1. #1666

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Quote Originally Posted by cege View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Je werkt evenveel als ergens anders maar krijgt gewoon
    minder adv dagen?
    Bij consulting wordt er ook vaak per dag/halve dag gefactureerd, dus vandaar mijn curiositeit hieromtrent.
    Het eenvoudigste is gewoon dat elke dag 8u is zodat je ook simpelweg 8u kan factureren.
    Ik zou er toch een probleem van maken moest ik een 39u week hebben en ze willen mij 40u per week doen werken op een project zonder dat daar adv tegenover staan.
    Zelf kijk ik ook niet zo om naar hoeveel uur ik exact doe, maar dit zou een principe kwestie zijn moest ik 40u moeten werken voor een 39u contract zonder bijbehorende adv dagen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #1667

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    130/1281
    Quote Originally Posted by Dieter85 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Lol. Waarom zou je dat dan doen. Dat is niet eens wettelijk in orde. Adv moet gegeven worden als je per week 40u werkt.
    Ik heb dat nooit begrepen bij mijn vorige werkgever. Daar was het officieel 40u werken. Echter slechts 9 ADV-dagen, dus eigenlijk ADV voor een 39,5-urenweek. Ik heb dat naar HR een paar keer aangehaald maar dat werd precies steeds weggezet als "ja dit is OK, dit is zo". Terwijl ik er mijn twijfels bij had.

    Kan ook dat het officieel een 39.5-urenweek was, ik zou mijn contract nog eens moeten bekijken. Maar er werd sowieso verwacht om 40u te werken.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #1668
    MrKend54l's Avatar
    Registered
    01/08/04
    Location
    De K.
    Posts
    29,744
    iTrader
    51 (100%)
    Mentioned
    11 Post(s)
    Reputation
    43/826
    Quote Originally Posted by Nineshots View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Zelf kijk ik ook niet zo om naar hoeveel uur ik exact doe, maar dit zou een principe kwestie zijn moest ik 40u moeten werken voor een 39u contract zonder bijbehorende adv dagen.
    Wil jij de mensen de kost geven die meer werken dan hun contract. En dat zonder gecompenseerd te worden op welke manier dan ook.
    Maturity is often more absurd than youth and very frequently is most unjust to youth
    PSN:Mrkend54l
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #1669

    Registered
    19/02/12
    Posts
    5,378
    iTrader
    0
    Mentioned
    16 Post(s)
    Reputation
    35/789
    Quote Originally Posted by MrKend54l View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Wil jij de mensen de kost geven die meer werken dan hun contract. En dat zonder gecompenseerd te worden op welke manier dan ook.
    - gebrek aan principes
    - gebrek aan zelfrespect
    - gebrek aan diploma
    - gebrek aan schaarste op de markt
    of
    - hoog loon / kaderfunctie
    - (ongezonde) 'ambities' hebben
    - deze voorwaarden waren duidelijk bij de onderhandeling en ondertekening van het contract

    Als mijn werkgever waar ik een 38u contract onderhandeld heb, mij plots detacheert in een bedrijf en wenst dat ik daar 40u zit, dan krijgt die HR direct een mail met de vraag hoe ik dat moet aanpakken, gelieve aan te vinken:
    - gaat mijn loon verhogen?
    - gaat mijn adv dagen verhogen?
    - ga ik glijuren opbouwen?
    - ga ik na 38u door mogen gaan bij die klant?
    Het is gemakkelijk he, uw werkvolk 38u uitbetalen maar wel detacheren voor 40u. Kassa kassa, gemakkelijk verdiend.
    Ik bedoel, uw voorouders hebben wel ergens vakbonden voor opgericht toch.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #1670
    MrKend54l's Avatar
    Registered
    01/08/04
    Location
    De K.
    Posts
    29,744
    iTrader
    51 (100%)
    Mentioned
    11 Post(s)
    Reputation
    43/826
    Quote Originally Posted by Five-seveN View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    - gebrek aan principes
    - gebrek aan zelfrespect
    - gebrek aan diploma
    - gebrek aan schaarste op de markt
    of
    - hoog loon / kaderfunctie
    - (ongezonde) 'ambities' hebben
    - deze voorwaarden waren duidelijk bij de onderhandeling en ondertekening van het contract
    Vooral die gedachte vasthouden

    Ik kan u alvast vertellen dat uw eerste drie punten geen steek houden. Ik zal zelfs meer zeggen, mensen zonder diploma hebben zo goed als altijd een job met effectief vaste uren.

