-
23-02-2019, 10:57 #1
Vroegkomers en laatkomers op het werk
Je kent ze wel, collega's die altijd wel te vroeg of te laat aankomen op het werk. Hebben jullie dit ook al meegemaakt ? Er is eentje die bij ons zelfs ontslagen is geweest omdat zij chronisch telkens 30 minuten later aankwam. Zij bleef bijgevolg ook altijd 30 min later werken op de avond wanneer iedereen vertrok, maar dat was dus niet oké.
En wat ergert jullie aan vroegkomers/laatkomers?no votes
Reply With Quote
-
-
23-02-2019, 11:26 #2Glazen voetbol
- Registered
- 25/06/13
- Location
- Kempen
- Posts
- 11,076
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 10 Post(s)
- Reputation
- 2/371
K zou mij ergeren aan een bedrijf/baas die mensen ontslaat om dat ze voor de volle dertig minuten per dag er een ander ritme op nahouden dan hun collega's.
(Tenzij je in vaste ploegen aan machines werkt etc ofc).no votes
Reply With Quote
-
23-02-2019, 12:00 #3
Ik erger mij daar totaal niet aan. Als hun werk gedaan is en ok is. Goed. Als zij daar nu 30 minuten eerder of later aan beginnen. Maakt mij echt niets uit. Iedereen zou beter wat rustiger worden.
5 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
23-02-2019, 12:02 #4Banned
- Registered
- 20/01/18
- Location
- -
- Posts
- 1,105
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 18/119
Goeie topic!
Ik kom ook altijd te vroeg maar sinds ik de nieuwe pillen vd dokter gebruik is mijn probleem weg
Sent from my iPhone using Tapatalk9 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
23-02-2019, 12:06 #5Member
- Registered
- 23/10/11
- Location
- aan het eind van de regenboog
- Posts
- 4,190
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 36/417
Hangt volledig af van de context. Als je vaste uren hebt, moet je je daar aan houden, want dan is die uren respecteren deel van je job.
Heb je geen vaste uren, dan bepaal je zelf, binnen de vastgelegde grenzen, wanneer je werkt.
Ik ga er van uit dat als dat reden tot ontslag is, die persoon zich niet aan z'n contract of arbeidsreglement heeft gehouden en je mag nu eenmaal niet zelf kiezen welke regels daaruit je wel en welke je niet wenst te volgen.I don't have an attitude problem. You have a perception problem.
no votes
Reply With Quote
-
23-02-2019, 12:08 #6Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 58/814
Ik kom altijd vroeg aan op het werk en krijg wel vaak de (lachende) commentaar "halve dag verlof" als ik om half 4 vertrek. Maar als ik dan eens voor een meeting later blijf, merk ik wel vaak dat diegenen die om 10u aankomen ook wel om 17u weg zijn.
Persoonlijk stoort het mij niet omdat ik meer voor een performance based werkritme Ben, maar geef dan ook geen commentaar he.
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalkno votes
Reply With Quote
-
23-02-2019, 12:34 #7Member
- Registered
- 28/12/08
- Location
- Gent
- Posts
- 721
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
Dit is voor mij een van de hoofdredenen om zelfstandig te worden.
Ik erger mij aan vroegkomers die zich ergeren aan laatblijvers.
Want ik ben degene die vaak het licht uitdoet.
Ik begin zelden voor 10u.
Tegenwoordig begin ik rond 11u in brussel op kantoor.
Klanten die memmeren worden assertief op hun plaats gezet.no votes
Reply With Quote
-
23-02-2019, 12:36 #8Member
- Registered
- 19/12/13
- Location
- Ieper
- Posts
- 5,473
- iTrader
- 10 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 13/508
no votes
Reply With Quote
-
23-02-2019, 12:38 #9
Weet niet of dit enkel in mijn ervaring zo is:
Een laatkomer vragen om morgen eens vroeger te komen: nooit een probleem. Die zal blij zijn dat hij dan ook eens vroeger door kan 's avonds.
