Thread: Wat is uw brutoloon? - Deel 9
-
15-06-2020, 20:35 #3076Member
- Registered
- 06/05/14
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 2,700
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 44/280
Normaal moet je eerst bij de overheid werken, dan een bevorderingsexamen doen en daarna solliciteren op functies op het hoger diplomaniveau. Extern binnenkomen zonder het nodige diploma kan volgens mij niet.
no votes
Reply With Quote
-
-
16-06-2020, 17:23 #3077Member
- Registered
- 10/10/05
- Location
- Bilzen
- Posts
- 1,792
- iTrader
- 16 (94%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 1/2
Ben niet volledig mee, maar zou moeten kloppen.
Werd zo een keer uitgenodigd voor testen.
Ter plaatse terug naar huis gestuurd omdat ze doorhadden dat ik geen Bachelor had (nochtans op voorhand al aangehaald bij de gesprekken).
Het was ofwel nodig om een Bachelor diploma te hebben (ervaring deed er dan niet toe) OF 10jaar relevante werkervaring .... voor een it support functie bij een stad.
Heb een keer gelachen xDno votes
Reply With Quote
-
16-06-2020, 17:32 #3078Approved 9liver
- Registered
- 05/04/08
- Location
- Aartselaar
- Posts
- 4,267
- iTrader
- 93 (99%)
- Mentioned
- 17 Post(s)
- Reputation
- 49/129
1 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
17-06-2020, 15:43 #3079Member
- Registered
- 04/08/08
- Location
- Zakkamakka
- Posts
- 908
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 3/10
Hallo allemaal,
Ik werk als IT consultant. Mijn vorige evaluatie vorig jaar had ik een kleinere opslag gekregen op zicht van een grotere dit jaar. Nu krijg ik te horen dat er dit jaar wss geen opslagen gegeven gaan worden wegens corona. Ik ben voltijds 100% billable. Wat vinden jullie hier van? Heb ik niet te klagen?Last edited by Arpeggiator; 17-06-2020 at 18:07.
no votes
Reply With Quote
-
17-06-2020, 15:51 #3080Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 36/144
Er gaan veel opslagen uitgesteld worden dit jaar, je bent zeker niet alleen.
no votes
Reply With Quote
-
17-06-2020, 16:00 #3081
ja lijkt me wel normaal dat meer bedrijven dit gaan aanspreken om geen opslag te moeten geven dit jaar. Bij IT consultancies is opslag sowieso dikwijls al taboe.
no votes
Reply With Quote
-
17-06-2020, 16:18 #3082Member
- Registered
- 11/09/12
- Location
- Aarschot
- Posts
- 17,431
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 64/547
Bij ons niet anders.
Vandaag misschien gewoon blij zijn dat we allemaal werk en een loon hebben.no votes
Reply With Quote
-
17-06-2020, 16:56 #3083
Men heeft dit jaar gewoonweg het perfecte excuus om door ieder's strot te rammen weet je wel.
Normaal gezien voeren ze de opslagen door bij ons op 1 augustus, dus da's dan in principe in juni/juli dat men evaluatie rondes doet.
Het is echter al half juni gepasseerd & er is van evaluaties nog geen sprake.
Dus ... het is bij ons nog niet officieel dat men Corona als excuus gaat bezigen ... maar ... we'll see.
Of iedereen het zomaar zou aanvaarden zonder slag of stoot bij ons da's een ander paar mouwen, maar als men het Corona excuus boven blijft halen zal je er effectief weinig aan kunnen doen.
Uiteindelijk kan je ook zeggen dat veel IT bedrijven niet veel gevoeld hebben van Corona. Dit is een sector waar iedereen vrij vlot van thuis kon en kan werken.
Men bespaard zo zelfs op werkingskosten (naft, verwarming, eletriek, water, koffie, ...).
Nu ... er zullen zeker IT firma's zijn die ook afzien, zeker als je veel clienteel hebt dat gesloten is ... mor toch.
In die zin is het voor mensen van een bedrijf dat vrij normaal is kunnen blijven draaien onder Corona wel heel zuur als men met Corona als drogreden af komt.
