1. #241
    godf@ther's Avatar
    Registered
    27/05/10
    Location
    /
    Posts
    2,234
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/17
    Welke IT-freelancers hier keren zichzelf een auteursrechtenvergoeding uit? Mijn boekhouder doet er lastig over omdat ik dan ook zaakvoerder ben.

    Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6013 met Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #242

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Er is daar een topic dedicated voor. Maar het is alleszins mogelijk, maat van mij is zaakvoerder en krijgt ook auteursrechtenvergoeding bij zijn loon.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #243
    godf@ther's Avatar
    Registered
    27/05/10
    Location
    /
    Posts
    2,234
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/17
    Welk topic is dat? Heb de search gebruikt maar kwam bij oude topics uit.

    Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6013 met Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #244

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    130/1281
    Quote Originally Posted by godf@ther View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Welk topic is dat? Heb de search gebruikt maar kwam bij oude topics uit.

    Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6013 met Tapatalk
    Hier veel info en veel gelijkgestemden
    https://www.9lives.be/forum/werk-stu...dige-iter.html
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #245
    beton's Avatar
    Registered
    19/07/02
    Location
    Antwerpen
    Posts
    3,495
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/102
    1. PERSONALIA
    Leeftijd: 33
    Opleiding: Toegepaste Informatica
    Werkervaring (wat/hoelang) : 12 jaar
    Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
    Aantal kinderen ten laste: /

    2. ARBEIDSOVEREENKOMST
    Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Healthcare
    Huidige functie: Tech Lead
    Functiebeschrijving: Technische verantwoordelijkheid over application development projecten
    Anciënniteit: 8 jaar
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37u
    Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
    Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Antwerpen
    Verantwoordelijkheid over personeel: Geen HR verantwoordelijkheid

    3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
    Maand salaris (bruto): €4300
    Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +-€2500
    Nettovergoedingen: €170
    13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja, volledig
    14e maand of winstuitkering: Ja - vorig jaar €5000 (hangt wat van persoonlijke en bedrijfs-prestaties af)
    GSM (eigen bijdrage)?: Ja, geen bijdrage
    Auto (VAA & Budget?): Ja, leasing twv €650/maand - (Audi A3 + tankkaart
    Woon-werkverkeer vergoed?: nee
    Tankkaart: ja
    Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen bijdrage
    Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, €8 (1,09 bijdrage)
    Ecocheques: Ja
    Groepsverzekering: Ja
    Hospitalisatieverzekering Ja
    Andere voordelen: Gewaarborgd loon

    4. WERKOMSTANDIGHEDEN
    Afstand woon/werk in km's: +-1km
    Afstand woon/werk in tijd: 4min
    Aantal wettelijke vakantiedagen: 32
    Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
    Vakantiedagen (andere extra): feestdagen in een weekend vrij op te nemen
    Vrijheid om verlof te nemen: volledig vrij
    Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 37u
    Glijdende werkuren: Ja
    Oproepbaar door werkgever?: neen
    Stress? geen
    Hoe vaak overuren te presteren? geen
    Auto nodig voor het werk? Neen
    Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
    Telewerk: thuiswerk tot 2 dagen / week
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #246

    Registered
    19/02/12
    Posts
    5,378
    iTrader
    0
    Mentioned
    16 Post(s)
    Reputation
    35/789
    Quote Originally Posted by FlatSix View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dinsdag zie ik m'n baas, ga het haar gewoon vragen.
    Ik heb allesbehalve een triestige werkgever, en helemaal geen triestige manager, topvrouw om voor te werken. Als het bij iemand in het bedrijf moet lukken dan is het bij haar wel.
    En heb je uw educatief professioneel self-learning boek van amazon nu gekregen?
    Of viel uw werkgever hier achterover van?
    Welk boek heb je gekozen?
    Of heb je het nog steeds niet gevraagd?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #247
    FlatSix's Avatar
    Registered
    11/09/12
    Location
    Aarschot
    Posts
    17,431
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    14 Post(s)
    Reputation
    64/547
    Quote Originally Posted by Dieter85 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    En heb je uw educatief professioneel self-learning boek van amazon nu gekregen?
    Of viel uw werkgever hier achterover van?
    Welk boek heb je gekozen?
    Of heb je het nog steeds niet gevraagd?
    Och just.

    Neen, ik heb er niet meer aan gedacht.

    Maar, ik heb het er wel over gehad met een drietal collega's over gehad, en ook zij denken niet dat dat kan. Maar als er dan toch iemand zou zijn binnen het bedrijf die het zou toestaan het mijn manager wel zou zijn, dus ik wil het project niet stop zetten en zal het bij onze volgende ontmoeting proberen te vragen moest ik eraan denken.

