Page 1 of 2 12 Last
  1. #1

    Registered
    26/04/13
    Location
    Kalken
    Posts
    16
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    0/0

    Question Bediende naar arbeider

    Hallo

    Ik momenteel aan het onderhandelen ivm een nieuwe job.
    Ik zou van bediende naar arbeiderstatuut gaan.
    De verschillen heb ik al wat opgezocht en zoveel zijn er niet meer. En waarschijnlijk binnen een tijdje niets meer.
    Nu enkel het moeilijkste is een loonsvergelijking maken.
    Neem nu dat mijn gemiddeld brutoloon ongeveer hetzelfde zou zijn als bij mijn huidige job.
    Doe ik me dan voordeel, nadeel of ook ongeveer hetzelfde?
    Welke berekeningen kan ik maken?

    Alvast merci
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #2
    Japser's Avatar
    Registered
    23/06/04
    Location
    melle
    Posts
    8,023
    iTrader
    13 (100%)
    Mentioned
    13 Post(s)
    Reputation
    8/81
    Indien u gemiddeld bruto maandloon hetzelfde is als nu hebt ge geen enkel voordeel of nadeel.

    Enige verschil is dat ge als arbeider met het vakantiegeld gewoon meer krijgt en als ge vakantie neemt niet betaald wordt.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #3

    Registered
    26/04/13
    Location
    Kalken
    Posts
    16
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Japser View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Indien u gemiddeld bruto maandloon hetzelfde is als nu hebt ge geen enkel voordeel of nadeel.

    Enige verschil is dat ge als arbeider met het vakantiegeld gewoon meer krijgt en als ge vakantie neemt niet betaald wordt.
    Maar dat komt dus ook uiteindelijk op hetzelfde neer
    Heb al veel topics en websites gelezen, met soms verschillende antwoorden.
    Beetje verzadigd van informatie.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #4
    Japser's Avatar
    Registered
    23/06/04
    Location
    melle
    Posts
    8,023
    iTrader
    13 (100%)
    Mentioned
    13 Post(s)
    Reputation
    8/81
    Ik heb de omgekeerde beweging gemaakt.
    Als bediende is het gewoon makkelijker omdat je elke maand je vaste bedrag op je rekening hebt. Als arbeider kwam er eind mei gewoon een hele hoop geld binnen. Maar de rest van het jaar schommelde u loon dan altijd een beetje (vakantie + korte maand)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #5
    Skoebiedoe's Avatar
    Registered
    17/07/02
    Location
    Hoboken
    Posts
    3,743
    iTrader
    25 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/13
    En bij een arbeider wordt etmaal nog een voorschot betaald op;zijn loon
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #6
    Ohm's Avatar
    Registered
    09/09/11
    Location
    Walhalla
    Posts
    3,594
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Qua ziekte is er toch nog een verschil dacht ik?

    Bediende heeft gemakkelijker x weken/maand nog 100% van zijn loon, terwijl bij arbeiders je soms na een maand al op 80% valt.
    Ook pensioenspaarplan is vaak hoger bij bediendes en qua voordelen hebben ze vaak ook meet. Nuja, is afhankelijk van sector en cao.
    ...Ω...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #7
    Mulan's Avatar
    Registered
    02/01/16
    Location
    Oudenaarde
    Posts
    5,499
    iTrader
    0
    Mentioned
    26 Post(s)
    Reputation
    73/553
    Quote Originally Posted by Ohm View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Qua ziekte is er toch nog een verschil dacht ik?

    Bediende heeft gemakkelijker x weken/maand nog 100% van zijn loon, terwijl bij arbeiders je soms na een maand al op 80% valt.
    Ook pensioenspaarplan is vaak hoger bij bediendes en qua voordelen hebben ze vaak ook meet. Nuja, is afhankelijk van sector en cao.
    Vooral dat laatste. Ik ben bediende maar zonder extralegale voordelen zoals pensioensparen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques,... En als ik ziek word, betaalt mijn werkgever de eerste maand en daarna 65% via het ziekenfonds. Er zijn arbeiders met VEEL meer loon en voordelen. Het weze hen volledig gegund, anders zou ik ook gewoon veranderen van job ;p
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #8
    ikbenben's Avatar
    Registered
    11/01/06
    Location
    Melle
    Posts
    13,055
    iTrader
    6 (100%)
    Mentioned
    9 Post(s)
    Reputation
    1/413
    Is het ook niet zo dat de meeste bediendes hun overuren niet betaald zijn en bij arbeiders wel?
    Giggity
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #9
    Mulan's Avatar
    Registered
    02/01/16
    Location
    Oudenaarde
    Posts
    5,499
    iTrader
    0
    Mentioned
    26 Post(s)
    Reputation
    73/553
    Quote Originally Posted by ikbenben View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Is het ook niet zo dat de meeste bediendes hun overuren niet betaald zijn en bij arbeiders wel?
    Als die in recuup worden opgenomen, worden die recuupuren wel uitbetaald natuurlijk. Maar niet met een overuren-toeslag, dat klopt.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #10
    Affinity's Avatar
    Registered
    18/05/09
    Location
    Rarara
    Posts
    12,945
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    5/63
    Hangt af van je werkgever he. Bij ons zijn overuren aan 150% (bediende)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #11

