1. #1801
    SomeDude's Avatar
    Registered
    14/05/13
    Location
    Leuven
    Posts
    15,064
    iTrader
    0
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    14/343
    Quote Originally Posted by JPV View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    ok, na lezen van je pm blijft je werkweek dus 36 (officieel), maar zal je er 40 presteren, dus 4 uur per week teveel, vandaar die 24 ADV-dagen. Dat wordt idd al amusant om allemaal op te nemen.


    Er bestaan "truukjes" voor, zeker gezien jullie een overname hebben, maar dan moet de werkgever mee willen werken. Gezien werkgever 38 urenweek heeft (en geen 36 zoals jullie nu), zouden jullie kunnen overeenkomen dat jullie naar een 38 urenweek gaan en ipv die 12 ADV dagen gewoon 12 dagen extra "conventioneel" verlof krijgen. Conventioneel verlof is wél uitbetaalbaar (mits akkoord), ADV-dagen niet. Maar ik vermoed dat het andere personeel dat niet zo graag zal hebben dat jullie dan een beter statuut krijgen, geen idee of er een vakbondsvertegenwoordiging is bij je nieuw bedrijf.
    Ok zal dat eens voorleggen aan hen. Toen ik hier kwam werken kwam ik van 38u dus die overgang naar 36u heb ik financieel gevoeld (bij wijze van spreken).
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #1802
    jody's Avatar
    Registered
    15/11/03
    Location
    diest
    Posts
    87
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Vega View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Kan ook gewoon door de functie zijn (sales manager) en de daarbij horende targets. Als die persoon verantwoordelijk is voor jaarlijks 1 Mio. EUR omzet, waarom niet...

    Het buitenland heeft geen effect op het salaris. Hier zijn ook geen extra legale voordelen aan verbonden (geen extra vergoedingen ofzo), dat is part of the job.
    Heb wel een loonsverhoging kunnen afdwingen om van account manager naar sales manager te gaan, maar in netto € viel dat nog wel mee, omdat ik al in een hoge schaal zat voor mijn leeftijd.
    huh?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #1803
    makila's Avatar
    Registered
    15/03/08
    Location
    Gemeente/Stad
    Posts
    15,141
    iTrader
    0
    Mentioned
    15 Post(s)
    Reputation
    16/240
    Quote Originally Posted by JPV View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    wie zijn wettelijk verlof niet opneemt, kan zelfs zijn dubbel vakantiegeld moeten terugbetalen (énkel als bediende en énkel als je je WETTELIJK verlof niet opneemt en énkel als je baas een gigantische asshole is).
    Serieus ???

    Wat als je 20x verlof aanvraagt, en uw werkgever WEIGERT uw verlof gewoon keer op keer met één of ander excuus, en dan is het jaar om zonder dat je baas ooit je verlof heeft goedgekeurd.

    In de maand januari eist de werkgever ineens al uw dubbel vakantiegeld terug op .. dan komt die baas daar doodleuk mee weg en kan je daar NIETS tegen doen ??
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #1804
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Quote Originally Posted by makila View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Serieus ???

    Wat als je 20x verlof aanvraagt, en uw werkgever WEIGERT uw verlof gewoon keer op keer met één of ander excuus, en dan is het jaar om zonder dat je baas ooit je verlof heeft goedgekeurd.
    "een of ander excuus" is niet voldoende, hij kan niet zomaar 20x verlof weigeren. Meer zelfs, de werkgever is strafbaar als hij niet kan aantonen dat hij geprobeerd heeft je resterende verlof te laten opnemen. Het niet-opnemen moet dus echt aan jou liggen.

    Quote Originally Posted by makila
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    In de maand januari eist de werkgever ineens al uw dubbel vakantiegeld terug op .. dan komt die baas daar doodleuk mee weg en kan je daar NIETS tegen doen ??
    niet dus .
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #1805
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Quote Originally Posted by jody View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Het buitenland heeft geen effect op het salaris. Hier zijn ook geen extra legale voordelen aan verbonden (geen extra vergoedingen ofzo), dat is part of the job.
    part of the job => effect op het salaris, hé .

    Als je morgen aangenomen wordt als salesverantwoordelijke noord-europa , zal dat normaal gezien een hoger loon opleveren voor (behalve het internationale aspect) gelijkaardige jobs die enkel West-Vlaanderen zijn.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #1806
    Vega's Avatar
    Registered
    05/04/08
    Location
    Aartselaar
    Posts
    4,267
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    17 Post(s)
    Reputation
    49/129
    Quote Originally Posted by JPV View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    part of the job => effect op het salaris, hé .

