Page 2 of 2 First 12
  1. #16
    zaj's Avatar
    Registered
    19/06/04
    Location
    Oosterzele
    Posts
    5,152
    iTrader
    13 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    9/52
    of je komt vanaf volgende week om 9u toe en vertrekt om 11 u
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #17

    Registered
    11/09/16
    Location
    Paaseiland
    Posts
    2,790
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    27/336
    Ik ben eerder benieuwd of ie nu om 10 vertrokken is...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #18

    Registered
    27/09/10
    Location
    ::1
    Posts
    1,650
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    18/209
    Ik zou eens beginnen om in het arbeidsreglement na te kijken wat de officiële werktijden zijn. En als dat niet matcht met de 6-18u permanentie van uw team, zou ik gewoon aan uw manager meededelen dat je vanaf nu enkel nog goedgekeurde werktijden werkt en dat hij zelf voor de rest mag opdraaien.

    En als jullie schema effectief binnen de bedrijfsregels valt, dan is uw manager effectief van de categorie eikel en moet je je misschien eens afvragen of je voor zo iemand echt wil werken.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #19
    Satkan's Avatar
    Registered
    14/12/11
    Location
    Gent
    Posts
    1,603
    iTrader
    22 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/37
    Ghoh, ik zou met zo'n logica van de manager eigenlijk de halve dag in de ochtend vrijaf nemen, om 12 uur toekomen, en om 2 uur vertrekken naar huis. (Disclaimer, ik ben geen goede werknemer.)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #20
    Avondland's Avatar
    Registered
    03/12/05
    Location
    Mol
    Posts
    13,983
    iTrader
    0
    Mentioned
    15 Post(s)
    Reputation
    17/436
    Destijds werkte ik ook soms vanaf 6u en als ik dan een halve dag nam was ik om 10u al door. Als je pas om 12 mag vertrekken ga ik geen twee uur weggooien en zou ik mijn verlof gewoon in uren opnemen, mocht dat kunnen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #21
    FrostByte's Avatar
    Registered
    09/07/05
    Location
    Gentbrugge
    Posts
    1,288
    iTrader
    9 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Het is een les in communicatie: gelijk hebben is niet hetzelfde als juist communiceren

    Als je manager zegt dat hij dat verstaat als "ik vertrek na de middag", dan is het elke jullie schuld dat je dit niet juist gecommuniceerd hebt.

    Goeie afspraken maken goeie vrienden.
    "You cannot depend on your eyes when your imagination is out of focus."
    Mark Twain
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #22

    Registered
    27/09/10
    Location
    ::1
    Posts
    1,650
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    18/209
    Quote Originally Posted by FrostByte View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Het is een les in communicatie: gelijk hebben is niet hetzelfde als juist communiceren

    Als je manager zegt dat hij dat verstaat als "ik vertrek na de middag", dan is het elke jullie schuld dat je dit niet juist gecommuniceerd hebt.

    Goeie afspraken maken goeie vrienden.
    Als die manager het speciale werkschema van zijn eigen mensen niet kent en of niet kan inschatten welke gevolgen dat mogelijk heeft voor begin- en eindwerktijden dan is het een dikke snul, heeft _niets_ te zien met communicatie. Hij zou in principe degene moeten zijn die dat heeft geïmplementeerd of er ten minste voor afgetekend heeft.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #23
    langun's Avatar
    Registered
    16/06/05
    Location
    Oostkamp
    Posts
    2,950
    iTrader
    5 (100%)
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    0/15
    Of zijn voorganger, of die zijn voorganger, of ....

    Afhankelijk van de grootte van het team kan ik mij ook wel inbeelden dat je soms even fout bent in welke uren iedereen werkt, al helemaal als er met een glijdend urensysteem wordt gewerkt, zonder daarvoor een snul te moeten zijn.

    Voor hetzelfde geld was het een flauwe mop van de manager die niet duidelijk overkwam. Als een magazijnier hier om 9u vertrekt (starten om 5u) omdat hij een halve dag heeft genomen durf ik ook wel eens iets zeggen in de trend van 'Ben je nu al weg?', net zoals zij mijn 'Goedemorgen' om 8u beantwoorden met 'Goeiemiddag'.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in