    Gebrek aan schaarste en consequent meeruren presteren. Dat rijmt ook niet echt.
    Maturity is often more absurd than youth and very frequently is most unjust to youth
    PSN:Mrkend54l
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #1671

    Registered
    19/02/12
    Posts
    5,378
    iTrader
    0
    Mentioned
    16 Post(s)
    Reputation
    35/789
    Quote Originally Posted by MrKend54l View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Gebrek aan schaarste en consequent meeruren presteren. Dat rijmt ook niet echt.
    Schaarste in de werknemersmarkt van uw functie uiteraard, niet de werkgeversmarkt.
    Bijvoorbeeld: uw job is geen knelpuntberoep en als ze willen kan men u direct vervangen.

    Gebrek aan schaarste op de markt zorgt ervoor dat je uw mond niet durft opentrekken tegen uw werkgever en dan maar als een braaf slaafje gratis overuren gaat maken.
    Omdat je bang bent dat hij u buiten zwiert en je niet direct ander werk zal vinden. Dit geldt nog sneller voor mensen zonder diploma.
    Dus ja, dat is volledig mijn gedacht en daar hou ik ook aan vast.
    Last edited by Five-seveN; 19-12-2019 at 19:36.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #1672

    Registered
    28/03/17
    Location
    Kite Beach
    Posts
    882
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    24/146
    Gij moet nogal een toffe werknemer zijn.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #1673
    Vega's Avatar
    Registered
    05/04/08
    Location
    Aartselaar
    Posts
    4,267
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    17 Post(s)
    Reputation
    49/129
    Quote Originally Posted by MrKend54l View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Vooral die gedachte vasthouden

    Ik kan u alvast vertellen dat uw eerste drie punten geen steek houden. Ik zal zelfs meer zeggen, mensen zonder diploma hebben zo goed als altijd een job met effectief vaste uren.

    Gebrek aan schaarste en consequent meeruren presteren. Dat rijmt ook niet echt.
    Gebrek aan principes/zelfrespect/diploma is misschien wat overdreven maar ik ga wel akkoord met het idee van Five-seveN. Waarom zou je overuren presteren die niet vergoed worden? Mag je omgekeerd na jarenlang 1 of 2 uur per week "te veel" presteren op je werkplek ineens 1 of 2 uur minder gaan presteren per week? Dat is dus een verschil van 2 tot 4 uur opeens, benieuwd of je werkgever daar mee gaat lachen.

    Gratis overuren kan natuurlijk veroorzaakt worden door de algemene sfeer op je werk waar dit een beetje "verwacht" wordt van je. In mijn ogen echter een ongezonde werksfeer gezien niet iedereen hier dezelfde opoffering voor moet doen. Voor de mensen zonder kinderen of zonder partner zal het een stuk gemakkelijker zijn om elke dag een uurtje langer te werken dan voor de mensen die naast hun job nog andere verplichtingen hebben. Dit moet iedereen voor zichzelf bepalen.

    Maar vanaf het punt dat je zegt "38 uren week? Droom verder" terwijl je misschien effectief een 38 uren contract hebt.... Niet goed bezig.

    -edit- Begrijp me niet verkeerd, ik doe officieel normaal gezien 40u en zal eerder aan 42u geraken per week, ik ben echter realistisch genoeg om niet zomaar minder te gaan denken of verwijten te gaan rondstrooien naar collega's die een 37,5u contract hebben en ook effectief 37,5u werken, niets mis mee.
    \0/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #1674

