Thread: Wat is uw brutoloon? - Deel 9
-
21-04-2020, 18:15 #2476Member
- Registered
- 02/01/16
- Location
- Oudenaarde
- Posts
- 5,499
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 26 Post(s)
- Reputation
- 73/553
Ik heb bij mijn eerste interim in een West-Vlaamse school toch aanpassingsproblemen gehad omdat ik de enige was in de lerarenkamer die AN sprak. Ze spraken wel "beschaafd" tijdens het lesgeven maar toch wel efkes verbaasd kriek gelegen toen ik een leraar tegen zijn klas hoorde brullen: "wuk moeje doen?!?" en 25 kinderen terug brulden: "'orten!"
1 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
-
21-04-2020, 19:16 #2477Member
- Registered
- 21/12/14
- Location
- blob
- Posts
- 2,809
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 7/259
Een bezoek bij een prospect of een klant waar ik bij het binnenkomen/plaatsnemen geen drankje aangeboden krijg, dat vindt 9 op 10 plaats in West- of Oost-Vlaanderen.
In Limburg al enkele keren een stuk vlaai gekregen.
Ik heb collega's uit alle Vlaamse provincies en verplaatsingen buiten beschouwing genomen, gaan ze toch het liefst naar Limburg: de vriendelijkste mensen.
Ik ben zelf van Limburg en gebruik het 'Limburggevoel' ook bij Limburgse klanten om een relatie uit te bouwen.
PS. Ik weet niet wat 'orten' is.no votes
Reply With Quote
-
21-04-2020, 20:40 #2478Member
- Registered
- 21/11/14
- Location
- Gavere en Antwerpen
- Posts
- 3,915
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 68/240
luisteren
10% korting bij alle hotels op booking.com via deze linkno votes
Reply With Quote
-
21-04-2020, 21:14 #2479Member
- Registered
- 02/01/16
- Location
- Oudenaarde
- Posts
- 5,499
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 26 Post(s)
- Reputation
- 73/553
Mijn ervaring is dat als de kinderen AN praten, dat "bekakt" overkomt. Alsof je je afkomst verloochent en je je beter wil voordoen dan wat je bent.
Niet op school of in een professionele situatie op zich, want daar wordt het wél verwacht dat je net praat. Maar wel in een thuisomgeving, bij familie of vrienden,...no votes
Reply With Quote
-
22-04-2020, 10:54 #2480
Goh ... ik heb zelf ook al ontelbaar veel onbetaalde overuren gedaan. Ergens rekent men er ook wel al eens op.
Deadlines ya know. En zeker als er dan andere dingen beginnen tussen te komen, tussen die ene deadline ... dan begint het e.
Maar 'k heb nog nooit onder m'n voeten gekregen als ik eens een week zonder overuren draai ze.
En ergens verwacht ik ook wel iets terug voor 't feit dat die uren gepresteerd zijn, dus die worden telkens ook naar boven gehaald in een evaluatie bv.
Dus nee, die zullen zeker niet uur op uur uitbetaald worden, maar iemand met pakweg de 9 to 5 mentaliteit zal bij ons eerder minder opslag ontvangen op 't eind van 't jaar dan iemand die 'the extra mile' ging om op te leveren. Basically ... op die manier kan je toch eventueel een extraatje zien voor die extra inzet.
Ja OK, het zal wel nooit hetzelfde zijn natuurlijk dan uur op uur uitbetaald.
Men heeft wel eens een heel drukke periode gehad waar men gewoonweg structureel zoveel mogelijk mensen over de streep wou krijgen om overuren te doen.
Toen had men aangekondigd dat wie wou werken, kon werken (werk genoeg) en dat die extra uren zouden worden uitbetaald in warrants.
In zake dialecten ... bij veel van m'n klanten kan het geen kwaad dat er een streepje dialect tussen zit, maar echt plat en onverstaanbaar ... dat kunnen we als consultant nu ook weer niet maken.
Presales is over 't algemeen in schoon AN te doen weliswaar.
Tussen de collega's kan wat dialect ook niet echt kwaad.no votes
Reply With Quote
-
22-04-2020, 11:03 #2481sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
klopt.
Mijn vriendin praat op school wel af en toe westvlaams. Dat moet kunnen, vind ik, zolang je tijdens de instructies maar AN spreekt. Als een kind echter aan het huilen is, zal je dat kind in het Westvlaams véél beter bereiken dan in, voor ons toch, afstandelijk AN.
