluatiegesprek ingaan, en daarbij helpen meningen van meer ervaren mensen me wel.
no votes
Reply With Quote
-
20-08-2020, 19:45 #3501Member
- Registered
- 18/05/09
- Location
- Rarara
- Posts
- 12,945
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 5/63
no votes
Reply With Quote
-
20-08-2020, 20:27 #3502
Uit eigen ervaring, dat is voor de happy few als schoolverlater. Zeker 2800+wagen. Dus er spelen zeker meer zaken mee dan enkel gewoon schoolverlater.
Ze vertellen het meestal niet die extra redenen.
Al bij al, als je het kan hebben en je kan veel bijleren en progressie maken, dan is je broodje gebakken. Het komt ook veel voor dat het wel goede lonen zijn, maar gewoon kutwerk. Dan moet je er ook wel kunnen blijven.no votes
Reply With Quote
-
20-08-2020, 20:57 #3503Member
- Registered
- 24/01/09
- Location
- Destelbergen
- Posts
- 4,222
- iTrader
- 132 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 15/57
Je moet niet altijd naar een ander kijken. Mensen kunnen ook wel eens opscheppen. Heb je hun loonfiche gezien ?
2400 + wagen is echt wel mooi voor een startende industrieel ingenieur. Ik was begonnen aan 2540 bruto zonder wagen, zonder maaltijdcheques, zonder ecocheques en zonder bonus ! Denk dus niet dat je veel te klagen hebt.
Zie dat je ervaring opdoet en veel zaken onder de knie hebt, das het voornaamste. En de soft skills zijn ook belangrijker dan ooit.Game PC: Intel i7-8700K @5GHz - Corsair Hydro H115i - Asus ROG Maximus X Formula - Corsair Dominator Platinum 32GB DDR4 3200MHz - MSI GeForce GTX 1080 Ti Gaming X 11G - Samsung 970 EVO NVMe M.2 120GB SSD - Samsung 850 EVO 1TB SSD - Corsair HX750i - be quiet! Dark Base Pro 900 Black - Asus ROG Swift PG348Q G-SYNC monitor - Logitech Z623 2.1 - Corsair Strafe RGB MX Silent - Logitech G502 / PS4 Pro 1TB / A/V: LG OLED55E6V - Yamaha YSP-2200 - Panasonic DP-UB820EFK 4K DV Blu-ray playerno votes
Reply With Quote
-
21-08-2020, 09:44 #3504Member
- Registered
- 11/09/12
- Location
- Aarschot
- Posts
- 17,431
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 64/547
En je hebt geen idee naar bedrijfscultuur toe, collega's, rijafstanden, hoe men omgaat met promotie en loonopslag,... een goed bedrijf is meer dan gewoon eentje dat veel centjes geeft denk ik dan.
no votes
Reply With Quote
-
21-08-2020, 10:23 #3505Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
no votes
Reply With Quote
-
21-08-2020, 10:46 #3506Member
- Registered
- 25/10/02
- Location
- Leuven
- Posts
- 788
- iTrader
- 2 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 3/3
Eigenlijk moet je niet teveel kijken naar je startersloon. Ben ook begonnen aan de usual IT consultancy voorwaarden (2400 bruto + auto etc...) en dat is elk jaar heel goed gestegen. Het is belangrijker om veel bij te leren en goede progressie te kunnen maken, dan volgt dat loon onmiddellijk als je echt goed bent. Het is een cliché maar als je het uiteindelijk tot zelfstandige schopt aan een goede dagrate dan boeit het niet meer wat je 10 jaar geleden verdiende...Die 100 euro meer of minder in het begin gaat het verschil niet maken.
no votes
Reply With Quote
-
21-08-2020, 13:54 #3507Member
- Registered
- 11/09/12
- Location
- Aarschot
- Posts
- 17,431
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 64/547
Nee inderdaad, als je denkt dat je meer waard bent dan moet je dat maar laten zien. Als dat dan ook echt zo is en je zit bij een gezond bedrijf dan komt het geld ook wel.
En anders was je misschien toch niet de golden boy die je dacht te zijn. Zo heb ik er zelf ene die deze maand vertrekt...no votes
Reply With Quote
-
21-08-2020, 14:38 #3508
In principe zul je u altijd moeten bewijzen. Het is moeilijk als patron om u ineens het hoogste loon v/d firma te geven bij aanwerving omdat hij totaal geen idee heeft van uw waarde.
Ook ben je in het begin altijd wel nog wat op zoek naar het hoe & wat van de firma, hoe goed je ook bent in uw vak.
Het is dan mss wel geen slecht plan om tijdens de aanwervingsprocedure te vragen naar het toekomstpad. Als men aangeeft van 'dit is uw loon voor de komende 100 jaar' dan heb je een probleem.
no votes
Reply With Quote
-
21-08-2020, 14:49 #3509Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 58/814
Ik zou daar wel eens de antwoorden van willen weten
. Elke keer dat ik zo'n vraag gesteld heb, komen ze af met antwoorden over persoonlijke ontwikkeling, en opleidingen, groei, maar nog nooit heeft er iemand een toekomstpad in euro voorgelegd. Als een bedrijf u enkel opleiding en groei belooft, is het eigenlijk ook weer niet goed he.
no votes
Reply With Quote
-
21-08-2020, 14:57 #3510Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Toen mijn vriendin haar contractvoorstel kreeg, dat was dat niet slecht maar had liever ook iets meer gezien. Ze was toen aan het denken hoe ze het ging aanpakken om toch meer te krijgen.
Ik had haar dan voorgesteld, langs twee kanten iets laat zien. Zegt dat je u iets meer waard inschat en dat je dat ook wilt laten bewijzen. Laat in u contract opschrijven dat je na een jaar opslag wilt van X euro's, na een positieve evaluatie. De werkgever ging mee in dat verhaal (uiteindelijk heeft ze dan nu, na een jaar een hoger loon dan ze eerst in gedachten heeft).
Vorige week haar evaluatie gehad na een jaar en was positief, heeft dus nu haar opslag gekregen zoals in contract stond.no votes
Reply With Quote

