1. #3496
    Vega's Avatar
    Registered
    05/04/08
    Location
    Aartselaar
    Posts
    4,267
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    17 Post(s)
    Reputation
    49/129
    Quote Originally Posted by ThekillingGoku View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik ben, vele vele jaren geleden, ook eigenlijk begonnen bij den eersten den besten.
    Was die gasten tegen gekomen op 1 van die job beurzen en ze hebben me nog voor het afstuderen een contract gegeven. Ik heb toen weliswaar niet veel vergelijk meer gemaakt moet ik toegeven.

    Ben daar uiteindelijk 1,5 jaar gebleven.
    Vermoed dat het bij Bramstep iets gelijkaardigs zal zijn, mijn punt is dat als je inderdaad bij de eerste beste werkgever aan de slag gaat, de kans er nogal in zit dat er vrienden/medestudenten zijn die wel bij 3-4 werkgevers hebben gesolliciteerd en vervolgens keuze hadden uit enkele aanbiedingen (en mogelijks dan nog de verschillende aanbiedingen tegen elkaar hebben uitgespeeld). Dan zou het natuurlijk geen mysterie zijn waarom zijn medestudenten 15-20% hoger betaald worden in dezelfde categorie, lijkt me nogal wiedes.
    \0/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #3497
    ThekillingGoku's Avatar
    Registered
    07/04/07
    Location
    Lokeren
    Posts
    1,803
    iTrader
    41 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Quote Originally Posted by Vega View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Vermoed dat het bij Bramstep iets gelijkaardigs zal zijn, mijn punt is dat als je inderdaad bij de eerste beste werkgever aan de slag gaat, de kans er nogal in zit dat er vrienden/medestudenten zijn die wel bij 3-4 werkgevers hebben gesolliciteerd en vervolgens keuze hadden uit enkele aanbiedingen (en mogelijks dan nog de verschillende aanbiedingen tegen elkaar hebben uitgespeeld). Dan zou het natuurlijk geen mysterie zijn waarom zijn medestudenten 15-20% hoger betaald worden in dezelfde categorie, lijkt me nogal wiedes.
    Nuja ... het is niet zo dat uw eerste WG de rest van het verloop van heel uw carriere zal gaan bepalen.

    Je doet uw ervaring op en als het niet 100% uw goesting is kijk je naar iets anders. Je gebruikt dan die ervaring die je op doet als extra slagkracht om ergens anders te starten.
    Ik was daar niet genoeg mee bezig als starter, dat weet ik maar al te goed. Al kan ik ook niet zeggen dat ik toen expliciet slecht zat. Sfeer zat redelijk goed, had een wagen (nooit iets deftig, but still, ik had er eentje), ADV dagen, DKV, etc.
    Nu ... terug kijken weet je alles beter natuurlijk, maar het is nu niet dat ik nu slecht zit omdat ik toen niet agressief genoeg geweest ben in de 'job hunt'. Of dat ik toen te gemakkelijk was.

    Naar mate je ouder wordt en iets meer ervaring hebt, kan je ook al eens ietwat meer doorvragen voor die kennis en ervaring door de deur te krijgen. Ook bij de zelfde WG kan je u opwerken natuurlijk.

    Anyway ... ja, OK ... 'k heb er nog altijd geen 5K + ne 7-reeks onder m'n gat zoals sommige die ik hier soms zie passeren, maar jah. Betekent niet dat ge daarom slecht zit.
    Enige dat ik echt mis zijn de ADV dagen die ze niet geven bij ons.

    Idem in zijn geval, 't is niet dat hij noodzakelijk slecht zit. Maar als het niet genoeg evolueert, en hij op een ander beter kan krijgen, dan is een switch soms snel geregeld.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #3498
    Herman De Croo's Avatar
    Registered
    21/11/14
    Location
    Gavere en Antwerpen
    Posts
    3,915
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    68/240
    Als je denkt dat je slecht zit, omdat er iemand, ergens, wat meer verdient; ga je een leven lang ongelukkig zijn.
    10% korting bij alle hotels op booking.com via deze link
    5 members found this post helpful.   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #3499

