1. #1726
    Bimmer's Avatar
    Registered
    15/08/13
    Location
    Antwerpen
    Posts
    5,587
    iTrader
    0
    Mentioned
    6 Post(s)
    Reputation
    21/107
    Quote Originally Posted by JPV View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    De 4e werkdag is in januari 6 januari. 1 (nieuwjaar) en 5 januari (zondag) zijn geen werkdagen, zaterdag 4 januari wel.
    De betaling moet voor 5 januari erop staan, dus wordt steeds de 5de op de rekening geplaatst. Enkel wanneer de 5de in weekend valt, is de betaling vroeger, zoals nu met maandloon van december die op 3 januari zal plaatsvinden, zaterdag wordt het ook nooit overgeschreven. Men weet altijd hier, als de 5de in het weekend valt dan krijg ik het loon op de vrijdag voor het weekend. Evenals als het op een feestdag valt, krijg ik het loon de dag ervoor.
    Als ze de 6de januari zouden overschreven, zijn ze te laat.
    Last edited by Bimmer; 23-12-2019 at 16:57.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #1727
    Bimmer's Avatar
    Registered
    15/08/13
    Location
    Antwerpen
    Posts
    5,587
    iTrader
    0
    Mentioned
    6 Post(s)
    Reputation
    21/107
    Quote Originally Posted by taylor View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Zeker dat de arbeiders geen bedienden contract hebben?
    Zijn arbeider, bediende krijgen hun loon de 26ste van de maand. Bediende krijgt zijn loon van december op 26 december.

    Arbeider valt in PC117 bediende pc211

    Arbeider (bedrijfs CAO)
    Het loon is bij Collectieve Overeenkomst van toepassing in de petroleumnijverheid per categorie en per uur vastgesteld.Het loon van deafgelopen maand gebeurt eenmalig ten laatste op de 5e van de volgende maand.

    De vergoedingen voor overuren, ploegwerk, zon-en feestdagwerk van de lopende maand worden samen met het loon van deze maand betaald.Onvoorziene wijzigingen na de 27st van de maand zullen de volgende maand verrekend worden..
    Bediende (bedrijfs CAO)
    Dit bedrag is de nettowedde (Uitbetalingsbedrag op loonbrief) die u op uw bankrekening van uw keuze zal ontvangen. De wedde wordt betaald ten laatste op de 26e van de maand.

    De vergoedingen voor overuren, ploegwerk, zon-en feestdagwerk van de lopende maand worden samen met de wedde van deze maand uitbetaald.Onvoorziene wijzigingen na de 20e van de maand zullen de volgende maand verrekend worden
    Last edited by Bimmer; 23-12-2019 at 16:49.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #1728
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Quote Originally Posted by Bimmer View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    De betaling moet voor 5 januari erop staan, dus wordt steeds de 5de op de rekening geplaatst. Enkel wanneer de 5de in weekend valt, is de betaling vroeger, zoals nu met maandloon van december die op 3 januari zal plaatsvinden, zaterdag wordt het ook nooit overgeschreven. Men weet altijd hier, als de 5de in het weekend valt dan krijg ik het loon op de vrijdag voor het weekend. Evenals als het op een feestdag valt, krijg ik het loon de dag ervoor.
    Als ze de 6de januari zouden overschreven, zijn ze te laat.
    de datums de ik gaf zijn altijd de datum dat het zeker op de rekening moet staan. Bij een overschrijving nara een buitenlandse rekening moet dat dan bvb nog vroeger overgeschreven worden.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    1 members found this post helpful.   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #1729
    MrKend54l's Avatar
    Registered
    01/08/04
    Location
    De K.
    Posts
    29,744
    iTrader
    51 (100%)
    Mentioned
    11 Post(s)
    Reputation
    43/826
    Mooi mooi!
    Hier voor mijn verlof ook gesprek gehad.
    Standaard BS van high performer en zeer tevreden, resultaat is de basis opslag van 2,5% excl index. Ik sta wel bovenaan de lijst als er een postje boven mij vrijkomt, al zie ik dit niet het eerste jaar gebeuren
    Maturity is often more absurd than youth and very frequently is most unjust to youth
    PSN:Mrkend54l
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #1730
    Lolplayer's Avatar
    Registered
    26/06/13
    Posts
    3,460
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/22
    Hier vaste barema's van ongeveer +2.5% elk jaar.