    EDIT: staat in de agenda!
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #248
    SomeDude's Avatar
    Registered
    14/05/13
    Location
    Leuven
    Posts
    15,064
    iTrader
    0
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    14/343
    Quote Originally Posted by godf@ther View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Welk topic is dat? Heb de search gebruikt maar kwam bij oude topics uit.

    Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6013 met Tapatalk
    https://www.9lives.be/forum/werk-stu...e-iter-44.html
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #249
    Plutus's Avatar
    Registered
    16/06/05
    Location
    Vlaanderen
    Posts
    7,016
    iTrader
    10 (100%)
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    33/112

    Wat is uw brutoloon? - Deel 9

    Quote Originally Posted by Profitable View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Volgende week heb ik eindelijk een gesprek met mijn manager over mijn loon.
    Na verschillende positieve evaluaties, toegenomen verantwoordelijkheden en complexiteit vind ik dat het wel eens tijd wordt om mijn loonpakket te herbekijken.
    In mijn ogen heb ik alleen maar sterke argumenten om een opslag te rechtvaardigen en mijn manager bevestigde dit eigenlijk al.
    De vraag is nu hoeveel.

    Ik zie deze opslag (de eerste sinds ik daar werk, nu bijna 3 jaar) als een potentieel grote sprong, maar mijn manager misschien niet.
    Dus om de grootorde van die opslag te onderbouwen heb ik eigenlijk als meest objectieve bron de salarisgids van RH.
    Ik krijg quasi dagelijks telefoons van recruiters omdat ik wel een gegeerd profiel heb (finance + affiniteit IT), maar ik ga (nog) niet op al die voorstellen in om te achterhalen wat mijn marktwaarde echt is.

    Mijn vraag aan jullie is eigenlijk of die salarisgids wel een bruikbare referentie is in zo een gesprek. Ik vrees een beetje dat ze het met 1 zin gaan afbreken in de trend van "ja dat onderzoek is niet representatief want dat houdt geen rekening met X of Y bla bla".

    The facts:
    Los van alle extra voordelen om het simpel te houden heb ik momenteel 3800 bruto met 6 jaar werkervaring (30j).
    Volgens de salarisgids, dat werkt met 4 percentielen ipv aantal jaar ervaring:
    25e: nieuw in de functie, weinig complex en strijd om talent is zwak
    50e: gemiddelde ervaring, gemiddeld complex, strijd om talent matig sterk
    75e: gespecialiseerde kwaliteiten, redelijk complex en hevige strijd om talent
    95e: erg complexe functie of strijd om talent heel hevig

    Ik vind zelf dat ik enorm gegroeid ben in deze functie en quasi autonoom kan werken, hence de toegenomen verantwoordelijkheden (kort: van ondersteuning manager naar verantwoordelijke voor meerdere entiteiten en SPOC financiële en operationele rapportering in een tool die enkel ik onder de knie heb) , positieve evaluaties, ...
    Dit samen met de toch wel complexe omgeving (geen druk op de knop verhalen hier) en strijd om mijn profiel op de arbeidsmarkt (ze zoeken nu al een halfjaar naar een collega voor mij, maar hier komt weinig respons op) maakt dat ik mijzelf wel tussen het 50e en 75e percentiel durf plaatsen.

    Wat betekent dat dan voor een marktconform brutoloon volgens die salarisgids (gecorrigeerd voor locatiefactoren)?

    25e: 4.149 EUR
    50e: 4.915 EUR
    75e: 8.174 EUR
    95e: 10.101 EUR

    Dat ik niet van 3.800 plots naar 8.174 KEUR zal gaan lijkt mij vanzelfsprekend, dus dat verwacht ik ook totaal niet.
    Maar ik zou wel als absolute ondergrens willen gaan voor 5.000 EUR bruto (+30%), wat overeenkomt met het 50e percentiel.
    Jullie zijn uiteraard niet bekend met heel mijn verleden bij deze werkgever, maar ik heb dit eens met een collega besproken waar ik dagelijks mee samenwerk (en zelf ook 6000+ bruto heeft) en die viel niet van zijn stoel toen ik zei dat ik dat in gedachten had. Toen had ik deze salarisgids ook nog niet, dus ik was toch wel licht euforisch toen ik zag dat dit in lijn met mijn verwachting lag.

    Voor die nieuwe collega hebben ze momenteel 4.300 in het achterhoofd (weet ik off the record), dus ik verwacht alleszins minstens dat loon, maar nog een pak meer omdat ik sowieso meer verantwoordelijkheden heb en zal hebben.

    Dus mijn vraag aan jullie: is dit een goede benadering om een getal te plakken om die loonsverwachting?
    Mijn manager zou volgende week met een concreet voorstel komen, dus hij zal het bedrag als eerste op tafel leggen. Indien onder 5000, dan zou ik deze analyse willen voorleggen.
    Dreigen dat ik dagelijks aanbiedingen krijg van die salarisrange wil ik dus niet doen, want ik wil hier ook wel blijven werken uiteraard en de relatie met mijn baas niet onder spanning zetten.
    Ik vraag gewoon een correcte verloning voor hetgeen ik beteken voor het bedrijf.

