1. #3046

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Je kan die dingen allemaal vinden in de barema's van pc 330 denk ik.
    De verloning van verplegers ligt alleszins vast. Al kunnen er nog extralegale voordelen bij zijn, zoals maaltijdcheques ofzo.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #3047

    Registered
    11/06/20
    Posts
    2
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    1. PERSONALIA
    Leeftijd: 26
    Opleiding: master Handelsingenieur
    Werkervaring (wat/hoelang) : 3 jaar, 1 jaar binnen huidig bedrijf
    Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
    Aantal kinderen ten laste: 0

    2. ARBEIDSOVEREENKOMST
    Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
    Huidige functie: Business analyst
    Functiebeschrijving:
    Anciënniteit: 1 jaar
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uur, effectief dicht bij 40 uur
    Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
    Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
    Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
    Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

    3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
    Maand salaris (bruto):3770 → wordt 3920
    Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): gemiddeld 2250
    Nettovergoedingen: Nee
    13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja volledig
    14e maand of winstuitkering: Persoonlijke bonus (1 maandloon) en algemene bedrijfsbonus (1000 euro)
    GSM (eigen bijdrage)?: Ja, eigen bijdrage 7 euro voor abbonement en gsm
    Auto (VAA & Budget?): Ja, VAA van 170 euro, budget voor type BMW X1
    Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
    Tankkaart: Ja, enkel België
    Laptop (eigen bijdrage?): Niet voor privé
    Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 8 euro ongeveer, eigen bijdrage 1,09
    Ecocheques: Ja
    Groepsverzekering: Ja
    Hospitalisatieverzekering: Ja
    Andere voordelen: Korting internet

    4. WERKOMSTANDIGHEDEN
    Afstand woon/werk in km's: 45 km enkel
    Afstand woon/werk in tijd: 1 – 1u10 enkel
    Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
    Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
    Vakantiedagen (andere extra):
    Vrijheid om verlof te nemen:
    Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 55 uur
    Glijdende werkuren: Ja
    Oproepbaar door werkgever?: Nee
    Stress?: Af en toe
    Hoe vaak overuren te presteren?: Af en toe
    Auto nodig voor het werk? Ja
    Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Beperkt
    Telewerk: 1 dag per week
    Last edited by Room; 11-06-2020 at 21:03.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #3048
    TRC's Avatar
    Registered
    30/10/02
    Location
    Sint-Lievens-Houtem
    Posts
    2,451
    iTrader
    33 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    2/3
    Eens de mening van het forum vragen:
    Ik werd onlangs gecontacteerd met de vraag of ik open stond voor vacature X bij bedrijf Y.
    De vacature spreekt me op zich wel aan en doet me twijfelen om al dan niet de stap te wagen.
    Het bedrijf is wel wat verder gelegen dan mijn huidig bedrijf en de corona tijden maken me ook wat achterdochtig (bij een tweede golf zullen de economische gevolgen mogelijkerwijs nog groter zijn en zullen bedrijven in moeilijkheden waarschijnlijk eerst de nieuwkomers opnieuw laten gaan).
    Daarom dacht ik, als het "an offer I can't refuse" is, dan wil ik er wel voor gaan, anders blijf ik op dit ogenblik misschien beter waar ik ben.
    Nu heeft het bedrijf echter de rollen omgedraaid en mij naar mijn verwachtingen qua arbeidsvoorwaarden gevraagd.
    Qua extralegale voordelen en dergelijke is dat gemakkelijk, die wil ik graag zoveel mogelijk behouden en mogen van hetzelfde niveau zijn.
    Maar qua bruto loon weet ik niet hoeveel extra ik zou durven vragen. Ik verdien nu een kleine 4000€. Hoeveel zouden jullie er bij kletsen?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #3049
    Vega's Avatar
    Registered
    05/04/08
    Location
    Aartselaar
    Posts
    4,267
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    17 Post(s)
    Reputation
    49/129
    Quote Originally Posted by TRC View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Eens de mening van het forum vragen:
    Ik werd onlangs gecontacteerd met de vraag of ik open stond voor vacature X bij bedrijf Y.
    De vacature spreekt me op zich wel aan en doet me twijfelen om al dan niet de stap te wagen.
    Het bedrijf is wel wat verder gelegen dan mijn huidig bedrijf en de corona tijden maken me ook wat achterdochtig (bij een tweede golf zullen de economische gevolgen mogelijkerwijs nog groter zijn en zullen bedrijven in moeilijkheden waarschijnlijk eerst de nieuwkomers opnieuw laten gaan).
    Daarom dacht ik, als het "an offer I can't refuse" is, dan wil ik er wel voor gaan, anders blijf ik op dit ogenblik misschien beter waar ik ben.
    Nu heeft het bedrijf echter de rollen omgedraaid en mij naar mijn verwachtingen qua arbeidsvoorwaarden gevraagd.
    Qua extralegale voordelen en dergelijke is dat gemakkelijk, die wil ik graag zoveel mogelijk behouden en mogen van hetzelfde niveau zijn.
    Maar qua bruto loon weet ik niet hoeveel extra ik zou durven vragen. Ik verdien nu een kleine 4000€. Hoeveel zouden jullie er bij kletsen?
    Wat je wilt, als zij al vragen "wat moet je hebben" en je zal geen spijt hebben als je bij de huidige werkgever verder blijft werken... Dan kan je al zelf bepalen wat je wilt hebben om de stap te wagen.