    Eerlijk gezegd zou ik liever meer vakantiedagen hebben of 4/5 werken, uiteindelijk gaat de belastingen toch lopen met het gros van de 'loonsverhoging'.
    Wie wil er LOL ranked spelen ?

    ==> stuur pm indien je in bronze zit en lol wil spelen
    ==> age of empires spelers mogen zich ook aanmelden
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #1731
    Musk's Avatar
    Registered
    21/07/02
    Location
    Limburg
    Posts
    13,389
    iTrader
    6 (100%)
    Mentioned
    22 Post(s)
    Reputation
    3/641
    Kga men eigen ook opslag geven \o>
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #1732

    Registered
    25/11/11
    Location
    Heist-op-den-Berg
    Posts
    20,821
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    48 Post(s)
    Reputation
    58/814
    Quote Originally Posted by Musk View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Kga men eigen ook opslag geven \o>
    Ik zou toch vooral opslag gaan vragen uzelf opslag geven gaat uw boekhouder eens mee lachen
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #1733
    Musk's Avatar
    Registered
    21/07/02
    Location
    Limburg
    Posts
    13,389
    iTrader
    6 (100%)
    Mentioned
    22 Post(s)
    Reputation
    3/641
    Quote Originally Posted by sandervdw View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik zou toch vooral opslag gaan vragen uzelf opslag geven gaat uw boekhouder eens mee lachen
    Ik bedoelde ook dat ik meer ga en mag factureren
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #1734

    Registered
    16/01/14
    Location
    Schaarbeek
    Posts
    859
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/8
    dag allemaal

    ik consulteer even jullie advies over een nakend evaluatiegesprek.
    ik ben een klantebeheerder in een firma waar 70 a 80 mensen van de 250 in totaal die functie hebben, de lonen liggen vrij vast en stijgen ook op een vrij gelijke manier.

    je persoonlijke loon boosten kan dus enkel via de persoonlijke bonus, die boven op de collectieve komt.
    maw, niet tevreden zijn met je loon betekent knokken voor promotie naar andere functie, of gewoon geduld hebben met de normale stijgingen. ook bedrijfswagens zijn niet van toepassingen, behalve via het salarisplan (net zoals fietsen etc)

    echter, ik fiets naar het werk en krijg hiervoor een mooie vergoeding.
    prive gebruik ik ook geen wagen, maar moto of openbaar vervoer.

    het zou voor mij een netto winst opleveren als ik wel vraag dat ze mij een openbaar vervoer (bus/metro ) abonnement betalen. dat spaart mij ca 40 per maand, en hen kost het niet meer dan dat, terwijl een loonsverhoging bruto van bv 100 euro mij hetzelfe oplevert en hen makkelijk 2000 a 2500 kost want ook patronale bijdragen / effect op 13de maand en bonus etc. ik wil natuurlijk niet gewoon het abonnement en geen of
    verhoging, dat kost hen 1/4 ...

    op welke manier pak ik het best aan om hen warm te maken voor het idee dat ze mij ook een abonnement geven, ookal kom ik altijd met de fiets en krijg ik hiervoor een vergoeding en rijdt de mivb in kwestie niet eens tot aan het werk zelf (dat buiten brussel ligt).
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #1735
    Plecotus's Avatar
    Registered
    11/08/13
    Location
    Limburg
    Posts
    81
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/4
    Met het laatste loon van 't jaar gestort kunnen we nog eens een update maken.
    Originele post van 3 jaar geleden: hier

    Huidige situatie:

    1. PERSONALIA
    Leeftijd: (bijna) 37
    Opleiding: Bachelor Multimedia en Communicatie
    Werkervaring (wat/hoelang) : 15,5 jaar
    Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend
    Aantal kinderen ten laste: 1