Een vroegkomer vragen om morgen eens naar een meeting te komen om 17u: hola nu raak je een gevoelige snaar. "Wie gaat mijn overuren betalen
??".
Last edited by Five-seveN; 23-02-2019 at 12:57.
no votes
Reply With Quote
-
23-02-2019, 13:10 #10Member
- Registered
- 28/12/08
- Location
- Gent
- Posts
- 721
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
Als dakwerker niet, nee, maar als software-ontwikkelaar werk je best als je mentaal fit bent.Als je zelfstandig gaat zijn ga je het je al zeker niet kunnen permitteren om pas om 11u te beginnen.
Werkdagen van 11u tot 04u zoals gisteren , vind ik heel deftig gewerkt.no votes
Reply With Quote
-
23-02-2019, 13:11 #11Banned
- Registered
- 11/09/16
- Location
- Paaseiland
- Posts
- 2,790
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 27/336
Ik ben zelfstandig en ik begin tussen 10 en half 12.
Ik heb ook een sleutel gevraagd van de kantoren, zodat ik om 7 a 8 kan afsluiten.
Moest ik om 9u steeds aanwezig zijn, dan zou ik gewoon een uur langer onderweg zijn wegens file.
En dan was ik er snel weg hoor.
Uitzonderlijk, zoals bij vergaderingen, kan ik zeker vroeger aanwezig zijn. (zolang me dit op voorhand gevraagd wordt)
Zelfstandigen die thuiswerk kunnen verrichten, kiezen hun uren zelfs nog meer zelf.
Dus: ja, toch wel.Last edited by Tailball; 23-02-2019 at 13:25.
no votes
Reply With Quote
-
23-02-2019, 13:42 #12Member
- Registered
- 24/01/09
- Location
- Destelbergen
- Posts
- 4,222
- iTrader
- 132 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 15/57
Ik erger mij aan bedrijven die daar een probleem van maken. Zolang je uw verwachte uren doet maakt dat toch niet uit, we zijn volwassen mensen.
Je moet natuurlijk ook niet in het extreme gaan, om 6u beginnen of om 11u is natuurlijk overdreven.Game PC: Intel i7-8700K @5GHz - Corsair Hydro H115i - Asus ROG Maximus X Formula - Corsair Dominator Platinum 32GB DDR4 3200MHz - MSI GeForce GTX 1080 Ti Gaming X 11G - Samsung 970 EVO NVMe M.2 120GB SSD - Samsung 850 EVO 1TB SSD - Corsair HX750i - be quiet! Dark Base Pro 900 Black - Asus ROG Swift PG348Q G-SYNC monitor - Logitech Z623 2.1 - Corsair Strafe RGB MX Silent - Logitech G502 / PS4 Pro 1TB / A/V: LG OLED55E6V - Yamaha YSP-2200 - Panasonic DP-UB820EFK 4K DV Blu-ray playerno votes
Reply With Quote
-
23-02-2019, 13:54 #13Member
- Registered
- 21/01/05
- Location
- Gent
- Posts
- 5,946
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 14/309
no votes
Reply With Quote
-
23-02-2019, 14:02 #14Member
- Registered
- 21/01/05
- Location
- Gent
- Posts
- 5,946
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 14/309
Iets in de namiddagen organiseren is vaak ambetanter. Verhaal gehoord van een IT'er die een workshop moest geven aan een bende personeel die wat ouder zijn van leeftijd.
Organiseerde dat van 14u tot 17u en op voorhand afgekondigd. Om 16u stond er een heel deel op en verliet de workshop zonder boe of ba.
o/1 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
23-02-2019, 14:19 #15Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 58/814
Bij mij exact het tegenovergestelde. Wij hebben regelmatig meetings om 17u, maar als ik er 1 om 7u inschiet gaat dat niet want "ik moet de kinderen weg doen".
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalkno votes
Reply With Quote