    Pluis ook even dat bedrijf uit via bvb. companyweb om te kijken hoe ze er financieel voor staan, kwestie dat ze niet roodgloeiende cijfers hebben, als ze financieel gezond lijken zou ik me niet te erg zorgen maken over Corona.
    \0/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #3050

    Registered
    26/07/18
    Location
    Brussel
    Posts
    57
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    2/2
    Quote Originally Posted by Room View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    1. PERSONALIA
    Leeftijd: 26
    Opleiding: master Handelsingenieur
    Werkervaring (wat/hoelang) : 3 jaar, 1 jaar binnen huidig bedrijf


    2. ARBEIDSOVEREENKOMST
    Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
    Huidige functie: Business analyst
    Anciënniteit: 1 jaar
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uur, effectief dicht bij 40 uur
    Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen


    3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
    Maand salaris (bruto):3770 → wordt 3920
    Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): gemiddeld 2150
    Nettovergoedingen: Nee
    13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja volledig
    14e maand of winstuitkering: Persoonlijke bonus (1 maandloon) en algemene bedrijfsbonus (1000 euro)
    GSM (eigen bijdrage)?: Ja, eigen bijdrage 7 euro voor abbonement en gsm
    Auto (VAA & Budget?): Ja, VAA van 170 euro, budget voor type BMW X1
    Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
    Tankkaart: Ja, enkel België
    Laptop (eigen bijdrage?): Niet voor privé
    Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 8 euro ongeveer, eigen bijdrage 1,09
    Ecocheques: Ja
    Groepsverzekering: Ja
    Hospitalisatieverzekering: Ja
    Andere voordelen: Korting internet
    Erg knap brutoloon voor die leeftijd. Maar verbaast me toch wel hoe laag het netto loon ligt. Heb je geen representatievergoedingen of andere netto vergoedingen? Zeker binnen PC200 lijkt het me dat je er nog makkelijk 150 à 200 netto kunt bijnemen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #3051