    2. ARBEIDSOVEREENKOMST
    Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT - Par. Comité 200
    Huidige functie: Senior IT Network Engineer
    Functiebeschrijving: Internal operational IT Tier3 escalation engineer, Subject Matter Expert (SME) & Product Owner
    Anciënniteit: 3 jaar
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): full-time 38u
    Ploegarbeid (? shiften): Nee
    Land waar je werkzaam bent: België, met regelmatig verplaatsingen naar het buitenland (wereldwijd) op korte project-basis
    Plaats waar je werkzaam bent: Brusselse
    Verantwoordelijkheid over personeel: Niet als manager, wel als 'team lead' + ook verantwoordelijk voor jobinterviews

    3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
    Maand salaris (bruto): 6.650 EUR
    Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): ± 3.370 EUR
    Nettovergoedingen: n/a
    13e maand (volledig/gedeeltelijk): Volledig
    14e maand of winstuitkering: n/a
    GSM (eigen bijdrage)?: ja, twv 200EUR elke 2 jaar
    Auto (VAA & Budget?): Ja, budget: 800EUR (benzine/diesel/hybride) of 910EUR (full electric) excl BTW leasebedrag / maand ; VAA huidige (diesel) wagen is 4.543 EUR per jaar (catalogusprijs : ± 55.000EUR incl BTW)
    Woon-werkverkeer vergoed?: nee
    Tankkaart: ja (onbeperkt in België)
    Laptop (eigen bijdrage?): ja (Macbook Pro), geen bijdrage
    Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, twv 8EUR (eigen bijdrage: 1,12EUR)
    Ecocheques: ja (250EUR)
    Groepsverzekering: ja (pensioensparen + levensverzekering). De levensverzekering betaald 4x bruto jaarsalaris uit (incl bonus).
    Hospitalisatieverzekering: ja, DKV 'Plan AZ'. Dekt alle familieleden + ieder familielid heeft een bijkomende dekking van 2.500EUR per jaar voor ambulante kosten, oog- en tandartskosten (ook orthopedie).
    Andere voordelen: 1/ permanentie bonus 420EUR bruto per week (± 10 keer per jaar) 2/ prestatie-gebonden bonus van 12 á 15% van jaarlijks bruto loon (dus 11.000-14.000 EUR bruto)

    4. WERKOMSTANDIGHEDEN
    Afstand woon/werk in km's: 76km (enkele rit)
    Afstand woon/werk in tijd: 55min (enkele rit) ; 1u45min tijdens morgen/avond-spits (enkele rit)
    Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
    Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 8
    Vakantiedagen (andere extra): 5 (enkel te spenderen voor vrijwilligerswerk tvv goede doelen)
    Vrijheid om verlof te nemen: volledig flexibel
    Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 45 á 50 (inclusief woon-werk verkeer)
    Glijdende werkuren: ja, start- en stoptijden zijn volledig flexibel
    Oproepbaar door werkgever?: om de 5 weken is er één week permanentie 24/7
    Stress? ja
    Hoe vaak overuren te presteren? zelden (enkel tijdens permanentie of uitzonderlijke projecten). Overuren worden extra vergoed.
    Auto nodig voor het werk? enkel voor woon-werk verkeer
    Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja (zéér uitgebreid aanbod!)
    Telewerk: 1 á 2 dagen per week voltijds van thuis werken (tijdens permanentie kan dit mogelijk ook een hele week thuiswerk zijn). Met dat de dochter sinds september naar school gaat en naschoolse opvang momenteel nog geen optie is, werk ik sinds september 4 dagen per week van thuis. Dit gaat vanaf februari terug 'normaliseren'.


    Ik zag in eerdere posts ook hier en daar een 'evolutie' overzichtje passeren van hoe de verloning over de jaren is geëvolueerd. Vond ik wel interessant!
    Bij deze, van 2007 tem 2019:

