Page 2 of 3 First 123 Last
  1. #16
    zarathustra's Avatar
    Registered
    17/07/02
    Location
    Oslo
    Posts
    19,728
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    91/1290
    Quote Originally Posted by Keizer_soze View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    In België is het taboe om voor je tweede interview over centjes te spreken lol
    Zelfs al zou dat het geval te zijn, je spreekt met de recruiter eh, niet de werkgever.

    Als ik een telefoontje krijg dan zeg ik altijd met hoeveel ze moeten afkomen voor ik zou willen veranderen.
    *** Also sprach Zarathustra ***
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #17

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    130/1281
    Quote Originally Posted by zarathustra View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als ik een telefoontje krijg dan zeg ik altijd met hoeveel ze moeten afkomen voor ik zou willen veranderen.
    Dit, duidelijk. Vooral ook omdat ik het me agendagewijs gewoon niet kan veroorloven van overal maar met iedereen eens te gaan praten vooraleer er to the point gekomen wordt. Voor ik ergens op gesprek ga weten ze goed waarheen het qua loonpakket zal moeten gaan en weet ik goed genoeg of het iets interessant zou kunnen zijn of niet.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #18

    Registered
    26/03/19
    Location
    Mortsel
    Posts
    42
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by eniac View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dit, duidelijk. Vooral ook omdat ik het me agendagewijs gewoon niet kan veroorloven van overal maar met iedereen eens te gaan praten vooraleer er to the point gekomen wordt. Voor ik ergens op gesprek ga weten ze goed waarheen het qua loonpakket zal moeten gaan en weet ik goed genoeg of het iets interessant zou kunnen zijn of niet.
    En als je zelf solliciteert? doe je het ook zo? klinkt een beetje grof toch of niet?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #19

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    130/1281
    Quote Originally Posted by Keizer_soze View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    En als je zelf solliciteert? doe je het ook zo? klinkt een beetje grof toch of niet?
    Dan lijkt het mij wat anders te liggen. Maar te weinig ervaring daarmee, gezien ik maar 1 keer in die situatie gezeten heb, toen ik voor mijn eerste job ging solliciteren.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #20
    SharkyXTS's Avatar
    Registered
    24/03/03
    Location
    Gent/World
    Posts
    2,321
    iTrader
    22 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/5
    Quote Originally Posted by Keizer_soze View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    En als je zelf solliciteert? doe je het ook zo? klinkt een beetje grof toch of niet?
    Ik heb de indruk dat bedrijven toch meer en meer eerst een telefonisch gesprek doen waarin de verwachtingen aan beide kanten worden aangekaart. Bespaart beide partijen heel wat tijd.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #21
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    229/2111
    Quote Originally Posted by Keizer_soze View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    En als je zelf solliciteert? doe je het ook zo?
    Dan ben je zelf de vragende partij en is het volgens mij al helemaal anders.

    Op mijn huidige job heb ik trouwens wél als vragende partij direct geïnformeerd naar het loon nog voor ik effectief solliciteerde. Bij mijn vorige sollicitatie waren die loonsverwachtingen een deel van het eerste gesprek. 't is niet dat het dus NIET mogelijk is.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #22

    Registered
    28/12/08
    Location
    Gent
    Posts
    721
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    tjah, zij werken zelf natuurlijk ook tijdens de werkuren he.
    en het loon dat zij aanbieden gaat het loon zijn dat de werkgever aanbiedt.
    Ik hoop dat je dat zelf niet gelooft..
    Recruiters zijn keiharde sales-types die gaan voor winst-maximalisatie.
    Dat betekent zo goedkoop mogelijk inkopen en zo duur mogelijk doorverkopen.


    Transparantie eisen is de enige manier om dat tegen te gaan, en geen misbruik van jou te laten maken.

    Ik wil dat de eindklant weet hoeveel zij voor mijn diensten betalen, en hoeveel voor de diensten van de recruiter.
    Bedrijven die dat niet willen weten, daarvoor wil ik ook niet werken, omdat zij de beerput, die de recruiting-industry is, mee in stand houden.