    Registered
    01/11/19
    Location
    Westkust
    Posts
    277
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    9/24
    Quote Originally Posted by Passievrucht View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Erg knap brutoloon voor die leeftijd. Maar verbaast me toch wel hoe laag het netto loon ligt. Heb je geen representatievergoedingen of andere netto vergoedingen? Zeker binnen PC200 lijkt het me dat je er nog makkelijk 150 à 200 netto kunt bijnemen.
    En 55 uur/ week voor werk bezig. Dat komt netto op nog geen 9euro/uur, knap loon hoor....
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #3052
    ThekillingGoku's Avatar
    Registered
    07/04/07
    Location
    Lokeren
    Posts
    1,803
    iTrader
    41 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Quote Originally Posted by Passievrucht View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Erg knap brutoloon voor die leeftijd. Maar verbaast me toch wel hoe laag het netto loon ligt. Heb je geen representatievergoedingen of andere netto vergoedingen? Zeker binnen PC200 lijkt het me dat je er nog makkelijk 150 à 200 netto kunt bijnemen.
    Dat is dus het probleem in BE eh. Als ge niet foefelt betaald ge u gewoonweg blauw.
    Al dienen extralegalen brol is niet zomaar uit de lucht gevallen natuurlijk.

    Als ze ineens weer af komen met 'schaf alle wagens af', dan ben je nog eens dubbel gejost want dan ben je ook het voordeligste voordeel kwijt & wordt je dus al helemaal uitgeperst.

    En voor wat? Om sinterklaas te spelen voor zij die ze niet betalen? Jah.

    Quote Originally Posted by Chauffagist View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    En 55 uur/ week voor werk bezig. Dat komt netto op nog geen 9euro/uur, knap loon hoor....
    Da's verplaatsing e.

    Verplaatsing is een probleem dat vrijwel elke consultant of iets in die aard mee geconfronteerd wordt.
    0,0 bedrijven die een bediende betalen voor die uren want ze regelen dit altijd wel dat het voornamelijk woon/werk verkeer is. Zelfs al verlies je dagelijks 2u in de file, die zijn voor sinterklaas.
    In tegenstelling tot pakweg arbeiders die al betaald worden van de moment dat ze in de camionette stappen met de ploeg is dat als bediende een utopie.

    Dus met z'n mooi 40 uurtjes & ADV zonder al te veel overuren ... alles behalve slecht.

    Er zijn er veel die veel minder hebben.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #3053

    Registered
    01/11/19
    Location
    Westkust
    Posts
    277
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    9/24
    Quote Originally Posted by ThekillingGoku View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    In tegenstelling tot pakweg arbeiders die al betaald worden van de moment dat ze in de camionette stappen met de ploeg is dat als bediende een utopie.

    Dus met z'n mooi 40 uurtjes & ADV zonder al te veel overuren ... alles behalve slecht.
    Sommige arbeiders hebben geluk, waaronder ik. In mijn vorige firma was het ook mobiliteit, moest je naar Ieper, uur rijden pech. Krijg je daar zo een miezerige vergoeding voor, maar de firma rekent wel de verplaatsing door aan de klant...

    In dit geval is 15u, bijna 2 werkdagen dat is al drle moeite natuurlijk.
    Last edited by Chauffagist; 11-06-2020 at 13:47.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #3054
    ThekillingGoku's Avatar
    Registered
    07/04/07
    Location
    Lokeren
    Posts
    1,803
    iTrader
    41 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Quote Originally Posted by Chauffagist View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Sommige arbeiders hebben geluk, waaronder ik. In mijn vorige firma was het ook mobiliteit, moest je naar Ieper, uur rijden pech. Krijg je daar zo een miezerige vergoeding voor, maar de firma rekent wel de verplaatsing door aan de klant...
    Dat is bij de bediende niet anders. Ze rekenen een verplaatsingskost aan voor elke 'on-site' sessie, maar de WN ziet daarvan zelf niets terug.
    Tussen haakjes mag je er weliswaar van uit gaan dat de 'bedrijfswagen' de vergoeding is voor die verplaatsing. Ondanks dat die als deel v/h loon in het pakket zal zitten of je die verplaatsing nu moet maken of niet.
    En dat binnen hetzelfde bedrijf & functie mensen dezelfde vergoeding/wagen krijgen of ze nu alle dagen 3u in de file moeten staan of niet.