    Registered
    27/10/12
    Location
    Oost-Vlaanderen
    Posts
    4,212
    iTrader
    12 (93%)
    Mentioned
    8 Post(s)
    Reputation
    9/50
    Er is toch ook een verschil in ontslagvergoeding? Sommige bedienden krijgen een jaar uitbetaald terwijl dat bij arbeiders gelimiteerd is dacht ik.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #12
    Mulan's Avatar
    Registered
    02/01/16
    Location
    Oudenaarde
    Posts
    5,499
    iTrader
    0
    Mentioned
    26 Post(s)
    Reputation
    73/553
    Quote Originally Posted by Fransz View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Er is toch ook een verschil in ontslagvergoeding? Sommige bedienden krijgen een jaar uitbetaald terwijl dat bij arbeiders gelimiteerd is dacht ik.
    Niet meer bij nieuwe contracten
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #13
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Vimeo, wacht even met conclusies te maken op basis van bovenstaande antwoorden, teveel fouten. Zelf nu geen tijd/op gsm, antwoord morgen.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #14
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Quote Originally Posted by Japser View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Indien u gemiddeld bruto maandloon hetzelfde is als nu hebt ge geen enkel voordeel of nadeel.

    Enige verschil is dat ge als arbeider met het vakantiegeld gewoon meer krijgt en als ge vakantie neemt niet betaald wordt.
    In grote lijnen klopt dit, maar er zijn toch nog wel wat essentiële verschillen:

    - vakantiegeld: het principe is identiek, de uitwerking is echter anders. En dat heeft gevolgen op het bedrag van vakantiegeld. Mocht ik bediende zijn, dan ging mijn vakantiegeld 744,66 euro (bruto) minder zijn dit jaar. Waarom? Omdat een arbeider zijn vakantiegeld betaald wordt op basis van het verdiende loon in 2018. Bij een bediende is dat het loon op moment van betaling in 2019. Heeft vooral een effect als je loon stijgt door ancienniteitsverhoging, maar heeft bij bijna iedereen een effect door de indexatie. Daarnaast is er natuurlijk ook een verschil qua datum van betaling etc, maar dat is eerder praktisch van aard.
    - opzegtermijnen: er is nog altijd een, uitdovend, verschil tussen arbeiders en bedienden. Niet meer voor nieuwe contracten, dus niet voor vimo, maar voor oude dus wel. (dit ter info)
    - economische werkloosheid/technische werkloosheid: bestaat (quasi) enkel voor arbeiders. Bedienden kunnen geen loonverlies lijden hiervoor.
    Quote Originally Posted by Ohm View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Qua ziekte is er toch nog een verschil dacht ik?

    Bediende heeft gemakkelijker x weken/maand nog 100% van zijn loon, terwijl bij arbeiders je soms na een maand al op 80% valt.
    Ook pensioenspaarplan is vaak hoger bij bediendes en qua voordelen hebben ze vaak ook meet. Nuja, is afhankelijk van sector en cao.
    Een bediende heeft 1 maand gewaarborgd loon, een arbeider heeft in de praktijk hetzelfde gedurende de eerste maand. Na de eerste maand valt iedereen op 60%, afhankelijk van eventueel extra verzekeringen kan je natuurlijk meer krijgen(die bij bediendes meer voorkomen op bedrijfsniveau, bij arbeiders (weliswaar kleine bedragen) meer op sectoraal niveau) .

    Quote Originally Posted by ikbenben View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Is het ook niet zo dat de meeste bediendes hun overuren niet betaald zijn en bij arbeiders wel?
    maakt geen verschil, behalve bij leidinggevenden waar hun loon zo hoog is dat overuren in begrepen kunnen worden (loon = hoger dan een vergelijkbare collega van zelfde niveau).
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #15

    Registered
    26/04/13
    Location
    Kalken
    Posts
    16
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Bedankt JPV.
    Nu nog één vraagje:
    Bij bediende zit er je enkel vakantiegeld in je loon, je krijgt dan nog enkel je dubbel vakantiegeld in de zomer.
    Bij arbeiders is dit in een keer allemaal.
    Dus als mijn basisloon als bediende hetzelfde is als arbeider, heb ik toch als arbeider meer ? Aangezien er al een stuk vakantiegeld in je loon zit verwerkt bij bediende?
    Of sla ik de bal mis?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in