Dit is trouwens hoe ik ongeveer Westvlaams "klap". Is wel nog een beetje gekuisd Westvlaams
https://www.youtube.com/watch?v=E8t0...ature=emb_logo
Westvlamingen zijn afstandelijker, dat klopt. Een vreemde een vlaai aanbieden, dat zal je hier niet doen. Gewoon omdat dat niet lekker is
. Hier ga je wel vlugger over de middag eten en tijdens dat eten iets "arrangeren". Maar drank, als je in een vergadering zit, zal je wel krijgen. Je moet natuurlijk niet in elke sector afkomen als een typische verkoper, daar gaan ze hier al rap eens denken: "joangne, doe nu ne kje geweune"
Dat Westvlamingen anders zijn, lijkt me nu echt geen vooroordeel. Ik werk zelf in Brussel en kan de Westvlamingen er toch quasi altijd uithalen en dat niet enkel op basis van het accent
. Niet noodzakelijk altijd beter, maar je merkt wel een verschil op enkele vlakken. Zowel positief, maar zeker ook negatief. En dat uit zich ook in de zelfmoordcijfers: https://www.vlaanderen.be/publicatie...in-de-westhoek
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
22-04-2020, 11:06 #2482no votes
Reply With Quote
-
22-04-2020, 11:14 #2483sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
22-04-2020, 11:18 #2484
Je beseft toch wel dat het net door mensen zoals jou is dat men erop gaat beginnen rekenen dat iedereen gratis overuren klopt? Waarom zouden ze gratis arbeid dan ook gaan weigeren? Dat is meer money in the pocket voor hen. Jij krijgt dan dmv van die opslag een aalmoesje, terwijl zij heel goed gaan boeren met gratis arbeid. Ik zou zelfs durven zeggen dat mensen die gratis uren kloppen deels verantwoordelijk zijn voor de hoge werkdruk die de meeste werkgevers opleggen aan hun WN's tegenwoordig.
Ik zou alvast niet in zo'n omgeving willen werken, waar men zomaar gratis uren als "verplicht" ziet om toch maar een goeie evaluatie te hebben. Lijkt me een zeer giftige omgeving met het soort volk dat dan onder elkaar competitief bezig is om toch maar dat aalmoesje binnen te halen, terwijl de werkgever natuurlijk in zijn handjes wrijft en zijn bankrekening ziet aandikken. Het is aan de werkgever om te voorzien in voldoende mensen die de workload aankunnen.3 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
22-04-2020, 11:30 #2485Approved 9liver
- Registered
- 05/04/08
- Location
- Aartselaar
- Posts
- 4,267
- iTrader
- 93 (99%)
- Mentioned
- 17 Post(s)
- Reputation
- 49/129
Is een serieuze mentaliteitsswitch inderdaad als je de periodes dat je aanzienlijke overuren doet compenseert met "periodes dat je helemaal geen overuren doe", vreemde compensatie, om je contractuele uren te doen om goed te maken dat je overuren doet o.O
Persoonlijk vind ik dat een behoorlijk ouderwetse mentaliteit, overuren. Begrijp me niet verkeerd, ik zal wekelijks gemiddeld ook aan ongeveer 5% overuren zitten, dit is meer om op te vangen als ik op een dag eens een kwartier aan het surfen ben tijdens de uren, tien minuutjes op de schijter aan't GSM'en, etc...
Systematische overuren die niet gecompenseerd worden wilt zeggen dat er iets in het proces niet 100% klopt. De WN kan zijn job die in de vooropgestelde arbeidstermijn werd uitgestippeld niet uitvoeren, dit wilt zeggen dat:
A) De WN de job niet zodanig efficiënt doet als zou moeten/kunnen;
B) De job simpelweg niet in het aantal vooropgestelde uren kan uitgevoerd worden.
Indien het laatste het geval is moet je gaan nadenken wat het probleem is, was in het begin de job wel uit te voeren in de werkuren en is de hoeveelheid job gewoon gestegen op termijn zonder ooit een aanpassing in het proces door te voeren (iemand extra aannemen, werk verspreiden over meerdere collega's, proces automatiseren, ...) of was de job van in het begin al niet uit te voeren in de vooropgestelde tijd, dan is er iets fout in de basis. Het kan ook zijn dat er piekmomenten zijn (bvb. boekhouders/accountants om het kwartaal) waarbij je kan afspreken dat tijdens de piekmomenten er extra uren gedaan worden, maar er wel soepel(er) met uren kan omgesprongen worden buiten de piekmomenten.
Zowel in A als in B is er maar 1 winnaar en 1 verliezen, winnaar is de WG (de job wordt toch gedaan gezien de WN extra uren draait zonder ervoor betaald te moeten worden) en de verliezer is WN gezien hij/zij gratis uren aan het draaien is om de job gedaan te krijgen.