    Liggen mijn verwachtingen te hoog en interpreteer ik die salarisgids iets te rooskleurig of is +30% redelijk voor een gewijzigde functie inhoud en alle andere argumenten hierboven?
    Ik vind de bedragen in die salarisgids van RH toch steeds vrij hoog, en het is mij totaal niet duidelijk met welke voordelen ze wel/niet rekening houden. Zelf zit ik nog een eind onder het 25e percentiel in die gids maar heb niet het gevoel dat ik weinig word betaald.

    Heb je een bedrijfswagen? Ik weet dat je hiervan abstractie wil maken maar dat voordeel is zodanig groot dat je dat niet mag negeren. Je manager zal dat ook sowieso aanhalen.
    9lives (website én forum) zal per 31/01/2021 gesloten worden.
    Vervoeg ons allen op BeyondGaming!
    https://www.beyondgaming.be/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #250
    Plutus's Avatar
    Registered
    16/06/05
    Location
    Vlaanderen
    Posts
    7,016
    iTrader
    10 (100%)
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    33/112
    Quote Originally Posted by Profitable View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Bedrijfswagen en andere typische voordelen heb ik ook ja.

    In de gids staat:

    In de salaristabellen houden we geen rekening met bonussen, voordelen en andere compensatievormen. Door de salarissen te vermenigvuldigen met 13,92 berekent u doorgaans het brutojaarsalaris per functie. Neem indien nodig andere financiële incentives die u als organisatie aanbiedt in aanmerking.

    Ik interpreteer dat dan zo dat die brutolonen bovenop andere voordelen komen. Dus als er staat 4000, dan is dat 4000 + bedrijfswagen indien dat gebruikelijk is voor die functie en niet 3500 + wagen zodat de totale verloning een waarde heeft van 4000 bv.

    Maar het kan natuurlijk ook geïnterpreteerd worden als 'hou zelf wel rekening met die voordelen en trek die af van het opgegeven brutoloon'. Heel duidelijk allemaal :-)
    Eerder dat laatste denk ik dan. De mensen zonder wagen trekken dat cijfer fors omhoog (en terecht), dus je moet daar wel wat rekening met houden. Zoals ik al zei, ik ben vrij zeker dat men dat zal aanhalen als tegenargument.
    Los daarvan denk ik dat je vraag voor opslag wel terecht kan zijn, al lijkt 5k wel stevig voor het type functie/ervaring. Daarnaast is niet het bedrag op zich maar wel de evolutie (+30% zonder noemenswaardige stijging in de hiërarchie) vaak een probleem om te verantwoorden.
    9lives (website én forum) zal per 31/01/2021 gesloten worden.
    Vervoeg ons allen op BeyondGaming!
    https://www.beyondgaming.be/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #251
    josilirios's Avatar
    Registered
    01/08/10
    Location
    Merchtem
    Posts
    3,129
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    23/75
    Quote Originally Posted by Manu View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Eerder dat laatste denk ik dan. De mensen zonder wagen trekken dat cijfer fors omhoog (en terecht), dus je moet daar wel wat rekening met houden. Zoals ik al zei, ik ben vrij zeker dat men dat zal aanhalen als tegenargument.
    Los daarvan denk ik dat je vraag voor opslag wel terecht kan zijn, al lijkt 5k wel stevig voor het type functie/ervaring. Daarnaast is niet het bedrag op zich maar wel de evolutie (+30% zonder noemenswaardige stijging in de hiërarchie) vaak een probleem om te verantwoorden.
    Langs de andere kant is een jaarlijkse opslag van 10% niet zo uitzonderlijk voor een jong profiel. in principe vraagt hij niet meer dan dat maar dan in 1 keer na 3 jaar.
    Cheer up, the worst is yet to come.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #252
    Plutus's Avatar
    Registered
    16/06/05
    Location
    Vlaanderen
    Posts
    7,016
    iTrader
    10 (100%)
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    33/112
    Quote Originally Posted by Profitable View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Fair enough...

    Als ik 1000 bruto aftrek voor bedrijfswagen en tankkaart (cash for car zou 500 EUR zijn) en mijn brutojaarbonus (6K => 500 per maand), dan zou mijn verwachting moeten liggen tussen 3915 (50e) en 7175 EUR (75e). Ik zou dan toch nog willen gaan voor 5K.

    Netto onkostenvergoeding van 300 EUR trek ik er niet van af, aangezien dat in theorie dient voor gemaakte kosten (oa. internet voor thuiswerk). Verder heb ik een laptop, gsm abo (geen gsm) en hospitalisatieverzekering maar dat lijkt mij niet van toepassing in deze oefening.