    JaarGemiddeld Bruto (basis)Gemiddeld Bruto (incl overuren & permanentie)Gemiddeld NettoTotaal Bruto (incl eindejaarspremie & bonus)Totaal Netto (incl eindejaarspremie & bonus)Bedrijfswagen?
    2007€ 2.430€ 2.920€ 1.550€ 47.140€ 25.320ja
    2008€ 2.610€ 3.360€ 1.800€ 45.320€ 25.380ja
    2009€ 2.920€ 3.900€ 2.150€ 52.240€ 29.620ja
    2010€ 2.960€ 3.930€ 2.250€ 62.600€ 34.985ja
    2011€ 3.165€ 3.860€ 2.240€ 60.360€ 33.150ja
    2012€ 3.560€ 4.620€ 2.610€ 61.250€ 35.845ja
    2013€ 4.095€ 4.840€ 2.580€ 69.540€ 37.870ja
    2014€ 4.220€ 5.085€ 2.600€ 71.085€ 36.700ja
    2015€ 4.250€ 4.925€ 2.750€ 69.170€ 38.940ja
    2016€ 5.210€ 5.635€ 2.770€ 84.000€ 40.290ja (tem juni)
    2017€ 5.970€ 6.500€ 3.230€ 97.465€ 47.500nee
    2018€ 6.170€ 6.710€ 3.290€ 110.480€ 52.655nee
    2019€ 6.500€ 8.010€ 3.730€ 124.330€ 58.090ja (vanaf augustus)
    Opmerking: het gemiddeld bruto/netto van 2019 geeft een beetje een vertekend beeld omdat ik uitzonderlijk zowat voltijds in het buitenland vertoefd heb in Juli en Augustus met zo'n 9.000EUR aan extra bruto inkomsten (overuren en premie) tot gevolg, hetgeen het gemiddelde wat de hoogte in trekt.

    Last edited by Plecotus; 27-01-2020 at 10:06. Reason: Update leasebudget & VAA
    1 members found this post helpful.   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #1736

    Registered
    05/11/19
    Location
    Hasselt
    Posts
    8
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    1. PERSONALIA
    Leeftijd: 25
    Opleiding: Bachelor psychiatrische verpleegkunde
    Werkervaring (wat/hoelang) 2j
    Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
    Aantal kinderen ten laste: 0

    2. ARBEIDSOVEREENKOMST
    Arbeider/bediende/ambtenaar: Contractueel bediende
    Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):
    Forensische psychiatrie (Vlaamse overheid)
    Huidige functie: Referentieverpleegkundige
    Functiebeschrijving:
    Anciënniteit: 2j
    Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
    Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Shiften
    Verantwoordelijkheid over personeel: gedeeld

    3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
    Maand salaris (bruto): €2860
    Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +/- 2150-2200
    Nettovergoedingen: +/- 250
    13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
    14e maand of winstuitkering: Neen
    GSM (eigen bijdrage)?: Neen
    Auto (VAA & Budget?): Neen
    Woon-werkverkeer vergoed?: Ja (€100)
    Tankkaart: Neen
    Laptop (eigen bijdrage?): Neen
    Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja (7€dag)
    Ecocheques: Neen
    Groepsverzekering: Ja
    Hospitalisatieverzekering: Ja

    4. WERKOMSTANDIGHEDEN
    Afstand woon/werk in km's: 35km
    Afstand woon/werk in tijd: 30min
    Aantal vakantiedagen: 35 + decretale = 39
    Vrijheid om verlof te nemen: Ja
    Glijdende werkuren: Beperkt
    Oproepbaar door werkgever?: ja
    Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #1737

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    250 euro nettovergoedingen in de zorgsector? Voor wat zijn die vergoedingen?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #1738
    SomeDude's Avatar
    Registered
    14/05/13
    Location
    Leuven
    Posts
    15,064
    iTrader
    0
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    14/343
    Quote Originally Posted by Nineshots View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    250 euro nettovergoedingen in de zorgsector? Voor wat zijn die vergoedingen?
    Shiften?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #1739
    Renegadexxripxx's Avatar
    Registered
    08/09/07
    Location
    Limburg
    Posts
    11,378
    iTrader
    17 (100%)
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    61/426
    Quote Originally Posted by SomeDude View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Shiften?
    Dat is dan toch geen nettovergoedingen, maar verhoging van het bruto onder de noemer van shiftvergoeding.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #1740
    Affinity's Avatar
    Registered
    18/05/09
    Location
    Rarara
    Posts
    12,945
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    5/63
    Snap het ook niet goed :P

    Trouwens ‘Referentieverpleegkundige’ is toch geen echte titel? Ziekenhuizen of woonzorg centra hebben voor allerlei gebieden 1 referente vpk, maar dat is normaal geen aparte functietitel.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in