    Registered
    19/06/15
    Location
    Gent
    Posts
    167
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    4/12
    Quote Originally Posted by Rekt View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Gij moet nogal een toffe werknemer zijn.
    Wacht tot hij zijn Five-seveN uithaalt ...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #1675
    SomeDude's Avatar
    Registered
    14/05/13
    Location
    Leuven
    Posts
    15,064
    iTrader
    0
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    14/343
    Vandaag te horen gekregen dat ik samen met 13 collega's verkocht ben aan ander bedrijf. Normaal gaan contracten mee over alleen werken we nu 36u officieel en 37.5u in praktijk en dat wordt 38/40. Krijgen extra verlof in de plaats maar weet niet of ik niet liever dat extra als loon heb (die verlof als overuren betaald of bruto / 36 * 38
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #1676
    Vega's Avatar
    Registered
    05/04/08
    Location
    Aartselaar
    Posts
    4,267
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    17 Post(s)
    Reputation
    49/129
    Quote Originally Posted by SomeDude View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Vandaag te horen gekregen dat ik samen met 13 collega's verkocht ben aan ander bedrijf. Normaal gaan contracten mee over alleen werken we nu 36u officieel en 37.5u in praktijk en dat wordt 38/40. Krijgen extra verlof in de plaats maar weet niet of ik niet liever dat extra als loon heb (die verlof als overuren betaald of bruto / 36 * 38
    Vermoed dat iedereen een gesprek zal hebben met de nieuwe leidinggevende, stel dan de vraag dat ge het liever uitbetaald ziet ipv extra verlofdagen...

    Trouwens jullie bedrijf is verkocht vermoed ik, denk nu niet dat ge werknemers kunt gaan verhandelen, alé, zou toch heel old fashion zijn :-)
    \0/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #1677
    SomeDude's Avatar
    Registered
    14/05/13
    Location
    Leuven
    Posts
    15,064
    iTrader
    0
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    14/343
    Quote Originally Posted by Vega View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Vermoed dat iedereen een gesprek zal hebben met de nieuwe leidinggevende, stel dan de vraag dat ge het liever uitbetaald ziet ipv extra verlofdagen...

    Trouwens jullie bedrijf is verkocht vermoed ik, denk nu niet dat ge werknemers kunt gaan verhandelen, alé, zou toch heel old fashion zijn :-)
    Nee 13 van de 1250.. al bestaan we uit meerdere entiteiten, enkel bepaalde applicatie's zijn verkocht/worden samen verder ontwikkeld en alle interne IT'ers mogen meegaan (business mensen niet ook al doen er sommige exact zelfde werk qua analyse)
    Hebben idd gesprek met hr van nieuwe WG maar weet niet zo goed wat beste is

    Ging ook in nabije toekomst deels van werk veranderen (en 2 looncategorien omhoog) dus dat zal ik wss voorlopig van de baan moeten schuiven
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #1678

    Registered
    17/11/13
    Location
    Prov Antwerpen
    Posts
    2,851
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    48/135
    Quote Originally Posted by Vega View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Vermoed dat iedereen een gesprek zal hebben met de nieuwe leidinggevende, stel dan de vraag dat ge het liever uitbetaald ziet ipv extra verlofdagen...

    Trouwens jullie bedrijf is verkocht vermoed ik, denk nu niet dat ge werknemers kunt gaan verhandelen, alé, zou toch heel old fashion zijn :-)
    "Asset sale", kan perfect.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #1679
    Vega's Avatar
    Registered
    05/04/08
    Location
    Aartselaar
    Posts
    4,267
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    17 Post(s)
    Reputation
    49/129
    Quote Originally Posted by cege View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    "Asset sale", kan perfect.
    Waarin de asset dan een bepaald product/afdeling van een bedrijf is of kan exclusief werkvolk verkocht worden? Bvb. Als een afdeling van 5 man van een architectenbureau "verkocht" wordt worden hoofdelijk de actieve designs etc. aangekocht waarbij het werkvolk een onderdeel uitmaakt... Of gaat het echt om puur mensen verkopen voor hun knowhow?

    Slavernij op z'n modern of ni?
    \0/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #1680
    SomeDude's Avatar
    Registered
    14/05/13
    Location
    Leuven
    Posts
    15,064
    iTrader
    0
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    14/343
    We pakken aantal applicatie's mee maar die hebben we grotendeels zelf maar overgekocht begin van het jaar omdat dat bedrijf dat het voor ons ging maken niet niet aankon.

    Helaas was het nog erger dan ons management dacht
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in