    Registered
    14/08/20
    Location
    Antwerpen
    Posts
    14
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Herman De Croo View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als je denkt dat je slecht zit, omdat er iemand, ergens, wat meer verdient; ga je een leven lang ongelukkig zijn.
    Een meer zinvolle quote ga je hier niet vinden.
    Werk: Vaporshop.be & Thee.be
    Games: Rocket League, Anno, Age of Empires 2 & Pokerstars
    Passie: Stock Market & Crypto
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #3500
    Bramstep's Avatar
    Registered
    25/11/13
    Location
    Zwevegem
    Posts
    1,637
    iTrader
    51 (100%)
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    4/15
    Quote Originally Posted by Herman De Croo View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als je denkt dat je slecht zit, omdat er iemand, ergens, wat meer verdient; ga je een leven lang ongelukkig zijn.
    Daar ben ik mij van bewust, en ik ben bijlange niet ongelukkig hoor. Zit ook nog maar aan de start van mijn carriere en moet nog heel veel leren (op alle vlakken). Maar ik wil wel sterk een evaluatiegesprek ingaan, en daarbij helpen meningen van meer ervaren mensen me wel.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #3501
    Affinity's Avatar
    Registered
    18/05/09
    Location
    Rarara
    Posts
    12,945
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    5/63
    Quote Originally Posted by yaris View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Er is echt wel een war for talent bezig, zeker voor ingenieurs en bepaalde IT profielen. Vroeger kreeg ik af en toe is een recruiter op mijn dak via tel, linkedin en mail. Nu zijn het bedrijven zelf die aan het hunten zijn omdat ze hun vacatures niet ingevuld krijgen.
    Klopt zeker, maar als starter ben je toch echt niet zoveel waard? Wat kan je na school...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #3502

    Registered
    16/07/20
    Location
    2000
    Posts
    527
    iTrader
    0
    Mentioned
    3 Post(s)
    Reputation
    8/37
    Quote Originally Posted by Affinity View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Klopt zeker, maar als starter ben je toch echt niet zoveel waard? Wat kan je na school...
    Uit eigen ervaring, dat is voor de happy few als schoolverlater. Zeker 2800+wagen. Dus er spelen zeker meer zaken mee dan enkel gewoon schoolverlater.

    Ze vertellen het meestal niet die extra redenen.

    Al bij al, als je het kan hebben en je kan veel bijleren en progressie maken, dan is je broodje gebakken. Het komt ook veel voor dat het wel goede lonen zijn, maar gewoon kutwerk. Dan moet je er ook wel kunnen blijven.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #3503
    Master S's Avatar
    Registered
    24/01/09
    Location
    Destelbergen
    Posts
    4,222
    iTrader
    132 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    15/57
    Quote Originally Posted by Bramstep View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Bedankt voor de tips alvast.
    Ik voel mij goed op dit moment en kan veel bijleren. Maar die 3 voorbeelden zullen ongetwijfeld ook veel bijleren (want we komen net van school, veel kunnen we nog niet ).
    Er zijn altijd mensen die meer zullen verdienen inderdaad, maar het ligt wel in heel dichte kring voor exact hetzelfde profiel. Ergens speelt dat wel bij mij.

    Maar ik denk er rustig eens over na ter voorbereiding van mijn evaluatiegesprek. To be continued!
    Je moet niet altijd naar een ander kijken. Mensen kunnen ook wel eens opscheppen. Heb je hun loonfiche gezien ?

    2400 + wagen is echt wel mooi voor een startende industrieel ingenieur. Ik was begonnen aan 2540 bruto zonder wagen, zonder maaltijdcheques, zonder ecocheques en zonder bonus ! Denk dus niet dat je veel te klagen hebt.

    Zie dat je ervaring opdoet en veel zaken onder de knie hebt, das het voornaamste. En de soft skills zijn ook belangrijker dan ooit.
    Game PC: Intel i7-8700K @5GHz - Corsair Hydro H115i - Asus ROG Maximus X Formula - Corsair Dominator Platinum 32GB DDR4 3200MHz - MSI GeForce GTX 1080 Ti Gaming X 11G - Samsung 970 EVO NVMe M.2 120GB SSD - Samsung 850 EVO 1TB SSD - Corsair HX750i - be quiet! Dark Base Pro 900 Black - Asus ROG Swift PG348Q G-SYNC monitor - Logitech Z623 2.1 - Corsair Strafe RGB MX Silent - Logitech G502 / PS4 Pro 1TB / A/V: LG OLED55E6V - Yamaha YSP-2200 - Panasonic DP-UB820EFK 4K DV Blu-ray player
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #3504
    FlatSix's Avatar
    Registered
    11/09/12
    Location
    Aarschot
    Posts
    17,431
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    14 Post(s)
    Reputation
    64/547
    En je hebt geen idee naar bedrijfscultuur toe, collega's, rijafstanden, hoe men omgaat met promotie en loonopslag,... een goed bedrijf is meer dan gewoon eentje dat veel centjes geeft denk ik dan.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #3505
    zarathustra's Avatar
    Registered
    17/07/02
    Location
    Oslo
    Posts
    19,728
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    91/1290
    Quote Originally Posted by Affinity View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Klopt zeker, maar als starter ben je toch echt niet zoveel waard? Wat kan je na school...
    Goh ja het duurt mss een paar weken om een technologie te leren maar dat is het dan ook.
    *** Also sprach Zarathustra ***
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #3506

