Quote Originally Posted by vimo View Post
This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
Bedankt JPV.
Nu nog één vraagje:
Bij bediende zit er je enkel vakantiegeld in je loon, je krijgt dan nog enkel je dubbel vakantiegeld in de zomer.
Bij arbeiders is dit in een keer allemaal.
Dus als mijn basisloon als bediende hetzelfde is als arbeider, heb ik toch als arbeider meer ? Aangezien er al een stuk vakantiegeld in je loon zit verwerkt bij bediende?
Of sla ik de bal mis?
ruwweg, zonder de details uit te leggen, krijg je als werknemer:
BEDIENDE:
- 4 weken verlof waarin je je loon doorbetaald wordt. (het enkel vakantiegeld = ongeveer 92% van een maand)
- een dubbel vakantiegeld ter waarde van 92% van je loon

ARBEIDER:
- 4 weken verlof waarin je NIET wordt betaald
- een enkel en dubbel vakantiegeld ter waarde van 184% van je loon.

Het komt, indien je loon NIET stijgt én je geen enkele dag ziek/... bent, uiteindelijk exact op hetzelfde neer.

BEHALVE: een arbeider krijgt zijn vakantiegeld op basis van zijn loon van 2018. Daar zitten ook uitbetaalde overuren in. Bij een bediende zijn de overuren geen basis om het vakantiegeld te berekenen.