De argumentatie dat dit tijdens evaluaties gecompenseerd wordt door middel van betere loonvoorwaarden geloof ik niet. Bij ons op kantoor zijn er collega's die om 7u00 al starten en pas om 17u00 of 17u30 weer naar huis gaan, terwijl ze in principe een 40u week hebben. Ze doen hun job prima, vaak heb ik aan hen gevraagd waarom ze niet gewoon nadenken over waarom hun werk zoveel langer nodig heeft dan andere collega's en of ze hier niets aan kunnen doen (voorstel van het proces aan te passen bvb.), hier denken ze zelfs niet over na want als ze maar goed veel overuren doen, zijn ze goed bezig.
Deze collega's hebben doorheen de jaren geen hogere loonsverhogingen/loonaanpassingen gekregen dan de collega's die net (of iets meer dan) hun uren doen. Heb ooit iemand horen zeggen "als je overuren moet doen om uw job te kunnen uitoefenen ben je niet goed bezig", dit was het moment dat ik begon na te denken over overuren, hier zit veel waarheid in.\0/2 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
22-04-2020, 11:31 #2486Approved 9liver
- Registered
- 05/04/08
- Location
- Aartselaar
- Posts
- 4,267
- iTrader
- 93 (99%)
- Mentioned
- 17 Post(s)
- Reputation
- 49/129
no votes
Reply With Quote
-
22-04-2020, 12:30 #2487Member
- Registered
- 21/12/14
- Location
- blob
- Posts
- 2,809
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 7/259
Tss barbaren! Limburgse vlaai is gewoon lekker.
En die was nu niet gekocht om mensen mee te ontvangen. Het bedrijf trakteerde de werknemers omdat bepaalde scores op veiligheid behaald werden dus de keukens stonden vol. En als uw contactpersoon u een stuk aanbiedt en er zelf eentje pakt, dan sla je dat niet af.no votes
Reply With Quote
-
22-04-2020, 12:33 #2488Approved 9liver
- Registered
- 26/06/03
- Location
- kortrijk
- Posts
- 3,743
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 4/167
Don't think you are, know you are...no votes
Reply With Quote
-
22-04-2020, 12:46 #2489Member
- Registered
- 02/01/16
- Location
- Oudenaarde
- Posts
- 5,499
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 26 Post(s)
- Reputation
- 73/553
Ik ben een grensgeval, maar net nog Oost-Vlaamse. Ons dialect klinkt voor een leek West-Vlaams (Wouter is een streekgenoot en kennis, dus onderling is dit hoe wij klinken https://m.youtube.com/watch?v=SLlJZ3n7gz4) maar enkele jaren naar Kortrijk naar school gegaan en daar nog van een leerkracht Nederlands de opmerking gekregen "dat sommige klanken te Oost-Vlaams klonken".
Terwijl sommige van mijn klasgenoten met de beste wil van de wereld geen g van een h konden onderscheiden, eindklanken werden ingeslikt alsof ze chocolade waren, krijg ik te horen dat ik "te Oost-Vlaams" klink....
Bij 1 van mijn eerste werkgevers ooit een telefoon afgehandeld waar de directeur toevallig bij stond. Een West-Vlaamse cursist die problemen had om zich juist in te schrijven. Er moest namelijk een specifieke attest bezorgd worden voor vermindering van inschrijvingsgeld. Duidelijk geen groot licht én West-Vlaams, dus na een tijdje super professioneel te blijven, hoorde ik dat ze gefrustreerd raakte omdat ze het ècht niet begreep. Dus overgeschakeld op mijn plat dialect, waardoor de frustratie wegebde en ze het begon te begrijpen wat ze moest doen.
Ik hang op en zie de directeur nog net niet met de mond open van verbazing naar me staren: "jij spreekt West-Vlaams?!? Ik wist dat helemaal niet! Dat moet je in het vervolg vermelden op sollicitaties hoor! Dat is alsof je een extra vreemde taal spreekt zoals Spaans of Duits of zo!"
no votes
Reply With Quote
-
22-04-2020, 13:07 #2490
Mijne vorigen baas daar was het nog veel erger.
Die hadden een of andere funky regel waar men de eerste 100 of zoiets (lang geleden) overuren van een jaar niet telden (alsof ze niet bestonden), maar vanaf dan zou je ze terug krijgen (betaald of verlof whatever).
Ik ben toen ooit eens mijn uren gaan opvragen en men kon exact zeggen hoeveel het er waren, maar men weigerde resoluut om dat af te printen.
Bij gevolg heb ik 0 de ballen ooit gekregen voor die uren tegen da'k vertrok. Ben vertrokken met iets van een 150 die'k nog zou moeten 'gekregen' hebben volgens hun funky regelkes.no votes
Reply With Quote