    Als je morgen aangenomen wordt als salesverantwoordelijke noord-europa , zal dat normaal gezien een hoger loon opleveren voor (behalve het internationale aspect) gelijkaardige jobs die enkel West-Vlaanderen zijn.
    Is toch niet per definitie altijd zo? Stel dat die persoon een collega heeft die hetzelfde doet maar dan enkel voor binnenlandse klanten, verantwoordelijk is voor dezelfde jaarlijkse omzet, dan geloof ik graag dat het loon op dezelfde manier zal ingeschaald worden... Het is niet voor iedereen een "effort" om op en af naar het buitenland te moeten reizen, denk dus dat weinig werkgevers hier extra voor vergoeden, was althans bij mijn vorige werkgever niet zo (waar ikzelf slechts enkele keren per jaar naar het buitenland moest maar er collega's waren die wekelijks 3 dagen in het buitenland zaten).
    \0/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #1807
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Quote Originally Posted by Vega View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Is toch niet per definitie altijd zo? Stel dat die persoon een collega heeft die hetzelfde doet maar dan enkel voor binnenlandse klanten, verantwoordelijk is voor dezelfde jaarlijkse omzet, dan geloof ik graag dat het loon op dezelfde manier zal ingeschaald worden... Het is niet voor iedereen een "effort" om op en af naar het buitenland te moeten reizen, denk dus dat weinig werkgevers hier extra voor vergoeden, was althans bij mijn vorige werkgever niet zo (waar ikzelf slechts enkele keren per jaar naar het buitenland moest maar er collega's waren die wekelijks 3 dagen in het buitenland zaten).
    Denk dat er voor mensen die regelmatig overnachten in het buitenland of heel lange werkdagen hebben wegens lange reistijden, quasi altijd wel extra loon is in de vorm van een onkostenvergoeding. Vergeet ook niet dat er over zo'n extraatjes onder collega's vaak minder gecommuniceerd wordt.

    Als het natuurlijk enkel over dagreizen gaat met nauwelijks extra uren, dan zal er geen verschil zijn. Of vb zoals vandaag, ik ben al 5 keer de grens met Frankrijk overgegaan omdat mijn auto aan de verkeerde kant van de straat (straat = grens tussen België en Frankrijk) geparkeerd stond. Da's dan ook wel buitenland, maar ja...
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #1808
    Mulan's Avatar
    Registered
    02/01/16
    Location
    Oudenaarde
    Posts
    5,499
    iTrader
    0
    Mentioned
    26 Post(s)
    Reputation
    73/553
    Mijn man heeft recent ook gesolliciteerd voor een bedrijf in Zuid-Oost-Vlaanderen dus niet vlak aan de grens) dat vroeg of het een probleem was om 2 wekelijks een dagje naar Nederland te gaan.
    Zitten wij op zich niet mee in, tot hij doorvroeg...
    Firmawagen een optie?
    Nee dat, doen we niet.
    Verplaatsingsvergoeding om met de eigen wagen te gaan dan?
    Nee, je krijgt een wagen (niet gespecifieerd welke, dus kan evengoed een yariske zijn als een werfcamionette) van ons ter beschikking als je naar Nederland rijdt.
    Hoe zit dat dan met de uren?
    Er worden gewoon 8u per dag getelt.
    Kan ik daar dan eventueel overnachten zodat ik niet in de spits naar huis moet rijden?
    Euh.. Ja, maar dat betalen wij wel niet hoor!

    Dus eigenlijk vragen ze dat iemand minimum 4u in de auto zal zitten zonder enige extra vergoeding, zonder duidelijkheid te scheppen of die 4u in de werkuren worden getekend (en je dus maar 4u present moet zijn ipv 8u) of gewoon een fijn geschenkje zijn voor de werkgever en dat allemaal voor 2500 euro bruto per maand voor iemand met ruim 10j ervaring. Klinkt als een geweldige jobaanbieding, toch?!?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #1809
    Vega's Avatar
    Registered
    05/04/08
    Location
    Aartselaar
    Posts
    4,267
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    17 Post(s)
    Reputation
    49/129
    Quote Originally Posted by JPV View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Denk dat er voor mensen die regelmatig overnachten in het buitenland of heel lange werkdagen hebben wegens lange reistijden, quasi altijd wel extra loon is in de vorm van een onkostenvergoeding. Vergeet ook niet dat er over zo'n extraatjes onder collega's vaak minder gecommuniceerd wordt.

    Als het natuurlijk enkel over dagreizen gaat met nauwelijks extra uren, dan zal er geen verschil zijn. Of vb zoals vandaag, ik ben al 5 keer de grens met Frankrijk overgegaan omdat mijn auto aan de verkeerde kant van de straat (straat = grens tussen België en Frankrijk) geparkeerd stond. Da's dan ook wel buitenland, maar ja...
    Ik ken natuurlijk niet de situatie van hoe alle bedrijven het doen, echter is de onkostenvergoeding die wordt terugbetaald dan voor effectief aantoonbare kosten in het buitenland, openbaar vervoer of taxi of eten. Dat laatste zal je inderdaad in België dan privé moeten betalen maar echt een "loon" voor je werk is dat niet...
    \0/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #1810
    Vega's Avatar
    Registered
    05/04/08
    Location
    Aartselaar
    Posts
    4,267
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    17 Post(s)
    Reputation
    49/129
    Quote Originally Posted by Mulan View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Mijn man heeft recent ook gesolliciteerd voor een bedrijf in Zuid-Oost-Vlaanderen dus niet vlak aan de grens) dat vroeg of het een probleem was om 2 wekelijks een dagje naar Nederland te gaan.
    Zitten wij op zich niet mee in, tot hij doorvroeg...
    Firmawagen een optie?
    Nee dat, doen we niet.
    Verplaatsingsvergoeding om met de eigen wagen te gaan dan?
    Nee, je krijgt een wagen (niet gespecifieerd welke, dus kan evengoed een yariske zijn als een werfcamionette) van ons ter beschikking als je naar Nederland rijdt.
    Hoe zit dat dan met de uren?
    Er worden gewoon 8u per dag getelt.
    Kan ik daar dan eventueel overnachten zodat ik niet in de spits naar huis moet rijden?
    Euh.. Ja, maar dat betalen wij wel niet hoor!