    Registered
    25/10/02
    Location
    Leuven
    Posts
    788
    iTrader
    2 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    3/3
    Eigenlijk moet je niet teveel kijken naar je startersloon. Ben ook begonnen aan de usual IT consultancy voorwaarden (2400 bruto + auto etc...) en dat is elk jaar heel goed gestegen. Het is belangrijker om veel bij te leren en goede progressie te kunnen maken, dan volgt dat loon onmiddellijk als je echt goed bent. Het is een cliché maar als je het uiteindelijk tot zelfstandige schopt aan een goede dagrate dan boeit het niet meer wat je 10 jaar geleden verdiende...Die 100 euro meer of minder in het begin gaat het verschil niet maken.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #3507
    FlatSix's Avatar
    Registered
    11/09/12
    Location
    Aarschot
    Posts
    17,431
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    14 Post(s)
    Reputation
    64/547
    Quote Originally Posted by beware View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Eigenlijk moet je niet teveel kijken naar je startersloon. Ben ook begonnen aan de usual IT consultancy voorwaarden (2400 bruto + auto etc...) en dat is elk jaar heel goed gestegen. Het is belangrijker om veel bij te leren en goede progressie te kunnen maken, dan volgt dat loon onmiddellijk als je echt goed bent. Het is een cliché maar als je het uiteindelijk tot zelfstandige schopt aan een goede dagrate dan boeit het niet meer wat je 10 jaar geleden verdiende...Die 100 euro meer of minder in het begin gaat het verschil niet maken.
    Nee inderdaad, als je denkt dat je meer waard bent dan moet je dat maar laten zien. Als dat dan ook echt zo is en je zit bij een gezond bedrijf dan komt het geld ook wel.

    En anders was je misschien toch niet de golden boy die je dacht te zijn. Zo heb ik er zelf ene die deze maand vertrekt...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #3508
    ThekillingGoku's Avatar
    Registered
    07/04/07
    Location
    Lokeren
    Posts
    1,803
    iTrader
    41 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Quote Originally Posted by FlatSix View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Nee inderdaad, als je denkt dat je meer waard bent dan moet je dat maar laten zien. Als dat dan ook echt zo is en je zit bij een gezond bedrijf dan komt het geld ook wel.

    En anders was je misschien toch niet de golden boy die je dacht te zijn. Zo heb ik er zelf ene die deze maand vertrekt...
    In principe zul je u altijd moeten bewijzen. Het is moeilijk als patron om u ineens het hoogste loon v/d firma te geven bij aanwerving omdat hij totaal geen idee heeft van uw waarde.
    Ook ben je in het begin altijd wel nog wat op zoek naar het hoe & wat van de firma, hoe goed je ook bent in uw vak.

    Het is dan mss wel geen slecht plan om tijdens de aanwervingsprocedure te vragen naar het toekomstpad. Als men aangeeft van 'dit is uw loon voor de komende 100 jaar' dan heb je een probleem.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #3509

    Registered
    25/11/11
    Location
    Heist-op-den-Berg
    Posts
    20,821
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    48 Post(s)
    Reputation
    58/814
    Quote Originally Posted by ThekillingGoku View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    In principe zul je u altijd moeten bewijzen. Het is moeilijk als patron om u ineens het hoogste loon v/d firma te geven bij aanwerving omdat hij totaal geen idee heeft van uw waarde.
    Ook ben je in het begin altijd wel nog wat op zoek naar het hoe & wat van de firma, hoe goed je ook bent in uw vak.

    Het is dan mss wel geen slecht plan om tijdens de aanwervingsprocedure te vragen naar het toekomstpad. Als men aangeeft van 'dit is uw loon voor de komende 100 jaar' dan heb je een probleem.
    Ik zou daar wel eens de antwoorden van willen weten . Elke keer dat ik zo'n vraag gesteld heb, komen ze af met antwoorden over persoonlijke ontwikkeling, en opleidingen, groei, maar nog nooit heeft er iemand een toekomstpad in euro voorgelegd. Als een bedrijf u enkel opleiding en groei belooft, is het eigenlijk ook weer niet goed he.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #3510
    Bimmer's Avatar
    Registered
    15/08/13
    Location
    Antwerpen
    Posts
    5,587
    iTrader
    0
    Mentioned
    6 Post(s)
    Reputation
    21/107
    Quote Originally Posted by ThekillingGoku View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show

    Het is dan mss wel geen slecht plan om tijdens de aanwervingsprocedure te vragen naar het toekomstpad. Als men aangeeft van 'dit is uw loon voor de komende 100 jaar' dan heb je een probleem.
    Toen mijn vriendin haar contractvoorstel kreeg, dat was dat niet slecht maar had liever ook iets meer gezien. Ze was toen aan het denken hoe ze het ging aanpakken om toch meer te krijgen.
    Ik had haar dan voorgesteld, langs twee kanten iets laat zien. Zegt dat je u iets meer waard inschat en dat je dat ook wilt laten bewijzen. Laat in u contract opschrijven dat je na een jaar opslag wilt van X euro's, na een positieve evaluatie. De werkgever ging mee in dat verhaal (uiteindelijk heeft ze dan nu, na een jaar een hoger loon dan ze eerst in gedachten heeft).

    Vorige week haar evaluatie gehad na een jaar en was positief, heeft dus nu haar opslag gekregen zoals in contract stond.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in