    Zou dit dan een meer realistische range zijn dan?
    Je voorstel is mooi onderbouwd dus zeker proberen, je weet nooit. Ik vind het veel maar langs de andere kant krijg ik wel eens te horen dat ik op dat vlak te braaf ben dus baseer u niet enkel op mij
    9lives (website én forum) zal per 31/01/2021 gesloten worden.
    Vervoeg ons allen op BeyondGaming!
    https://www.beyondgaming.be/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #253

    Registered
    21/01/15
    Location
    Bilzen
    Posts
    57
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Ondertussen 2j aan de slag bij huidige werkgever.
    gedurende de 2j is er al wat veranderd dus even een update:


    1. PERSONALIA
    Leeftijd: 29 --> 31
    Opleiding: A2 TSO - Toegepaste Informatica
    Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar
    Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
    Aantal kinderen ten laste: 2

    2. ARBEIDSOVEREENKOMST
    Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Productie bouwmaterialen PC200
    Huidige functie: IT Support Medewerker
    Functiebeschrijving: Interne IT User & Infrastructure support
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u/42,5u effectief
    Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
    Plaats waar je werkzaam bent: Bilzen
    Verantwoordelijkheid over personeel: NEEN

    3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
    Maand salaris (bruto): 2975€ -> 3450€
    Maand salaris (netto): 1900€ -> +-2240€
    13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
    14e maand of winstuitkering: jaarlijkse bonus op basis van resultaat (min: 0€ - max: 3200€)
    GSM (eigen bijdrage)?: JA
    Auto (VAA?): NEE
    Woon-werkverkeer vergoed?: NEE
    Tankkaart: NEE
    Laptop (eigen bijdrage?): JA
    Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8€/dag
    Ecocheques: JA
    Groepsverzekering: JA
    Hospitalisatieverzekering: KBC

    4. WERKOMSTANDIGHEDEN
    Afstand woon/werk in km's: 10
    Afstand woon/werk in tijd: 15min
    Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
    Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
    Vakantiedagen (andere extra): 1 (1 dag per 5j werkervaring)
    Vrijheid om verlof te nemen: ja
    Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
    Glijdende werkuren: JA
    Oproepbaar door werkgever?: NEE
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #254

    Registered
    24/11/14
    Location
    Gent
    Posts
    579
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    5/21
    Quote Originally Posted by Kisho View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ondertussen 2j aan de slag bij huidige werkgever.
    gedurende de 2j is er al wat veranderd dus even een update:


    1. PERSONALIA
    Leeftijd: 29 --> 31
    Opleiding: A2 TSO - Toegepaste Informatica
    Werkervaring (wat/hoelang) : 8 jaar
    Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
    Aantal kinderen ten laste: 2

    2. ARBEIDSOVEREENKOMST
    Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Productie bouwmaterialen PC200
    Huidige functie: IT Support Medewerker
    Functiebeschrijving: Interne IT User & Infrastructure support
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u/42,5u effectief
    Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
    Plaats waar je werkzaam bent: Bilzen
    Verantwoordelijkheid over personeel: NEEN

    3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
    Maand salaris (bruto): 2975€ -> 3450€
    Maand salaris (netto): 1900€ -> +-2240€
    13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
    14e maand of winstuitkering: jaarlijkse bonus op basis van resultaat (min: 0€ - max: 3200€)
    GSM (eigen bijdrage)?: JA
    Auto (VAA?): NEE
    Woon-werkverkeer vergoed?: NEE
    Tankkaart: NEE
    Laptop (eigen bijdrage?): JA
    Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 8€/dag
    Ecocheques: JA
    Groepsverzekering: JA
    Hospitalisatieverzekering: KBC

    4. WERKOMSTANDIGHEDEN
    Afstand woon/werk in km's: 10
    Afstand woon/werk in tijd: 15min
    Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
    Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
    Vakantiedagen (andere extra): 1 (1 dag per 5j werkervaring)
    Vrijheid om verlof te nemen: ja
    Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
    Glijdende werkuren: JA
    Oproepbaar door werkgever?: NEE
    Mooi bruto loon lijkt me. Wel vreemd dat er geen auto af kan?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #255
    FlatSix's Avatar
    Registered
    11/09/12
    Location
    Aarschot
    Posts
    17,431
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    14 Post(s)
    Reputation
    64/547
    Quote Originally Posted by SilentDeath View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Mooi bruto loon lijkt me. Wel vreemd dat er geen auto af kan?
    Ik weet dat bijvoorbeeld profielen bij LEGO die ruim €5000 bruto krijgen ook geen auto hebben. Bedrijfspolicy.

    Ik heb ook bijna op het punt gestaan daar te solliciteren maar zonder wagen waren de lonen goed, maar niet extreem.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in