    Dus eigenlijk vragen ze dat iemand minimum 4u in de auto zal zitten zonder enige extra vergoeding, zonder duidelijkheid te scheppen of die 4u in de werkuren worden getekend (en je dus maar 4u present moet zijn ipv 8u) of gewoon een fijn geschenkje zijn voor de werkgever en dat allemaal voor 2500 euro bruto per maand voor iemand met ruim 10j ervaring. Klinkt als een geweldige jobaanbieding, toch?!?
    Lijkt me vrij duidelijk dat je man dan gewoon moet bedanken en verder zoeken hé? :-)
    \0/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #1811
    SomeDude's Avatar
    Registered
    14/05/13
    Location
    Leuven
    Posts
    15,064
    iTrader
    0
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    14/343
    Quote Originally Posted by Vega View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Lijkt me vrij duidelijk dat je man dan gewoon moet bedanken en verder zoeken hé? :-)
    Of een minnares zoeken ik Nederland dan is overnachten gratis
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #1812
    Mulan's Avatar
    Registered
    02/01/16
    Location
    Oudenaarde
    Posts
    5,499
    iTrader
    0
    Mentioned
    26 Post(s)
    Reputation
    73/553
    Quote Originally Posted by Vega View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Lijkt me vrij duidelijk dat je man dan gewoon moet bedanken en verder zoeken hé? :-)
    Heeft hij natuurlijk ook gedaan
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #1813

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Quote Originally Posted by Vega View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik ken natuurlijk niet de situatie van hoe alle bedrijven het doen, echter is de onkostenvergoeding die wordt terugbetaald dan voor effectief aantoonbare kosten in het buitenland, openbaar vervoer of taxi of eten. Dat laatste zal je inderdaad in België dan privé moeten betalen maar echt een "loon" voor je werk is dat niet...
    Je kan ook forfaitaire onkostenvergoedingen krijgen en als jij minder spendeert dan de vergoeding, heb je netto geld over.
    Als ik naar het buitenland mocht, was het toch altijd dikke kassa voor mij
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #1814
    jody's Avatar
    Registered
    15/11/03
    Location
    diest
    Posts
    87
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    De loonsverhoging is omdat je van account manager naar sales manager gaat. Mijn collega's in Nederland krijgen bijvoorbeeld wel een dagvergoeding in NL, maar in BE is dit er niet. Uiteraard is alles vergoed via de mastercard...

    Kan ook goed zijn als ik had doorgevraagd dat ik een bijkomende vergoeding zou kunnen krijgen per overnachting in het buitenland, maar in mijn geval was ik tevreden met de loonsverhoging en de kans die ik weer krijg op mijn jonge leeftijd om Sales Manager te worden van een heel continent.
    huh?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #1815
    Hiapoe's Avatar
    Registered
    21/01/04
    Location
    Vichte
    Posts
    9,698
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    23/96
    Quote Originally Posted by Vega View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Is toch niet per definitie altijd zo? Stel dat die persoon een collega heeft die hetzelfde doet maar dan enkel voor binnenlandse klanten, verantwoordelijk is voor dezelfde jaarlijkse omzet, dan geloof ik graag dat het loon op dezelfde manier zal ingeschaald worden... Het is niet voor iedereen een "effort" om op en af naar het buitenland te moeten reizen, denk dus dat weinig werkgevers hier extra voor vergoeden, was althans bij mijn vorige werkgever niet zo (waar ikzelf slechts enkele keren per jaar naar het buitenland moest maar er collega's waren die wekelijks 3 dagen in het buitenland zaten).
    Bij veel (grote) bedrijven is er een dag-netto onkostenvergoeding voorzien afhankelijk van het land waar je naartoe gaat.
    Bij ons krijg je ongeveer 20 a 30 euro per dag netto bij per dag dat je in het buitenland zit.
    "At every crossroads on the path that leads to the future, tradition has placed 10,000 men to guard the past.”
    “That which can be asserted without evidence, can be dismissed without evidence.”

    “The governor of Texas, who, when asked if the Bible should also be taught in Spanish, replied that 'if English was good enough for Jesus, then it's good enough for me.”
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in