    Bij ons is het wel zo dat als ik 2 klanten of meer heb op 1 dag ... de woon/werk verplaatsing is voor sinterklaas & de verplaatsing tijdens de werkuren worden gewoon geboekt als werkuren, de verplaatsing huiswaarts is weer voor niets natuurlijk want is weer woon/werk.
    Of het nu 1 minuut of 1 uur verplaatsing is -> no diff.

    Dus jah ... ik heb de voorbije 2 jaar ook pech gehad met minimum 3d in de week verplaatsing naar BXL, dus 2/3u per dag dat ik dan doneer aan sinterklaas.
    NOTE: Projectgebonden, niet dat ik ineens van WG veranderd ben 2j geleden.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #3055

    Registered
    27/01/09
    Location
    Mechelen
    Posts
    1,341
    iTrader
    9 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Nu ook niet elke bediende over dezelfde kam scheren.

    Op dagen dat ik rechtstreeks naar klanten moet beginnen mijn uren te lopen vanaf ik in men wagen zit.
    In het naar huis rijden hetzelfde.

    Bij men broer als vertegenwoordiger net hetzelfde, uren lopen van vertrek tot aankomst.



    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #3056

    Registered
    22/09/13
    Location
    Mechelen
    Posts
    3,557
    iTrader
    73 (99%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    30/171
    Quote Originally Posted by Room View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    1. PERSONALIA
    Leeftijd: 26
    Opleiding: master Handelsingenieur
    Werkervaring (wat/hoelang) : 3 jaar, 1 jaar binnen huidig bedrijf
    Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
    Aantal kinderen ten laste: 0

    2. ARBEIDSOVEREENKOMST
    Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC200
    Huidige functie: Business analyst
    Functiebeschrijving:
    Anciënniteit: 1 jaar
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 uur, effectief dicht bij 40 uur
    Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
    Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
    Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
    Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

    3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
    Maand salaris (bruto):3770 → wordt 3920
    Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): gemiddeld 2150
    Nettovergoedingen: Nee
    13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja volledig
    14e maand of winstuitkering: Persoonlijke bonus (1 maandloon) en algemene bedrijfsbonus (1000 euro)
    GSM (eigen bijdrage)?: Ja, eigen bijdrage 7 euro voor abbonement en gsm
    Auto (VAA & Budget?): Ja, VAA van 170 euro, budget voor type BMW X1
    Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
    Tankkaart: Ja, enkel België
    Laptop (eigen bijdrage?): Niet voor privé
    Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 8 euro ongeveer, eigen bijdrage 1,09
    Ecocheques: Ja
    Groepsverzekering: Ja
    Hospitalisatieverzekering: Ja
    Andere voordelen: Korting internet

    4. WERKOMSTANDIGHEDEN
    Afstand woon/werk in km's: 45 km enkel
    Afstand woon/werk in tijd: 1 – 1u10 enkel
    Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
    Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
    Vakantiedagen (andere extra):
    Vrijheid om verlof te nemen:
    Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 55 uur
    Glijdende werkuren: Ja
    Oproepbaar door werkgever?: Nee
    Stress?: Af en toe
    Hoe vaak overuren te presteren?: Af en toe
    Auto nodig voor het werk? Ja
    Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Beperkt
    Telewerk: 1 dag per week


    Quote Originally Posted by Passievrucht View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Erg knap brutoloon voor die leeftijd. Maar verbaast me toch wel hoe laag het netto loon ligt. Heb je geen representatievergoedingen of andere netto vergoedingen? Zeker binnen PC200 lijkt het me dat je er nog makkelijk 150 à 200 netto kunt bijnemen.
    Klopt toch ergens iets niet.
    Als alleenstaande is 3950 bruto normaal gezien 2410€ netto.
    Er gaat een 80€ netto af voor zijn wagen en pakweg 23€ voor de MC's.