Anyway ... ik ken enkele mensen die in dees branche recent van WG veranderd zijn, dus er is nog steeds aanwerving. Dus da's altijd een mogelijkheid.no votes
Reply With Quote
-
17-06-2020, 17:01 #3084Approved 9liver
- Registered
- 05/04/08
- Location
- Aartselaar
- Posts
- 4,267
- iTrader
- 93 (99%)
- Mentioned
- 17 Post(s)
- Reputation
- 49/129
1 jaartje "begrip" hebben voor de situatie, niet teveel nadenken of het wel klopt en het bedrijf er al dan niet veel miserie aan heeft overgehouden lijkt me behoorlijk gezond... Om dan volgend jaar wel volledig na te denken hoe het bedrijf die periode is doorgekomen en vanuit dat standpunt dan vertrekken. Als er dan nog de Corona kaart wordt getrokken mag je daar conclusies uit trekken als dat niet terecht is...
Maar een jaartje geen opslag is op zich het einde van de wereld niet.\0/no votes
Reply With Quote
-
17-06-2020, 18:46 #3085Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 36/144
no votes
Reply With Quote
-
17-06-2020, 19:26 #3086Member
- Registered
- 11/09/12
- Location
- Aarschot
- Posts
- 17,431
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 64/547
no votes
Reply With Quote
-
17-06-2020, 19:43 #3087Member
- Registered
- 22/09/13
- Location
- Mechelen
- Posts
- 3,557
- iTrader
- 73 (99%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 30/171
Hier toch hetzelfde sentiment.
Ik ken de IT sector niet zo goed, maar bij ons zit de voorzichtigheid niet echt in wat er gebeurd is en hoe de corona situatie ons tot nu toe beïnvloed heeft, maar eerder naar wat er in de toekomst ligt.
Wij hebben tot nog toe ook maar een relatief kleine en kortstondige impact gehad, wij werken aan een aantal grote projecten, zowel overheid als privé, en dat zijn projecten die nog ettelijke maanden lopen en sommigen zelfs tot eind volgend jaar, die zijn goedgekeurd, gebudgetteerd en lopen gewoon verder.
Maar, en een héle grote maar, wat staat er ons te wachten wanneer al die huidige projecten eind dit jaar tot midden volgend jaar afgewerkt zijn? Hoe gaat ons orderboek er volgend jaar uitzien?
Wij verwachten al een grote impact in onze afdeling die actief is vooral in de hotelwereld (renovatie van Crowne Plaza/Hilton voor Pandox SA op de Place Rogier bijvoorbeeld), die sector is zwaar getroffen, en vooral, gaat er nog lang de gevolgen van dragen, hoe groot gaat het effect zijn op de toekomstige investeringen door die sector?
Ik weet alvast dat de relatief kleine impact (in verhouding met corona nu) van de terroristische aanslagen in Brussel bij ons vooral één tot twee jaar na de feiten plots een enorme duik in inkomende orders van die sector creëerde!
Dus ik kan er wel inkomen dat een aantal werkgevers op dit ogenblik opslagrondes en dergelijk wat achteruit willen duwen, alvast tot er een beter kijk op de toekomst is...no votes
Reply With Quote
-
17-06-2020, 21:41 #3088
Als het bedrijf effectief getroffen is volledig akkoord. Maar laat dit niet toe als excuus als je werkt voor een onderneming die niet getroffen is door Corona. Sommige bedrijven draaien records door deze pandemie.
no votes
Reply With Quote
-
17-06-2020, 21:48 #3089Approved 9liver
- Registered
- 05/04/08
- Location
- Aartselaar
- Posts
- 4,267
- iTrader
- 93 (99%)
- Mentioned
- 17 Post(s)
- Reputation
- 49/129
Prima, vraag dan by all means om loonsopslag hé... Maar een bedrijf waarvan (zoals bvb. door berenod vermeld) de impact nog niet gekend is gaan vragen om loonsverhoging is misschien niet de meeste empathische stap om te zetten.
Ik werk bvb. in de verzekeringssector waar een impact onmogelijk nu reeds ingeschat kan worden. We hangen voornamelijk af van onze klanten, die op hun beurt misschien nog aan het struggelen zijn en de moed niet opgeven maar de komende maanden misschien wel kopje onder zullen gaan. Misschien zijn er reeds klanten die hun komende facturen niet meer zullen betalen waar we nu niets van af weten, etc...
Maar als je in de mondkapjessector zit bvb. moet je inderdaad loonsverhoging vragen als je dat van plan was, moet ieder voor zich weten.\0/no votes
Reply With Quote
-
17-06-2020, 22:22 #3090Member
- Registered
- 25/11/13
- Location
- Zwevegem
- Posts
- 1,637
- iTrader
- 51 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 4/15
no votes
Reply With Quote