    Ter info, mijn huidige agency heeft 3.5% bovenop wat ik factureer.
    Ik heb ook al langere periodes gehad waarbij ik rechstreeks bij de eindklant zat.
    1 members found this post helpful.   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #23

    Registered
    28/12/08
    Location
    Gent
    Posts
    721
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    GDPR-specialisten hier?
    Kan je bij een bedrijf opvragen of je door recruiters bent voorgesteld?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #24

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Quote Originally Posted by RadicalAtheist View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik hoop dat je dat zelf niet gelooft..
    Recruiters zijn keiharde sales-types die gaan voor winst-maximalisatie.
    Dat betekent zo goedkoop mogelijk inkopen en zo duur mogelijk doorverkopen.
    Overdrijven is ook een kunst zeggen ze . Het merendeel van de recruiters zijn gewone mensen die gewoon hun job doen, zonder daarvoor blind op winstmaximalisatie te staren hoor.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #25

    Registered
    28/12/08
    Location
    Gent
    Posts
    721
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Overdrijven is ook een kunst zeggen ze
    Nee, ervaring, jammer genoeg.

    De harde sales-types zijn minder de vriendelijke madammetjes die je contacteren,
    dat zijn meestal "sourcers" die weing afweten van het commerciële verhaal,
    maar eerder hun bazen voor wie freelancer en de eindklanten citroenen zijn.

    Maw diegenen die de vriendelijke madammen genadeloos buitensmijt als ze hun targets niet halen.


    Ik krijg gemiddeld 20 aanbiedingen per week.
    En 99% van mijn tijd ben ik sowieso niet beschikbaar.
    Maar als ze telefoneren hoor ik ze altijd uit.,
    dus ik weet wel hoe de vork aan de steel zit..

    Ten tweede krijg ik zeer regelmatig dezelfde job voorgeschoteld via een andere agency.
    Altijd een gouden kans om meer te weten te komen hoe agencies zich onderling verhouden.
    1 members found this post helpful.   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #26
    Satkan's Avatar
    Registered
    14/12/11
    Location
    Gent
    Posts
    1,603
    iTrader
    22 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/37
    Quote Originally Posted by Keizer_soze View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dus al regel je zelf alles, als de recruiter je een inmail stuurt, krijgt die duizenden euro's voor eigenlijk niets te doen.. wat een scam hoor
    Als junior zonder ervaring was dat 3 jaar terug voor mij zelfs 7500. 0 ervaring.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #27

    Registered
    28/12/08
    Location
    Gent
    Posts
    721
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Als junior zonder ervaring was dat 3 jaar terug voor mij zelfs 7500. 0 ervaring.
    Pak een gemiddelde freelancer van 500EUR per dag die verkocht wordt aan 650EUR, en dat die een jaar op dat project werkt -> 240 dagen * 150 = 36.000EUR
    Werkt die 2 jaar op dat project = 72000EUR.

    De stelling dat de fee van de recruiter niet ten koste gaat van het budget voor de freelancer, is een fabel.

    Ik weet herhaaldelijk van 300EUR per dag voor het agency.

    Waarom denk dat dat er zoveel recruiting-agencies als paddestoelen uit de grond rijzen?
    Door de commerciële naïviteit van veel IT-freelancer is recruiting een goudmijn.

    Kijk gerust ook altijd de jaarrekeningen in.
    Je zal vanzelf harder gaan onderhandelen.
    1 members found this post helpful.   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #28

    Registered
    29/11/10
    Location
    3040
    Posts
    270
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Keizer_soze View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    In België is het taboe om voor je tweede interview over centjes te spreken lol
    Tot je t omkeert: "Dat klinkt als een job van maximum 2400euro Bruto"
    Dan komen de getalllen wél op tafel.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #29

    Registered
    24/01/10
    Location
    Brugge
    Posts
    115
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Ik las hier zonet dat het de recruteringsbureau's zijn die zelf de wedde bepalen?

    Bij ons ligt de ervaring toch wel wat anders. Enkele weken terug hebben we een eerste werkkracht aangetrokken via dergelijk programma.
    Het is uiteraard een knelpunt beroep en in de eerste contacten kregen we van het bureau de loonsverwachtingen van de sollicitant mee.

    Nadien een eerste gesprek gehad met de sollicitant en de recruiter. Al gauw volgde een 2e gesprek en dit was privé. Het loon werd ons niet opgedrongen, maar moesten we zelf maar onderhandelen. Afhankelijk van het brutoloon wordt dan de fee gerekend. Voor dit bureau is het dus zo dat hoe meer loon we geven, hoe hoger de fee. Dus hebben ze eigenlijk alles te winnen wanneer er een hoger loon wordt betaald.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #30

    Registered
    28/12/08
    Location
    Gent
    Posts
    721
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Waar las je dat?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in