    Als hij dan maar 2150 netto trekt zit er ergens een fit van 150€...


    Verstuurd vanaf mijn VOG-L29 met Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #3057
    Vega's Avatar
    Registered
    05/04/08
    Location
    Aartselaar
    Posts
    4,267
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    17 Post(s)
    Reputation
    49/129
    Quote Originally Posted by berenod View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Klopt toch ergens iets niet.
    Als alleenstaande is 3950 bruto normaal gezien 2410€ netto.
    Er gaat een 80€ netto af voor zijn wagen en pakweg 23€ voor de MC's.

    Als hij dan maar 2150 netto trekt zit er ergens een fit van 150€...


    Verstuurd vanaf mijn VOG-L29 met Tapatalk
    Misschien eigen bijdrage groepsverzekering.
    \0/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #3058

    Registered
    22/09/13
    Location
    Mechelen
    Posts
    3,557
    iTrader
    73 (99%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    30/171
    Quote Originally Posted by Vega View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Misschien eigen bijdrage groepsverzekering.
    Tjah, dat is geld dat je spaart hé, zou je eigenlijk niet mogen opnemen in je netto want dat sparen is normaal een vrije keuze.
    Of anders % bijdrage werkgever/% werknemer bijvoeren bij de groepsverzekering.
    Bij mij is het 2% eigen bijdrage (zelf gekozen, was vrij te kiezen) en 5% werkgever.

    Verstuurd vanaf mijn VOG-L29 met Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #3059
    MrKend54l's Avatar
    Registered
    01/08/04
    Location
    De K.
    Posts
    29,744
    iTrader
    51 (100%)
    Mentioned
    11 Post(s)
    Reputation
    43/826
    Quote Originally Posted by berenod View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Tjah, dat is geld dat je spaart hé, zou je eigenlijk niet mogen opnemen in je netto want dat sparen is normaal een vrije keuze.
    Of anders % bijdrage werkgever/% werknemer bijvoeren bij de groepsverzekering.
    Bij mij is het 2% eigen bijdrage (zelf gekozen, was vrij te kiezen) en 5% werkgever.

    Verstuurd vanaf mijn VOG-L29 met Tapatalk
    En hoe moet hij dan dit oplossen? Hij krijgt effectief 2150€ op de rekening, dus is het toch niet verkeerd om te zeggen dat zijn nettoloon 2150€ is.

    Daarbij een vrije keuze, in veel gevallen niet hoor. Groepsverzekering is stuk van het pakket, en zonder boe of ba neemt men een % van uw loon om daarin te stortten.

    Anno 2020 zou je toch verwachten dat mensen weten dat brutoloon en nettoloon niet altijd mooi samenhangen. Een calculator geeft grof idee, nooit een exact beeld.
    Maturity is often more absurd than youth and very frequently is most unjust to youth
    PSN:Mrkend54l
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #3060
    Vega's Avatar
    Registered
    05/04/08
    Location
    Aartselaar
    Posts
    4,267
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    17 Post(s)
    Reputation
    49/129
    Quote Originally Posted by berenod View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Tjah, dat is geld dat je spaart hé, zou je eigenlijk niet mogen opnemen in je netto want dat sparen is normaal een vrije keuze.
    Of anders % bijdrage werkgever/% werknemer bijvoeren bij de groepsverzekering.
    Bij mij is het 2% eigen bijdrage (zelf gekozen, was vrij te kiezen) en 5% werkgever.

    Verstuurd vanaf mijn VOG-L29 met Tapatalk
    Hij neemt het toch niet op bij zijn nettoloon? Je zegt dat er 150 EUR netto "te weinig" zou zijn, dat kan het verklaren, dat hij 3 à 4% WN bijdrage heeft in zijn groep.
    \0/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in